当前位置：文档之家› XX单位五年工作总结

XX单位五年工作总结

五年工会工作总结

XX单位工会于2008年初成立，近五年来，在管理处党委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，开拓进取，锐意创新，全面履行各项工作职能，团结带领广大职工，为管理处征管工作和打造“路畅人和”品牌做出了积极贡献。现将近五年工作总结如下：

一、健全工会组织建设，提高工会战斗力

近五年来，管理处工会一直致力自身建设和规范化管理，工会基层组织建设和会员发展工作在管理处全面开展。几年来，XX单位工会始终坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，在成立新建单位的同时组建工会组织。目前，管理处工会在管理处机关、富宁管理所和所属各收费站、监控中心、隧道管理站、清分中心都成立了工会组织，共有会员505人，工会组织组建率和职工入会率均达到了100%，配齐了基层工会干部，工会组建和会员发展工作取得了很大进展，为管理处工会工作的顺利开展打下了坚实基础。

XX单位工会坚持“一手抓组建，一手抓规范”的原则，以“抓维权、促发展”为目标，深入开展了建设规范化职工之家、职工小家活动和争创“模范职工之家（小家）”、“工人先锋号”和“巾

帼先锋岗”的“三级联创”活动。全处22个基层工会小组达到了规范化管理。锁龙寺收费站、平年收费站、者桑收费站3个基层工会小组先后被授予公司“模范职工小家”称号；布标收费站、者桑收费站、高邦收费站被授予公司“巾帼先锋岗”称号；锁龙寺收费站和平年收费站被公司授予“工人先锋号”称号，其中2011年，平年收费站还被全国海洋工会授予了“工人先锋号”。

二、加强民主管理，突出维护职能

XX单位工会始终把坚持和完善职工代表大会为基本形式的民主管理制度作为一项重要工作来抓。一是坚持和完善职工代表大会制度。按照公司及管理处《职工代表大会实施细则》要求，每年必须召开一次职工代表大会，讨论通过管理处行政工作报告和所有需要职工代表审议通过的相关制度、办法等，真正让职工代表行使权利。到目前为止，XX单位第一届工会委员会已经顺利召开了三次职工代表大会，2012年一届四次职工代表大会的各项筹备工作已在逐步开展。每一次职代会的召开均做到会前有提案征集、会后有提案结果，充分行使了职代会的权利和职责。二是进一步强化基层民主管理、民主监督工作。近五年来，XX 单位工会不断根据公司工会关于推行厂务公开民主管理的相关要求，结合我处的实际，不断完善和改进我处厂务公开的制度和考核办法。在全处范围内大力推行处（所、站）务三级公开工作；2011年管理处厂务公开领导小组在对处务公开民主管理工作情况进行认真总结的基础上，对处务公开内容进行了规范、整理和

细化，印发了《XX单位工会关于进一步加强处务公开民主管理工作的通知》（云路文山管工会…2011?26号）文件，对处务公开的内容进行了详细的分类和整理，对各科室的处务公开工作进行了明确的分工和责任落实，进一步规范了管理处处务公开工作。三是建立健全职代会专门委员会，充分发挥其职能作用。处工会建立完善了提案工作委员会、工会经费审查工作委员会、职工生活工作委员会、生产工作委员会等职代会各专门委员会，制定了各专门委员会的工作制度和工作职责，为加强职工代表民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，促进职代会各项职权的落实起到了推动作用。四是组织职工代表开展巡视活动。为坚持和完善职工代表大会制度，以便更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业。近年来，XX单位工会根据管理处实际，制定印发了《文山管理职工代表巡视制度》，对管理处职工代表巡视工作主体、内容、程序等做出统一的安排和规定。至今，处工会共组织了两次职工代表巡视活动，对管理处所属砚平、平锁、普炭、罗富沿线各单位进行了巡视。巡视内容包括了管理处职代会职工代表提案办理情况、安康杯活动开展情况、职工优质文明服务水平提升情况等方面的工作。通过职工代表过巡视活动的开展，对管理处相关的工作起到了积极地促进和推动作用，也真正做到了让职工参与民主管理，切实维护了职工权益。

三、加强制度建设，规范内部管理

没有规矩不成方圆，缺少了制度的约束，管理就会迷失方向，就有步入歧途的可能；没有了制度的约束，工作就会失去组织原则，必将呈现混乱无序的状态”。所以，XX单位工会在制度建设这一块狠下功夫。在公司工会的指导下，先后制定出台了《云南省公路开发投资有限责任公司XX单位厂务公开管理办法》、《云南省公路开发投资有限责任公司XX单位厂务公开民主管理考核办法》、《职工代表大会评估工作制度》、《职工代表巡视制度》、《6S内务管理办法》、职工书屋《图书管理制度》、《职工宿舍管理制度》、《“1135”工程考核办法》、《先进职工小家、合格职工小家考核办法》、《工会小组长岗位津贴考核办法》以及职代会各个专门委员会的《工作制度》和《工作职责》等一系列的工会工作制度。并编制印刷了《工会工作制度汇编》发放到各职能科室和所属各单位，规范了工会工作的有效开展。

四、抓好工会维权帮扶机制建设，推动建立稳定和谐劳动关

XX单位工会积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得了新成效。干部职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。

（一）管理处工会继续开展以“心系职工情，情暖进万家”活动为纽带的送温暖活动，围绕干部职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。近五年来，共走访慰问困难职工61人次，发放慰问金34800元；处工会与处团委共同组织开展了“金秋助学”活动，发放助学金4000余元。管理处女工委利用2010年成立的

“女工爱心互助基金”这个平台先后2次将组织的温暖送到困难女职工心坎，共帮扶困难女职工13人，共计发放慰问金4000元，充分发挥了“女工爱心互助基金”的作用和意义，受到了职工的拥护和好评。

（二）认真做好职工医疗互助工作。近五年来，在职工医疗互助活动中，处工会共动员组织了505名职工参加，有16人次申报互助金补助，补助金额16400元，有效地帮助职工解决了生活困难。

