教学兼职助理岗位职责
一、认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园指导纲要》，用先进教育
理念指导教育教学工作，协助业务园长安排好教师的教育、教学和教研等方面的工作。并负责制定各年度教研专题计划及总结。
二、指导和检查各年龄班制定幼儿发展目标及月、周计划安排，认真
分析研究幼儿各方面发展情况及存在问题，采取有针对性的措施，抓好常规教学管理工作，提高保教质量。
三、认真组织业务理论学习，积极开展教育科研，负责本年龄段科研
专题的制定及教科研工作的实施，积极开展教学观摩研讨活动。
四、加强保教人员职业道德教育，调动保教人员参与教学研究的积极
性，加强对青年教师的培养工作，全面提高教师素质。
五、坚持每日深入班级听课指导教师教学，做好每日常规检查及教案
审阅，做好详细记录，并及时向主管主任反馈。
六、每月对保教人员及班级各项管理工作进行考核和评估，并有针对
性的进行督导。
七、指导教师做好家长工作，检查各年龄班家访、家长会及家园联系
情况（家园联系册），组织好每月末的对家长开放活动，使家园教育一致，及时听取家长意见，协助园长处理各年龄班偶发事件。
并做好保教人员及家长的思想政治工作。
八、指导各年龄班开展节日及各种类型活动，协助园长处理教学事务，
管理好教科研资料并整理规范教学档案，每年终交档案室管理。
九、负责指导各年龄班兴趣活动（电脑、电子琴），检查教学方案的制
定，课前做好一切准备，负责兴趣活动室的常规管理、卫生及安全使用工作，检查教师兴趣活动的教学常规，每学期末开展兴趣活动的汇报和展示。
教学部岗位职责 一、教师 教师是在教学主管领导下，负责中心教学，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高教学水平和质量，其职责范围是： 1、完成系统提示每日应当跟进的内容 2、课前给没有到访的会员及时打电话沟通； 3、课前及时准备教具； 4、课前引领会员上洗手间，迎接会员进教室； 5、带动课堂气氛，及时与家长沟通； 6、授课语言生动，富有童趣，表情丰富，态度热情，肢体动作协调； 7、教案合理，符合会员月龄，每个环节目的明确，整堂课串接自然； 8、课前、课后与家长交流，了解家长的想法，及时促成会员续费； 9、课后整理教具与教案； 10、课后及时更新会员课评记录； 11、体验课多观察了解体验的宝宝，让家长感受到老师对宝宝的重视； 12、积极完成教学主管、校长交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作。 13、会员续费转介绍由教师负责，成功缴费按提成比例提取，若续费未成功按规定扣除罚金！ 14、每3个月给每个会员必须重做一次测评留档并与家长沟通，给会员的课程规划至少48节！ 15、上体验测评课，一定要有亲和力，边上课边讲课程训练目的，介绍教具（以便让家长明白我们在做什么、为什么要这样操作） 16、课程即生命
（1）每月召开一次公开课，严谨的根据总部教案上课，进行教研拓展，全体老师参加，老师轮流上课，每位老师进行点评好的和不足的（以便老师们相互学习，共同进步） （2）召开教研会，每周老师将孩子出现的问题陈述，老师们进行讨论，总结方法，老师在课堂上进行操作实施，如不能解决，主管下到老师教室听课，再讨论，总结方法，直到解决为止；分享上课和沟通经验。 （3）学习，每周组织一次集体学习，主要学习育儿知识、儿童敏感期、七田阳光全脑知识等，每学习一次进行一次分享，老师就学习内容分享自己的理解和与课程、家长沟通的联系（学如逆水不进则退） （4）严格审核每月教案，每月25号前老师将下月教案写好，交给教学主管进行初审，就课程环节的教具与上月进行比较，课程环节是否规范，对照七田阳光教案逐一审核；28号交中心经理人审核，确保教案严谨、规范、专业。 （5）分享案例，每月分享1-2例课程上的成功案例或与家长沟通的成功案例（包括教具的操作创新等） （6）评选优秀老师，每季度评选一次中心“优秀老师”，每月评选一次“进步之星”，并予以公示。 17、沟通是第二课堂 （1）及时与家长沟通 这是一个很困惑老师的问题，很多老师特别是一些从事全脑教育，时间不长的新老师尤为明显，我有以下几点建议： ①老师要自信，要相信我们的课程，肯定可以帮助到孩子 ②与家长沟通要提前做好准备，用专业的话语，结合七田阳光训练目的来讲 ③说的任何话题都围绕七田阳光的课程（不要被家长带走）
舞蹈教师兼职聘用协议 甲方： 名称：有限公司 法定代表人： 乙方： 姓名： 性别： 身份证码： 户籍地址： 家庭住址： 联系电话： 邮箱： 紧急联系人及电话： 乙方确认，劳动合同期内，乙方的户籍地、现居住地址、联系电话、手机等发生变化，应当在5日内及时以书面形式告知甲方。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用期限： 自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。 其中，试用期自年月日起至年月日。 二、工资待遇： 1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下： 三、双方的权利和义务 （一）甲方职责 1.对乙方的工作进行考核； 2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方； 3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数； 4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；因乙方原因不能上课，乙方需找好合格的临时代课老师并交接好教学进度及内容，提前告知校长，经批准后方可。 6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止； 7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方： （1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度； （2）乙方不服从甲方工作安排；
