SG—001 4.27于某挤手事故
一、事故经过：
2004年4月27日，连铸切割工于某上夜班，7点30分左右，天车把中包吊到修砌平台上，由于天车不能准确放到位，为防止中包左右晃动，于某上前扶包，但其作业经验少，安全意识差，扶包后抽手不及时，致使右手中指、无名指挤伤，漏出骨头，并挤破食指。被送往矿务局医院治疗，住院六天。
二、事故原因：
1、本人安全意识淡薄，安全技能差，扶完中包后抽手不及时是造成这起事故的直接原因；
2、管理和监督中有缺陷，联保互保制度执行不彻底。
三、防范措施：
1、用实际案例教育广大职工，提高安全作业意识和操作技能，确保安全生产；
2、作业时搞好安全确认，管理监护要到位，避免类似事故的发生；
3、各车间进一步健全职工联保、互保制度，以防患于未然。
4、认真学习并落实《安全总则》、《岗位安全操作规程》等规范、条例；
5、出了事故不可怕，怕的是隐瞒事故，查不清原因，做不到预防，使鲜血白流；
6、出了事故积极报告，组织救治，并保护好现场，以便查明事故原因，拿出防范措施，不使他人重蹈覆辙。
SG—002 炼铁厂2004年6月19日炉前烫伤事故
一、事故经过：
2004年6月19日晚上接班，工长牛某把3#炉实习的岗位工跟岗位分开。高炉休风换吹管，22：20开清理2#风口，大约22：40风口喷水，不慎烫伤5人，其中4名卷称工，1名热风工，后被送往医院治疗。
二、事故原因：
员工的经验不足，站位不正确，自我保护意识差，安全意识淡薄。
三、预防措施：
1、加强安全确认制教育，寻找安全作业带站立。
2、进一步对员工的岗位安全教育。
SG—003 炼钢厂11月7日调度长李某挤伤脚事故
一、事故经过：
2004年11月7日13时55分，转炉7.7米平台，调试长李某指挥拆炉车司机把车开走，司机张某掉转头往东开，右轮碾压起预留二层盖板（长6m，宽2 m，厚30毫米），将站在钢板西南角的李某的右脚压伤，幸抢救及时，用天车吊起钢板，将李某救出。
二、事故原因：
1、调度长李某年纪轻，工龄短，安全意识淡薄，站位不当。
2、现场钢板原长14 m，现只有7 m，被分割成二块，两块钢板分离后未焊住。
3、由于拆炉机往东走，驾驶室在大臂东，场地狭窄，司机无法看清在钢板及拆炉机西南角的李某。
三、预防措施：
1、加强安全确认制教育，寻找安全作业带站立。
2、搞好安现场管理，将二层二块钢板焊接在一起，增大接触面，或更换为14 m长的大钢板，也可将二层钢板吊走，加固一层盖板，将其板下增加槽钢支撑并把每块盖板头封住，以防类似事故发生。
SG—004 炼钢厂04年11月8日抢修1#风机6人煤气中毒事故
一、事故经过：
11月8日辅助作业区5名维修工在班长刘某带领下，打开1#风机机壳，清理风机叶轮积灰。白班煤气超标一次，1——16探头报警100——1600ppm，持续10分钟。中班煤气超标二次，1——16探头报警360——1840ppm，持续13分钟。致使许某轻微呕吐，其他四人连同过来帮忙的矣均出现头痛征兆。许某被送高压氧仓治疗，由于措施行当，将损失降到了最低。
二、事故原因：
1、违反公司煤气区域工作必须办理工作票规定，煤气区域工作不办理工作票，既通知煤气防护站，也不通知安全员，失去了监督检查的机会。
2、检修不做预案，不制定安全措施。
针对转炉煤气回收在即，安全生产部11月1日让煤气系统有关工区，对转炉煤气回收系统各部位或维护，逐一做出预案。上游从哪切断煤气，不游从哪切断煤气，从哪通入转换气体，从哪取样化验，及早发现问题，把问题提前解决，他们回答做不了，结果8日就发生了事故。
3、检修时没有可靠切断煤气来源。
4、风机岗位操作工对煤气泄漏，严重超标，默然视之，熟视无睹，未尽到监护责任。
5、员工把学过的煤气知识当儿戏，煤气超标，依然干活，只凭热情，头脑中就没有一个“怕”字。一位煤气中毒员工说：CO探测仪一会是零，一会是185，民为监测仪有毛病，班长问我头痛不，我说有点晕，当时登记表显示2000 ppm。第二位中毒员工说：感到头痛，以为是感冒，表到800 ppm，以为监测仪有毛病，不太准确。班长刘玉波说：1#风机煤气超标已达1600 ppm，我一看超标了，马上通知维修工撤离现场（全顾上分厂300 ppm撤离现场的规定）。第三位中毒员工说：通过这次煤气中毒事故，我学会了如何处理类似事故。
三、预防措施：
1、煤气区域工作必须执行工作票制度。
2、煤气设施检修，可靠切断煤气来源，吹扫置换合格后方可检修。
3、开展《煤气安全规程》学习，提高广大员工专业安全技能。
SG—005 炼钢厂04年11月13日1#转炉大喷5人烫伤事故
一、事故经过：
11月13日16：00，1#转炉出完钢后，由于没有渣盘未倒渣，兑铁时发生大喷，烧伤炼钢工、兑铁工、合金工共5人。
二、事故原因：
违反炼钢安全堆积，不倒渣就兑铁造成大喷。明知要发生喷溅，合金工、炼钢工还不躲在炉后，造成多人烫伤。
三、预防措施：
1、加强《炼钢安全规程》学习，提高放大职工专业安全技能。
2、严禁不倒渣兑铁。
SG—006 炼铁厂04年11月17日3#高炉水冲渣沟烫伤事故
一、事故经过：
11月17日3#高炉准备出最后一次铁（23：30），22时55分，炉前副工长王某（25岁，河北工学院01届毕业）糊下渣溜嘴时，失足坠入水冲渣沟。70℃热水将其冲走近30m，冥冥之中水冲渣停泵，王某从水冲渣沟中爬上来，独自走回主控室。工友们用公司值班值班车迅速将其送往邯钢烧伤医院。医院主治医师说：“伤员全身面积100%烧伤，多亏伤员送得及时，加上伤员年轻，生命力强，对下一步抢救十分有利。”
二、事故原因：
1、王某违反炼铁厂操作堆积中，“出铁前十分钟开水冲渣泵，出铁后停水冲渣泵”有关规定，送冲渣水同时，糊下渣沟溜嘴是事故的主要原因。
2、为防止水冲渣过铁放炮，将水冲渣沟防护盖板掀开（又没有增焊防护栏杆），致使防止坠入水冲渣沟措施失效，车间对此负有不可推卸了管理责任。负责炉前工作的副工长王某同样负有管理责任。
3、王某安全意识淡薄，不和任何人打招呼，个人单独作业，失去了工友的监护。
三、预防措施：
1、认真学习《炼铁安全规程》，认真执行规程中有关规定，糊渣沟溜嘴时，严禁开水冲渣泵。
2、冲渣沟防护盖板如用于防爆不能恢复，必须加钢筋棍，下渣沟溜嘴处增设防护杆。
SG—007 张某手指挤伤事故
一、事故经过：
2005年1月2日下午2点50分，连铸钳工张某叫副跨2#天车，吊一拉矫辊到2#连铸机扇形段整备台进行安装。天车到吊物上方后，张某指挥天车落副钩吊拉矫辊。吊具挂好后，天车工起副钩，拉矫辊离地，略有偏斜。此时，天车工和钳工两人都抱有侥幸心理，认为没事，便起吊了。当吊物吊至整备台上方时，张某用右手指挥天车，左手摆正拉矫辊。在这过程中，张某指挥手势不清，致使张某误操作，拉矫辊下降，张某躲闪不及，将左手食指夹伤。
二、事故原因：
1、钳工张某在工作中缺乏自我保护意识，应防范天车吊钩下降时出现的溜钩现象，而由
于其工作大意，右手指挥天车的同时，左手还在摆正拉矫辊，以至天车吊钩下溜时无法及时躲避，造成手指挤伤，这是事故的主要原因；
2、吊物时，按规定应有专门的监护人员或专门的天车指挥人员，但这起事故中这些人员未到位，同时张某指挥天车时手势不清，这也是事故的次要原因；
3、吊物（扇形段拉矫辊）吊起时歪斜，致使吊物接近扇形段整备台时，打滑下溜挤伤张某的左手，这是事故的次要原因；
4、天车工张某是新职工，安全意识差，工作经验不足，在吊钩出现下溜情况时不能及时、正确的处理这一情况，这是事故的次要原因；
5、钳工、电工点检不到位，未能及时解决天车溜钩问题。
三、防范措施：
1、维修工应加强安全防范意识，不可抱有侥幸心理，维修设备时，应有专人监护；
2、指挥天车需专职指挥人员指挥，不可边作业边指挥；
3、天车操作工和地面指挥人员要加强联系和确认，信号不明，手势不清不得启动设备；
4、吊物时一定要使重物和天车钢丝绳保持垂直，不可出现歪斜，严禁相关人员抱有侥幸心理，斜拉歪吊；
5、电工配合钳工彻底解决天车溜钩问题。
SG—008 赵某挤伤手事故
一、事故经过：
2005年1月22日上午10点55分，2#转炉正炼钢，但其合金料汇总斗时常打不开。于是，调度派钳工齐某和张某前去维修。两人去现场检查设备后，发现在合金料操作室操作时，有时按电磁阀的开关时，电磁阀无反映。因此，两人初步判断是电磁阀出了问题。马上进行维修，由于两人是新职工，工作经验少，且调度催的紧。两人便找来大班长赵某帮忙。赵来后，三人进行分工，张某在合金料操作室操作电磁阀，赵某负责维修，齐某负责两人之间的沟通。当时工作现场正炼钢，噪音很大，污染严重，且张某操作的地方（阀门站操作室）离赵某维修的平台有7米之远，无法进行正常沟通，只能靠齐某用扳手敲击栏杆向下传递信息。赵某见电磁阀多次操作无反映，便判断是其汽缸出了问题。于是把汽缸和阀板分开试了一下，这时让张某再次按动电磁阀开关，汽缸可以自动打开。赵某此时觉得汽缸好象没坏，不然不会打开，于是用手摸着汽缸的伸缩杆，并让齐某冲张某大声喊，“不要乱动操作按扭”。但由于张某没有听清上面的信号，误操作，将赵某正在摸汽缸伸缩杆的手挤着了。
二、事故原因：
1、钳工为新职工，作业经验不足，工作马虎，抱有侥幸心理，信号不明大胆操作，用手触摸传动部位，这是事故的主要原因；
2、工作现场噪音大，粉尘污染严重，且作业职工和操作人员之间相隔7米远，彼此沟通困难，这是事故的次要原因。
三、防范措施：
1、维修工维修时应自爱，不可抱有侥幸心理，维修设备时，严禁用手触摸运转、传动部位。一定要严格执行“挂牌制度”或派了解自己维修情况的专人负责看守设备电器按扭。坚决杜绝此类事故的发生，严守钳工安全规程第20条,安全总则第24条之规定；
2、加强联系和确认，信号不明不得启动设备。严守安全总则第26条之规定.