（三）解决职工关注的实际问题，想方设法调动职工的工作热情。几年以来，XX单位工会紧紧围绕征管中心工作，在重点解决职工关心的实际问题上下功夫。一是积极以管理处党政协商，先后为平锁、砚平各单位以及罗富的部分单位配发了液晶电视、风扇等，在锁龙寺收费站和平年收费站配臵户外健身器材。二是在公司工会的帮助下为各单位配备了电脑，建立了职工“网吧”。三是购买了图书，在管理处和富宁管理所建立了“职工书屋”。并结合“1135”工程的读书活动定期组织职工开展“读书交流”活动。四是积极配合处党政向公司反映收费站点职工住房紧张问题，2011年解决了小稼依收费站和布标收费站的职工住宿问题。平远街收费站、阿三龙收费站、岩河隧道管理站等单位的住房问题也在向公司申报解决当中。

一系列送温暖和职工帮扶活动的开展不仅让大家感受到工会大家庭的温暖，还树立为公司、管理处征管事业建功立业的信

心和决心。

五、充分发挥工会职能作用，大力开展劳动竞赛

（一）积极开展“安康杯”“安全生产月”活动。为加强职工安全生产教育，唱响“安全生产”主旋律，提高职工安全生产意识，XX单位工会每年6月都联合管理处营运安全科，积极开展“安康杯” 竞赛活动，认真贯彻落实“一法三卡”。以安康杯安全知识竞赛、“十个一”活动、安全演练、发放安全宣传单等形式开展。在全处范围内营造了“安全责任、重在落实”的安全生产知识宣传氛围。

（二）积极开展“创先争优”活动。2010年10月以来，管理处工会以创先争优活动为契机，以劳动竞赛为载体，在全处各单位开展了创先争优劳动竞赛评比活动，出台了竞赛活动实施方案，活动围绕职工岗位技能、优质文明服务、工作纪律、内务管理等许多方面进行评比。以活动来树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。

（三）积极开展“三优四小五型”班组竞赛活动。2011年8月，按照公司工会《关于开展“三优四小五型”竞赛活动的通知》文件精神，XX单位工会根据自身特点，结合实际制定了《XX 单位“三优四小五型”竞赛活动实施方案》下发到所属各单位，并结合《XX单位“五好五型”班组创建活动实施方案》，以创建“五型”班组为载体，以实现“五好”班组为目标，努力提升班组管理水平，生产工作安全优质高效，坚持抓基层、打基础，进一步完

善班组建设机制，规范班组管理，优化班组结构，大力推进班组建设，为我处安全高效发展提供基础保障。其中，普者黑收费站被公司评为了“优秀职工宿舍”，在管理处机关职工书屋被评为了“优秀职工书屋”，富宁管理所被评为“优秀职工食堂”；普者黑收费站和平年收费站被公司评为五型“优秀班组”称号。在四小科技竞赛活动中，职工们都积极参与，充分发挥其聪明才智，建言献策，共提出了好的小建议56条、小革新11项、小改造14项；竞赛活动的的开展不仅提升了我处班组建设的整体实力，还为职工提供了一个展现自我的综合平台。这为我处培养人才提供了良好空间。

六、开展形式多样的活动，丰富职工文化生活

为丰富和活跃职工的文化生活，近年来，处工会以丰富职工文化生活、增进友谊团结、凝情聚智为目的，结合实际，开展了一系列丰富多彩的文体活动，同时注重“劳”、“逸”结合，有选择有规律地安排一些文娱、体育活动和竞赛，愉悦了身心、增强了体质、激发了活力，达到了增进情感、培育健康高雅的文化氛围，体现鲜明的企业文化特色。

（一）积极组织参加公司举办的各项活动。在过去公司组织举办的两届职工运动会中，我们都积极组织职工参与各项比赛项目。2008年我们在公司第二届职工运动会中，男子篮球获得了“冠军”，女子篮球获得了“亚军”的好成绩；2011年1月，我处职工在公司举办的收费员风采大赛中获得了团体第二名的好成绩。在

2011年公司举办的职工文化艺术周中，XX单位职工不管在团体赛还是在油画、摄影、书法、手工等个人比赛项目中均获得了可喜的成绩。

（二）筹办了XX单位第一届职工运动会，开展羽毛球、篮球、乒乓球、拔河等竞赛活动。2010年，为了丰富职工业余文化生活，管理处工会成功举办了以重在参与、重在锻炼为目的第一届职工运动会，设了篮球、拔河、羽毛球等比赛项目，极大大活跃了职工身心健康，锻炼了体魄。

（三）以每年“五.一”“十.一”“春节”等重大节日为契机，组织职工开展文艺晚会、文体活动等娱乐活动。在2009年国庆期间我们组织了“祖国在我心中”文艺晚会；2010年春节期间组织举办了“职工卡拉OK大赛”；2011年，组织举办了建党90周年“红歌大赛”；2012年春节期间，开展了一系列丰富多彩的趣味活动，丰富了广大干部职工的业余文化生活，增强了单位的向心力。

（四）积极参与地方组织的各类活动和比赛。为了扩大本单位影响力，加强与地方党政和友邻单位的沟通和联系，XX单位工会还组织职工连续参与了砚山县组织的两届“煤炭杯”篮球比赛，2008年还获得了第一名，2010年获得了第二名的好成绩。2011年五四期间，组织职工参与县政府、县团委联合举办的“魅力砚山给力青年”——五四文艺晚会活动，获得了第二名的好成绩。

（五）充分利用职工之家、小家、党团活动室开展业余活动，

延伸业余文化活动范围，培养健康向上的文化修养。

七、积极组织开展“1135”工程建设活动

自2009年公司号召开展“1135”工程建设活动以来，XX 单位工会积极组织动员全体干部职工坚持以“因地制宜、和谐建设、突出特点、惠泽员工、统筹规划、持续发展”的工作思路，紧密结合实际，扎实开展了“1135”工程建设活动。制定了《XX 单位“1135”工程建设活动实施方案》和《XX单位“1135”工程建设活动考核评比办法》等制度，规范了管理，激励了干部职工的工作热情，各项工作均取得显著成绩。我处岩河隧道管理站和锁龙寺收费站还被公司评为了2011年度“1135”工程先进集体。

至今，我处现有蔬菜种植的总面积为4382㎡；果树共有1172棵；种植花卉共2325盆；共收入蔬菜47365斤，折合人民币共计84000余元；共宰杀41头猪，折合人民币约137000余元；宰杀家禽476只，折合人民币42840元；虽然近年来物价上涨，职工生活负担加重，但由于我处“三园”建设活动的成功开展，菜地的蔬菜、瓜果丰盛，帮助职工缓解了生活困难。成效特别明显的是我处锁龙寺收费站、者桑收费站、岩河隧道管理站以及鹰嘴岩隧道管理站，在职工每月只交150元生活费的情况下，还能保持职工生活水平稳步提升，使职工真正感受到了了“1135”工程建设为大家带来的实惠。

