1、生殖健康是指生殖系统及生殖功能和生殖过程所涉及的一切身体、精神和社会等方面的健康状态，而不仅仅指没有疾病和不虚弱。（√ ）
2、安全性行为包括不会意外怀孕和感染性病或艾滋病。（√ ）
3、口服避孕药分为短效、长效、探亲和紧急避孕药四类。（√ ）
4、在产后6个月内，若母亲完全或接近完全哺乳和持续性闭经时，避孕有效率为98%（√ ）
5、服用紧急避孕药后，如在下次月经前再次同房，则不需避孕也不会怀孕。（× ）
6、出生缺陷二级预防是指孕前对新婚夫妇的宣传教育和营养素补充。（× ）
7、健康促进是指促使人民提高、维护和改善他们自身健康的过程。（√ ）
8、咨询是两个专家之间的双向交流。（√ ）
9、在生殖健康咨询活动中，倾听比说更重要。（√ ）
10、释义是指服务人员将服务对象的主要语言、思想和问题等给予综合整理，再用自己的语言简单重述或反馈给服务对象。（√ ）
二．1.健康教育的核心问题（ C ）
A.消除影响健康危险因素
B.预防疾病
C. 促使个体或群体改变不健康的行为和生活方式
D. 促进健康和提高生活质量
2.在性与生殖健康咨询中，下列哪项不是开放性问题（ D ）
A.你需要我如何帮你呢？
B.你听说过的避孕方法有那些呢？
C.你计划如何防止再一次感染性传播疾病呢？
D.你是什么时候停止哺乳的？
3. 咨询员在咨询对象作出决定过程中作用是（ C ）
A. 劝告
B.动员
C.帮助而非替代
D.教育
4. 图画、模型和示范表演是属于哪一种健康教育方法（ B ）
A. 语言教育
B. 形象教育
C. 电化教育
D.综合教育
5.要求本人或其家属签字，这是尊重什么权利？（A）
A.知情同意
B.人格尊重
C.监督权
D.平等权
6.健康教育的传播途径应遵循以下几个原则（ABCD ）
A. 保证效果
B. 针对性
C.准确性
D. 经济性
7.生殖健康保健服务包括哪几个方面的内容（ABCD）
A.婴幼儿生殖健康保健
B.男性生殖健康保健
C.围绝经期生殖健康保健
D.孕产妇生殖健康保健
8.WTO提出的健康包括（ABCD）
A.身体健康
B.心理健康
C.社会适应良好
D.道德健康
9.常用的健康教育方法（ABCD）
A.语言教育
B.电化教育
C.形象教育
D.综合教育
10.叶酸缺乏可致出生儿（ABC）
A.无脑儿
B.脑膨出
C.脊柱裂
D.先天性心脏病
简述性与生殖健康咨询中REDI（瑞迪框架）的主要步骤？
答题要点: ①营造和谐的氛围；②探究服务对象的需求；③做出知情自主的决定；④制定/执行决定的计划。
简述避孕套除了避孕作用外还有哪些益处？
答题要点:①可预防性传播疾病，如梅毒、淋病、艾滋病等；②防止包皮垢对宫颈的刺激，降低宫颈癌发生的危险性；③对免疫因素造成不育的夫妇，用避孕套可降低女方体液内抗精子抗体的滴度，是治疗免疫不育的方法之一；④避孕套可降低龟头的敏感性，延长性交的时间，对早泄病人有治疗作用；⑤可避免妇女对精液过敏发生；⑥妊娠晚期使用避孕套还可预防宫内感染及由此引起的早产或新生儿死亡。
生殖健康咨询员模拟考试试题 一、判断题。（判断正确选A，错误选B。本部分含30题，每题1分，共30分。） 1、生殖健康是指在生殖系统及其功能和过程所涉入的一切身体、精神和社会适应性等方面的健康状态。（A） 2、附睾的主要功能是促进精子发育和成熟，并无贮存和运输精子的功能。（B） 3、提高计划生育咨询和服务的质量，消除非意愿妊娠，是国际社会开展计划生育工作的重要目标。（A） 4、子宫切除，对女性过正常的性生活有极大的负面影响。（B） 5、人口增长是指在特定时间内，出生和死亡的相互作用导致人口总量的增长。（B） 6、孕产妇死亡是指从妊娠开始至产后42天内死亡者，不论妊娠时间与部位。包括内外科原因、计划生育手术、宫外孕，有病死亡者，以及意外原因死亡者。（B） 7、禁止结婚的疾病一般分为两类：一类是精神方面严重疾病，一类是身体方面严重疾病。（A） 8、通常讲的妇女“四期”是指经期、婚期、孕期、产期，在“四期”中妇女受到特殊的劳动保护。（B） 9、实行计划生育的育龄妇女免费享受国家规定的基本项目的计划生育手术后，在知道自己有计划生育手术导致不良后果之日起一年内，可提出并发证鉴定申请。（A）10、在未采取避孕措施下的同房或避孕措施失败后10天内的放臵宫内节育器可以避免妊娠。（B） 11、甾体激素避孕方法可减少盆腔感染和宫外孕的发生。（A） 12、负压吸宫术适用于70日之内的妊娠，是终止早期妊娠的主要措施。（A） 13、出生缺陷的高危人群是35岁以上的高龄初产妇；夫妇一方有遗传病家族史；羊水过多可疑胎儿畸形者；经常接触和妊娠期接受大量放射线，受过病毒感染等情况。（A） 14、蛋白质和氨基酸缺乏会导致胎儿出生体重低，但不会造成大脑发育不良。（B） 15、遗精是男性青春期到来的第一个信号。（B） 16、性抵触是青春期性意识发展中较早的一个阶段，表现为避开异性。（A） 17、滴虫性阴道炎可以通过性交等直接接触传染，也可通过公用浴池，浴巾等间接传染。（A） 18、艾滋病毒在人体内分布较广，主要存在于艾滋病感染者和艾滋病患者的血液、精液、阴道分泌物、乳汁、伤口渗出液中，是有很强的传染性。（A） 19、出生人口性别比是指活产男婴数与活产女婴数的比值。正常范围在103-107之间。（A） 20、按照人口出生率、死亡率和自然增长率划分，人口再生产类型有原始型、传统型、现代型等四种。（A） 21、人际交流具有信息沟通、语言沟通和情感沟通三大功能。（B） 22、积极互动是通过赞扬、鼓励、肯定、合作、双赢等而形成的愉快的、正面的人