SG—009 “5.31”渣跨天车工烧伤事故
一、事故经过：
2005年5月31日20：40左右我正在拉钢的连铸平台上，接到郎某电话要我去渣跨灭火。我迅速赶往现场发现天车火已扑灭，受伤人员已送走，郎某正带冶炼人员扑救地面一冶小仓库火灾，并告诉我天车已停电，我将小仓库石棉瓦拉开，发现是电缆线（卷）着火，用干粉灭火器无济于事，随后赶来的王科长和郎某就去一冶值班处借来铁锹，用土将火扑灭，幸亏库内油漆未着。殷厂长、王厂长到场知情后，迅速赶往医院送钱并探视病人。我和天车工运行工段长海某又上去查看天车上的火灾是否彻底扑灭。
随后又进行了现场调查，陪生产安全部牛科长等人查看了事故现场。找当事人冶炼车间渣车工闫某、齐某，轻伤者赵某，写出事故经过大致如下：
2005年5月31日20：33冶炼车间闫某、齐某两名渣车工在炉前炼完第二炉钢后，发现空渣罐只剩最后一个，怕不够用，就指挥天车倒渣罐。两人把渣罐小钩挂好，指定了倒渣地点就向渣跨西侧走，回头发现小钩一直往上起而渣罐的钢渣倒不出来。当小钩起到一定角度的时候，整个渣罐的渣一涌而出，两人转身就往西跑，后又发现天车着火了，两人就跑上了平台报告了郎某等领导，随后就拿着灭火器和在渣跨内作业的5名钳工一起边救人边救火，边向厂领导汇报联系车辆将伤员送往医院。郎某还给我打了电话，幸抢救及时，避免了事故的恶化。
二、事故原因：
1、责任人违章作业，不听各级领导的教导，翻红渣罐。
2、责任人自我保护意识和技能差，翻红渣罐，还起那么高，基本和驾驶室底部平行，离驾驶楼又近。
3、安全管理不到位，虽下发了安全操作规程，也检查了落实情况，但是没有具体深入地抓理论和实践的结合。
4、目前厂房设置不合理，渣跨设计仅是储存冷却渣罐，不翻渣，天车也不是用来翻渣的，由于渣场设备未建好导致渣不能外运，渣盆又少，不得不翻渣。
三、防范措施：
1、迅速建立渣跨作业管理制度，杜绝类似事故发生。
2、利用该事件教育广大职工严格尊章守纪，提高安全意识、技能。
3、责令一冶施工人员将器材搬出渣跨。
4、严守渣跨不磕红渣制度。
5、迅速向上级领导反映，使渣场早日投入运行，实现渣跨不翻渣，等冷却后外运。
6、再进新渣盆，以备周转。
7、对损坏的两个承重柱要申工负责加固，加固前天车要严禁带负荷上该二柱以东。严禁在此处停车，已通知天车运行工段。
8、迅速将各岗位危险预知、预控印发各车间，由各车间组织职工学习，迅速召开事故分析会，查明事故真相、原因。
9、将红渣罐标号、排序存放，并记录出渣时间，进行交接，不够二十四小时的不得翻渣。迫不得已，由别处调罐或请示领导采取一定的防范措施后再翻罐。
SG—010 8.14铲车撞人事故
一、事故经过：
2005年8月14日23点45分，炼钢厂转炉作业区渣车组长常某趁铲车司机离车之机，擅自上“30铲车”进行操作。开车刚走一米远，便将坐在转炉钳工更衣室门前通道上的钳工李某胯骨撞伤，幸亏抢救及时，没有造成大的伤害，现李某正在邯郸矿务局医院做牵引手术。
二、事故原因：
1、渣车组长常某违反炼钢厂《安全总则》第四条第六款，擅自动用不是本职分管的设备（铲车）和第五条特种作业不准无证操作的规定。违章驾驶铲车作业是事故发生的主要原因；
2、钳工李某上班期间坐在转炉更衣室门口休息，对铲车发动开车没有搞好安全确认及时躲避，也是事故发生的一个因素；
3、铲车司机赵某离开铲车没有拿走铲车钥匙，为常某开车提供了便利条件，是事故发生的一个间接原因；
4、转炉钳工更衣室门口没有照明灯也是一个因素；
5、转炉作业区准备工段、生产科车队对职工管理不到位。
三、防范措施：
1、渣车组长常某重新参加三级安全教育，学习《安全总则》和《渣车工安全技术规程》，提高自身安全意识、安全技能，测试过关才能上岗；
2、钳工李某康复后重新进行三级安全教育，测试合格建立师徒互保协议方准上岗；
3、铲车司机赵某离岗时要其他铲车工盯车或锁住车，拔走钥匙才能离开铲车，其他司机等同；
4、用该事件教育广大职工，严禁动用不是本职分管的设备和工具，特种作业杜绝无证上岗，违章作业；
5、在钳工更衣室门口装一个带防雨罩的照明灯，由仪电作业区安装，于8月15日落实；
6、转炉作业区准备工段、生产科车队对职工加强安全管理，重抓安全培训，班前班后会及周一安全活动，以提高职工的综合安全素质，深刻落实安全生产一把手负责制;
7、鉴于此事故，经厂领导研究决定，在全厂普及安全规程的培训、测试，实行优胜劣汰。
SG—011 2#高炉炉前班长徐某挤伤手事故
一、事情经过：
2007年10月22日上午9：25左右，天车工侯某开天车吊大沟的废渣斗子，炉前班长徐某在下面挂钩。在挂到最后一个钩子时，徐某喊了一声，侯某立即起动天车大钩上升，但是徐某在下面挂钩子的手并没有离开斗子挂钩处，造成左手母指挤伤。
二、事故原因：
1、炉前班长徐某安全意识薄弱，在手没有离开钩子时就喊天车工起动大钩，造成这次事故的发生。
2、天车工侯某在听到喊声后既没有拉响警报，又没有看下面挂钩人员是否离开，就马上起动天车大钩，违反了天车工安全操作规程中的第三款（行车行动前必须打铃，上下首先查看是否有障碍物）；且天车工侯某无证操作，是造成本次事故的主要原因。
三、防范措施：
1、加强对员工的安全素质教育，杜绝冒险作业行为。
2、对天车工进行二次培训，必须持证上岗，严格遵守《天车安全操作规程》进行作业。
SG—012 2#炉李某右臂挤伤事故
一、事情经过：
2007年10月29日上午9：45左右，张某接工长通知把料制改为每批多加300公斤萤石，随后张某使用电脑设定杂3（烧6）仓为300公斤萤石，这时大班长李某说了声：“烧6可能有人干活”，便走出了主控室。于是张某打电话通知槽下工冀某查看烧6是否有人干活，9：46分左右，冀某接到卷扬工电话到现场查看，发现李某手臂被称门卡住，立即把操作改为机旁，并将称门打开。
二、事故原因：
1、卷称工张某安全操作意识不强，思想麻痹，在听说烧6可能有人的情况下，仍未采取有效的安全防范措施。
2、卷称班长李某缺乏预防万一的高度警惕，在查看烧6时，未采用机旁操作和有人在一旁监护的安全措施。
三、防范措施：
1、卷称操作人员，在换仓使用时，必须先确认是否有人作业，需做到槽下和主控常联系，在绝对安全的情况下才能启动开关。
2、在机旁作业时，首先应和操作人员取得联系，或让人在旁监护，将操作改为机旁操作，应时刻考虑在作业时是否会危及自身。
SG—013 1#炉陈某左手挤伤事故
一、事情经过：
2007年11月3日，第一炉铁堵口后，炉前工陈某往泥炮装泥，副工长王某操作泥炮，陈某发现炮泥上半截断后，手没能及时推出泥炮，上半截掉入泥柄后面，陈某将手伸进泥缸内进行掏泥，王某操作泥炮顶出泥后将泥柄后退，泥柄挤到正在掏泥的陈某的左手，造成陈某左手轻微挤伤的事故。
二、事情原因：
1、炉前工陈某心存侥幸心理，缺乏预防万一的高度警惕，在发现炮泥掉入泥缸内后，没有使用工具进行处理，而是直接用手进行掏泥，严重违反了《炉前液压泥炮安全操作规程》中的第四条：“严禁用手往泥炮里装泥。”是导致事故发生的主要原因。
2、副工长王某安全意识不强，严重违反了炉前液压泥炮要有专人负责开关的规定，在看到泥炮顶出泥后，就直接退回泥柄，违反了《炉前液压泥炮安全操作规程》中的第三条：“开启泥炮时先鸣铃并注意周围是否有人，确认安全后，方可进行作业。”是事故发生的原因之一。
3、本次事故的主要原因也是由于员工的习惯性违章作业造成的。
三、防范措施：
1、加强对炉前泥炮工的安全教育，杜绝冒险作业行为，对泥炮工进行二次培训，严禁用手往泥炮里装泥，坚决不能将手伸进泥缸。
2、液压泥炮要专人负责在操作泥炮时，严格遵守《炉前液压泥炮安全操作规程》进行作业。
3、严格要求员工在日常工作中严格做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
SG—014 3#高炉煤气中毒事故
一、事情经过：
2008年3月17日上午10：50分左右，3＃高炉13#、14#风口上方炉皮开焊向外跑煤气。炉外工长陈某、看水班长陈某立即组织人员上前打水控制，并进行了减风处理，13#、14#风口上方东侧架有风机吹风，便于空气流通，炉前班长王某和先在西边打水并且佩戴着呼吸器的看水工张某处于下风口，由于吹开的焊缝宽、长，跑煤气严重，且现场狭窄，相对封闭，空气不流通，打水时间长，致使王某、张某二人轻微煤气中毒，后经送往矿物局医院及时救治。
二、事故原因：
1、炉外工长陈某没能严格执行上煤气区域作业规定，在没有佩戴呼吸器的情况下，首先带头违章进入煤气区域作业，炉前班长王某出于抢救事故的心理，冒险进入危险场所，行为莽撞，不计后果和安全管理要求严重冲突，是导致本人煤气中毒事故发生的主要因素。