八、创新工作思路提升工作水平

工作能不能“上水平、争一流”,关键看能不能改革创新,提高工作质量和工作效率。面临挑战和机遇, 我们要加强职工队伍建设, 造就高素质人才, 必须创新工作思路, 建设一支政治素质好、业务能力强, 高效精干、勇于创新, 结构合理、相对稳定的高质量的职工队伍, 开创工会工作的新局面

（一）由于单位工作性质原因，职工进出较为频繁，为了让新员工能更快的了解管理处，了解新岗位，让自己迅速地融入新团队，处工会根据管理处各项工作的特点和要求，编制了《XX 单位新员工入职指南》，内容包含了管理处的组织机构、公司企业文化、“1135”工程建设、入职纪律、各项工作的工作流程以及管理处工作标准的宣传相片等。让新员工能够对管理处征管工作进行全方位的了解，成为了新员工进入新岗位的“引路石”。

（二）为进一步全面提升XX单位优质文明服务水平，打造“滇桂畅舒高速第一站”品牌服务，树立平年收费站标杆作用，处工会配合管理处征费稽查科以创先争优活动为载体，把创建“互派交流”作为试点，在管理处所属各收费站开展人员互派交流活动。着力打造了一支业务精炼、规范快捷的征管队伍，使文明服务水平和现场处臵能力得到了更好的提升。

九、今后工会工作思路

在今后的工作中，XX单位工会将继续在管理处党委和公司工会的正确领导下，认真落实科学发展观，以“党工共建创先争

优”为主线，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，团结动员全处广大干部职工紧紧围绕管理处中心工作，为全面建设和谐企业，打造“路畅人和”品牌作出新的更大贡献。

（一）大力实施职工素质提升工程。要结合“创建学习型组织，争做知识型职工活动”，努力提高职工的思想素质和业务水平。要坚持用科学的理论引领职工，用优秀的文化陶冶职工，广泛深入地开展技术培训、岗位练兵和技能比赛活动，着力培养一批岗位能手和技术标兵。要建好“职工书屋”，广泛开展职工读书活动，丰富职工的精神生活。要采取职工群众喜闻乐见的形式，开展思想性、趣味性、娱乐性于一体的职工文体活动，丰富职工的文化生活，促进职工身心健康发展。

（二）深入开展岗位建功立业活动。要积极组织动员广大职工立足本职岗位当先锋、立新功，在推动XX单位征管事业发展中建功立业。要深入开展“创先争优强素质，建功立业当先锋”、“争当主力军，建功十二五”等劳动竞赛活动和“工人先锋号”创建活动。要深入开展职工群众性科技创新活动、“我为节能减排做贡献”以及提合理化建议活动，鼓励职工为单位的发展建言献策，多出“金点子”，积极开展新业务、新技术，推动职工科技创新和创造发明。

（三）加强基层工会组织建设。要积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径，加强指导，力争建好一个，制度、职责完善一个。要充分发挥工会组织的作用，进一步

增强工会组织的凝聚力和影响力，真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”、“职工小家“。

（四）努力营造职工维权氛围。要充分利用与管理处行政的联席会议，积极参与涉及职工切身利益政策的制定，加强劳动保障、劳动安全、职业病防治等直接涉及职工权益和利益的检查，从源头上维护职工的基本利益。

（五）保障职工民主权利。要认真贯彻落实《云南省职工代表大会条例》，继续实行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，维护职工的知情权、参与权和监督权。要进一步加大处务、所务、站务公开力度，扩大公开范围，提高职工群众的知晓率。

（六）创新形式，突出重点，推动帮扶工作再上新台阶。要加大对困难职工帮扶的资金投入，加强调研，全面覆盖全处干部职工，真正将帮扶工作落到实处，切实为职工服好务。要积极开展好元旦、春节送温暖和“金秋助学”等活动，让困难职工切实感受到组织的关心和爱护。

（七）加强工会小组长培训。要通过举办培训班、以会带训、交流学习等方式加强对工会小组长进行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规和知识的培训，努力提高工会小组长的业务工作水平，推动工会工作再上新台阶。

近五年来，XX单位工会不断强化工会自身建设，积极探索工会事业发展道路，稳步推进企业民主管理和职工文化素质工程等建设，使管理处整体工作水平得到了新提高；在管理处的改革

发展，职工互助保险、技能培训和工会对外交流等各项工作也都取得了新进展。在今后的工作中，我们将更加努力的做好工会工作，紧紧围绕中心工作，关爱职工，增强凝聚力，进一步挖掘职工的聪明才智，立足于服务职工，充分调动职工积极性，服务生产经营中心工作，不断总结经验、解决问题，在实践中探索与创新，使XX单位的工会工作更加丰富深入，更有成效。

XX单位工会委员会

二〇一二年三月十五日

2020年企业单位年终工作总结范文

篇一：因公司发展需要，公司着手并健全了相关科室，以便对公司各个方面进行更好的管理，保障公司不断发展壮大。我们做为公司的一员做为xx公司的一份子而感到荣幸。20xx年即将结束，下面我们就将本年度的部门工作情况做一总结。 20XX年我公司承建项目共计xx项，其中跨年项目xx项，新开工项目xx项。安全部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，完善公司各项安全管理制度，规范统一施工现场安全资料管理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产管理工作，完善和落实一系列安全管理措施，加强对各项目部的监管，使各项工作取得了一定的成效。一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识 1、工程开复工“三级安全教育”活动开展率100%；为进一步加强安全生产管理工作，安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行“三级安全教育”，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目部落实安全技术交底情况。 2、积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度安全生产月的前期，安全部召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行 1、今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上，还先后进行了“脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理”的安全专项检查。 2、本年度截至目前安全部共计开展检查xx余次，先后督促各项目部排查隐患累计xx余项，检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理。 3、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。三、健全完善安全生产责任制和目标管理体系安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标，分解制定各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制；并将公司安全管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行。

2020单位部门工作总结

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020单位部门工作总结Work summary of 2020 units and departments