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响； （5）乙方不得私自在本校外带教本基地学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单； （二）乙方的权利和义务 1．热爱教育事业，严格遵守公司《员工手册》等基地相关管理制度，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生； 2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动； 3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评； 4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次； 5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律； 6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。 四、考勤制度 考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。迟到15分钟记旷课一次。（如有临时紧急情况，须及时联系校长或基地内教务老师） 旷课、缺课：每次课扣200元 请假：每月请假不能超过2次（*必须找好代课老师，经校长批注后方可请假），第三次开始，每次扣100元 附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前2个工作日（上班时间）告知校长,经批准后方可请假,并于假后第一次课时,<<请假申请单>>交给教务老师，由教务老师统一上交给办公室主任留档。 五、其他 1.初聘试用期为3个月，根据教师表现情况，教师试用期由校长和教学主任同时签字可以转正。（试用期包括在合同期限内）； 2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同； 3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 日期：年月日日期：年月日
教务处岗位职责 一、总职责 教学工作是学校的中心，是学校实现教育目标的基本途径。教务处是校长领导下的管理学校教育教学的职能机构，必须认真贯彻执行国家的方针、政策、法规，一切工作必须严格遵循教育教学规律。其主要职能是： （一）、在校长的领导下，负责制订和实施学校教育工作的长期规划和学期计划，并通过各种途径全面提高学生的素质，提高学校的教育教学质量。 （二）、严格执行教育行政部门的有关规定，开齐开足各门功课；统筹、协调好每学期教师课务，认真制定课程表和作息时间表，严格按课表上课。安排好教师调课、代课等工作。 （三）、指导教研组制定工作计划，并对执行情况进行检查和指导。组织教研组长认真检查教师工作：教学教案、作业布臵及批改情况，开展听课、评课活动，召开有关人员座谈会，进行教学质量的分析，改进教学方法。负责对教师的考评，安排教师教学任务。 （四）、组织开展校本教学研讨活动，安排各种公开课、校际交流课、校级实践的开设工作，并积极开展教学工作的对内宣传和对外宣传报导工作。 （五）、组织进行学科质量调研、期末考查及考后质量分析，做好教学方面的有关统计工作，做好学期、学年和专项活动的总结工作。 （六）、严格学籍管理。做好学生的编班、报到注册、升留级、转学、休学、复学、毕业、奖励、处分等教务工作，建立并管理好学生总名册、学籍卡、毕业生登记表、学籍存根等学籍档案工作。 （七）、指导督促图书室、阅览室、电教室、实验室工作，充分发挥教学辅助作用；负责筹划书刊，资料教具，体育器材和其它教学设备的添置，并督促有关部门进行管理和使用。 （八）、组织教师进修，安排好教师教育理论学习、业务学习和教学研究活动，注重培养青年教师，培养各学科教学骨干，加强对教学方法和学习方法的研究和指导。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接 编辑和打印，感谢您的下载 兼职教师劳动合同范本(最新版) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： _________ 乙方： _________ 根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商致，签定本协议。 第一条：甲方聘用乙方从事系（部）教学工作。 第二条：乙方的任务： 课程名称 任课班级 上课时数 实验实训时数 上机辅导时 数教学时间 第三条：甲方的权利与义务 1. 为乙方提供教学工作需求的条件； 2. 根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理 3. 对乙方的教学工作进行考核； 4. 依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金； 5. 年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。 6. 按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条：乙方的权利与义务 1. 认真如实填写兼职教师信息表； 2. 严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查； 3. 遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动； 4. 在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度； 5. 在聘期内，不得擅自辞职、离职； 6. 根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。 第五条：甲方支付乙方报酬的形式