2、看水大班长陈某安全意识薄弱，在明知王某、张某处于下风口作业时，没有安排人员进行交替作业，更没有阻止炉前班长作业时没有佩戴呼吸器的行为，在明知张某体质弱的情况下没有及时换人交替作业，是导致事故发生的另一主要原因。
3、看水工张某虽佩戴呼吸器，但由于体质弱，且作业时间长是导致事故发生的原因之一。
三、防范措施：
1、加强对炉外工长的煤气安全知识素质教育，杜绝冒险作业。
2、加强对看水工本岗位的危险预知的学习，在处理炉皮烧穿等有煤气泄漏的部位时在场所有工作人员必须佩戴呼吸器。
3、没有金刚钻，别揽瓷器活，没有100%把握，决不能跨岗位参加抢险。
4、加强对员工的煤气安全防范知识教育，杜绝冒险作业行为。
5、铺设专用压缩空气管道，增设三套长管呼吸器，以备长时间抢修使用。
SG—015 2#高炉炉前工烧伤事故
一、事故经过：
2009年1月23日晚21：40左右2#炉丙班炉前工苗某在出铁捅渣沟流嘴时，当时苗某所处的背对渣沟旁边的石柱，旁边的人根本看不到他，由于时间过长，裤子被烤着，且面积较大，苗某慌的到处乱跑，其他工友也追不上他，无法进行灭火救援，最后跑到风口平台西南角时被赶上的工友用高压水将身上的火扑灭。
二、事故原因：
1、炉前工苗某自我保护意识太差，更没有炉前基本的自救安全常识，更未按要求穿戴炉前工工作服，当发生衣物烤着后，盲目乱跑导致事故的进一步恶化，是事故发生的主要因素。
2、该员工由水泵岗位调入炉前岗位，未进行调岗再教育安全培训，直接上岗，没有一点的自我保护意识，是导致事故发生的次要因素。
三、防范措施：
1、严格按照《炉前工劳保品穿戴标准》进行劳保穿戴齐全后上岗，杜绝未穿白色帆布服时上岗。
2、员工转岗时，必须通知生产科进行安全知识教育后方可上岗。
SG—016 2#高炉炉前工手臂挤伤事故
一、事故经过：
张某，男，受过三级安全教育。2009年6月5日夜班，炉前班长朱某安排炉前工张某往泥炮里装泥。在23：25分出完铁约20分钟炉前工来某起炮，由炉前工张某来装泥，在6月6日0：03分左右，副班长韩某听到打泥信号（张某用铁棍敲打泥孔盖的声音），于是韩某上液压站操作，在向某前推泥柄后听到了炉前工张某的喊叫，立即退回泥柄阀，当班长朱某和韩某跑着赶到西侧泥炮时，发现张某的左手小手臂已被挤断。
二、事故原因：
1、炉前工张某安全意识淡薄，自我保护意识太差，严重违反了《炉前液压泥炮工安全操作规程》中的第四款“装泥炮前检查炮泥的质量好坏，严禁用手伸进泥炮里装泥”，是事故发生的直接原因，也是导致事故发生的主要原因。
2、该班泥炮操作人韩某在听到信号后，未经确认直接起动泥炮，违反了《炉前液压泥炮工安全操作规程》“开启泥炮和退出泥炮时先鸣铃，并注意周围是否有人，确认安全后，方可进行作业”，也是造成事故的直接原因。
3、车间的安全管理和安全教育不到位，是导致事故发生的次要原因。
三、防范措施：
1、组织员工认真学习《炉前液压泥炮工安全操作规程》中的第三、四款：“开启泥炮和退出泥炮时先鸣铃，并注意周围是否有人，确认安全后，方可进行作业”，“装泥炮前检查炮
泥的质量好坏，严禁用手伸进泥炮里装泥”。
2、在泥炮旁加警示牌“严禁用手伸进泥炮里装泥”。
3、在泥炮室加报警装置，在起动设备时发出警报。
4、起动泥炮时一定要做到“先确认，后操作”，严禁用手伸进泥炮里装泥。
SG—017 维修工张某轧伤手事故
一、事故经过：
09年8月12日下午3点30分，维修工张某、何某去2#炉焊烧1仓护栏，在焊接作业时电焊机突然断电，何某到2#槽上值班室北侧查看电焊机。当时卸矿车正在J2仓上焦，料仓快满时，岗位工王某已站在卸矿车操作箱准备启动卸矿车向北侧移动，当时维修工张某在料仓篦子上站着整理电焊线，岗位工王某看到后给维修工张某说要向北移动卸矿车，由于岗位工王某离维修工张某较近，张某询问一声后，左手扶住道轨正准备转身离开，岗位工王某当时看到人影动了动，还以为张某已经离开，就启动了卸矿车按钮。2、3秒之后听到张某的喊声，岗位工王某听到喊声后马上停车，和正在处理电焊机的另一名维修工何某马上来到张景春所在的地方，发现张某左手已被卸矿车轧伤。
二、事故原因：
1、王某严重违反了《安全生产确认制》中的第二款“在操作前要对周围环境进行检查，确认安全后方可运行”，是造成事故的主要原因。
2、张某自我保护意识差，在整理电焊线时手扶在了道轨上，是造成事故的主要原因。
三、防范措施：
1、教育员工认真重新学习《安全生产确认制》中的“在操作前要对周围环境进行检查，确认安全后方可运行。”
2、教育员工在处理道轨旁的设备时，手坚决不能放在道轨上。
SG—018 3#炉胡某右臂挤伤事故
一、事情经过：
2009年9月11日上午11点15分，当班卷扬工郝某、王某在操作过程中，郝某发现烧1料仓门有堵料现象，随后通知王某处理此事，王某知道此事后，从自动状态打到休止状态，并电话通知槽下胡某捅料门，大约三分钟之后，料仓出现料空信号，由于王某一直认为胡某在处理完料仓门，停一会再向主控打电话的习惯，所以王某没有等胡某回电话，就从休止状态打到自动状态，料门自动关闭，造成胡某右手及胳膊挤伤。
二、事故原因：
1、卷称工王某安全操作意识不强，思想麻痹，在知道烧1料仓门有人在处理堵料的情况下，没有接到关闭烧1料仓门的通知，就私自关闭烧1料仓门是造成事故的主要原因。
2、槽下工胡某缺乏预防万一的高度警惕，在处理烧1料仓门堵料时，未采用机旁操作和有人在一旁监护的安全措施，并且将手及胳膊伸进料仓门内也是造成事故的又一主要原因。
3、三炼车间安全管理存在漏洞，员工的习惯性违章一直存在，而又得不到及时纠正，安
全知识和自我防护欠缺，是造成事故的间接原因。
三、防范措施：
1、在处理料门卡料时，主控卷称操作人员应首先将该仓程序改为停止状态，和槽下人员取得联系。
2、槽下操作人员在机旁作业时，应先将系统操作改为机旁操作，或将料门的进出油路关闭，并有人监护，方可作业。
3、待处理完毕后，和主控及时取得联系，主控操作人员确认后，可将该仓上料系统改为自动程序。
4、车间应加强安全管理，杜绝违章现象的发生。
某电厂安全生产事故案例汇编（内部资料，注意保存）
目录 案例1：2013年11月4日1#炉非计划停运事故 案例2：2013年11月18日1#机高压油泵故障事故 案例3：2013年12月20日输煤系统回转筛故障事故 案例4：2014年1月6日1#机运行异常停运事故 案例5：2014年1月18日2#炉一次风机溜瓦的事故 案例6：2014年1月19日1#炉2#引风机冷却水箱壳裂的事故案例7：2014年1月23日1#机自动主汽门垫破损的事故 案例8：2014年1月27日1#炉发生爆管的事故 案例9：2014年2月16－17日1#机真空防爆膜破损的事故案例10：2014年3月7日1#机停运的事故 案例11：2014年3月21日1#机停机的事故 案例12：2014年3月23日1#机停运的事故 案例13：2014年3月23日综合泵房积水的事故 案例14：2014年3月29日2#炉停运的事故 案例15：2014年4月4日2#炉渣仓满库 案例16：2014年4月7日2#炉因断煤停运 案例17：2014年5月8日2#炉结焦停运 案例18：2014年6月11日1#机炉停运 案例19：2014年7月5日2#炉启运后停运 案例20：2014年7月6日2#炉启运失败结焦 案例21：2014年7月21日2#机解列 案例22：2014年7月26日2#机解列
案例23：2014年7月29日2#机解列 案例24：2014年8月6日2#机解列 案例25：2014年10月5日2#炉3#给煤机故障停运 案例26：2014年10月15日2#炉、1#机停运 案例27：2014年11月8日甲侧碎煤机故障停运 案例28：2014年11月12日输煤系统2#皮带断裂 案例29：2014年11月16日1#炉排渣皮带停运 案例30：2014年12月15日2#机启机失败 案例31：2014年12月17日制粉车间水淹2#磨粉机 案例32：2014年12月21日1#炉炉内泄漏停运 案例33：2015年1月14日3#皮带停用 案例34：2014年2月3日－6日2#炉烧正压导致压火 案例35：2015年2月4日脱硫系统真空泵故障停运 案例1：2013年11月4日1#炉非计划停运事故 一、事故经过 11月4日新电厂1#机炉运行，经新旧电厂联络线117开关－115开关经后庄站至灵北站与系统并网，发电负荷为23000KWH。14时20分该炉出渣提斗机故障导致1－3#冷渣器停运，紧急安排老厂出渣工利用三轮车排渣；20时30分以后，该炉2#、3#、4#输煤皮带接连出现断煤现象，同时各运行主要参数（汽温535℃、压力7.53MPa、左右床床温738℃、742℃）开始持续下降，床压、含氧量则持续上升，实行降负荷运行；断煤现象未能得到有效缓解，21时18分该炉床压达15KPa、含氧量为20％，汽温358℃、压力2.86MPa、左右
