工厂人力资源管理

16.2.4 员工培训管理制度

工厂培训管理制度的内容主要包括培训工作原则、培训工作方针、培训组织及职责、培训内容和形式、培训计划、培训实施、培训效果评估及培训纪律等。

以下是**工厂员工培训管理制度，供读者参考。

员工培训管理制度

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第1章总则

第1条为使工厂的员工培训工作长期稳定和规范地进行，使员工培训工作有所遵循，特制定本制度。

第2条本制度适用于工厂所有培训活动的计划、组织、实施、监督和考评。

第2章培训原则和方针

第3条培训原则。

1.以一、二级培训体系运作方式，开展全员培训学习。

⑴一级培训指由工厂统一组织实施的集中培训，包括工厂根据发展需要确定的重点培训、新员工入厂培训、综合培训和外出培训（培训期限在七日之内）等。

⑵二级培训指由各部门根据工厂安排或笨部门员工的知识技能状况自主组织实施的培训。

2.强调员工参与和互动，发挥员工主动性。

3.持续进行培训学习，