2020 家教公司与兼职教师合作合同范 本文档 CONTRACT TEMPLATE
家教公司与兼职教师合作合同范本文档 前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合 同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范， 不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 甲方：___________________________ 地址：___________________________ 电话：___________________________ 传真：___________________________ 电子信箱：_______________________ 乙方(教师)：___________________ 地址：___________________________ 电话：___________________________ 传真：___________________________ 电子信箱：_______________________ _________家教服务坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜协议如下： 一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，第一次授课应向家长出示有关证件。
二、甲方有权利对乙方的资料进行编辑，并将乙方的简历、相片及相关证书在甲方网站发布，如乙方不希望将个人资料发布，可向甲方特别说明。 三、乙方的资料在甲方网站免费登记，乙方授课后，甲方每节课收取服务费20%。 四、甲方承诺 乙方每一节课不低于：_________元(包括甲方服务费20%)，每次授课为_________小时(_________节课)。 五、费用支付 (一)乙方费用：甲方或家长支付，通常以月结方式；(如家长直接支付给老师须经甲方同意) (二)甲方费用：乙方必须在每月10日之前将家教服务费汇到甲方账号并电话或短信通知。 开户行：_________户名：________银行帐号：__________________银行帐号：_________ 六、双方义务 (一)甲方 1．应准确通知乙方上课地点、时间、家长联系方式，孩子目前学习情况； 2．如有家长拖欠或拒绝向乙方支付工资，甲方须负责解决。 (二)乙方 1．上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有特殊情况，上课时间改变乙方要提前_____小时通
培训中心岗位名称及岗位职责、标准 一、培训教师 岗位名称：培训教师 岗位职责： 1、负责教学计划的执行、课程任务的完成。 2、负责课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。 3、负责布置课堂作业，及时检查学员的学习笔记，并做到“一课十问”和案例 讲解。 4、负责与学员、班主任交流教学信息，共同解决教学中的各种问题。 岗位标准： 1、坚守岗位。不得随意停课或自行找人代课。 2、教师衣着、仪容整洁大方，不在课堂上、教室里吸烟。 3、协助培训中心主任搞好教学管理工作，课题调研工作。 4、认真备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任审阅，上课结束后 交给班主任，没有教案不准授课。 5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突 破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。 6、创新培训模式，采用案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。 7、要了解和研究学员的有关情况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的 教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。 二、内培管理员 岗位名称：内训管理员 岗位职责： 1、负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。 2、负责教室里的环境卫生。 3、负责教室里的各种设施安全工作。 4、负责上级领导安排的其他工作。 岗位标准：
1、协助培训中心主任建立健全各项教学管理制度，做好班级管理和档案管理工作。 2、每次开班的准备工作、课程安排、办班通知、总结表、学员发证登记表、教案收集、跟踪效果反馈等工作。 3、培训班结束后一周，所有培训班资料必须归档。 4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。 5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。 6、刻苦钻研专业和科学文化知识，不断提高综合素质和业务技能。 三、外培管理员 岗位名称：外培管理员 岗位职责： 1、负责煤矿安全管理人员的送培工作 2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作 3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作 岗位标准： 1、准确掌握煤矿安全管理人员、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证情况，及时安排培、复训计划。 2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖惩管理办法。 3、每月收集通报煤矿特种作业人员培训情况，并对外出培训期间工资进行考核结算。 4、每季度对外培优秀学员进行奖励。 5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定奖惩办法或考核细则。 四、培训军事教官 岗位名称：培训军事教官 岗位职责： 1、按照循序渐进的有效原则，制定科学的、针对性强的军训计划，并监督落实计划内容。 2、负责军训期间的准军事化管理工作，及时掌握参训学员思想动态。 3、负责军训服装管理工作。 4、负责组织军事训练汇报表演，检验军训效果，指出存在不足。 岗位标准：