生产现场因没有办理“两票”或工作中安全措施不落实导致的主要生产性人身伤亡事 故典型案例 交叉作业无票检修 发生火灾人员死亡 2007年10月28日下午15：20，碳素厂焙烧一车间烟气净化系统进行大修过程中，洛阳华强机电设备有限公司副总经理赵石旺指派熊建坡，在没有经过大修现场安全监护人赵耀辉同意，也没有告知宋村施工队监护人宋五川的情况下，擅自安排焊工武新力和帮工李文帅用乙炔气体在电除尘器东侧大弯头阀门部位处切割人孔，焊工武新力在没有采取任何安全防范措施的情况下开始切割，当切割约20公分长度时，发现烟道着火，将正在距着火处约20米的预除尘内部清理结焦物的4名宋村施工队民工困在其中，有3名民工从预除尘内逃离出来，1名民工被困在预除尘内部，伊川县消防队进入预除尘内部后将被困民工救出，经抢救无效死亡。 原因分析： 1、碳素厂外聘洛阳华强机电设备有限公司现场施工负责人熊建坡违章指挥、切割人员武新力违章作业，在没有办理动火工作票的情况下，也没有告知现场相关安全监护人，擅自用乙炔气体切割电除尘器东侧烟道，致使烟道内附着物发生着火而致死亡。 2、碳素厂外聘洛阳华强机电设备有限公司副经理没有认真履行安
全检查和管理职责，现场也没有采取相应的防范措施，在不清楚现场实际的情况下，擅自指派员工用乙炔气体切割电除尘器东侧烟道。 违规操作引发大火 消防不备造成重伤 2009年4月27日八点班，碳素厂生阳极车间煅烧运行四班当班1#罐式炉调温工宁利彬，因1#罐式炉温度第一组较低，调温工宁利彬违反厂规向罐式炉火道加注柴油，柴油滴在1#罐式炉上部观火孔上而燃烧，燃烧的火焰顺着炉壁烧向宁利彬的面部，宁利彬本能用手躲避时，小油桶内的柴油又抛洒到他本人的工作服上，从而造成宁利彬严重烧伤，为公司造成了较大经济损失，也为本人及家庭带来了无可挽回的惨痛悲剧。事故发生后，碳素厂立即将其送往医院进行治疗。 原因分析： 1、生阳极车间领导明知公司严禁向罐式炉加油提温，然而，车间领导有令不行、有禁不止，仍然指挥员工向罐式炉加油升温，属于严重违章指挥。 2、调温工宁利彬安全意识极为淡薄，在温度较高罐式炉顶部倒油，当油顺着炉壁滴下时，没有采取相应的防范措施，导致着火发生。 3、生阳极车间使用后的灭火器不能及时上报碳素厂保卫部进行更换，从而导致在罐式炉附近灭火器在紧急情况下不备用（全部都是空罐）。
案例分析题 1、小李刚参加工作被分配在冷冻库当工人，工作很积极，经常长时间坚持在冷冻库内工作，但几个月后经常出现肌痛和腰痛等病症。请你分析引起小李这些病症的原因。 答题思路：温度低于人体舒适温度的环境称为低温环境。18℃以下的温度即可视为低温，但对人的工作效率有不利影响的低温，通常是在10℃以下。在低温环境下人体中心体温低于35℃时，即处于过冷状态。低温对人体的影响表现为：一是引起局部冻伤，与人在低温环境中暴露时间长短有关；二是产生全身性影响。人体在低温环境暴露时间不长时，能依靠温度调节系统，使人体深部温度保持稳定。但暴露时间较长时，中心体温逐渐降低，就会出现一系列的低温症状：出现呼吸和心率加快，颤抖等，接着出现头痛等不适反应。当中心体温降到30～33℃时，肌肉由颤抖变为僵直，失去产热的作用，将会发生死亡。长期在低温高湿条件下劳动（如冷冻库工人）易引起肌痛、肌炎、神经痛、神经炎、腰痛和风湿性疾患等。 2、一天小周随检查团进行露天安全检查，当天太阳很大，小刘由于走得急，忘了带遮阳用具，刚开始小刘还感觉良好，但过一段时间后就感到头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐，最后竟晕倒在地。请你分析原因。 答题思路：作业环境气温较高时，人员就感到烦闷，直接影响作业人员的正常作业。温度超过舒适温度的环境称为高温环境。29℃以上对人的工作效率有不利影响，可认为是高温。人的中心体温在37℃以上就感到热。高温影响主要有两方面：一是高温烫伤、烧伤，人体皮肤温度达41～44℃时即感到痛，超过45℃即可迅速引起皮肤组织损伤；二是全身性高温反应，当局部体温达38℃时，便产生不舒适反应。全身性高温的主要症状为：头晕、头痛、胸闷、恶心、呕吐、视觉障碍（眼花）、癫病样抽搐等。温度过高还会引起虚脱、肢体僵直、大小便失禁、晕厥、烧伤、昏迷、直至死亡。人体耐高温能力比耐低温能力差，当人体深部体温降至27℃时，还可抢救存活，而当深部体温达42℃时，则往往引起死亡。 高温作业中所引起的急性病（中暑）通常分为三种类型：热射病、日射病和热痉挛。 日射病是由于头部受强烈的太阳辐射线（主要是红外线）的直接作用，大量热辐射被头部皮肤及头颅骨吸收，从而使颅内温度升高所致，多发生于夏季露天作业人员。主要症伏为急剧发生头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐、烦燥不安，重者可能有惊厥、昏迷。 3、1999年1月26日，金乐电表配件有限责任公司因生产需要招收工人，刘丽应聘到该公司工作。金乐公司在没有对其进行岗前职业培训和安全教育的情况下，即让刘丽及8名新聘工人上岗，并为他们颁布发了上岗证，约定试用期3个月，但未签订劳动用工合同。当年2月3日下午，因与刘丽同车间的机床操作工张某不在岗，其机床无操作，刘丽想多学些技术，在未经任何人允许和指派的情况下，擅自操作张某的机床。操作时，因电表盒歪了，刘丽用左手去扶，机床将其左手轧成粉碎性骨折，致左手第1、2、3和4指缺损。经鉴定，刘丽左手损伤构成6级伤残，劳动能力部分丧失。金乐公司是否应对这起伤害事故承担赔偿责任呢？请分析。 答题思路：在生产劳动过程中，不安全因素是客观存在的。为了保护劳动者在劳动场所的安全，我国《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和有关法规都规定了企业必须对工人进行安全教育。在安全教育过程中，企业不仅要向工人介绍国家劳动安全卫生的有关政策法规和企业规章制度，而且要根据企业生产特点，介绍企业安全技术知识，如企业的基本生产概况、生产过程、作业方法、危险设备、危险因素及个人防护用品的正确使用方法等，同时还可结合典型经验和事故案例对工人进行生动形象的安全教育。 本案例中，刘丽应聘到金乐电表配件有限责任公司工作，双方虽未签订劳动合同，但该公司为其办理了上岗证，且刘丽已上岗工作，形成了事实上的劳动关系。由于该公司违反《劳动法》及有关法规，没有对刘丽进行必要的岗前职业培训和安全生产教育，在实际生产中管理不严，监督不力，致使刘丽串岗操作而发生事故，造成伤残，应承担刘丽的工伤赔偿责任，并接受有关行政部门的处罚。 4、深圳市宝安区胜立圣诞饰品有限公司是生产沙滩椅的台商独资企业。该厂将简易仓库改成材料库、成品库和宿舍三位一体，彼此相连。1000米3的宿舍里要住500人，上下铺拥挤不堪，过道需要侧身才能勉强通过。1996年1月1日0时多，到同乡那里过除夕回到宿舍的打工仔刘永明点燃床头的蜡烛
序言 安全是地铁科学发展之本，是地铁和谐发展之基，是地铁运营效益之道，是地铁员工幸福之源，是地铁的生命线，是我们永恒的主题。 认真总结研究地铁典型事故案例，是预防发生类似事故的重要措施，从中可以汲取经验教训，发人深思、令人警醒，进一步提升安全技术和管理水平，营造地铁安全发展的环境和氛围。 本次地铁事故汇报收集了地铁运营发生的14起典型事故案例。每个案例都详细记载了事故的经过、事故原因、事故处理和整改措施4个方面的内容，内容具体，资料翔实，能够客观全面反映事故发生的整个过程。特别是事故的原因分析和整改措施，能够让全体员工结合身边发生的具体案例，掌握相关的安全知识和操作规程，在日常工作中高度重视，遵章守纪，不要存在侥幸心理，避免类似事故再发生。 这些事故都是发生在我们身边人和事，事故的责任者、受害者、当事者往往仅仅是因为一次小小的疏忽、一个简单的错误、一处不当的行为，就酿成一起事故，而每一起事故都有可能造成人员的伤亡，设备的损坏，或者不同程度的伤害，教训之深刻，后果之惨重，令人久久难以释怀。 希望全体员工在阅读和学习典型地铁事故案例汇编的每一个事故案例，不仅要搞清每一起事故的来龙去脉，还要将自己置身于事故的背景之中，换位思考：当处在当事者的情形下，会怎么做，是否会
犯同样的错误。要努力从每一起事故中吸取教训，纠正自己的一些不良工作行为或习惯，使自己在今后的工作中自觉地遵章守纪，并且主动关心他人的安全，形成安全、和谐的工作环境和氛围，为建设“平安型地铁”努力奋斗，为畅通北京提速。