2020单位部门工作总结【篇一】2020单位部门工作总结 20XX年，在领导的支持和帮忙下，我与单位同事的团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，取得了的必须成绩，现就20XX年度个人工作状况总结如下：一、认真完成会计核算工作，及时上报各类会计报表制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作办法，加强财务内部管理，对各项经济业务手续的审核认真细致，严格把关，并能够及时与部门预算比较，对不合理的开支拒绝办理。加强和完善国有资产管理，为防止我办的国有固定资产的管理出现问题，我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的使用和管理打下更好基础。对会计资料进行了整理，将相

关会计档案进行了整理入档，使我办会计工作向标准化、规范化更进一步。按照市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对并进行了账务调整及上报工作。同时，按照审计制度对拨出的各项资金进行了严格的审计，现审计工作基本完成。按财政有关编制预算精神，结合我办实际支出状况，经认真研究测算，按规定时间完成了预算上报工作。二、保障正常经费的下拨，用心争取资金，提高资金使用效益用心加强与市、区两级财政的协调工作力度，为了能够有计划的安排好和使用好资金，在保证机场办工作正常运行下，财务管理方面，尽力减少不必要的开支，用心挖掘节约潜力。在日常办公时，充分利用网络办公系统，减少纸张的流通及其他物质的消耗。透过节约挖潜，取得了较好的效果。三、用心参加业务培训，适应新形势的要求近年来，市、区财政局加大了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政“固定资产动态管理”等。改

企业员工个人年度工作总结-优秀范文

企业员工个人年度工作总结-优秀范文从20XX来到XX公司，到现在已经有3年时间了。在这三年的工作中，经历了很多事情，获得了很多经验教训。在这里，我要感谢领导，给了我一个成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、在工作中主要存在的问题有： 1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。 2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。二、工作心得 1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。 3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，

咨询顾问工作总结

咨询顾问工作总结回首这一年，在公司同事的共同努力下，公司取得了一定的业绩，基本完成了公司的既定目标。为了公司的长远发展，我觉得有必要对过去一年的工作做一个总结。在今年工作中，公司给每个人都下达了一定的任务指标，在我看来，这个是很有必要的，既激励了员工，也让大家对公司的目标及发展方向有一个直观性的认识，让大家在工作中更有目标，并为此付出辛勤汗水。在此过程中，我努力拼搏，在有限的资源中尽力完成公司的目标，并力争在客户中建立好口碑，为公司的二次客户来源做好基础。作为签约顾问，每个月的任务既是压力也是动力，不过这一年来，我可以自豪的说我基本圆满达成了公司每个月下达的任务，在公司的发展中作出了自己的贡献。当然，这与公司领导的大力支持以及同事之间的互相帮助是分不开的。在管理方面，我独立联系文书外包的事项，并处理好衔接工作;协助处理客诉，主持初选面试及管理公司合同等。在培训新人方面，与同事分享有用的工作经验，并指导文案写作，协调好各文案之间的工作。在这一年的工作中，由于公司市场开拓及人手原因，公司资源相对紧张，因此有时候在有效资源不足的时候，我可能表现的不够积极;有时候在工作压力繁重时，可能在工作中带有一丝情绪，给工作带来困扰，这是我在今后的工作要注意改进的地方。我也会争取拓宽业务知识面，在自己所知范围下尽力做到精、专到位，在有限的资源下尽力提高资源的转化率。尽力提升个人魅力及气质。

关于公司未来的发展，我也想提几点建议供领导参考： 1、建议公司开源节流，避免不必要的浪费; 2、建议巩固文案团队，找到规定合作的文书外援或专业团队，解决顾问的后顾之忧; 3、定期开展留学活动，多做市场宣传，扩大市场影响力; 4、定期开展同事交流会，分享沟通工作中学生提出的问题。上面几点建议是我在工作中深有体会的，如有不对的地方还请领导不吝指出，我积极加以改正。相信在公司领导的英明决策及带领下，公司定会朝更光明的明天迈进。咨询顾问工作总结二：一、前两周的工作情况 1、工作情况概述、过去两周时间里，前段时间主要协助用户解决了以前配置的Oracle财务系统中出现的多组织、应收事务处理等一些难以解决的问题，后段时间主要解决和解释用户在Oracle ERP系统模拟环境完成库存、采购、销售等模块的配置和相关业务测试过程中出现的一系列问题，目前Oracle ERP系统测试环境基本配置好并测试完成。

单位科室近五年工作总结

单位科室近五年工作总结目的以科室为单位开展专科护理继续教育，培养具有专业才能的护士。方法根据护士年资的不同，分层次、分专业、今天为大家精心挑选了关于单位科室近五年工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。单位科室近五年工作总结篇一顾过去的一年，在公司领导和项目领导的正确指导和各部门同事亲密的配合下，工程科工作开展顺利，工程科紧紧围绕总公司20xx 年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，最大限度地发挥部门作用，在加强内部管理方面做了大量的工作，克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和项目部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术管理，外委分包管理等多方面作用。一、上半年主要完成以下主要工作： 1、完成了项目总体和的成本测算工作; 2、工程量的复核和0变更的上报工作; 3、迎接总公司第一次大检查的准备工作; 4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作; 5、完成半年经济活动分析报表工作; 6、各月的计量、结算、计划等工作。二、一年来完成的工作：一年来大部分都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够

细，工作安排的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是出现了这样或那样的差错，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化管理，制定切实可行的措施，为实现目标而努力。下半年主要工作安排如下： 1、完善规章制度完善规章制度，使工程科管理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺利开展，完善工程管理的业务流程，强化管理控制，规范管理程序和标准，固化管理机制。做好与项目其他科室的业务联系沟通工作。做到沟通及时准确详尽。 2、合理编排施工计划在计划编制过程中，深入到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值计划，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程计划的编排使各队购的着，摸得到。保证计划的实践性和可操作性以及工程统计的完整、及时、准确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工。 3、规范工程结算。工程结算是控制工程建设进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比较多的部门。为此，科室内部就明确要求，工程单价严格按照合同规定，结算数量在业主审批计量的前提下，根据质检科提供的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际情况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是。为防止超结现

