人身与设备安全知识讲解

  • 格式:pptx
  • 大小:20.72 MB
  • 文档页数:40

下载文档原格式

  / 40
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

9
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
3、心理因素: ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ 思想麻痹、习以为常 消极情感与过于兴奋 马虎凑合、侥幸心理 怕苦怕累怕脏爱美心理 好胜心强,冒险蛮干心理 好奇心强不懂装懂心理 盲目自信,满不在乎心理 敷衍了事,马虎图快心理 紧张害怕心理
7
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
二、易导致人身安全事故的因素
1、行为因素:
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩
操作错误,忽视安全,忽视警告。 安全装置或安全设施失效 以手代替工具操作 物体存放不当 在危险处作业、逗留 有分散注意力的行为 不正确、不安全的着装 错误处理易燃易爆等危险品 攀爬不安全位置,行走不安全道路 忽视使用防护用品
2016/4/1
第一章:人身和设备安全管理
环境的原因主要包括了生产作业场所的色彩、照明、温度湿度、振动、 噪声及有害物质的泄漏,以及安全空间、安全距离、工艺布置、逃难和避难 条件等。
总结: 1、人的不安全行为、设备的不安全状态。
2、构建企业、班组安全文化:建立意识、行为、现场和物态预控体系 ,创造良好的安全环境。
6
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
一、人身安全的基本要求:
1. 工作时必须穿工作服,衣服和袖口必须扣好,禁止戴围巾和穿长衣服;工作人员的工 作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。 2. 工作服禁止使用尼龙、化纤或棉与化纤混纺的材料做成,以防工作服遇火燃烧时加重 烧伤程度。 3. 进入工作现场时不准高跟鞋、拖鞋、凉鞋或易滑鞋;不准穿裙子,长发需盘入工作帽 内。 4. 正确使用合格的劳动工具,严禁使用有缺陷、过期的工器具。 5. 工作前按规定准备好相关的劳动防护用品并正确使用。 6. 工作前人员应精神状态良好,严禁酒后上岗,避免因疏忽大意或误操作造成事故。 7. 严禁经运行中的传送带上、传送带下传递料具。 8. 严格依照设备检修、运行操作规程进行工作。 9. 认真执行工作票制度。 10. 杜绝“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。
4
****************************有限公司
2016/4/1
第一章:人身和设备安全管理
在安全管理中,要根据具体的生产情况制定相应的安全管理方针。安全 生产方针,是预防伤亡事故和职工危害,维护职工在生产劳动中的安全健康 ,保证生产建设稳定、持续和顺利发展的指导方针。“安全第一,预防为主 ”是中国安全工作的基本方针,是职业健康安全工作的基本指导原则。 导致事故发生的基本原因可以归纳为人的原因、设备的原因以及环境的 原因,因此系统安全管理就应该从消除事故发生的这三个方面入手。 由人引起的事故的两方面原因:
11
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
事故原因:
1、未按规定穿戴工作服。 2、违章作业。
1、工作时必须正确穿戴工作服。 2、设备缺陷严格按照检修规程进行,杜绝违章作业。 3、提升安全意识,杜绝安全隐患,避免人身伤害事故的发生。
12
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
事故案例2:
高处不系安全带 工作人员把命丧
某年6月12日上午,某火力发电厂在脱硝改造工作中,作业人员王某和周某站在空气预 热器上部钢结构上进行起重挂钩作业,2人在挂钩时因起重挂钩失去平衡同时跌落。由于周 某的安全带挂在安全绳上,坠落后被悬挂在半空;而王某由于未将安全带挂在安全绳上,从 标高24m坠落至5m的吹灰管道上,经抢救无效死亡。