目录 一、运营事故案例 案例一：“9.22”西单电梯事故 案例二：“1.17”5号线列车救援 案例三：“1.18”1号线列车救援 案例四：“2.3”机场线列车救援 案例五：“2.17”房山线列车救援 案例六：“3.5”5号线列车救援 案例七：“3.15”1号线列车救援 案例八：“5.18”公主坟道岔故障 二、火灾事故案例 案例九：“2.29”知春路站电梯冒烟事故 案例十：“10.14”四惠站线路管理用房起火事件三、工伤事故案例 案例十一“6.23”四惠车辆段坠车工伤事故四、施工安全事故案例 案例十二：“2.27”10号线接触轨断电事故 案例十三：“1.4”房山线接地线未拆除事故 案例十四：“4.8”苹果园站列车剐蹭光缆事故
**公司安全生产事故案例汇编 一、支架运输车侧反事故 （一）、事故经过 2007年3月2日下午5点30分左右，为了准确掌握**矿4800支架的重量，销售处安排配货站一大货车从三分厂拉着一个支架去*村镑房过称，在过完称回来时由于速度过快，在向！！公司大门拐弯时，支架向左侧翻下，幸好当时附近没有人，否则后果不堪设想。 （二）、事故的原因 1、车速过快，转弯急。驾驶员明知道车上所装货物没有固定仍快速行驶，当时**矿来验收支架的张科长和我公司销售处的***副处长也在车上，曾提示驾驶员要慢点开，但驾驶员不听，到转弯时也不减速是造成这一事故的直接原因。 2、驾驶员王某酒后驾车是造成这一事故的主要原因。 3、运输合同中明确规定支架装车时三分厂负责提供防滑板并把支架吊到车上，由运输方负责装车位置、方向及支架的固定。装车人员曾提示垫上防滑板，由于驾驶员不让，装车人员也没有坚持。驾驶员没有固定支架就把支架拉走了这也是这一事故的主要原因。 4、配货站老板安排车时没有见到驾驶员，不了解驾驶员当时的情况就安排来拉支架，驾驶员来到公司后，公司车辆协调人员也不在现场，只有销售处人员让装支架过称，都与驾驶员不熟悉，也不了解驾驶员的情况，没有把住关这是这一事故的又一原因。 （三）、今后措施 1、每次运输支架时车辆协调人员要与承运方签订好运输合同，明确双方的义务和责任。 2、承运方负责对驾驶人员进行教育，每次安排运输时要明确告知驾驶人员装车运输的安全注意事项，进厂要严格执行**公司有关安全规定 3、装车时承运方要有带车人负责联系，公司车辆协调员要在现场，有问题及时协商。装车时**分厂负责提供防滑物料并按承运人员的指挥把支架吊到车上去，承运方负责装车
质量事故案例汇编- - 十几个建筑事故的案例分析，有借鉴意义。 案例一： 一个1000M2左右的单层厂房施工。在施工至车间顶板浇注混凝土时，在浇注过程中由于模板整体下沉150MM左右，该顶板全部报废，重新支模二次浇注。 原因：模板竖向支撑下部虽然通铺了木架板，可是木架板下的是失陷性相当严重的回填土，虽然回填时也考虑了模板竖向支撑受力，严格控制了回填质量。可是没有考虑砼施工前模板浇水，及砼自身泌水，所有水把木架板下的回填土完全侵泡，回填土已经不能承受施工荷载，及砼本身荷载。当时快浇注完毕才发现问题， 处理办法：二次浇注时，把所有支撑都受力在地梁上，不能直接受力于地梁上的支撑满绑扫地竿，传力到地梁上，施工时注意模板浇水湿润的控制，注意砼的塌落度控制，防止砼泌水过多。这样以后施工时才没有发生模板下沉现象。 案例二： 一个车间地梁发生向上折断事故。车间竣工后半年左右地梁上部的砌体产生垂直裂缝，派人挖开地梁后发现地梁已经完全折段，裂缝达30MM的通缝，地梁中间凸起，把地梁下部掏开后发现地梁下部有一块150直径的石灰块，看来它是祸首。分析后结论是地梁下部回填土时监督不利，以至于生石灰块混在回填土内，由于雨水侵透，使生石灰块熟化，产生膨胀硬生生的把截面350*700的地梁顶断。这么小的石灰块能产生这么大的力量，确实没想到啊。（石灰块是车间地基换灰土回填时留下来的） 案例三： 我在施工剪力墙时，当时材料采购的3形扣件质量及其差，犹如铝制品，在剪力墙模板支设时采用3到4个3形扣件叠放使用，但在浇注混凝土时，剪力墙模板暴模，而且是在剪
力墙浇注快到顶部时（想一想和墙体混凝土浇注受力真是吻合），结果，第二天把这一道墙体全部砸掉，重新施工，直接损失不说，工期可是耽搁了3天，而且对后续工序造成了很大影响，所以在剪力墙模板支设时一定要注意加固不能马虎，在材料上更不能以次充好。 案例四： 绍兴市一住宅工程，多层混合结构，基础为单排φ377沉管灌注桩和宽60cm承台梁，19 95年开工建设，施工至承台完工，因客观原因停工，直至1999年有新的业主接手后，另择施工单位重新开工。该施工单位进场后发现承台混凝土质量很差，遂委托有关单位进行取样检测，结果证明，混凝土质量确实低劣，经与设计单位联系，作承台凿除重浇处理。不料承台凿除后，暴露出来的桩基质量问题更为严重。有关部门十分重视，对此质量问题展开了认真的分析并仔细研究了相应的处理办法。 1质量问题的存在形式及其特征 根据工程现场观察和有关部门的多方面严格检测，桩基严重质量问题有：①桩基偏位：共2 04根桩中143根偏位超过规范7cm的允许偏差，占总桩数的70%，而偏离轴线在一个桩径以上的桩占到总桩数的38%，计78根；②混凝土强度不足：设计的混凝土强度等级为C20，检测部门依据事前商定的抽检数量和桩位，对9根桩作混凝土强度取芯试验，结果有4根因无法固定取芯仪器而不能取得混凝土芯体，显然这4根桩的混凝土强度达不到C20的设计强度等级，其余5根桩的取芯试验结果表明只有2根桩的混凝土强度满足设计要求；③桩身质量差：表现在现场观察发现部分桩桩顶标高低于设计标高，个别桩桩身断裂，相当部分的桩钢筋存在偏位现象；50根桩的小应变动测，有11根桩为Ⅱ类桩，5根桩为Ⅲ类桩，这些桩存在程度不同的缩颈乃至断裂现象。 可见该桩基工程的质量具有普遍性、严重性、离散性的特征。所谓普遍性即不是个别桩而是大部分桩的施工质量达不到设计要求，不是在一个方面而是在有关工程施工质量的几乎各个方面存在问题；质量问题的普遍存在本身就意味着问题的严重性，质量问题的严重性还表现为实际施工质量与设计质量相差很大，如取芯的混凝土最低强度仅13kPa，只有设计强度65% ，又如桩的最大偏位达32cm，桩的中心线已在设计承台的外侧；桩的偏位呈现各向随意性，混凝土强度也或高或低，桩的完整性或好或差，分布没有规律可循，严重离散。 2常规处理办法的否定 该工程曾于1995年对两根桩作过静荷载试验，结论为承载力能满足设计要求。有专家对此
目录 一、宝钢股份炼钢厂1.25正式员工工亡事故通报 (2) 二、八一钢铁1.23伤亡事故 (4) 三、宝钢工程2.26协力员工工亡事故通报 (7) 四、宝钢不锈福建德盛1.5正式员工工亡事故通报 (9) 五、宝钢股份炼钢厂3#RH 2月15日事故通报 (11) 六、“1.10”宁钢一死一伤事故 (13) 七、中冶宝钢技术第二检修分公司死亡事故通报 (16) 八、中冶宝钢技术第四检修分公司液压设备检修作业事故案例 (17) 九、宝检公司液压设备检修作业事故 (19) 十、“2.23”梅钢公司事故通报 (21) 十一、“3.22”宁钢公司热轧厂事故通报 (24) 十二、“5.7”八钢炼铁厂触电事故通报 (26) 十三、八钢南疆钢铁公司“3.15”触电事故情况通报 (28)
一、宝钢股份炼钢厂1.25正式员工工亡事故通报 事故经过： 2014年1月25日5#转炉炉修设备调试结束，约5:30分准备进行烘炉作业。6：05分协力叉车工陈良超，将移动作业平台叉至5#炉炉口，操作工计划分四次向炉内投入木料。约6:20分操作工孙辉和诸国华站在作业平台上第三次向炉内人工投掷烘炉用的木料，投掷作业结束后，孙辉先行离开作业平台，突然作业平台向转炉炉内方向倾斜，在平台上的诸国华不慎滑入高度落差10.8米的转炉炉下渣坑内，即送上海三人员医院急救，经抢救无效死亡。 事故示意图
事故原因： 1.移动作业平台发生倾倒是造成诸国华高处坠落的直接原因。 2.移动作业平台未完全放置到位，处于不稳定状态，使用前又未检查确认，最终在作业过程中移动作业平台发生倾倒是造成本起事故的主要原因。 3.操作工诸国华在移动作业平台作业时未按照相关规定使用安全带造成本起事故的次要原因。 防范措施： 1.立即开展高空、临边、孔洞专项排查工作，审视现有控制措施的有效性，完善现场安全防护设施及相应的岗位规程。 2.加强员工作业过程的监管，进一步推进现场标准化作业的落实和执行。 3.立即开展自制设备、工器具的梳理工作，辨识出其存在的潜在风险及安全隐患，并落实改进措施。 集团公司安监部 1、宝钢股份要开展有效行动，把岗位安全管理规定和要求落实到员工的行动上，各级管理者要和员工一起识别岗位安全风险，重温安全要领，严格执行标准化作业规范。对烘炉作业制定科学、安全作业方式和管理措施。
