美容院员工管理守则

  • 格式:doc
  • 大小:26.50 KB
  • 文档页数:8

下载文档原格式

  / 8
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

精心整理

XX美容院

公司简介

XX美容服务有限公司是一家致力于面部抗衰相关科技产品的专业化企业,自成立以来,企业专注于细胞抗衰、生物基因美容等高科技抗衰项目的推广与服务,将

精心整理

高介科抗衰技术与高科物理学轻光仪器结合,使众多女性收获了美丽与快乐。企业更凭借独特的无针雾化美雕抗衰技术被业内称为中国无针雾化抗衰科技领航者。

公司经过长足发展,已经形成了业务遍及美容、美发、健康、养老等趋势性行业共享、连锁发展的新模式,并耗巨资建立XX美容院,为尊贵的客户提供一站式美肤抗衰年轻化管理,掀起以智能科技代替手工按摩的美容革命,使美容时间短,操作

公司组织机构

一、美容师仪容仪表

1、每天个人自己形象需要保持,穿戴整齐,发型干净清爽,带妆上班着装整洁,淡妆上岗,微笑服务,有加盟商必须时装上班。

2、一天保持好妆容,不浓妆艳抹,不涂指甲油,不留披肩发。

3、工服和工鞋应保持干净整洁,不留污点,保持清新亮丽。

9、遵守店内规章制度,轮流值班,如发现没值班,扣除当天的工资及分成。

10、树立良好的职业道德,未经同意,不准私自给客人用超出护理范围的物品,一经发现按超出部分的5倍赔偿。

11、维护好自身形象,语气柔和甜美,微笑服务,物品轻拿轻放。关门开门注意不要发出声音,以免惊醒客人。

12、认真配合工作,服从领导安排和调遣,违者视开除处理。

13、自觉遵守各项规章制度,做到领导没在和在一个样,很好维护企业形象。

14、员工之间不得互相包庇隐瞒,违者重罚。

15、树立团队精神,不勾心斗角,不排挤他人,不损人利己,共同发展,共同进步。

16、维护美容院利益,不得带情绪上班,应创造良好的工作氛围和环境。

7、卫生间镜面、水池、窗户、地面、洗衣机、消毒柜、便池保持干净,物品摆放整齐。

8、更衣室更衣柜台面、镜子、梳子、窗户、地面、椅子摆放整齐,保持干净。

9、spa室地面、窗台、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干净,不准在木桶和淋浴房倒水洗头,洗衣服,违者每次50次/罚款。

10、不准坐在床上聊天,吃饭,睡觉。

11、饮水机应勤清洗,勤换水、勤加水、以免造成机器损伤。

12、拖鞋应做到每天清洗,轮流值日,保持鞋柜干净无异味。

13、节约水电、做到人走关灯、关水,吃完饭,电饭锅、碗盘收拾干净。

四、考勤制度

1、员工须遵守店内规章制度,按规定上下班时间签到,不得迟到、早退、旷工。

2、每月4天公休,提前1星期安排,节假日照常上班。

8、如果是员工操作程序不当而引发的任何事宜,而带来的一切损失,责任人全权承担。

9、热情对待每一位客人,不准分高低贵贱,不得对客人无礼,不得和客人顶嘴,同等对待。

10、对客人认真负责,不准强买强卖,尊重客人意见,合理地安排流程使用产品。

11、公司每个人自己客户和加盟商需要自己维护好,如果需要下店培训或者操作

技术,需公司领导批准才可以去.下店需要填写下店单据什么店什么项目什么事。

12、每个加盟商出货必须5套起出货,需要提前打款预定,加盟商当天打款当天于公司结清,加盟商带客人来公司操作需要收取10/的技术费,如有特殊情况需要跟领导批准。

六、财务制度

1、除收银员以外,任何人不许私自收钱。

6、发现仓库管理人员私自卖货或拿货视开除处理,扣除当月工资,情节严重者,交往公安部门处理。

八、奖励制度

1、全勤、无请假、无迟到、无早退,奖20分。

2、爱岗敬业,视店如家,提出好的建议公司采纳了,并给公司带来效益,奖20分。

3、每月评出一名优秀美容师奖1朵红花,连续累计3朵红花,奖200元现金或产品。

4、连续2个月超额完成任务,奖金100元,(如第3个月没超过,奖金没有)。

九、惩罚制度

1、迟到、早退每分钟1元,每月不得超过3次迟到。

2、每月迟到3次,按旷工论处,连续旷工3次,按自动离职处理。

(1)、需提前3个月递交辞职报告,经领导同意批准方可生效。

(2)、辞职期间,工作不得懒散,不准带情绪影响其他员工,坚持到最后一天。违者扣除当月工资。

(3)、辞职期间,不得做出任何有损企业形象的事,盗取顾客档案,一经发现,扣发工资,情节严重者,送往公安部门处理。

注:

(1)、以上各项规章制度,大家须严格遵守。

(2)、愿意接受以上各项条款,请签字确认。

(3)、公司要扣除衣物押金200元,如果离职时,未损坏衣服、工牌等物品,全额退押金,损坏物品按单价赔偿(附带物品报价单)。

本制度适用于公司所有员工,员工违反本规章时,不得以不知其内容为理由或借口推卸责任,或免除处分。