名词解释：
1、人格（Personality）
2、大五人格：外倾性(Extraversion)；宜人性(Agreeableness)；尽责性(Conscientiousness)；神经质(Neuroticism)；开放性(Openness to experience)。
3、控制点(Locus of Control)
4、自我效能（Self Efficacy）
5、成就取向(Achieve Orientation)
6、自我监控（Self-Monitoring）
7、马基雅维利主义（Machiavellianism）
8、自尊（Self-Esteem）
9、前瞻性人格（Proactive personality）
10、智商（Intelligence Quotient）
11、情商（Emotional Quotient）
12、胜任力（competency）
13、晕轮效应（Halo Effect)
14、投射效应( Projection effect)
15、对比效应(Comparative effect)
16、知觉(Perception)
17、基本归因错误(The fundamental attribution error)
18、自利性偏差（Self-serving bias)
19、工作满意（job satisfaction）
20、组织的公民行为（organizational citizenship behavior）
21、组织承诺（organizational commitment）
22、心理契约（psychological contract）
23、马斯洛的需要层次理论（Abraham Maslow’s hierarchy of needs theory）
24、奥尔德弗的ERG理论（Clayton Alderfer’s ERG theory）存在需要（existence）；关系需要（relatedness）；成长需要（growth）。
25、麦克利兰的需要理论（McClelland’s theory of needs）
26、赫兹伯格的双因素理论（Frederick Herzberg’s two-factor theory）
27、弗鲁姆的期望理论（Victor Vroom’s expectancy theory）
28、亚当斯的激励公平理论（John Stacey Adams’s equity theory）
29、洛克的目标设置理论（Edwin Locke’s goal-setting theory）
30、斯金纳的强化理论（Burrhus Frederic Skinner’s Reinforcement theory）