典型电气事故案例汇编 汇编：郝建伟 2012年4月10日 前言 通过典型事故案例学习，认清每一次事故的根源，消除松懈麻痹思想，强化忧患意识和风险意识，增强做好安全工作的积极性、主动性；加强事故问责，进一步明确各自安全责任，使安全生产“可控、再控”，建立和完善各类规章制度，加大反违章和安全监督监察力度，推行安全工作标准化，深化安全事故闭环管理，检查事故管理和整改措施的落实情况，避免解决事故处理失之于宽、失之与松的问题，使安全生产基础不断得到巩固和加强，保证发电设备的安全稳定运行。 本《典型事故案例汇编》收集了我厂建厂以来在生产过程中发生的较为典型的电气事故，对事故发生的原因进行了分析，提出防范措施。希望各部门、各班组认真学习，接受事故教训，不断提高自我防护意识和防范能力，结合自身工作特点，举一反三，使防范措施真正落到实处，夯实生产安全基础，促进企业建立安全生产长效管理机制，确保发电设备安全、稳定、经济运行。 目录 一黄台电厂继电保护误接线事故 二黄台电厂110KV母差保护直流接地动作致Ⅰ母线跳闸 三黄台电厂220KVⅡ母线PT刀闸引线支柱瓷瓶污闪事故 四黄台电厂小动物造成发电机出线短路事故 五黄台电厂发电机转子内冷水回路堵塞致小修延期事故
六黄台电厂继电保护误整定事故 七黄台电厂#7机丙循环水A相CT下部接线处熔化导致停机事故 八黄台电厂#7机油隔离6KV电源老鼠短路致#7炉灭火 九黄台电厂#7机205开关B相CT爆炸事故 十黄台电厂6KVⅦ段母线室漏雨造成母线故障 十一黄台电厂＃6机低真空停机保护动作 十二黄台电厂#7机定子接地保护动作, 发电机跳闸 十三黄台电厂＃7发电机定子A相接地故障 十四金陵电厂“”电气误操作事故 十五金陵电厂“”电气设备事故 十六沁北电厂500kVⅡ母线由运行转检修过程中运行人员误操作事故 十七沾化热电厂“”全厂停电事故 （一）继电保护误接线事故 一、事故经过 1984年10月12日，事故前总负荷 210MW，黄南线有功负荷为 5MW，6：12南郊变电所发生单相接地故障，我厂110KV黄南线距离保护I段动作跳闸，重合闸因投同期鉴定方式没有动作，6：20按调度命令合上黄南线103开关，恢复运行。 二、原因分析 根据录波分析，故障电流已达到另序1段保护动作定值，但没有动作，而距离I段保护动作。从原理及接线看距离I段系误动，经分析阴抗元件电流回路接线不合理。 PLH-12/AI型系上海早期产品，厂家说明书及水电部检验规程对接地距离切换为相间距离，从原理设计和对接线要求均没有明确的说明，我厂也没有研究、分析，特别对中调76年下达的距离保护整定值通知单提出停用接地距离同时另序变流器K值为的要求没提出异议，而后又对78年、79年通知单提出接地距离取消另序变流器K值的变动，由于对接线要求认识不足，没有做真的分析研究，也滑积极向上级业务部门联系，仍按制造厂原接线运行，致使误动作事故的发生。 三、防范措施 （1）、加强业务学习，提高业务水平。 （2）、坚持严细作风，提高保护校验质量，确保保护的准确性。 （3）、加强和上级业务部门的联系和请示，同时建议上级业务部门对保护主接线的改变能
人身伤亡典型事故案例汇编 （第一部分） （收集版） 北京国际电气工程有限责任公司 生产管理部 二O一三年三月二十日
一、起吊孔无护栏不慎坠落死亡 某厂更换皮带打开起吊孔，仅用尼龙绳设置起不到任何防护作用的简易围栏，一清理积煤人员从起吊孔坠落死亡。 【简要经过】 某厂检修人员为更换输煤皮带打开吊砣间的起吊孔（标高25m），仅用一条尼龙绳作为简易围栏。1月17日上午，工作负责人于某带领岳某等人到达吊砣间，进行疏通落煤筒工作，虽发现起吊孔未设围栏，未采取防护措施，便开始作业。一工作人员用大锤砸落煤筒，岳某为躲避大锤后退时，从起吊孔坠落至地面（落差25m），抢救无效死亡。 【原因及暴露问题】 1.检修人员打开起吊孔，未设安全可靠的刚性临时围栏； 2.虽用尼龙绳设简易围栏，但过于松动，垂落在地，起不到任何防护作用； 3.工作负责人带领作业人员到达现场，虽发现临时围栏起不到任何防护作用，未要求检修人员设置可靠的刚性临时围栏； 4.工作负责人在临时围栏起不到任何防护作用的情况下，也未采取其他防护措施，盲目组织开工。 【事故图片及示意图】 【知识点】 1.打开起吊孔应设置安全可靠的刚性围栏； 2.工作人员发现安全设施不符合要求，应停止作业，通知检修人员设置可靠的安全设施，方可开工。 【制度规定】 1.《安规》（热机）第13条规定：“所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于1050mm高栏杆和不低于100mm高的护板。如在检修期间需将栏杆拆除时，必须装设临时遮栏，并在检修结束时将栏杆立即装回。原有高度1000mm的栏杆可不作改动”；
2.开工后，工作负责人必须始终在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。 3.《电力安全工作规程》第条工作负责人（监护人）的规定：“督促、监护工作班成员遵守本规程，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施”。 二、吊孔打开无围栏人员掉入险丧命 某厂一工作人员不慎踏入未设围栏的起吊孔（12.6米），集中生智，双手抓住起吊孔中间的工字梁，捡回一条命。 【简要经过】 某年12月26日上午，某厂进行吊装作业，检修人员将发电机平台附近的起吊孔（12.6米）打开后未设置临时围栏，设一人看护。距起吊孔约0.5米处临时放置一临时铁棚工作间，从铁棚内出来一位工作人员，踏入起吊孔，手臂抓住起吊孔中间的工字钢梁上，悬在空中，捡回一条命。 【原因及暴露问题】 1.打开起吊孔，未设置安全可靠的刚性围栏； 2.临时铁棚工作间放置位置不当，距起吊孔过近； 3.现场看护人未起到看护作用； 4.铁棚内出来的工作人员未注意脚下情况。 【事故图片及示意图】 【知识点】
员工工伤的界定 案例分析 崔某是某公司员工，实行的是综合工时制。某公司的规章制度明确规定员工在上班期间外出离开必须得到当班主管签名批准。公司的排班表显示，2013年4月19日，崔某的上班时间为当日20时至20日早上8时。2013年4月20日凌晨4时许，崔某在未向公司主管请假及未取得主管领导批示放行条的情况下离开公司。当日凌晨4时2分左右，崔某驾驶无号牌自行车，途经佛山市顺德区陈村镇机械城路口通过人行横道时发生交通事故导致受伤。后崔某被送到广东同江医院医治，诊断结果为：“重度颅脑损伤，闭合性胸部损伤”。经交警部门认定，崔某承担此事故的次要责任。 根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。故，要达到本条规定的工伤认定标准，需要符合以下两个条件： 一、交通事故发生在职工“上下班途中” “上下班途中”包括两个方面：合理的上下班时间和合理的上下班路线。 1、合理的上下班时间 上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。 2、合理的上下班路线 合理的上下班路线则指员工往返于休息场所和单位之间的必经路线。 同时，根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定，下列路线上发生的交通事故都属于合理的上下班途中： 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 二、职工在交通事故中属于“非本人主要责任” 职工在交通事故中属于“非本人主要责任”，包括职工在交通事故中负有同等责任、次要责任或不负责任（即对方全责）三种情况。该责任认定主要依据交管部门的交通事故责任认定书或者法院的生效裁判文书予以确定。 本案中，崔某对此次交通事故负次要责任，事故发生的地点也是在回家的必经之路上。因此，本案的关键点在于崔某发生交通事故是否在合理的上下班时间范围内。根据法院查明的事实可知，崔某实行的是综合工时制，事发当日的上下班时间为19日晚8点到20日早8点，20日早4点，崔某在距离公司规定的下班时间还有4小时的情况下离开公司，并且未向主管请假，违反了公司的规章制度，擅自早退，由此可见，崔某离开公司的时间显然不属于合理的下班时间。因此，崔某在本次交通事故中所受伤害不宜认定为工伤。 在此还需要提醒HR注意的是，公司只有完善管理制度，才能防范不必要的风险。
制药集团股份有限公司 制药企业生产过程典型事故案例汇编 制药集团股份有限公司 2017年7月
前言 为了进一步搞好安全生产, 真正使广大干部职工从已发生的事故中汲取教训,引以为戒,预防类似事故的发生,特编写了黑龙江福和华星制药集团股份有限公司〈事故典型案例分析〉。 本书收集了其他制药企业公司一九九五年至二〇一六年期间制药行业典型事故案例, 是一部用泪水和鲜血换来的事故案例汇编,它是我公司近安全生产的其实,也是提高我公司安全管理水平的好教材。要求各部门认真组织学习,掌握安全生产的规律,熟知安全的重点岗位和特殊原料的毒性,以便采取切实有效的防范措施,保证我公司生产的持续安全运行。 在编写过程中,公司领导给予了大力支持。各车间负责人积极提供资料, 在此表示感谢!由于编写时间仓促,前几年资料不全,水平所限,书中不足之处在所难免,敬请读者不吝赐教。 安全部 二〇一七年八月一日