兼职老师聘用合同范本 甲方： 乙方： 根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、甲方在年月日至年月日，聘请乙方担任课程的教学工作。 二、甲方职责： 1、甲方按课程元/课时；课程元/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为奖励。（但最少人数不得低于名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。 2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）。 3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。 三、乙方职责： 1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学
生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。 2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。 3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。 四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。 1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。 2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。 3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。 五、本合同的变更，终止与解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。 2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。 3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
老师兼职协议书示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
老师兼职协议书示范文本 使用指引：此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 传真：_________ 电子信箱：_________ 乙方(教师)：_________ 地址：_________ 电话：_________ 传真：_________ 电子信箱：_________ _________家教服务坚持以诚信为本，坚持与老师长期 合作，互相信任的原则。现就有关事宜协议如下：
一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，第一次授课应向家长出示有关证件。 二、甲方有权利对乙方的资料进行编辑，并将乙方的简历、相片及相关证书在甲方网站发布，如乙方不希望将个人资料发布，可向甲方特别说明。 三、乙方的资料在甲方网站免费登记，乙方授课后，甲方每节课收取服务费20%。 四、甲方承诺 乙方每一节课不低于：_________元(包括甲方服务费20%)，每次授课为_________小时(_________节课)。 五、费用支付 (一)乙方费用：甲方或家长支付，通常以月结方式;(如家长直接支付给老师须经甲方同意) (二)甲方费用：乙方必须在每月10日之前将家教服务费汇到甲方账号并电话或短信通知。开户行：_________户
园长助理工作职责 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
园长助理工作职责 1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。 2、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培养，加强对双语的科学研究，不断提高保教质量。 3、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。 4、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。 5、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。 6、协助园长制定和审各班板学期工作计划，坚持入班听课
7、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。 8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。 幼儿园园长助理岗位职责 1、认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条件》，协助园长组织和领导幼儿园的教育和教研、科研工作，积极改革，不断提高保教质量，促进幼儿体、智、德、美全面发展。 2、组织管理园内的教育、教学工作。制订和审查各班半年教学计划，并认真检查执行情况。 3、积极开展教学研究，定期组织幼儿教师观摩活动，掌握、了解动态、改革教育工作，有计划地组织专题科研，不断总结成果，使事业不断发展。 4、安排好全园的幼儿一日生活，做到内容丰富，动中有序，活而不乱，加强对幼儿常规的培养。 5、组织听课和业务学习，通过各种形式有计划地提高教学业务素质，建立幼儿教师业务档案，做好业务考核工作。
