全团基层党组织和党员队伍建设情况汇报

全团基层党组织和党员队伍建设情况汇报
在师党委的正正确领导下，始终坚持“围绕绕经济抓党建，抓好党建促发发展”的指导思想,以党旗党党徽引领“田园牧歌”为目标标，创新抓好基层组织建设，，不断提升广大党员干部落实实科学发展的能力和服务水平平，使全团各级党组织和广大大党员在推动科学发展的进程程中发挥了战斗堡垒和先锋模模范作用。一、基本情况现有有党支部21个，其中村级党党支部9个，教育卫生事业单单位党支部2个，企业党支部部7个，机关党支部1个，现现有党员585名，其中女党党员128名，占党员总数的的21.9%。在职党员3883名，占党员总数的65..3%；离退休党员202名名，占党员总数的34.7%%。二、凝心聚力振奋精神，，全面推进基层组织建设一是是领导班子思想政治作风建设设求真务实。结合当前团场的的新形势，进一步完善了中心心组学习制度，充分发挥了中中心组理论武器在工作中的龙龙头作用。广泛开展了“四个个一”学习活动，即各支部每每两周进行一次集中学习，每每月进行一次总结和安排，每每季度撰写一次学习心得或学学习体会，每半年进行一次思思想交流和座谈讨论。按照““优化知识结构、提高综合素素质，增强创新能力”的具体体目标，在学习形式上采取集集中学习与个人自学相结合、、分散学习与集中讨论相结合合，提高干部理论水平，解决决突出矛盾，破解发展难题，，应对新情况、解决新问题的的水准来要求。二是干部队伍伍思想政治作风建设扎实推进进。按照优化结构、增强活力力、提高执行力的要求，切实实加强了干部队伍思想政治作作风建设。在机关和各基层党党组织深入开展了“爱岗敬业业、共建和谐”的基层组织整整顿活动，有力地提高了党员员干部教育引导群众的能力、、民主决策的能力、化解矛盾盾的能力和依法办事的能力，，培养了一支想干事、敢干事事、能干成事的干部队伍。三三是“书记抓、抓书记”，优优化基层领导班子和干部队伍伍结构。对基层领导班子实行行“一二三示范工程”，选定定五连为试点，配备二名主要要领导年龄都在25岁以下，，整个班子配备的7名成员都都是大专以上文化程度，且平平均年龄在31岁。建立了““书记抓、抓书记”制度，各各级书记认真履行第一责任人人的职责，做到“书记抓、抓抓书记”，做到创争活动内容容、责任、措施“三明确”，，人员、经费、场所“三落实实”，初步形成了全团上下齐齐抓共管、协调配合的工作格格局。三、争创业绩促发展，，树特点鲜明的党建示范点基基层组织建设是党的一切工作作的基石。基础不牢，地动山山摇。抓好基层组织建设，就就抓住了党的建设的根本，抓抓住了关键。一是制定完善了了各项制度。制定完善了民主主选拔后备干部制度和“民评评公示”发展党员制度、定期期通报工作情况等一系列制度度，并健全落实了基层党组织织和党员公开承诺、无职党员员设岗定责、结对帮扶、党员员干部定期接待群众等制度，，有效促进了基层组织建设规规范化开展。二是创新融合载载体，开展兵地党建结对共创创活动。团党委政工办主动与与上户镇党委联系，形成了《《xx团党委政工办与xx镇镇党建共创协议》，并确定了了1连、7连两个连队分别于于xx村和xx村结成两个党党建结对共建点。在互帮互助助，农田规划、草场共享、农农业生产技术合作等方面达到到共识，双方签订了《党支部部党建结对共建协议书》，将将长期开展以“组织共建、党党群共育、平安共创、经济共共促”为主要内容的“四共””活动。这一做法得到双方上上级党委组织部门的高度关注注和肯定。三是健全落实党员员联系和服务群众体系。推行行以设民情接待室、定民情接接待日、聘民情联络员、建民民情走访制、开民情分析会、、记民情日记为内容的“民情情恳谈”制度，在基层干部和和职工群众之间搭起了连心桥桥。