目录 一、违章作业, 引起大火 (4) 二、自制容器，爆炸伤人 (5) 三、工作图快,引发爆炸 (6) 四、不带防护手套, 引起中毒 (7) 五、保管员发错料, 造成万元损失 (8) 六、备错料, 投差料, 发生爆炸 (9) 七、清理反应釜, 被锚撞头晕 (10) 八、不戴目镜看料液, 料液飞溅满眼脸 (11) 九、晚上在岗睡觉, 醒后差点爆炸 (12) 十、钠块落地着火, 烧坏车间北门 (13) 十一、漏硫酸二甲酯引起中毒 (14) 十二、按动按钮不看设备, 切断别人的中指指尖 (15) 十三、干燥机不停清扫卫生, 损伤六根肋骨 (16) 十四、违章操作, 视盅爆炸 (17) 十五、电机打火, 甲醇燃烧 (18) 十六、受力不匀, 视镜爆碎 (19) 十七、密封垫泄漏, 三角带打滑, 引起着火 (20) 十八、违章操作, 右手致残 (21) 十九、梯子滑倒, 摔伤胳膊 (22) 二十、用角铁别离心机, 腮上豁出大口子 (23) 二十一、关阀门掉下管子,甲醇钠溅满脸灼伤双眼 (24) 二十二、违章操作提升机, 托盘与上端顶撞致使外部变形 (25) 二十三、火星落入地沟, 发生着火 (26) 二十四、溴素坛破裂,两操作工脚被烧伤 (27) 二十五、烘箱风口处用塑编袋堵, 引起着火 (28) 二十六、麻痹大意, 苯胺中毒 (29) 二十七、使用违规设备, 险些造成人员伤亡 (30) 二十八、离心机失修, 飞车碰伤两职工 (31) 二十九、操作失误, 造成爆炸 (32) 三十、操作不当, 酿成大火 (33) 三十一、一起静电引起的离心机爆炸起火事故 (34) 三十二、制药厂乙醇燃烧事故分析 (36) 三十三、违章动火引发爆炸 (38) 三十四、酒精蒸馏罐爆炸事故 (39) 三十五、12.30昆明全新制药有限公司爆炸事故 (40) 三十六、正大天晴药厂火灾爆炸事故 (44) 三十七、海口慧谷药业固体制剂车间烘箱爆炸事故 (46) 三十八、回顾近十年制药企业安全事故概况 (48)
典型生产安全事故案例汇编.txt年轻的时候拍下许多照片，摆在客厅给别人看;等到老了，才明白照片事拍给自己看的。当大部分的人都在关注你飞得高不高时，只有少部分人关心你飞得累不累，这就是友情！本文由张磊fat贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 典型生产安全事故案例汇编 北京建龙重工集团总裁室运营管理组编 前事不忘后事之师 编写此案例抚慰受难者遭受的伤痛，警示公司员工珍爱生命、严格遵守操作规范。督促各级单位将各项安全措施落实到位。为了远离伤害，请让我们共同行动——珍爱生命从我做起 前言 公司对安全生产始终高度重视，近年来通过采取安全专业化管理体系推进，检修安全工作程序（SJP）、标准操作程序（SOP）基础管理试点导入等一系列举措加强安全生产工作，取得明显效果，近年来集团钢铁子公司安全生产形势逐步好转。但是，目前公司的安全生产形势依然严峻，工亡事故时有发生的状况还没有得到根本扭转。只有强化安全生产责任， 加强监管，吸取事故教训，公司的安全生产形势才能持续好转。 古人讲：“前事不忘， 后事之师”“前事昭昭，足为明戒”。为吸取事故教训，为公司安全管理部门研究分析事故调查处理工作提供有效资料，同时为公司员工提供用鲜血和生命书写的警示教材，集团公司总裁室运营管理组组织编写了这本《典型生产安全事故案例汇编》，收录了集团钢铁子公司近年来所发生的典型事故案例。对于这些事故公司相关部门都按照法定程序，查明了事故的原因，对事故责任人员进行了处理，并提出了防范类似事故发生的措施。这些典型事故案例，具有较高的参考借鉴价值。希望各子公司安全生产部门认真组织员工对事故案例进行学习，让员工真切地看到由于个人的不安全行为、设备的不安全状态以及管理上的漏洞，给安全生产造成的严重后果， 同时能够通过这些血的教训，举一反三，警钟长鸣，确实加强安全生产管理，及时消除安全生产隐患，确保公司财产和员工生命安全，为建设安全和谐的企业而不断努力。 目录 一、焦化工序事故…… 9 …… 1、焦化厂 2009.1.29 熄焦车刮伤工亡事故…… 9 2、焦化厂 2009.5.27 硫铵离心机爆炸事故…… 12 3、焦化厂 2006.12.29 风机工头部受伤事故…… 14 4、焦化厂 2009.8.9 张某右腿骨折事故…… 15 5、焦耐厂 2007 年“8.30”东电捕爆炸事故…… 17 6、焦耐厂 2005 年“7.9”事故…… 20 二、烧结工序事故…… 21 ...... 1、烧结厂 2005.8.21 皮带刮伤工亡事故...... 22 2、烧结厂 2009.7.15 沈某左臂绞断事故...... 23 3、烧结厂 2006.5.27 除尘工右臂绞伤事故...... 26 4、烧结厂 2006.8.16 回转窑 3＃大倾角火灾事故...... 27 5、烧结厂 2007.1.22 10T 电动葫芦减速机解体险肇事故...... 29 6、烧结厂 2008.8.23 掉入烧结矿漏斗工亡事故...... 31 7、烧结厂单位 2007 年“1.12”布料车前轮碾伤事故...... 34 8、烧结厂 2006 年“11.5”煤气中毒事故 (36) 9、烧结厂 2008 年“1.27”皮带滚筒绞伤事故...... 38 三、炼铁工序事故...... 40 ...... 1、炼铁厂 2008 年“10.31”员工落入细粉仓工亡事故...... 40 2、炼铁厂 2005.7.28 煤气中毒事故 (43) 3、炼铁厂 2005 年“12.10”煤气中毒事故…… 46 4、炼铁厂 2005.7.31 铸铁机翻渣爆炸事故…… 47 5、炼铁厂 2006.2.4 炉前工煤气中毒事故…… 48 6、炼铁厂 2006.5.20 48 米煤气放散塔熄火险肇事故…… 50 7、炼铁厂 2008.1.18 氮气窒息事故…… 51 8、炼铁厂 2006.11.25 煤气中毒事故…… 53 9、炼铁厂 2008 年“11.9”右手被机头滚筒绞
王家岭综合利用电厂典型事故案例汇编 2012年8月
目录 人生事故 (5) （8月20日至8月26日）贵州电建二公司违章作业门吊倾覆造成重大人身伤亡(2004年) (5) （8月27日至9月2日）纳雍发电总厂“5.25”恶性误操作造成人员轻伤(2005年) 7 （9月3日至9月9日）注意力不集中高空坠落死亡（2000年） (9) （9月10日至9月16日）盘电燃料职工被运行中的斗轮机挤死(1996年) (10) （9月16日至9月22日）盘电临时工水膜除尘器内触电死亡(1995年) (11) （9月23日至9月29日）盘电焊工高空作业休息时打盹坠落死亡(1995年) (12) （9月30日至10月6日）盘电电动葫芦存在缺陷吊物时下落砸死民工(1995年) .. 14 （7月23日至7月29日）盘电汽车吊吊物不伸平衡支脚倾翻造成人身轻伤(1995年) (15) （10月7日至10月13日）盘电阀杆套筒损坏运行中处理时阀杆弹出造成手骨折(1995年) (16) （7月2日至7月8日）盘电盘上操作电动门就地人员手腕被打伤(1997年) (16) （10月14日至10月20日）外包施工人员随意改变施工作业方案造成人身重伤(2003年) (18) （10月21日至10月27日）西宁供电局红湾变电所误操作造成人身轻伤 (21) （7月9日至7月15日）牡丹江电力安装检修有限责任公司违章作业电火烧身死亡(1999年) (22) （7月16日至7月22日）佳木斯东方热电厂除焦门未锁跨焦时高温灰水喷出烫死行人(1998年) (23) （10月28日至11月3日）秦皇岛热电厂容器内焊接充氧气通风工作人员被烧死(1997年) (23) （11月4日至11月10日）新华发电厂无票检修刮板捞渣机绞伤右腿(1996年) (24) （11月11日至11月17日）黑龙江电建四公司吊车维护工违章蛮干被吊车挤死199626 （11月18日至11月24日）抚顺电厂伸手进运行中的输煤皮带内取物被绞死(1996)26 （11月25日至12月01日）七台河多经公司管理不善民工高空坠落死亡(1999年) 27