艺术培训中心岗位职责及规章制度 艺术培训中心机构设置 董事会： 校长： 教务主任： 教务干事： 财务会计： 财务出纳： 董事会职责 对中心长远发展有计划有目的的提出意见，并对中心重大的决定集体讨论作出决策。 校长岗位职责 校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，在学校党组织和教代会的监督下，负责学校的全面行政工作。具体职责是 1、掌握科学、先进的教育理念，全面贯彻党的教育方、政策、法规，培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。 2、根据国家的教育改革发展纲要，结合本校实际，制定学校长期发
展规划、近期目标以及各项规章制度。强化管理，依法治校。形成“求真、求实、求新”的优良校风。 3、遵循教育规律，坚持以教学为中心，把教学质量放在首位，用主要精力组织和领导教育教学工作。 4、注意加强教师队伍的建设。通过继续教育、报考研究生、骨干培训等方式培养一支师德高尚、业务过硬、身心建康的教师队伍。 5、聘任和管理教职工，负责学校人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。 6、树立新的教育观、人才观、价值观，带头学习现代管理理论，掌握新方法、新技术。带动教职员工跟上时代的步伐。 7、改善办学条件，办好集体福利。 8、主持培训工作。制订和组织实施培训部工作计划。会同各中层职能部门制订和组织实施培训教学计划并检查执行情况。 9、主管日常培训行政工作。定期召开培训工作会议。检查并考核培训科人员岗位职责完成情况。及时对培训科人员的工作提出指导性的意见。 10、负责组织对兼职教师业务能力的考核。审核兼职教师工作量，负责聘请每学期的兼职任课教师并确定教学任务。 教务主任岗位职责 1、协助领导具体负责组织和管理学校的教育教学工作。 2、按照教学大纲要求，制定和实施教学计划、教学常规。
家教兼职教师聘用合同书 甲方：XXXXXXX（以下简称甲方） 乙方：XXX （为我教育公司兼职老师）（以下简称乙方）现就有关事项，双方友好协商，达成以下协议： 一：乙方请严格遵守我家教中心的纪律制度及管理条例。 二：甲乙双方合作关系一旦确定，甲方应为乙方预付XX元作为定金。三：甲方应为乙方提供一次试讲机会，来了解学生的情况，也是为以后的家教工作更好的开展。这种方式及时对乙方的负责，也是对第三方家长负责。 四：乙方在进行家教服务期间，为人师表要言行、举止得当，尽职尽责，做到不迟到、不早退、不缺课，认真热情的给予因材施教的辅导。乙方若有特殊情况，不能按时上课，必须提前两天（48小时）通知甲方。如未提前通知，发生缺勤旷课的，甲方有权酌情处理。 五：乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律有乙方承担学生的医疗等费用；损坏公物的要照价赔偿。一切后果有乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承担任何责任。 六：甲方为乙方提供学生（第三方）进行课程教育辅导，或甲方请乙方在辅导班且应为乙方提供公平合理的报酬。甲方与乙方双方达成协议，每节课按加以双方达成的协议分成。但乙方不得向第三方学生及家长透露此信息；否则，甲
方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方给予甲方XXX元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。 七：乙方不得随意泄露家教对象（第三方学生）的联系方式和地址，且乙方不能抛开甲方私自与第三方产生教学辅导合作关系。一经查实，甲方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方给予甲方XXX元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。八：乙方若掌握家教需求信息，有义务向甲方推荐家教对象（第三方学生）；若推荐成功，甲方须为此向乙方提供XXX元现金奖励。九：自合同生效起的XX月内，乙方不得随意提出辞职；否则，乙方应给予甲方XXX元作为赔偿。 十：甲方为乙方提供报酬可以按月结算，也可由甲、乙双方协商付款方式（以人民币现金付清） 本合同自甲、乙两方（盖章）签字之日起生效，合同壹式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方（签字）：乙方（签字）： 年月日年月日
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-028326 兼职教师合同(合同范本)
兼职教师合同(合同范本) 编号：_____ 甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。 第一条甲方聘用乙方从事_____系（部）教学工作。 第二条乙方的任务： 课程名称 任课班级 上课时数 实验实训时数 上机辅导时数 教学时间 第三条甲方的权利与义务 1．为乙方提供教学工作需求的条件； 2．根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；