单位部门年度工作总结三篇

单位部门年度工作总结三篇篇一过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念突出工作重点努力增强工作主动性和创造性充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用充分发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事处处都代表着公司的形象现将工作汇报如下：一、工作回顾（一）强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有序运转。综合部首先在制度建设上下功夫认真抓好行政内务管理提高内务管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收发文、文件传阅制、提前计划制度、食堂管理制度、车辆管理制度电话费、行李费定额补助制度等逐渐提高内务管理效率。二是树立高度的服务意识并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能服从大局、服务大局。（二）切实做好人力资源规划人员招聘、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作。

综合部20xx年收到简历103份共组织两次大面试和无数次小型面试其中录用了34人实习学生16人。（三）20xx年综合部主要负责了x大酒店xx的CI策划以及组织实施，同时协助xxx生物质项目部进行CI实施水门塘目前的CI工作，基本告一段落对其中未按照中建六局企业形象视觉识别规范手册实行的CI形象进行整改完善，并下整改记录力求严格按照中建形象实施努力到达黄山杯与局CI金奖的要求。四时时与总公司人力资源部持续联系做好上情下达的沟通桥梁，并且经常登陆工程局平台关注工程局的动态，以及信息发布对各种文件进行下载宣传。二、工作中的不足之处部门工作纷繁复杂工作中不够大胆要在不断的学习过程中改变工作方法不断创新完善。 1、加强学习提高自身素质提高工作效率当好领导的参谋助手。 2、加强协调提高服务质量更好地服务于全体同事。

工厂员工个人工作总结

工厂员工个人工作总结工厂员工个人工作总结（一）转眼间，我进xx公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。当初进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料事件，给公司造成很大的经济损失，同时也给领导、同事带来很大麻烦。领导及时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。从那以后，我认真吸取跑料事件的经验教训，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守厂部各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，在这里将自己的思想、工作学习情况简要的总结如下：一、加强学习我一直在加强学习，不断提高自身素质，努力为公司、车间做出更大贡献.我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。我想自己的工作经

验一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习一年来，我在平时工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。三、对安全的理解与认识更加深刻进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的积极参基本保证，安全资金的大本文来源于贵州学习网力投入是物质基础，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特别每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改进。四、缺点与不足我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同事们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点： 1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细

咨询师的工作总结

咨询师的工作总结导语：总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。下面了咨询师的工作总结，欢迎参考借鉴！屈指算来，我到公司已近一年的时间了，在这一年里我在领导和同事们的关心与帮助下很快融进了公司这个大家庭，在这一年里固然部分业务活虽不太多，但我还是感觉的这一年很充实繁忙，所学知识突飞猛进如工程造价审计、编制标底预算等专业，在思想觉悟方面有了进一步的进步，本年度年度工作总结以下：第一，态度决定一切，认真、认真、再认真。可以说，这一年工作的进程也是我自己心态不断调剂、成熟的进程。刚开始，由于我不是很喜欢这个行业，我怀疑我不合适这份工作，后来我发现，时间就是我的救星，通过自己不断的努力，调剂心态，一切看起来复杂的事情就会变得简单轻易了，预算是每个项目重要的一个环节，需要认真负责，公平公正，态度端正，头脑清楚，我努力的往做到这几点，让我自己向优秀的造价职员迈一步。假如我们能以充分的豪情和热忱往做最平凡的工作，也能成为最优秀的职工，具有积极的心态，就会具有一生的成功。第二，学无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，活到老学到老，做到理论联系实际。第三，勇于发现题目，解决题目。预算本来是一种比较枯燥的工作，也是一种精益求精的工作，所以我们要专心多思考一下，勇于

提出新的题目，然后自己摸索，翻阅资料往解决题目，在这个进程中也会乐在其中，也会给自己充电，增加专业知识能力。固然，随着工作的深进，设计创新，还有更多新知识等着我往学习，思考，力求做到每天进步，不断进步自己的专业知识能力。第四，缺少经验。我努力的工作，在这一年里面，我固然做了很多项目，但是这些项目里，自己以为无可挑剔的预算还没有，总是可以发现题目，由于我很少往工地，很多东西只是坐在办公室想象，很轻易出错，所以我在明年的工作中将成心识的增强自己这方面的知识，不忙的时候多往工地走走，看看实际施工程序，真实的做到理论联系实际，把工作做好做精。第五，学会宽容，不可有傲气。我总是想自己心里明白就好，不喜欢甚么事情总是挂在嘴上，但是我发现我错了，有一些事情是必须要说出来的，说出来才可以解决。不管是工作还是生活中，我开始学着宽容，开始不那末琐屑较量了，我发现我比之前快乐了，觉得生活更成心义了。我的好朋友曾这样说我：你身上的傲气太重了，该适当隐躲一下你的傲气，你的霸气。固然我一直没觉得，但是我在生活和工作中一直很在乎，一直成心识的克制自己。我一直改，争取做到完善。第六，我所在的单位造价咨询公司，员工未几，但是年轻化，每一个人都很好相处，紧张的工作中笑声不断，真可谓是一个的大家庭，我喜欢。

2020年度公司部门工作总结精选范文

2020年度公司部门工作总结精选范文 2020部门年度工作总结范文有哪些当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。下面是东星资源网为大家带来的2020年度公司部门工作总结精选范文，希望对大家有所帮助! 2020公司部门年度工作总结一我毕业以来一直在_人事科工作，在全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年的工作总结如下一、自觉加强理论学习，提高政治业务素质一年来，我始终把讲学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。认真学习相关业务知识，不断用科学的理论武装自己，学会用发展的眼光看待新情况、新问题，不断提高自己的理论水平和综合素质。用各项政策和理论严格要求自己，规范自己的一言一行。努力学习法律法规，模范遵守单位的各项规章制度，严格要求自己，在政治上积极要求进步，为做好自己本职工作，打下坚实的理论基础。在工作上，围绕单位的中心工作，对照相关标准，严以律已，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。在工作作风上，能够遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上讲，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。二、认真扎实做好本职工作，强化服务意识做为一名机关工作人员，在工作中我时时刻刻都深刻注意自己的工作态度和工作形象，对自己的本职工作抱着任劳任怨、认真负责的态度，根据我们卫生工作实际，无论是工资调整、职称考评及评先树优等工作都与每个人的切身利益息息相关，所以就要求我们对每项工作的开展，都要高度认真，首先要认真组织学习领会上级文件精神，做到真正掌握工作要点，在具体工作中不怕麻烦、严格审查、认真把关，坚持以事实为依据，以上级文件精神为准绳，以公开、公正、公平的原则开展工作。对一些来咨询情况的人员，认真做到耐心讲解，力争将问题处理在我们基层科室。坚持爱岗敬业讲奉献。由于我们科室工作的性质和特点，决定了很多工作都时间紧，任务重，工作量大。因此我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。为保证按时保质完成工作任务，经常加班加点，坚持做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。三、存在的不足与今后的努力方向

