如何加强党管党员 党管干部 确保不发生政治问题
党的几代领导曾多次强调：党一定要管党，一是管党员，二是管干部。党管党员党管干部的含义，就是各级组织依据《党章》规定，运用党的制度、机制对党员、干部进行教育、培养、管理、监督、奖惩等。使党员、干部在政治上、思想上、作风上都能适应党对党员、干部的要求。如何提高党要管党的质量和水平，关键在于抓好党员队伍、干部队伍的建设和管理，把党要管党员管干部的要求落到实处。那么基层党组织尤其是基层党组织下属的党支部管党员管干部管什么？怎么管？通过近段时间科学发展观的集中学习与平日的自学以后，深有体会。
支部管党员管干部管什么。一是管思想。按《党章》规定，支部要经常教育党员、干部加强党性锻炼，坚持党的原则，不断提高思想政治觉悟，保证党员、干部政治立场坚定、思想道德纯洁，其中关键是帮助党员、干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二是管学习。一方面是要帮助和督促党员、干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和以“三个代表”、科学发展观思想为核心内容的一系列重要论述，学习党的路线、方针、政策和上级党委的重要指示。另一方面要支持指导党员、干部学习专业理论、学专业技术、学科学文化知识和现代高科技知识，不断提高专业理论知识水平和工作能力。三是管工作。在规定的范围内，要检查党员、干部履行岗位职责的情况，及时肯定优长，指出不足，鼓励他们勇于创新，岗位奉献，努力干好本职工作，高标准地完成各项任务。四是管作风。按《党章》要求和有关规定，支部应当经常和及时教育、监督党员干部坚持民主集中制原则，发扬党的优良传统，不搞个人说了算，密切联系群众，服务群众，自觉接受党组织和群众的监督。正确行使民主权利，廉洁自律，以良好的形象带动基层，在学习、工作、管理、服务、高效、廉洁等方面作好表率。五是管生活。思想政治工作中很重要的一点是关心人、理解人、爱护人、帮助人。在社会飞速发展的今天，个人、集体、家庭矛盾无时不在。因此，要引导党员干部正确对待和处理个人与集体、个人与家庭问题，切实反映和帮助他们解决困难；关心和照顾他们的生活、家庭情况，使党员干部集中精力做好工作。同时，按有关要求和规定，管理好党员干部的交往和活动情况，促使党员干部遵纪守法。
支部管党员管干部应怎么管。一是依靠组织管理。党支部要善于依靠组织管理党员、干部。党支部要定期分析党员、干部队伍建设
形势，依据基层党组织的特点，有预见性地掌握党员干部队伍的思想底数，不断提高党管党员党管干部的水平；支部成员要重视以组织名义开展工作，不仅要管好党员、干部，还要主动向支部负责，尽好以组织名义监管全体党员、干部队伍的职责；同时，还要积极争取上级党组织的传帮带，向有经验的同志学习，逐步提高依靠组织管理党员、干部的能力和水平。二是依靠制度管理。依靠制度管理党员、干部，是党管党员党管干部方法中最可靠、最管用的一条。《党章》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定的组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督”，同时，《组织工作条例》对基层党的组织生活，也明确规定了若干条生活制度等等。所以对于基层党支部来说，关键是如何执行好、坚持好，不能以种种理由不过组织生活，更不能图形式、走过场。比如，民主生活制度，主要内容是开展批评和自我批评，使每个同志更好地看到自己存在的问题和不足。三是依靠群众管理。群众是党员、干部的良师益友，也是党员、干部的一面镜子，党员、干部的进步离不开群众的监督和帮助。比如，“民主评议”和先进性教育中运用的“群众测评”等，都是群众管理党员、干部的好办法。四是引导党员、干部自我管理。基层的特点，从某种意义上讲，党员、干部自我管理尤为重要。因为无论是组织管理，还是群众管理，时间和空间都是有限的，只有自己管自己，才是全时空的。每个党员干部要做到人前人后一个样，领导在和领导不在一个样，工作时间和业余时间一个样，在单位和在社会上一个样，有监督和没有监督一个样，就要加强教育和引导自我管理。同时，每个党员干部在接受和服从组织的管理时，应该是积极适应，不是消极接受；在方式、方法得当的情况下，应该是心悦诚服，不是别别扭扭；应该是要做到令行禁止，不是讨价还价。一方面支部要注意帮助引导，解决党员、干部自我管理是否“情愿”问题，特别是对一些年轻的同志，要让他们从内心认可组织上是对自己负责。另一方面，作为一名党员干部应时刻加强党性修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，做到善于慎独。只要把党员、干部自我管理的自觉性和主观能动性调动起来了，党管党员党管干部工作就好落实了。
胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上强调了八个要，即“要勤奋好学、学以致用，要心系群众、服务人民，要真抓实干、务求实
效，要艰苦奋斗、勤俭节约，要顾全大局、令行禁止，要发扬民主、团结共事，要秉公用权、廉洁从政，要生活正派、情趣健康”。从中我们可以领会到他的深刻和极其重要性，同时也使我们深深地体会到党管党员党管干部是一项长期性、制度性的工作。只要重视了，真抓实干，健全管理机制，注重管理创新，不断探索新路子、新方法，就能把党管党员党管干部工作真正落到实处。