3．对乙方的教学工作进行考核； 4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金； 5．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。 6．按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。 第四条乙方的权利与义务 1．认真如实填写兼职教师信息表； 2．严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查； 3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动； 4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度； 5．在聘期内，不得擅自辞职、离职； 6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。 第五条甲方支付乙方报酬的形式 1．乙方所得酬金暂按授课每学时_____元、实验实训按每学时_____元、上机辅导每学时_____元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_____元预发。 2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方
编号：__________ 兼职教师聘用合同 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年 ___ 月____ 日
甲方： 乙方：根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协 议： 一、甲方在年月___日起至 _ 年__ 月___日，聘请乙方担任__ 课程的教学工作。 二、甲方职责：1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算， 次月__________________________________________________________ 日前发放, 每个课时为__ 分钟。协议课酬标准如下: ____ 项目: _ 元/ 课时 一对一项目:（小学 _ 元/ 课时） 一对二项目:（小学 _ 元/ 课时） 备注: 因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效. 2．每期 班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。 3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教 学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。 4．甲方如因故停课，应至少提前_ 天通知乙方； 5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。 6．对乙方的教学工作进行考核； 三、乙方职责： 1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规 定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。 2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及 日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。 3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4．按时报送学生成绩。5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课， 必须经教务处签字同意后， 方可办理。6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处， 甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部 分。 7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。8．乙方在甲方任课期间，期 间一切安全责任自负，与甲方无关。 9．乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指 定乐器供应
精品】兼职教师聘用合同范本 编号: _______ 甲方: _______ 乙方: _______ 根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议。第一条甲方聘用乙方从事___________ 系（部）教学工作。 第二条乙方的任务: 课程名称 任课班级 上课时数 实验实训时数 上机辅导时数 教学时间 第三条甲方的权利与义务 1. 为乙方提供教学工作需求的条件; 2. 根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理; 3. 对乙方的教学工作进行考核; 4. 依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金; 5. 年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。 6. 按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。 第四条乙方的权利与义务 1. 认真如实填写兼职教师信息表; 2. 严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查, 合格后备查; 3. 遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动; 4. 在甲方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5. 在聘期内,不得擅自辞职、离职; 6. 根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。 第五条甲方支付乙方报酬的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时________ 元、实验实训按每学时_______ 元、上机辅导每学时________ 元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________ 元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。兼职教师聘用合同范本由精品信息网整理! 第六条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