a.劳动者本身的素质和生理、心理缺陷及不安全行为等; b.由于管理、决策的失误,或组织的缺陷造成的;
由设备引起的事故的两方面原因,
a.设备设施的本质安全性,如结构不稳定、无安全装置、安全关键件失效等; b.有毒有害物质及易燃易爆、电离及非电离辐射等;
5
****************************有限公司
************2016年度EHS培训
人身与设备安全 知识培训
2016年3月
*********************有限公司
人身与设备安全知识培训
第一章:人身和设备安全管理 第二章:人身安全知识与事故案例分析 第三章:设备安全知识与事故案例分析 第四章:结语
2
****************************有限公司
1、强化员工安全意识,提高作业人员应急处置能力。 2、严格遵守厂内交通管理制度,主动避让各类生产车辆。
16
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
事故案例4: 工作负责人无票自行作业触电死亡 2002年8月13日某供电分公司故障修理班班长娄××,接到10kV养鱼线81号变压器缺相 的故障维修通知到达现场后,在未填写故障修理票,变压器没有停电的情况下,登上变台; 在未穿绝缘鞋、未戴绝缘手套、未系安全带的情况下,左手抓住变压器台二次铁横担,右手 握着带绝缘柄的钳子夹着C相刀身合闸环,合上C相跌落式熔断器。因刀身合的不牢固,娄某 使用钳子敲打刀身,刀身自然脱落到娄的右手背上触电身亡。
ห้องสมุดไป่ตู้
1、高处作业时,应将安全带挂在安全绳上。 2、工作负责人应始终在现场认真履行监护职责。
14
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
事故案例3:
个人安全意识淡薄引发的人身伤害事故
2014年4月6日7点50,某铝业公司运输一车间车辆二班班员樊某对当班所驾驶的WLH1024#交库板车的灯光、喇叭、机油、制动及转向系统进行检查,确认车辆状况完好后,填 写了日常点检记录,随后驾驶员范某出车到铸造一车间进行交库作业,并按照行驶路线正常 行驶。8点09分,当行驶车辆接近铸造一车间东大门时,司机提前打开提示转向灯,准备转 弯进门,发现有运输二车间出铝车从东大门出车,于是采取制动进行避让,然后听到车后传 来响声,发现后面尾随板车同向行驶的宁A.NN126微客顶到板车后大箱板上,追尾导致微客 前挡风玻璃碰碎,驾驶室变形,驾驶员右侧手臂轻微擦伤。
17
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
事故原因及教训: 1、处理变压器二次C相跌落式熔断器时,既没有填用故障修理票,有没填用第二种工 作票,进行低压带电作业,违反了“工作票制度”。 2、工作负责人自行作业,失去监护,违反了“工作监护制度”。 3、没有按规定使用劳动防护用品和安全用具,违反了作业现场的基本条件的规定。
13
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
事故原因: 1、高处作业未将安全带挂在安全绳上(高挂低用)。 2、工作负责人不在现场,失去监护作用。 【相关制度】 1、《安规》(热机)第584条规定“在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作,高度超 过1.5m时,必须使用安全带,或采取其他可靠的安全措施”; 2、《安规》(热机)第586条规定“安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上”。
10
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
三、人身安全事故案例分析
