自我剖析材料
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照市委的统一部署，认真学习党的群众路线重要论述，扎实组织开展各项活动，走访基层一线听取意见，并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，聚焦“四风”，查摆问题，发现了自身存在的很多问题和不足。对此，我也进行了深入反思，从中得到了深刻教育，在此向组织上作如实汇报。
一、自觉遵守党的政治纪律
作为一名党员干部，思想上能始终保持与党中央高度一致，严格遵守党章，全面贯彻党内处分条例和党内监管条例，自觉接受来自各方面的监督。增强全局观念，自觉维护政协党组的权威，对党组集体决定事项认真抓好贯彻落实，摆正位置，当好助手，做到到位不越位、献策不决策、补台不拆台。注重团结同志，坚持同志间丑话讲在当面，好话讲在背后，做到严以律己，宽以待人，努力营造同心同德、和衷共济的良好局面。工作中敢于担当，敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。
二、严格执行中央“八项”规定和省市有关规定精神
对照中央八项规定和省委、市委的规定要求，努力转变自己的作风，坚持深入一线调研，大力践行“一线工作法”，在强化服务意识上下功夫，带头执行领导干部联系重大项
目、重点企业、重点帮扶户的制度，深入开展“帮、联、驻”等活动，时刻将群众的利益放在第一位。进一步规范公务活动，公务接待严格按照新规定执行，不参加公款旅游活动等，办公用房面积已调整至规定标准内，个人住房都是自己积蓄购买的商品房。严格控制自己主持召开会议的数量和时间，出席会议时不说空话、套话，就事说事。严格管好家人和身边的同志，没有利用自己职务上的影响谋取不正当利益的行为。
三、“四风”方面存在问题
1、形式主义方面
一是工作针对性不强。在工作中，设置的调研课题对工作的指导性不强，没有能够完全根据个人分工，围绕促进我市经济发展，为市委、市政府决策提供有益帮助。特别是在当前我市实体经济经营困难、民营企业融资困难、金融环境日趋紧张的环境下，没有提出有针对性的意见和建议。在一些常规性工作上，有时候走走形式、过过程序，没有引起足够重视，开会时“身到心不到”，工作效果不明显。
二是下基层调研不多。由于自己在基层工作多年，自认为对基层情况熟悉，与群众感情很好，也怕给基层和企业添麻烦，下企业、下基层调研的次数没有以前多了，对宏观经济环境和基层一线发生的新情况新问题了解不够。在日常工作中，有时会习惯于文来文往，通过下属去对接工作，没有
深入了解群众的意见建议，对于一些深层次的问题研究不足。
三是以会套会、以文行文的现象时有发生。特别是对于一些务虚的工作，比如传达上级会议精神、开展理论学习、表彰纪念活动等方面，有时候会比较注重场面、追求声势，简单地以文件传达文件，以会议落实会议，没有实质性的内容和成效。
四是急于求成，工作不求精、不求细。有时会过于追求效率，而精简了工作程序，放松了工作要求，比如在一些紧急工作中，对小的工程建设项目，可能会先干事、后补程序。有时候会简单地下达命令，没有细致了解基层实际，只追求工作成效，忽略了基层的实际困难；比如在信访维稳的过程中，会一味地强调稳定，而不注重基层实际、没有及时帮助基层干部群众解决实际问题。
五是作风不实，工作有部署、无落实。有时候在调研活动中不够深入，走马观花地看看表面情况，对深层次问题缺乏了解和思考。比如在走访调研中，可能只片面听取村干部、企业家反映的问题，没有深入到普通百姓和一线工人中征求意见；有时会粗心大意，没有细致投入，比如对群众反映的民生问题和企业反映的发展问题，只就事论事地解决，没有深入分析其深层次的根源。有时会把上级布置的任务潦草应付，比如在一些理论学习、调研课题上，会满足于完成任务，
而没有深入研究；还有一些工作有布置、无督查，有任务、无落实，雷声大、雨点小，有开头、没结果。
2、官僚主义方面
一是重实干、轻学习。特别是在基层工作时，总认为要抓具体工作，抓经济发展，抓任务落实，而轻视了理论学习，缺乏系统全面的理论学习。有时候在决策过程中，会依赖于个人的工作经验，而忽视了对新知识和专业知识的学习和积累。
二是性格急躁。由于个人性格直率，有时候批评人不注意场合和方式，有时候情况没了解清楚就批评人，给同事、下属造成一定的心理负担，工作方法有待改进。
三是民主作风不够。有时候会以领导干部自居，对下属发号施令；有时候在布置工作时，没有充分听取同志们的意见，凭自己的经验作出决断。特别是在基层工作期间，总认为自己是“一把手”，能力水平就应该比别人强，如果自己说错话、干错事，会很没有面子，以致于在一些问题上固执己见，没有很好地统一思想、团结力量。
四是服务意识有待加强。自己分管的企业，还有很多没有走到，服务意识还有待加强。有时候考虑到分管范围、职能分工等问题，会有所顾虑，没有充分履行个人职责。
3、享乐主义方面
一是进取意识下降。觉得自己已经到了事业的“天花
板”，不求有功，但求无过；重点工作抓一抓，一般工作放一放，进取心不足，工作成效不多。
二是责任意识减弱。觉得自己是领导干部，有些事情可以不用亲自处理，特别是群众反映的一些矛盾和问题，会安排给下属办理，没有亲力亲为。有时候会认为自己是二线干部、副职干部，不需要承担主要责任，抓工作不是很深入，工作要求不高。
三是创新意识不足。觉得自己经验丰富，有些工作一味强调“安全”、“保险”，没有紧密结合当前社会的发展形势和人民群众的更高要求，缺乏创新举措。
四是参谋意识不强。积极当好参谋的意识还不强，一般都是单位安排什么做什么，围绕党政中心工作建言献策的主动性、积极性不够；有时候提出一些意见或建议，得不到落实，就会感觉受挫，觉得“说了也白说”，不能够坚持到底。
4、奢靡之风方面
一是参加婚礼、升学等宴请活动。人情观念严重，接到领导、同事、同学的子女婚礼、升学等宴请时，怕别人说我摆架子，自己抹不开面子，也为了给对方撑面子，不能完全拒绝。虽然自己没有借婚丧嫁娶等名义收受礼金、礼品，但是在受到邀请时，还是会象征性地随礼。
二是公务接待把关不严。接待领导、客商来访时，拘于面子，总觉得要留人家吃顿饭才算热情，而且要让对方吃好