兼职教师聘用协议书 兼职教师聘用协议书 乙方： （受聘人姓名） 甲乙双方通过协商，由甲方聘用乙方担任甲方专业建设、教学或实训实习指导任务（具体任务以《兼职教师登记表》规定为准）为保证甲方的工作质量和乙方的合法利益，甲乙双方达成如下协议： 1．聘用时限： 年月日起至年月日止。 2．甲方负责将乙方的工作对象、内容、时间、地点等事项以《兼职教师登记表》的形式通知乙方，乙方按甲方有关规定提供必要教学、实训实习工作等文件材料。 3．甲方聘请乙方为专业建设专家，按每学年元年标准向乙方支付酬金，酬金每学期期末支付一次，甲方聘请乙方承担教学、实训实习指导以及其他建设任务，则按元标准学时向乙方支付课酬金，按照《淄博职业学院兼职教师聘用及管理办法》有关规定支付。乙方获取报酬后，按照国家和地方政府规定要缴纳的各种税收，由乙方在收入中依法缴纳。 4．乙方须严格按甲方下达的工作任务，按时保质保量地完成，遵守甲方的有关规章制度，接受甲方的工作督查，并按甲方提出的工作要求制定相应的工作进度计划，确保按进度开展工作。
5．乙方可根据工作任务需要提出享受学院的图书、设备等教学、实训实习资源申请，由甲方批准并提供。 6．甲方不负责办理乙方的社会保险、职称评定等。 7．甲方如发现乙方不胜任所聘岗位，甲方有权提前1—2周通知乙方解除聘用关系，并按实际工作量支付乙方酬金。 8．乙方在聘用期间，从事与本协议内容之外的工作，发生纠纷或违反法律之行为，一切后果由乙方本人负责。 9．乙方欲解除聘用关系，须提前20天通知甲方，否则，甲方有权拒付应付酬金；乙方在等待获得甲方解除与其的聘用关系期间,仍需尽职尽责地做好所承担的工作，否则，甲方可视情节，扣除乙方的部分酬金。 以上条款如需变更，需经甲乙双方协商后，以补充协议方式确定后方为有效。 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方∶（签字）乙方∶（签字） （章）（章） 年月日年月日 成功与失败，不在于天赋，更不在于勤奋，而在于个人发展的过程中你能否尽早得到高人的指点，占有精准的、不为人知的招生方法，招生方案，招生秘诀，招生技巧，招生策划，就访问招生策略网： 第二篇： 兼职教师聘用协议书 附件2：
校长助理岗位职责 校长助理是校长的助手和参谋，贯彻校校决策和办学理念，协助校长抓好教学教研工作。 一、贯彻执行国家课程方案，并能根据国家课程方案和学校办学理念制定学校课程计划，确保学校常规教学的实施。 二、制定并实施学校教学教研工作计划，组织教师业务学习，指导教师高质量实施必修课、选修课教学，更新教育理念，加强科组建设，努力培养一支高素质的教师队伍。总结推广教学经验，形成学校特色。 三、指导和检查教导处制定、实施工作计划，督促教导处落实其隶属教务室、图书馆、油印室及有关人员的岗位职责，抓好学校校园网的建设，发挥教学辅助系列设施的整体功能，为教学第一线服务。 四、指导和检查教研工作，实施教研工作计划。校本教研与立项课题和校级课题相结合，抓好课题研究及结果的形成，鼓励教师积极撰写论文。五、加强教学质量监控，督促教导处对教学活动的检查和指导，深入教学第一线，了解教师教学和学生学习情况，培养良好教风、学风，提高教学质量。六、抓好体艺工作，督促各专业队的训练，指导综合实践活动及竞赛辅导的开展，努力提升学生的综合素质。七、努力钻研业务，提高所兼任课程的教学质量。抓好主管年级的常规工作。八、协助校长做好招生和毕业班工作。抓好新教师招聘工作。九、完成校长布置的各项临时任务。 分管学校教学工作。协助校长做好学校教学全过程管理，制定并
实施教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作。熟悉教学大纲，教材容、教学计划，有目的地参加教务处组织的听课、评课活动，帮助教务处抓好课改工作。注意发现和培养教学骨干，定期开展教学研究活动，督促和检查教务处开展工作的情况，随时检查全体教学人员的教学情况，提出奖惩意见。协助做好图书馆、阅览室等各功能室工作。协助校长审定每学期教导处安排的三表；协助校长于开学两周抓好学科教学计划；根据教改的实施要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学计划，妥善安排人员力量。协助校长做好其他工作。 校长助理是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的，其岗位职责如下。 1、支持校长依法行使职权，维护校长正确的集中统一指挥，保证校长工作目标的实现及学校各项工作任务的完成。 2、深入进行对教职员工的思想政治工作，全面关心教职员工的政治、思想、工作、生活，搞好教师队伍的思想建设和作风建设。 3、全面负责学校的宣传教育工作，指导各有关部门做好工作。 4、负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议。 5、负责起草学校综合性行政工作报告，决议以及以学校名义发布有关事项的布告通知。 6、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作。 7、负责做好各种会议记录，依时整理大事记。 8、协助校长做好职称评定工作。 9、协助校长做好教职工的聘任工作。