xx年公司职员工作总结

范文：________ xx年公司职员工作总结姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共5 页

xx年公司职员工作总结时光荏苒，我在重钢公司服务已两年过去了，一路走来，步履匆匆，不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来工作中的得失，心中感慨不已：在工作中，我由过去的生熟到现在的熟练操作，由当初的对岗位工作的无聊到现在爱岗爱业的喜欢上本职工作，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的磨练。非常感谢公司给我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。从工作以来，能吃苦耐劳、认真、负责、在领导的热心指导下提高对装配前道工作的重要性的理解。前道工序的运行是否正常将直接影响下道工序的品质。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，装配是不需要这样的自以为聪明的人，在这个工种对自己不认真就是对生命不负责、对公司不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，第 2 页共 5 页

工程咨询业工作总结

工程咨询业工作总结工程咨询业工作总结今年是我公司快速发展的一年，也是我公司实力和影响力大大提升的一年。在上级领导的指导帮助下，在有关主管部门关心支持下，我公司各部室、办事处、分公司以及全体员工齐心协力，以质量效益为核心，以强化管理为手段，继续坚持“全方位面向经济建设，服务建筑市场主体”的经营方针，努力改善经营质量，各方面工作取得了显著的成绩，有力的促进了公司的发展，为公司进一步“做大做强”奠定了良好的基础。现将公司今年度工作总结如下：一、主要工作完成情况及特点（一）经营效益显著，各项业务同步发展截止今年10月，公司到帐收入万元，与去年同期相比增加万元，增加％，利润总额增加％。其中招标代理业务收入万元，咨询资料收入万元，造价业务收入万元，工程监理业务收入万元，其它收入万元。累计开标项目个，中标金额万元，其中工程中标个，货物中标个，服务中标个，与去年同期相比均有较大幅度的增加。从总体看，工程招标代理业务仍然作为我公司主要经济收入来源，工程监理和造价咨询业务收入亦有上升趋势（二）机构设置日趋完善，高素质人才不断增加截至今年10月，公司现已有在职职工180人，其中：高级职称25

人，中级职称64人，初级职称43人，注册监理工程师26人，注册造价师10人，工程预算员34人。我公司现有综合管理部、招标管理部、财务部、办公室、业务一、二、三、四、五、六部等9部1室和桂林办事处、百色分公司、北海分公司、柳州分公司和市内环境检测中心等5家分支机构。其中业务五部、六部以及百色分公司和柳州分公司为今年初新设立，招标管理部于今年六月份成立。招标管理部的成立，进一步加强了公司对招标代理业务的管理。实践证明，它有效的规范了公司对招标代理业务的管理，形成了一系列行之有效的审批制度，使公司招标代理业务能够有章可循，逐步走向规范化和制度化。（三）取得房屋建筑工程甲级监理资质和人防工程建设监理丙级资质，扩大了公司业务经营范围继取得招标代理甲级资质后，公司于今年申报房屋建筑工程甲级监理资质并获得通过，同时还取得人防工程建设监理丙级资质。这表明，公司今后在承接过工程监理业务时，将获得更大的自由度，为公司工程监理业务的发展提供了不可或缺的条件和基础。目前，公司已具备工程招标代理甲级资质、房屋建筑工程甲级监理资质、工程造价咨询乙级资质、建筑工程室内环境质量检测专项资质、人防工程建设监理丙级资质，同时，公司市内环境检测中心的建筑外窗检测业务还获得区技术质量监督局计量认证通过。经营范围的扩大，有利于公司获得更

2018年单位五年工作总结

2018年单位五年工作总结随着学校的重新恢复成立，我们美术系成立已有五年多的时间，美术系的现任领导班子组成也已有将近五年的时间了。五年以来，在学校党委和行政的正确领导下，在学校各部门的指导下，美术系全体教职工勤奋努力、踏实工作、开拓创新，和着学校跨越式发展的节拍，使美术系从小到大、从弱到强。可以说，美术系成长壮大发展的过程，就是美术系全体教职工队伍基数不断增加和综合素质不断提高的过程，就是美术系学生专业方向和学科层次不断丰富和优化的过程，就是美术系的办学目标不断实现和办学艺术日臻完善的过程。在这五年的奋斗历程中，我们的确取得了长足的进步和有效的发展，成绩是值得肯定的。但是，纵观国家高等教育的突飞猛进的发展势头，我们又会发现自己的巨大差距，无论从办学经验与历史积淀，还是从办学层次和学术水平，都处于起步阶段。不仅如此，即使与省内兄弟院校相比，我们仍然存在着严重的发展差距问题。充分认清形势，不断认识发展中的危机，不断提高发展速度，最终在较短的时间内实现学校既定的跨越式发展的初级目标，是我们的当务之急，也是我们真正跨上高等院校发展轨道的基础。因此，我们需要不断的总结经验和教训，不断的修正自己在办学过程中的错误和不足。为此，现将美术系五年以来的工作总结如下。一、加强政治

理论学习，提高师生的政治思想水平，为完成办学目标提供政治保障。作为社会主义国家的高等院校，由于其培养人才目标的需要，肩负着为全面建设小康社会培养“有理想、有文化、有纪律、有道德”的社会主义事业的建设人才历史重任。所以，师生的政治思想学习工作就显得尤为重要，直接关系到培养目标是否符合社会主义国家建设人才标准的问题。那么，不断提高师生的政治理论水平，就是一项为完成办学目标提供政治保障的重要工作。特别是在当前，全党全社会正在深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，作为高校坚持用科学的理论武装师生的头脑、用正确的舆论引导师生的行为与思想、用高尚的情操塑造师生的形象、用鲜活的政治思想情感鼓舞师生的斗志就是一项义不容辞的政治责任和义务。我们美术系五年来始终高度重视师生的政治理论学习工作，其根本的认识就缘于此。1、认真按照学校党委每学期制定的教师与学生政治理论学习计划的要求，结合系部工作的实际工作情况，圆满完成每一项政治学习任务，大大提高了师生的思想理论水平和分析解决问题的能力。五年来，主要学习了《邓小平教育理论》读本、国家教育部制定的《面向21世纪教育振兴行动计划》和《中共中央、国务院关于深化教学改革、全面推进素质教育的决定》，******总书记《关于教育问题的谈话》，党和国家重要会议的报告材料，以及有关“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论的部分内容。在学习中，明确了党中央提出在全党兴起学习贯彻“三个代

