机关工会建设目标
努力建设“六有”工会:
一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍。
二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织。
三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求。
四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化。
五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动。
六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。
机关工会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
八、维护女职工的特殊利益。
九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企(事) 业。
机关工会的组织制度
一、机关工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。
二、会员大会和会员代表大会的主要任务是：传达党组织、上级工会的重要指示精神；审议和批准工会委员会工作报告；审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会、经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题；公开工会内部事务；民主评议监督工会工作和工会领导人。
三、会员代表大会代表实行常任制，任期与工会委员会相同。
四、机关工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日常工作，向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。
五、机关工会委员会的主要任务是：负责贯彻党组织和上级工会工作部署、会员大会或者会员代表大会决议：向党组织和上级工会请示报告有关召开会员大会或者会员代表大会的重要事宜：研究制定工会工作计划和重大活动方案，提出工作报告；编制和执行工会经费预算，编报工会经费决算，审批重大支出项目；讨论和决定其他重要事项。
六、机关工会委员会向同级机关党组织请示汇报以下事项：贯彻上级党组织对工会工作重要指示和上级工会重要工作部署的意见；召开会员大会或者会员代表大会的方案、工会工作报告、工作安排、重要活动及主要领导成员的推荐人选涉及职工切身利益的重大问题思想工作和生活情况推荐表彰先进等事项。
机关工会经费审查委员会职责
一、向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作; 在会员大会或者会员代表大会闭会期间，向同级
工会委员会负责并报告工作。
二、审查审计同级工会组织的经费收支、资产管理等全部经济活动。
三、工会主席任期届满或者任期内离任的，应当按照规定进行经济责任审计。
四、对审查审计工作中的重大事项，有权向同级工会委员会和上一级经费审查委员会报告。
五、接受上级工会经费审查委员会的业务指导和督促检查。
机关女职工委员会职责
一、依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
二、组织开展女职工岗位建功活动。
三、开展教育培训，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。
四、关心女职工成长进步，积极发现、培养、推荐女性人才。
机关工会主席的职责
一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制定工会工作目标和计划，检查、督促目标和计划的落实。
二、主持召开工会委员会、主席办公会议、会员代表大会或会员大会等会议，并明确会议主题。
三、坚持和完善民主管理制度，组织、引导机关职工参与民主管理、民主监督。
四、深入调查研究，及时掌握机关职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。
五、组织机关职工开展各类劳动竞赛，发挥工作组织在经济建设中的作用。
六、组织机关职工开展适合机关特点的文化体育活动，满足职工的精神文化需要，促进机关精神文明建设。
七、抓好工会的自身建设，建立健全各项工会工作制度，组织工会干部