事故案例1: 上班时没穿工作服,被吞进机器 2012年11月12日上午9点40分左右,浙江省宁 波市富发彩印厂里突然 传出呼救声“出事了,有人 卷进机器了!” 出事的是小王,18岁。事发时,小王正在印刷 机上忙碌。因为一颗螺丝的高度有点问题,小王没 停下机器,就直接伸手去调节。没想到,他身上宽 大的衣服被正在滚动的齿轮卷住,整个人瞬间就被 机器卷了进去。当工友反应过来时,他的右手已经 被卷进了机器里,头部正好从两根间隔大约50厘米 的横杆中穿过,紧贴在两个滚筒之间。千钧一发之 际,工友关停了机器,随后,急救医生赶到。随后赶来的消防花了近半个小时,拆散印刷机, 把小王救了下来。小王侥幸保住了一命,但他的右臂伤势非常严重。经诊断,小王的右手臂 粉碎性骨折,外加右小臂开放性骨折。 消防说,如果之前小王穿的是工作服,这起事故完全是可以避免的。然而,在现场他们 看到,其他所有的工人也都没有穿工作服。
15
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
事故原因: 1、微客与交库板车跟进间距过小。微客驾驶员在行车过程中与前方运输一车间WLH1024交库板车跟进间距过小(大约2米左右),导致前方车辆制动变向时无足够安全距离进 行避让。 2、微客驾驶员注意力不集中。在前方WLH-1024交库板车提前开启转向灯、采取制动 (制动灯正常显示)且对面并无车辆会车的情况下,微客驾驶员对所驾驶车辆未能采取“制 动”或“转向变道”等避让动作导致车辆追尾(从现场勘验,微客车轮无制动痕迹,车轮无 转弯变道避让痕迹)。 3、微客司机存在侥幸心理。车辆追尾后询问双方驾驶员,微客驾驶员反映因看到前方 板车转向灯已开启,所以就未采取“变道超车”措施,准备板车转弯后继续直线行驶,由于 “跟进间距过小”加上“注意力不集中”,在前方板车采取制动时,未采取有效措施,造成 追尾事件。
2016/4/1
第一章:人身和设备安全管理
一、安全管理概述
1.安全的概念
安全是指生产过程中,将人员的伤亡、财产的损失控制在可接受的水平状态。 如果人员或财产遭受损失的可能性超过了可接受的水平,即为不安全。 安全问题对人类社会的发展有着重大的影响,它主要体现在如下三个方面。 (1)经济损失大。事故是安全问题最主要的表现形式,无论是企业、家庭还是 整个人类社会,事故所造成的经济损失都是相当大的,有些甚至是无法弥补的。 (2)社会影响大。事故的发生会对社会造成不良影响,特别是重大、特大事故 的发生,对家庭、对企业、甚至对国家所造成的负面影响是相当大的。因事故的发 生而造成的家庭破裂、企业解体等悲剧数不胜数;由于事故的发生也曾使一些企业 的信誉、经济效益等遭受损失,有些甚至引起社会的不稳定,使国家在世界上的声 誉下降。因此,事故的发生,对社会的发展和稳定,有着重大的影响。 (3)影响周期长。“一朝被蛇咬,十年怕井绳”。事故的发生所造成的影响绝 非短期内就能消除,往往会在人们心头留下长期的抹不去的烙印,使相关人员心理 上的阴影难以拂去。尤其是重大、特大事故所造成的社会动荡是更久久难平的。
8
****************************有限公司
2016/4/1
第二章:人身安全知识与事故案例分析
2、性格因素: ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ 感情冲动、易兴奋 性格急躁、易恼怒 对工作和现实易安于现状 不沉着,做事心不在焉 情绪随天气等外界条件变化而变化无常 理解力、判断力和思考力差 不能理性控制行为 运行神经迟钝,不爱运动 处理问题轻率、冒失
3
****************************有限公司
2016/4/1
第一章:人身和设备安全管理
2.安全管理的概念
安全管理就是管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制 的一系列活动,以保护职工在生产过程中的安全与健康,保护国家和集体的 财产不受到损失,促进企业改善管理,提高效益,保障事业的顺利发展。( 安全管理的目的) (1)安全预防:安全管理工作的核心是控制事故,而控制事故最好的 方式就是实施事故预防,即通过安全管理和技术手段的结合,消除事故隐患 ,控制不安全行为,保障劳动的安全。这也是“安全第一,预防为主”的本 质所在。 (2)安全控制:但根据事故的特征可知,由于受技术水平、经济条件 等各方面的限制,有些事故是不可能不发生的。因此,控制事故的第二种手 段就是应急措施,既通过抢救、疏散、控制等手段,在事故发生后控制事故 的蔓延,把事故的损失减少到最小。