个人知识管理个人知识管理是一种新的知识管理的理念和方法，能将个人拥有的各种资料、随手可得的信息变成更具价值的知识，最终利于自己的工作、生活。通过对个人知识的管理，人们可以养成良好的学习习惯，增强信息素养，完善自己的专业知识体系，提高自己的能力和竞争力，为实现个人价值和可持续发展打下坚实基础。
一、定义
1. 从实用的角度来定义“个人知识管理”，它一般指个人通过工具建立知识体系并
不断完善，进行知识的收集、消化吸收和创新的过程，英文是 Personal Knowledge Management。
2. 个人知识管理软件：指供依据个人知识管理特点，来协助个人更省时省心管理文件、更容易养成知识管理习惯的软件工具；并在此基础上提供学习等其它辅助功能。二、为什么要做“个人知识管理”
1．能快速找到自己搜藏的文档来解决问题，速度要能快到“不打断思路”
2．知识型工作者唯一的资本就是“知识”，系统化的管理“个人知识”，达到提高个人竞争力的目的
3．收集和消化工作、生活等所需的知识，能清晰的反映自己的知识结构，根据情况进行结构调整 .
三、如何养成“个人知识管理”的习惯 1．养成的意义：个人知识管理更重要的是习惯的养成，而不是工具的使用，工具最好是体现了优秀人才的良好习惯的固化。
2. 难度：短期可以看不到效果，有时不知如何归类，重要简单枯燥的操作而认为无意义等等要克服的心理和意志
3、做法：认识到，要养成 PKM 的习惯开始是有一定适应过程，因为要制作知识分类体系，并按一定规则存放和归类；有时会不知如何分类而烦恼，一时看不到效果而放弃。所以，这个过程要不断的告诉自己，坚持一段时间就能收效，持续按自己制定的规则进行资料收集、加工、处理、消化等，并不断PDCA，就能实现知
识的5S':标识、定位等，从而令自己的知识结构一目了然，很容易找到需要用的。四、个人知识管理和文件管理应该说，文件管理就是一种个人知识管理，用 Window 资源管理器完全可以将 PKM 做得很好，但使用专业的 PKM 软件能省时省心，更容易养成良好的个人知识管理习惯等。
从另一个角度说，个人可随时调阅的未内化的知识的主要载体是文件，而企业则更多的是结构化的数据；书也是载体，但对个人而言其“管理的意义”不大，对图书馆量大的情况下才是必要的；即个人主要的知识来源是Office文档、网页和PDF文
档等。
五、个人知识管理软件工具的选择
能称得上 PKM 软件，至少应具备四点:
1、有完善的“知识分类体系”功能，包括统计、任意显示顺序、穿透显示等Windows 资源管理器没有提供的功能
2、快速搜索：必须是基于索引的搜索，而不是文本扫描。最好能集成Google 等桌面搜索软件
3、支持任意格式的文件：对 Office 文件能直接编辑、索引，而不仅仅是 HTML 格式的文件
4、自动备份：如果没有安全感，没有保证，那一切白搭；因为，那些都是自己的“心
血”结晶！
六、常见的个人知识管理软件工具大多数的个人知识管理软件是内置网页编辑器的原理开发的，和 Office 文档基本上是没有关系的，最多只能作为附件；如 mybase NoteExpress资料收藏大师、 PKM 2 、紫轩资料管理大师等等，网文快捕、友益文书就不用说了。目前，只发现”针式PKM、“ Wor（文档—资料管理系少数几个软件是基于Office文档的。 PKM 软件工具链接：
0?为知知识管理（WizKnowledge Personal）基于互联网的PKM软件
1. 针式个人知识库管理系统：国内第一款专业的PKM 软件，推荐试用！
2. magicflu 免费的中文信息知识管理平台
3. Microsoft OneNote
4. MyBase
5. Evernote
6. 网文快捕 CyberArticle
7. 网博士 Websaver
8. 资料收藏大师
9. 资料收集管理器 Collector
10. Mydata 资料管理器
11. PKM 2
12. EssentialPIM
13. MindManager
14. 紫轩资料管理大师
15. 91 剪报个人知识管理
个人知识管理（PKM）的宽泛定义由美国的Paul A. Dorsey教授提出：个人知识管理应该被看作既有逻辑概念层面又有实际操作层面的一套解决问题的技巧与方法。”UCLA大学安德逊工商管理学院的 Jason Frand已经在他们的MBA课程中列入了采用PKM 概念来说明信息与知识管理的实践活动。 Frand和Hix on （1999）将个人知识管理定义为：“它是一种概念框架，指个人组织和集中自己认为重要的信息，使其成为我们知识基础的一部分。它还提供某种将散乱的信息片段转化为可以系统性应用的东西的（个人）战略，并以此扩展我们的个人知识。” Skyrme （1999）也从经验方面对个人知识管理战略进行了更为细致的描述，包括以下内容：明确自己的信息需求；制定一个（知识）获取战略；设定信息的优先级，确定哪些信息可以丢弃，哪些信息可以收取；确定如何和何时处理手上的信息；为需要归档和保存的知识建立规范；创建个人的文件系统，可以兼顾（管理）自己的工作、生活和其它知识活动；为不同用途建立信息目录(书签)和索引；经常评估 / 评价所存储信息和目录的价值。
综上，尽管个人知识管理( PKM )有各种版本的定义，其实质却都在于帮助个人提升工作效率，整合自己的信息资源，提高个人的竞争力。通过实施 PKM ，个人可以在短时间内处理大量的信息，快速有效地获取所需知识，准确地表达知识，提高工作效率和自身能力。
个人知识管理的分类知识管理的一个基本问题是对知识的分类。按照应用的角度，经济发展与合作组织
(OECD)将知识分为