单位部门工作总结范本

单位部门工作总结范本 2021单位工作总结范文有哪些?总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。下面是东星资源网小编为大家带来的2021单位部门工作总结优秀范文五篇，欢迎大家查阅！ 2021单位工作总结范文1 强化职能，做好本职工作。我负责本单位的微生物、病理等专业课的教学工作等工作；工作中，我注重把握根本，努力提高工作服务水平。在任务紧，工作量大的情况下，我都积极配合做好各项工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。利用本职工作业务，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。回顾一年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，领导、老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。总的来说，在各方面工作取得了一些成绩，但反思一年来工作还存在着：一是理论学习上全面性和系统性不够，特别是对农村公路工作的学习上与农村公路工作的要求有差距。二是在解决实际问题上办法不多，与群众对我们的希望值还有差

企业员工个人工作总结4篇

企业员工个人工作总结4篇 xx年毫无声息的流逝了，需要总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。为了在XX年能更好地完成工作，扬长避短，现将总结如下一、工作方面这半年来自己一直严于律己，刻苦谨慎，认真负责。在公司领导和全体同事的共同指导帮助下，通过自身的学习和工作，取得了一定的成效，很好地履行了岗位职责.现在就将自己的工作情况作下总结 1、上机前的准备工作（领片、数片、核对随工单、小条标识等）我们的上道工序是厚度检测，对于轻磨或研磨再或磁场片来说，每天工作的第一件事就是先要领到厚度检测所测好的硅片，核对好小条与随工单后，就到数片的环节了，等核实无误就开始工作，这样每天在这个环节所用的时间一般来说是一个小时左右。然后分类自己的所有硅片，把同一个厚度的合盒到一起，二级品分类放好，这样在测片的时候会减少混片的几率。（还可以和其它同事调换一下二级品或者厚度不同的硅片，这样就使得大家的类别都少两样，测起来比较方便，也可以预防一些小错误的发生。） 2、上机操作（包括到岗后的开机、维护、测片、抽检等）在分好片后，接下来就是换掉平台上面的纸、调整好系数、对好样片、填好校准记录。这时候仪器大概也就该预热够30分钟可以开始测量了。测片时一定要以仔细认真的态度去对待，不可以有似乎的疏忽大意。这样才可以保证测量结果的准确性。而且现在的硅片经常有电阻率不稳定情况出现，经常要

重测，甚至反复测量。为了减少测量的次数首先就要保证看准测量数，以保证不放错任何一片。因为大家都认识高低点甚至混档的重要性。现在分档一般情况下低档的比较稳定，但高档点的像轻磨片40-45的与磁场研磨55-60的就经常会出现高低点，免磨的就更加的不稳定。这样就造成了像混档一样的问题。所以测这两个档的时候，经常要反复测量，甚至这样还是不能保证归档的准确性。所以测量这两个档的时候就更加要仔细，经常与同事对片，对机子等，以这样的方式尽量减少误差的出现。在把硅片的电阻率与径向全部过完并准确的写好小条标识后，就要把所有片的电阻率过一道，我们统称为过二遍”过二遍为的是防止混档或者大批量的高低点的出现，相对来说会比较快一些。但后面抽出的高档的高低点就要反复的测量并与同事之间相互对照，这样才能保证准确归档 3、下机收尾（数片、核对数量、厚度条标识等）在测完后，就可以数片、核实种类、厚度、数量然后开票了，这几个环节也是一点都马虎不得，因为任何一个小小的差错都可能会造成后面一连串的错误发生。比如说数少了一片，这样就要重新来数，运气不好的话，可能要全部数上一遍。或者小条标识上面少填一样，那么到中转库就会对不上数。所以说一定要在确保准确了的时候才可以合盒交片。在上面这整个操作流程中，都始终要严格要求自己，有条不紊的完成好各项工作，以保证不只自己还要有其它各道工序的顺利运行。当然，在这整个流程中，我还存在着很多不足，有待进一步提咼，在工作过程中，缺乏大胆提出可行性建议，缺乏创新意识。今后应加强学习不断总结经验以提高自己的专业知识。企业员工个人年终工作总结 XX年要过去了，回首一年来，把个人工作做一简单总结，为明年做好工作做好思想准备

咨询单位年终总结

咨询单位年终总结万分有幸能在公司度过这一年，这一年也是我从施工单位转到咨询单位的第一年，有过些许不适应，也仔细比对过施工单位和咨询单位各自的优缺点，最后觉得还是咨询单位更出人才！咨询这条路上，我是妥妥的初学乍练，没有老练的眼光，一眼找到隐藏的审减点，也没有熟练的技能，能三下五除二就建起来模型，也不能遇到争议问题的时候，可以侃侃而谈，据理力争，引出规范定额，让施工单位俯首听命。但是这一年不也都过来了吗？放个马后炮也能说：“也没想的那么差嘛！”一切的不懂都可以问，一切的不熟练都可以练，重点在于不要轻言放弃，道阻且长，行则将至！一、这一年，我从1月到8月都在后台做审计工作。 1、犹记得我做的第一个审计项目，是“XX云城景观提升工程”，这个项目的限期是二十四天，我算头几天的时候愣是没找到下手的位置，图纸能看，清单能看，结合起来就不能看了，我当时想的是：“难道咨询单位每天都干这么难的事情？”我不禁对自己之前两年在施工单位练就的专业技能产生了怀疑。但是想着我以前也从没算过景观工程，这是一个坎，我得迈过去，于是就一点一点的看图，结合清单，和图纸清单死磕到底，后来又去现场勘查后，将现场和图纸比对，最终也还是将这份审计做完了。有了这次“死磕”的经验，所以往后再遇到景观工程的时候，心里面总还是有几份思路和应对策略。 2、我做的另外一个记忆深刻的项目是“XXXX学府D期土石方工