教务主任岗位职责说明书 职责一：教务主任岗位职责说明书 教务处是学校教学、教务、教研工作的中心执行科室，教务处主任是校长和分管校长 在教学方面的主要助手，负责学校教学、教务、教研方面的管理执行工作。 每日逐笔登记现金日记帐，做到帐证相符，每日结出当日余额，并与库存现金核对， 保证现金的准确无误，做到帐实相符; 1、在校长和分管校长的领导下，全面主持教务处工作，组织安排学校的教学常规和 教学管理工作，根据学校工作计划制定教学工作计划并组织实施，定期检查和总结教学工作。 2、根据课程设置和教师实际情况，提出并制定各科教师任课安排意见。制定教学管 理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况。 3、负责对教研组长的选聘提名，指导教研组工作，定期召开教研组长会议，研究讨 论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对教学工作及其改革提出意见和建议。对 教研组实施教学工作的情况从教学目标、内容、方法、评价等方面进行检查、分析、评估等，加强科学调控，帮助改进工作，切实加强教学常规管理。 巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进 行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及 时排除设备设施故障。 要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。 4、建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度，组织教学评估， 通过多种途径(如：检查教案、抽查学生作业、召开座谈会等)了解分析教学情况，改进教 学工作，提高教学质量，确保各年级各学科完成教学目标。 5、有计划地组织教师学习现代教育理论以及业务进修。建立教师教学档案，制定教 师评价方案，组织对教学骨干、学科带头人的评选、推荐工作。 6、协助校长加强教师队伍建设，努力创造条件并开展各类公开活动，鼓励教师参加 各类进修学习、培训、竞赛等活动，组织好青年教师的培养工作，建立一支优秀的骨干教 师队伍。 7、组织家长会的召开及每学期新生招生考试工作。
校长助理岗位职责 校长助理就是校长的助手与参谋,贯彻校长治校决策与办学理念,协助校长抓好教学教研工作。 一、贯彻执行国家课程方案,并能根据国家课程方案与学校办学理念制定学校课程计划,确保学校常规教学的实施。 二、制定并实施学校教学教研工作计划,组织教师业务学习,指导教师高质量实施必修课、选修课教学,更新教育理念,加强科组建设,努力培养一支高素质的教师队伍。总结推广教学经验,形成学校特色。 三、指导与检查教导处制定、实施工作计划,督促教导处落实其隶属教务室、图书馆、油印室及有关人员的岗位职责,抓好学校校园网的建设,发挥教学辅助系列设施的整体功能,为教学第一线服务。 四、指导与检查教研工作,实施教研工作计划。校本教研与立项课题与校级课题相结合,抓好课题研究及结果的形成,鼓励教师积极撰写论文。五、加强教学质量监控,督促教导处对教学活动的检查与指导,深入教学第一线,了解教师教学与学生学习情况,培养良好教风、学风,提高教学质量。六、抓好体艺工作,督促各专业队的训练,指导综合实践活动及竞赛辅导的开展,努力提升学生的综合素质。 七、努力钻研业务,提高所兼任课程的教学质量。抓好主管年级的常规工作。八、协助校长做好招生与毕业班工作。抓好新教师招聘工作。九、完成校长布置的各项临时任务。 分管学校教学工作。协助校长做好学校教学全过程管理,制定并实施教育、教学工作计划,检查并总结学校的教育、教学工作。熟悉
教学大纲,教材内容、教学计划,有目的地参加教务处组织的听课、评课活动,帮助教务处抓好课改工作。注意发现与培养教学骨干,定期开展教学研究活动,督促与检查教务处开展工作的情况,随时检查全体教学人员的教学情况,提出奖惩意见。协助做好图书馆、阅览室等各功能室工作。协助校长审定每学期教导处安排的三表;协助校长于开学两周内抓好学科教学计划;根据教改的实施要求与教育工作实际,协助校长调整教育教学计划,妥善安排人员力量。协助校长做好其她工作。 校长助理就是协助校长处理日常校务与协调各职能部门关系的,其岗位职责如下。 1、支持校长依法行使职权,维护校长正确的集中统一指挥,保证校长工作目标的实现及学校各项工作任务的完成。 2、深入进行对教职员工的思想政治工作,全面关心教职员工的政治、思想、工作、生活,搞好教师队伍的思想建设与作风建设。 3、全面负责学校的宣传教育工作,指导各有关部门做好工作。 4、负责贯彻落实校长办公会议与行政办公会议的决议。 5、负责起草学校综合性行政工作报告,决议以及以学校名义发布有关事项的布告通知。 6、负责对来校检查、视察、参观的上级领导与其她人员的接待工作。 7、负责做好各种会议记录,依时整理大事记。 8、协助校长做好职称评定工作。 9、协助校长做好教职工的聘任工作。 10、负责重大节日的宣传庆典的组织工作。
教学中心岗位职责考试职 责 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
考试管理员职责 一、考生接待、注册 1.接待考生应礼貌、热情、耐心、科学地解答电话及上门咨询的学 员,无投诉。 2.负责考生的接待、注册、预约考试事宜,检验考生缴费手续.接待 考生的过程中,须将注意事项向考生交待清楚,包括提前注册的天 数、考试注意事项等,协助考生填写考生登记,同时询问并记录考 试单号码。 3.按照PROMETRIC/VUE的要求提前将考生的信息(包括考生资料、 考试日期、考试科目等),传真或发E-mail到PROMETRIC/VUE。 4.每天考试开始前,应确保当日参加考试的考生准确无误地到达考 场,如有问题应及时报告解决,如有变更应及时通知学员。 二、考场系统管理、制度执行 1.热爱本职工作、爱岗敬业,熟练掌握PROMETRIC/VUE的认证考试 项目及APTC的管理要求及工作流程。 2.接待考生考试时,考试管理员有责任履行公司制定的考试流程,同 时遵守PROMETRIC/VUE的规定,包括请考生出示身份证件以及确 认其身份,收缴考生的考试单并核对是否与报考时一致,督促考生 填写Logbook及考生协议等。 3.严格遵守并执行PROMETRIC对考场管理的各项规定,熟悉考场管 理的细节及含义,自觉维护考场秩序,对违反考场规定的行为要坚 决制止并作好记录,及时向培训部经理汇报并协助处理。 4.每天考试结束后,保证准确无误地将全天的考试结果传到 PROMETRIC。