职业卫生培训计划
根据《中华人民共与国职业病防治法》规定,结合公司实际,组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备与职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本计划。
一、我公司职业卫生管理部门、培训中心负责职业卫生教育培训监督管理工作,并指定兼职的职业卫生培训人员,负责我公司的职业卫生知识教育培训。
二、培训内容
1、职业卫生法律、法规与标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度与操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备与个人使用的职业病防护用品;
5、发生事故时的应急救援措施;
6、其她有关职业病的知识。
职业卫生法律法规与标准
一、职业病防治法
2011年12月31日起实施的《中华人民共与国职业病防治法》。以保护广大劳动者健康权益为宗旨,规定了我国在预防、控制与消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度。该法律确定的职业病防治法律关系主体有:政府卫生及相关行政部门,产生职业病危害的用人单位,接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检与职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政与民事法律关系,并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。
《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略;明确了用人单位在职业病防治中的职责与义务;突出了劳动者健康权益受到法律保护;规定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责;职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反《职业病防治法》应承担的法律责任。
《职业病防治法》的立法宗旨就是预防、控制与消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,保障劳动力资源的可持续发展,促进社会经济发展。《职业病防治法》规定了国家职业病防治工作总体运行制度,即政府监管与指导、用人单位实施与保障、劳动者权益维护与自律、社会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等。
《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度就是:职业卫生监督制度;用人单位职业病防治责任制度;按职业病目录与职业卫生标准管理制度;劳动者职业卫生权利受到保护制度;职业病病人保障制度;职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制度;鼓励科学防治。淘汰落后的职业危害严重的技术、工艺与材料以及职业卫生监督与技术服务机构及其队伍管理制度等。
《职业病防治法》的颁布,就是我国职业安全卫生管理与国际接轨的重要步骤,也就是我国政府在职业卫生与安全管理方面,履行与国际劳工组织、国际标准化组织、世界贸易组织与世界卫生组织所签署的公约或承诺的重要体现。
《职业病防治法》共七章九十条,分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则。
二、职业病防治法相关配套法规与规章
为使《职业病防治法》规范地施行,《职业病防治法》正式颁布后,卫生部相继发布了一系列与《职业病防治法》相关的配套卫生规章与规范性文件,其中包括《国家职业卫生标准管理办法》、《职业病危害项目申报管理办法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职
业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》以及《职业病分类目录》、《职业病危害因素分类目录》、《建设项目职业病危害评价规范》、《建设项目职业卫生审查规定》等多个卫生规章与规范性文件。此外,国务院颁布的《中华人民共与国尘肺病防治条例》、《女职工劳动保护规定》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》以及卫生部后续发布的其她相关卫生规章,都就是职业病防治法律体系的组成部分,同时具有法律效力。
三、职业卫生标准
职业卫生标准就是以保护劳动者健康为目的,对劳动条件各种卫生要求所做出的技术规定,可视作技术尺度。她可被政府采用,成为实施职业卫生法规的技术规范,卫生监督与管理的法定依据。1965年由原国家建设委员会、卫生部批准、发布的《工业企业设计暂行卫生标准》就是我国第一部与职业卫生有关的国家标准,其中规定了85种有害物质的最高容许浓度。这个标准经多次修订后成为《工业企业设计卫生标准》。
1981年,我国成立了包括劳动卫生标准技术委员会在内的全国性卫生标准组织,卫生标准工作取得长足的进步。随着我国社会与经济的发展,加入世界贸易组织,职业卫生标准必须符合国际惯例与要求。因此,我国于2002年将《工业企业设计卫生标准》修订为两个标准:《工业企业设计卫生标准》与《工作场所有害因素职业接触限值》。工业企业设计卫生标准规定了设计应考虑的一般卫生要求,主要包括物理性有害的限值。工作场所有害因素职业接触限值则重点规定了化学性的接触限值。此外,新标准有一些重要的变动,除增加了化学物的接触限值外,还采用时间加权平均容许浓度作为主体性的限值单位。生产性粉尘的标准除总尘外,要求主要测定呼吸性粉尘。
职业卫生基本常识
1、什么就是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？
尘肺病就是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种:矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”与“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其她尘肺。矽肺与煤工尘肺就是我国目前发病人数最多的尘肺病。
2、我国发病人数最多的尘肺病就是哪几种？
我国以往的职业病专项调查数据与十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明,矽肺与煤工尘肺一直就是我国最主要的尘肺病,两者占报告尘肺病例总数的90%左右。
3、接触粉尘的职业及工种主要有哪些？
粉尘就是我国目前最主要的职业病危害因素,尘肺病也就是我国最主要的职业病。可以说工业生产过程中粉尘就是随时随处都存在的,主要的职业及工种就是:
(1)金属矿山及非金属矿山开采:就是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种就是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等。
(2)其她:如石碑、石磨加工、制作等。
4、棉纱口罩就是否能起到防尘作用？
国家经贸委2000年印发的《劳动防护用品配备标准(试行)》中明确要求,“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。因为,一般的棉纱口罩只能挡住部分粉尘,其阻尘原理就是机械式过滤,也就就是当粉尘冲撞到纱布时,经过—层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中。但就是,对一些微细粉尘,尤其就是小于5微米的粉尘,就会从纱布的网眼中穿过去,进入呼吸系统,而5微米以下粉尘能直接入肺泡,对人体健康造成的影响最大,多戴几层也不会增强防护