程”，我接到这个项目的时候，其实也知道这个项目要完成的大概思路，无非要学会用南方CASS软件去计算土方量，可是就是在学南方CASS软件上遇到了问题，我下载了软件和视频，比对图纸好好学习了之后，发现还是不能完成这个项目，那时候公司的同事说要去现场复核几个问题：“1.是否超挖；2.是否超过建筑红线；3.现场是否按图纸放坡”于是我也就去了，最后硬是在甲方办公室和施工单位核对工程量的时候，把土方全部拉通算了一遍，也是那时候才算真的初步掌握了算土方这个技能。我也意识到咨询能学东西不一定是在有组织的培训学习中，也可以是在必须完成任务的情况下，逼着用任何方法去钻研。 3、在7月和8月我陆续接到了总包项目，其中令我比较痛苦且记忆犹新的项目是XX集团的XX国际，这是一个10年前的老项目，用老版软件建模，几次建模错误，半夜加班到两三点是常态，也是那一次之后，我才算真正独立完成了高层模型建立，让我在之后建XXXXX模型的时候游刃有余。这次建模也让我加深了曾经知道但是没有放在心上的习惯，那就是建模要一层一层的建立完全后再去下一层，不能一个构件设置好就复制到同楼层。二、这一年我从9月到12月被安排到BJXX项目，成为BJXX项目的过控工程师。过控项目上总是任务繁重但机会也交多我学到的东西有： 1、事情分轻重缓急，过控项目任务繁多，极难做到面面俱到，但有的事情很重要，有的事情不那么重要，这时候就可以暂缓，比如

2020单位职工个人年终工作总结范文5篇

2020单位职工个人年终工作总结范文5篇一年的工作终于结束了，作为一名职工，要在年底给自己写一个工作总结，你知道怎么写吗?以下是小编整理了关于2020单位职工个人年终工作总结范文5篇，希望你喜欢。单位职工个人年终工作总结范文篇一要不是主任提醒，我都快忽略了时间的变化了，一年从头到尾，这么快就消失不见，这是我们每一个人都措手不及的，好在我今年还是有努力工作，完成了自己给自己定下的目标，也完成了单位给我们每一个职工下达的任务，这一年到头的年终工作总结，不怕留不下什么东西了。以下就是我这一年里的工作总结，总结了我这一年完成的任务，也总结了我这一年的变化：一、踏踏实实完成本职工作在我单位工作的这些年，都是我踏踏实实完成本职工作的年份，特别是今年，更是我踏实完成本职工作的一年。这话怎么说呢?以前我是个懒散闲适的人，也没有来我们单位做事，在外面上着想上就想不想上了就辞掉的班，甚至在做好本职工作上都是一个看心情的未知数。直到我想要改变自己，考入了我们单位。

从此我就像换了一个人似的，改变了自己对工作的态度。现在在我单位过每一年的我，都是踏踏实实完成本职工作的一个好职员，先不说优不优秀这一点，但至少我在认真工作，态度上已经是与过去的自己截然不同的了。二、矜矜业业实现单位规划今年也是我在单位有出色表现的一年。过去我虽然都是懒散闲适的一个人，但我还是有一些自己的爱好的，都是一些文艺上的爱好，这正好迎合了我们单位的规划。我单位对我们每一年工作的规划是做好本职工作的同时也要有所生活，这生活就包括了要实现一些集体活动丰富大家的生活。我作为一个专门负责这些事情的职工，今年我带领着所有有意向参加文艺体育活动的同事，组织了三场大型活动，基本上算是每个季度都一个活跃大家气氛的活动在进行着。这使得我也发挥自己的才干，算是矜矜业业帮助单位实现了每一年的工作规划吧!不仅我自己觉得自己挺不错的，还受到了领导的一致好评!可不能算是一个王婆! 三、和和睦睦团圆同事关系今年还有一个值得提到的点就是我与同事关系的良好变化。过去大概是我自己还没有找到合适的方式吧，我一直与同事的关系一般般，好像总有些格格不入的感觉。今年因为搞活动的缘故，常常要跟同事们打交道，慢慢熟了，了解了，我发现我也能够和同事和和睦睦的相处了，甚至到了前几天开年会的时候，我发现

部门年终总结3篇

部门年终总结3篇部门年终总结篇1 一年来，行政部在公司领导的关心指导和各部门的支持与配合下，顺利地完成了年度工作任务。主要抓了以下几方面的工作：一、加强公司制度化建设，推进行政办公规范化 1、加强制度建设。拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等，内容涉及行为规范、资产保护、行政日常管理等方面。 2、调整优化组织设置和人员编制。行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组4个小组，编制人员数27人，现有人员21人。行政部门各岗位有了更细致化的分工，使各项工作在组织上更加明晰和有序。是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。 3、强化行政管理，推进规范化建设首先，狠抓员工礼仪礼貌行为规范管理，其次，办公环境秩序的监察工作。在员工行为规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查，营造良好的办公环境。二、强化管理措施，严格行政日常管理食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入库管理台账，明确了账务管理规定，与上年度相比饭菜质量及种类有

较大改善，全年没有出现食品安全责任事故。员工培训方面：加强内部培训，提高技术人员服务意识及素质养成意识。行政接待方面：全年共安排接待28场次，方便了来宾用餐，节约了行政开支，圆满完成了公司的各项接待活动。车辆管理方面：针对全年新进车辆较多的实际，行政部推行了派车单制度、定点油卡加油规定等，有效控制了油耗。加强车辆保养管理，严格按照公司制度执行。绿化管理方面：针对新增绿化面积较多，相对人手不足实际，按区域专人专管，定期进行灌溉、施肥，对有问题的花草树木进行化验，及时解决病虫害的预防问题，绿化树木成活率较往年明显提升。宿舍管理方面：针对宿舍管理人员配备不足的实际，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期组织公司部门负责人对宿舍卫生进行检查，提高了住宿员工对制度的执行力。三、正视差距，努力改进存在的问题和不足从一年来公司行政管理运行看，公司还存在人员流动性较强、员工素质养成教育培训不到位、企业文化建设基础不牢固等问题，给公司发展带来了许多负面影响。20xx年，我部将结合公司发展状况和发展趋势，计划从以下几个方面开展工作： 1、加强理论学习、业务学习、强化服务与管理意思，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动积极性，努力提高人员的综合素质，使服务管理工作再上新台阶。

文档之家