求职就业的目标定位

求职就业的目标定位

对于不同的人来说，理想的职业目标是不一样的。有些学生把生活理想看得很重，注重

经济效益，地域范围和社会效果。这种做法只顾眼前利益不顾自己今后事业发展，于国王

己都不利。应该说，大学毕业生能找到符合自己兴趣的职业，既有利于发挥自己能力和事

业的发展，又能为社会做作较大贡献，这便是找到了理想的职业。因此，广大青年大学生，应从实际出发，正确分析形势，恰当地评估自己，将主观愿望同国家需要结合起来，确立

符合自身需要的就业目标。这个就业目标的具体内容应体现在以下几个方面:

1.以国家和人民利益至上为前提

在社会主义市场经济条件下.职业价值观有三个层次:最商层次是忘我劳动，有强烈的事

业心和高度贵任感，脚怀祖国，无私奉献;中间层次是主动地劳动.履行职业贵任，关心集体，努力改普职业待遇;较低层次是被动地劳动，仅把职业当成个人谋生的手段和致富的途径。高校毕业生在择业时应充分认识自己肩负的重任，立志将所学知识用于报效祖国、振

兴中华的宏伟大业中。再者，国家需要与个人利益也应是一致的。国家倡导高校毕业生前

去工作的地方，条件虽然一时还比较艰苦，但正是这些地区和岗位更需要人才，更容易造

就人才;而且，国家鼓励高校毕业生到艰苦地区和基层单位工作，也制定了一些优惠政策。高校毕业生在确立就业目标时，还要处理好国家需要和。专业对口”的关系，要充分认识“专业对口·的相对性，不应在狭隘的“专业对口”上找择业的“突破口。

2.以有利于真正成才为出发点

走出校园的高校毕业生，人人都想在工作实践中充分运角所学的知识和技能为社会作

出一份贡献，以便尽快地成才。由于长期以来人们在成才标准和成才条件的认识上存在着

固定化和程序化的倾向，影响了高校毕业生就业方向的确立，并造成了职业选择上的“几热”、“几冷”的偏差。在许多人看来，成才的标准似乎除了“当官”以外，就是成名成家。将

当“官”和成“家”作为成才的惟一标准，都是不全面和不科学的。成才的标准应以对国家和社会贡献的大小来衡量，无论从事的是什么行业，只要能将所学的知识转化为生产力，为社

会主义现代化建设作出较大贡献，就应视为成才。至于成才的条件要辨证地看，大单位有

层次高、条件好的优势，但人满为患，人才济济，脱颖而出很难。’基层艰苦一些，但也有不少有利条件，一是基层领导求才若渴，重视人才;二是基层人才缺乏，到那里工作易于作出成绩，而且工作贴近现实，有利于将

科技成果直接转化为生产力，多出成果，快出成果;三是艰苦的条件，能促进人才的成长，应该说，人改造环境，环境也改造人，人的自身素质和成才的环境是人才成长过程中相互

依存的两个因素，艰苦的环境，催人创业，促人奋发，可以加速人才的成长;四是目前基层有一些吸引人才的优惑政策。‘可以说，对于拥有真正实现成才理想的毕业生来说，·到基

层去是可以大有作为的。

3.以充分发挥自身优势为导向

从以往毕业生择业的倾向看,一个最突出的现象是大家择业的价值取向十分相似。出现这

种现象的一个原因，就是毕业生在择业问题上存在比较严重的“从众”心理，似乎不向“高层次”，“高标准，努力，就是“没本事，就是不光彩，就没有发展前途。这种“从众”。一心理

对于毕业生择业是十分不利的O从根本上克服这一心理障碍，关键是要从实际出发，坚定择业的自信心和自主性。第一，要坚定专业思想。毕业生踏人社会后的贡献，主要是靠运

用所学知识来实现的，各行各业对毕业生的需求、目的也是为了用其一技之长。因此，.轻易抛弃所学专业而。改行”;既浪费了国家资金，也增加了毕业生“补课”以适应工作的负担。第二，要看到自己的长处。毕业生择业的目的在于找到能否凳劣泼挥自己作用的天地，因

此在择业时，除了考虑专业对口外，还要考虑自己的爱好、秉性、能力等多种因素，选择

适合自己发挥作用的工作。第三，要有自己的理想。大学生的择业应该是一种自觉的选择，而不应为一时的热情所驱使。要将自己的理想与现实结合起来，在现实许可的范围内尽量

选择有利于发挥自己优势的职业岗位。

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