20xx年5月27日，，开展以关心爱护基层干部为为主要内容的“关爱保障”活活动，为全团在职干部体检身身体。开展“民主议事”活动动，建立民意诉求表达制度。。各支部每周确定一天为“民民主议事日”，由班子成员和和职工代表参加议事，探讨每每阶段单位的工作和职工意愿愿的表达。同时连队干部主动动深入到职工中去“问事”，，畅通职工倾诉的渠道。做到到了及时把握动态、及时解决决问题、及时化解矛盾，有力力地推动基层组织建设年深入入开展。四、加强组织添活力力，切实改进党员教育管理服服务工作一是选准配强党支部部书记，解决了“领头雁”不不强的问题。全面实施了“典典型带、中间促、后进治”工工作措施。典型带就是树立优优秀支部典型，并通过开展““强弱支部结对子”活动，促促进先进带后进，后进赶先进进，使落后支部学有榜样、赶赶有目标，起到了“点亮一盏盏灯，照亮一大片”的效果。。中间促就是实行定点帮促制制度，明确专人，明确责任，，从各方面对支部班子进行帮帮扶，一包到底，做到支部班班子不强不撒手，群众不富不不脱钩。后进治就是选好配强强支部班子，对战斗力差、经经济发展缓慢的支部班子进行行了大力整治，把那些愿干事事、能干事、干成事，带头致致富能力强和带领群众共同致致富能力强的“双强”型人才才及时充实进基层班子。二是是强化投入力度，规范化建设设扎实推进。为解决党支部无无活动场所、无专门时间、无无工作经费、无学习内容、无无明显成效、无管理机制的““六无”问题，在实施“先锋锋工程”过程中，党委从人力力、物力、财力上积极支持，，近年来，投入100多万元元建立12个党员之家，增设设了硬件设施，建立了党员服服务中心和军垦展览馆，建立立了党员活动室、远程教育室室，党员服务站、图书室，统统一规范了党建活动资料，使使这些阵地成为爱国主义教育育阵地、技能培训阵地、经济济发展阵地、党员先锋模范阵阵地、科技示范阵地”的“五五个阵地”。同时，积极实施施人才强团战略，采取多项优优惠政策，建立了在职干部学学历、职称达标制度，达标后ห้องสมุดไป่ตู้，干部享受报销和相应工资资待遇，调动了干部岗位学习习的积极性。三是增强党组织织的凝聚力，切实抓好“两级级联创”创建活动。重点抓好好的2个党建工作示范点创建建活动。力争通过开展基层党党建工作示范点创建活动实现现以下目标任务：一是优化配配置，改善结构，建设一个坚坚强有力的领导班子；二是充充实力量，提高素质，培育精精干高效的干部队伍；三是拓拓宽服务，完善功能，探索切切合实际的发展思路；四是建建章立制，规范管理，形成协协调运转的工作机制；五是加加大投入，优化环境，构建配配套齐全的基础设施；六是因因地制宜，注重实效，创造丰丰富多采的服务载体。确保在在实现以上目标任务的基础上上，真正创建一批能够积极推推动经济发展、维护社会稳定定、反对民族分裂、团结教育育群众、促进社会和谐的基层层党建工作示范典型。四是严严格程序，加强党员发展和管管理工作。完善和用好党员信信息库，加强党员动态管理。。在保证发展质量的基础上，，加大发展党员工作调控力度度，按照“坚持标准、保证质质量、改善结构、慎重发展””的方针，加强对发展党员的的宏观指导，加大在优秀青年年职工中发展党员力度，消灭灭三年以上未发展党员的空白白单位。结合“双培双带”先先锋工程，在职工致富能手中中发展党员，注重培养文化水水平高、致富能力强、年轻的的同志和妇女同志，进一步优优化党员队伍结构。总之，在在抓好党员队伍建设工作上，，不断创新工作方法，拓宽服服务领域，丰富活动内容，使使基层组织建设和党员队伍建建设得到了长足发展。下一步步，一六七团将再鼓干劲、再再添措施，切实把基层党组织织建设成为职工信赖的党组织织，让每一名党员都能成为一一面旗帜，用身边的人和事感感召群众，为实现团场又好又又快发展做出新的贡献。