谈话提纲
（二）对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管控好廉洁风险提出建议和要求
1.加强学习，提高贯彻执行“一岗双责”的能力，提高在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。
2.率先垂范，带头执行，切实抓好公司培评中心各项规章制度的贯彻执行，加强监督检查，盯住关键岗位、重点环节，做到自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想和行为，形成以制度管人，按制度办事的氛围。
3.积极转变角色，切实担负起“领导、管理、示范”责任，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。
4.通过积极落实培评中心岗位廉洁风险排查，排查岗位存在廉政风险点，从思想上确立“从政有风险，防范除隐患”的意识，变上级要求防范风险为自身需要而自觉防范风险。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关口的前移。
（三）结合当前形势、所在岗位、业务领域，分析身边存在哪些廉洁风险？
在开展财务管理、工程管理、营销管理、物资管理、招投标管理等涉及管理、运营活动的业务领域过程中存在审核把关不严、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂等风险。
1.工作中可能有注重业务知识学习，轻视理论知识学习的倾向，忽视党风廉政建设，导致理想信念发生动摇的风险。
2.工作中可能存在对党风廉政建设领导和监督职责履行不到位，导致单位内部出现违纪行为的风险。
3.在重大工程施工项目、物资采购、招标项目等项目管理过程中，存在学习不到位的情况，不能严格按公司程序、制度执行，出现违规、违纪情况的风险。
4.在改革工作开展中，充分发挥党员干部的带头作用，敢于担当，提供有力的思想和组织保证，带好队伍、化解矛盾。认真执行改革方案，做到财务管理规范、物资管控到位，做好资产清算、债权债务清理工作，加强风险防控，防止国有资产流失，确保经营安全。落实维稳责任，落实政策的宣传和动员，及时了解员工思想动态，开展员工辅导工作，稳定员工队伍，做好舆情防控。以最强有力的领导、最精心的组织、最严格的纪律，确保改革工作安全平稳推进，确保队伍不散、秩序不乱、工作不断。
（四）对做好自身、所在岗位及业务领域的廉洁风险管控有哪些思考和措施？
1.加强廉洁自律教育学习，加强廉洁从业教育，提高自身廉洁自律意识及法制观念。
2.严格遵守执行《公司经营管理领域监督问责业务指导书》相关要求，强化制度执行，规范权力运行。
3.强化业务监督与管控，完善内控机制。
（1）项目管理全过程加强监督，针对招投标文件拟定由财务、办公室、使用部门、监察员及班子成员研讨会，充分讨论可行性，优化实施方案；项目施工前与施工单位、监理、项目负责人、使用部门、监察员及班子成员一同召开合同交底和廉洁谈心谈话，签订廉洁承诺书；项目施工过程中严格把关，所有材料提供样品并要求项目负责人与监理全过程监督，避免以次充好，造成工程质量问题或由此形成廉洁风险，多年来项目施工未出现工程问题和廉洁问题。
（2）物资采购，对于每项采购业务都非常慎重，首先由物资、财务、使用部门、业务指导部门了解性能、价格进行市场询价对比，其次，进行网上询价对比，再由使用部门了解同行业的使用情况作出对比后，由物资谈判小组约谈供应商，选定性价比高的供应商。
坚持公平、公正、公开、透明的原则，以身作则，廉洁自律；严格要求，严格管理，严格监督，抓好自身建设和职责范围内的各项工作，让廉洁风险没有滋生的土壤。
（五）对本单位反腐倡廉建设有什么好的意见或建议
1.加强廉洁教育，严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，把握交往界线。自觉遵守党的纪律，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。
2.加强反腐倡廉警示教育，深入剖析严重违法违纪干部典型案例，发挥震慑、警示作用，开展警示教育关键是以案为鉴、反
躬自省，深入查找自身思想、自身岗位、本单位的突出问题，开展批评与自我批评，深刻剖析，对照检查，确保取得照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果，使广大党员干部不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
3.开展廉洁风险防控培训，通过培训了解廉洁风险、防控的概念，明确查险思路、执行，学会编制风险防控表；使广大党员领导干部进一步明确职责、明确权限、明确廉政风险点、明确风险等级、明确防控措施，实现关口前移、预防在先，逐步建立廉政风险防控机制；建设一支“务实、廉洁、高效、精干”的干部队伍，促进廉洁风险工作的有效开展。
2018年10月17日