七级工伤赔偿案例分析 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《七级工伤赔偿案例分析》的内容，具体内容：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。下面是我为大家整理的，欢迎参考!篇一张某某是苏州吴中区某电子公司员工，在20... 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。下面是我为大家整理的，欢迎参考! 篇一 张某某是苏州吴中区某电子公司员工，在2011年8月18日上午9时45分左右在车间内架模具时发生意外，导致左手食指、中环指严重压伤，后送往医院治疗，鉴定为七级工伤。 张某某受伤以后，所在公司拒绝为其申报工伤，自己去办理工伤认定，无奈程序复杂繁琐，于是找到了周仲生律师为其处理。周仲生律师分析认为：工作时间工作地点因为工作原因受伤是典型的工伤，根据伤残情况判定应为七级。但是程序复杂，没有劳动合同，先要确定劳动关系，劳动关系出来后在申请工伤认定，工伤认定出来后再做工伤鉴定，因此耗费时间会比较长。但是案件一旦委托我周仲生律师了，所有法律程序上的事情都由我们律师处理，你们自己必要时协助就可以了，你们也可以回老家，如果顺利有可能很快会拿到赔偿金，但是这种可能性会比较小。 周仲生律师在接受委托以后，迅速与劳动部门联系，申请劳动仲裁确认劳动关系。在周仲生律师申请劳动仲裁后公司也立即和我方协商，开始公
司给的钱并不多，经过不断协商，公司同意给付275000元，周仲生律师要求张某某立即同意。随即周仲生律师与对方签署了赔偿协议，张某某于昨天拿到了275000元赔偿金。周仲生律师内心很高兴，没想到案件会进展的这么快。 篇二 张某是咸阳市北部山区的一个农民，家中人多地少，主要靠在陕北打工养活妻儿老小。2012年11月，张某进入陕西某建筑公司位于神木县一工地干活，11月某日晚8点左右，其在工作过程中摔伤。第二日下午1时，张某被送入神木县某医院，入院诊断为：1、脾破裂;2、失血性休克;3、急性弥漫性腹膜炎，后进行脾脏切除术。2012年12月初，张某被转入西安市交通大学医学院第一附属医院，住院治疗15天后，陕西某建筑公司就拒绝支付医疗费用，张某无奈办理出院。在治疗过程中，由于事发时张某休克，工地地项目部一方谎报陈某姓名为韩某，企图伪造病历骗取保险。所以，张某出院时拿到的住院病历患者姓名并非是陈某自己，而是另有其人。 出院后，张某及家属多次找到陕西某建筑公司索要赔偿被拒绝，陕西某建筑公司表示其旗下子公司及项目部众多，在具体施工中都会采取将工程发包给劳务公司的形式，建筑公司不会直接和农民工发生关系，该工程已经发包给西安某建筑劳务公司，所以应该由劳务公司承担赔偿责任，与建筑公司无关。无奈之下，张某及家属近日找到陕西仁和万国律师事务所余伟安律师请求法律帮助。余律师了解情况后，认为张某受伤属于工伤事故，脾脏切除已经构成七级伤残，应该按照七级工伤赔偿。但目前张某的用人
生产安全事故案例汇总 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
1、河南平顶山“5?25”特别重大火灾事故 （一）事故简介： 2015年5月25日19时30分许，河南省平顶山市鲁山县康乐园老年公寓发生特别重大火灾事故，造成39人死亡、6人受伤，过火面积平方米，直接经济损失万元。 （二）直接原因： 1.老年公寓不能自理区西北角房间西墙及其对应吊顶内，给电视机供电的电器线路接触不良发热，高温引燃周围的电线绝缘层、聚苯乙烯泡沫、吊顶木龙骨等易燃可燃材料，造成火灾。 2.造成火势迅速蔓延和重大人员伤亡的主要原因是建筑物大量使用聚苯乙烯夹芯彩钢板（聚苯乙烯夹芯材料燃烧的滴落物具有引燃性），且吊顶空间整体贯通，加剧火势迅速蔓延并猛烈燃烧，导致整体建筑短时间内垮塌损毁；不能自理区老人无自主活动能力，无法及时自救造成重大人员伤亡。 2.陕西咸阳“5·15”特别重大道路交通事故 事故简介： ?2015年5月15日下午3时27分，西安相伴商贸有限公司一辆载有46人的大巴车，在陕西淳化境内发生坠崖。当晚，陕西省淳化县特大交通事故现场透露，目前，事故共造成35人死亡，其中15男20女，含1名司机，另有11人受伤，直接损失2300余万。 直接原因：
陕B23938号大客车制动系统技术状况严重不良，行经下陡、连续急弯路段时，因制动力不足造成车速过快，在离心力作用下出现侧滑，失控冲出路面翻坠至崖下。
3.山东石大科技石化有限公司“7·16”着火爆炸事故 事故简介： 2015年7月16日7时30分左右，山东省日照市山东石大科技石化有限公司（以下简称石大科技公司）液化石油气球罐区在倒罐作业过程中发生着火爆炸事故，造成2名消防员轻伤、7辆消防车毁坏、部分球罐以及周边设施和建构筑物不同程度损坏,罐区周边1公里范围内居民房屋门窗被震坏。 直接原因： 石大科技公司在进行倒罐作业过程中，违规采取注水倒罐置换的方法，且在切水过程中无人现场值守，致使液化石油气在水排完后从排水口泄出，泄漏过程中产生的静电放电或消防水带剧烈舞动金属接口及捆绑铁丝与设备或管道撞击产生火花引起爆燃。
典型工伤案例分析 当前，工伤案件直线攀升，新情况、新问题不断出现。《工伤保险条例》虽然颁布时间不长，但依然有许多不适应社会发展要求的地方。由于工伤内涵的界定不清、工伤保险待遇的性质不明、民事侵权赔偿与工伤待遇之间的关系存在较大分歧，“工作时间”“工作场所”“工作原因”“机动车”等概念的内涵也不十分清晰。这决定了工伤行政案件法律适用问题必然成为行政审判所面临的一个热点和难点问题。 1、超龄农民工受伤能否算工伤？ 【提示】超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位，由于其不具备主体资格，与用人单位不能构成《劳动法》意义上的劳动关系，工作中受伤亦不能适用《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，只能按照雇佣关系直接向用人单位主张赔偿责任。 【案情】原告季明花生于1957年2月21日。2007年4月9日，原告在第三人涟水某棉纺织厂工作时受伤，原告右手截肢。2007年5月下旬，原告向涟水县劳保局申请工伤认定。劳保局以原告的工伤认定申请不符合受理条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。 【审判】涟水法院审理认为：原告在发生事故受伤时，已超过50周岁。根据有关法律规定，原告已不符合劳动者就业的法定年龄，其受伤不应适用《工伤保险条例》等劳动法律规范来调整。 一审宣判后，季明花不服，向淮安中院提起上诉。淮安中院经审理认为：劳动关系基于劳动合同所产生，在双方未订立劳动合同的情况下，其主要实体符合法律规定的劳动关系即可确认为事实劳动关系。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定女工人的退休年龄为50周岁。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》（苏劳社医［2005］6号）第七条规定：离、退休仍在工作的人员，不属于《工伤保险条例》调整的范围。案中，上诉人季明花已超过50周岁，属于应退休人员，不符合建立劳动关系的主体资格，其受伤不适用《工伤保险条例》调整，其在务工中遭受的伤害，可依照其他法律规定予以处理。 2、挂靠货车司机受伤找谁赔？ 【提示】挂靠车辆受聘驾驶员运输货物至目的地后，辅助收货方完成卸货过程中，受到伤害。在雇主不具备用工主体资格的情况下，应认定受聘驾驶员与挂靠公司存在事实劳动关系。 【案情】自2003年11月1日起，任光将其资产苏BE-2833的货车挂靠金山公司经营。同时聘用李世富为该车驾驶员，并由其向李世富支付工资。李世富于2006年8月2日驾驶苏BE-2833货车，前往无锡送货。到达目的地后，李世富帮助客户卸货时砸伤左小腿。李世富就该事故向江阴市劳保局要求工伤认定。劳保局受理后，依照工伤认定程序向金山公司发出了《工伤认定举证责任通知书》，但金山公司未在规定的15日举证期限内提出异议，亦未提供任何证据材料。被告于2006年9月28日作出了工伤认定决定，于10月19日将该决定书分别邮寄送达李世富及金山公司。金山公司不服，提出行政复议申请，复议机关作出了维持劳动社保局的工伤认定决定。金山公司不服，向江阴法院提起行政诉讼。 【审判】江阴法院经审理认为，行政法规及规章中均明确规定了职工与用人单位对工伤认定的主张不一致时，由用人单位承担举证责任的原则。原告接到被告的《工伤认定举证通知书》，按法定的期限和要求提供其认为不构成工伤的证据和观点，但原告始终未能提出任何异议和证据材料，因此，原告应对自己未能举证的行为承担法律责任。