人力资源管理期末考试题及答案 一、判断题(本题10个小题,每小题1分,共10分)。 (X )1.人力资源不是再生性资源。 ()2.工作绩效呈现出明显的多因性、多维性与动态性。 (X )3.从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计算的。 (X )4.工作评价能够实现薪酬制度的外部公平。 ()5.使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准掌握偏松或偏紧的倾向。( X ) 6.人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。 (X )7.薪酬结构设计是制定企业薪酬制度的最后一步。 (X )8.培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。 (X )9.绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。 ()10.人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 二、单项选择题(本题25个小题,每小题2分,共50分)。
1.我国劳动法规定的劳动年龄为( B )。 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.传统人事管理的特点之一是( A )。 A.以事为中心 B.把人力当成资本 C.对人进行开发管理 D.以人为本 3.在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用,这反映了人力资源管理的 (B )。 A.投资增值原理 B.互补增值原理
C.激励强化原理 D.动态适应原理 4.企业人力资源规划包括( D )两个层次。 A、劳动关系计划和工资计划 B、总体规划和劳动关系计划 C、总体规划和保险福利计划 D、总体规划和各项业务计划 5.下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是( C )。 A.减少工作时间 B.裁员 C.外部招聘 D.降低人工成本 6.各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是 (A )。 A.德尔菲预测技术
生殖健康咨询员技能考试大纲 一、生殖健康咨询师的含义： 1、咨询员为服务对象提供帮助的过程 2、咨询形式是咨询员与服务对象的交流 3、咨询目的是通过咨询服务保障服务对象的生殖健康 4、咨询机制是咨询员通过了解需求、评估风险，让服务对象作出知情自主的决定，并最终有效地执行决定 二、生殖健康咨询的特点： 1、双向性 2、社会性 3、隐私性 4、渐进性 5、反复性 三、生殖健康咨询的原则： 1、以人为本原则 2、价值中立原则 3、坦诚谈性原则 4、尊重隐私原则 5、综合咨询原则 四、生殖健康咨询的任务： 1、探究服务对象在性与生殖健康方面的咨询需求 2、提供与服务对象咨询需求和问题相关的信息 3、帮助服务对象认识和评估风险，促进行为改变 4、让服务对象作出知情、自主、自愿的具体计划 5、帮助服务对象制定执行这些决定的具体计划 6、开发服务对象执行这些决定时所需要的技能 五、咨询的基本程序： 1、信息收集及信息分析 2、明确需求并综合评估 3、做出计划及执行决定 4、预约随访及跟踪服务 六、瑞迪（REDI）框架的主要步骤: 1、营造和谐氛围 2、探究服务对象的需求 3、帮助服务对象做出知情自主的决定 4、制定/执行决定的计划 七、聚焦（GATHER）框架的主要步骤： 1、热情礼貌地问候服务对象
2、询问服务对象的相关情况及背景 3、为服务对象介绍各种生殖健康的信息和机构的服务内容 4、帮助服务对象做出合适的知情自主的决定 5、向服务对象解释或澄清一些情况 6、制定回访日程表 八、咨询员的咨询理念： 1、尊重 2、平等 3、中立 九、咨询员的咨询态度： 1、热情 2、信任 3、鼓励 4、不评判 十、影响服务对象的理念和态度的对策： 1、建立和谐的咨询关系 2、尊重服务对象的理念 3、平等地对待服务对象 4、自觉采取不评判态度 十一、咨询的制度要求： 1、人员要求 2、环境要求 3、程序要求 4、记录要求 十二、咨询室的设置规范： 1、咨询室设置应遵从的基本原则： （1）充分考虑服务对象的心理需求（2）充分考虑服务对象除交谈外的其他需求2、咨询室设置应满足的基本条件： （1）咨询场所要独立于安静（2）咨询室中座椅的安置要得当 （3）常用物品的准备要充分（4）挂图及教具的摆放要慎重 （5）咨询室要设明显标识牌和信息准确的服务联系卡 十三、咨询记录的主要涵盖内容： 1、服务对象的一般情况 2、服务对象的主诉或需求 3、评估服务对象的情况 4、服务对象的决定情况 5、随访计划 十四、咨询资料的管理和使用规范： 1、记录规范 2、管理规范 3、使用规范 4、保密规范
生殖健康咨询师考试题（二） 一．单选题（共60题） 1.人类的性行为特征有（E） A、普遍性 B、长期性 C、隐蔽性 D、严肃性 E、以上全正确 2．我国的生殖健康评价方面的操作指标体系不包括（A ） A、不孕症和不育症的发病率 B、孕产妇保健指标 C、婴儿和儿童保健指标 D、性病预防和指控指标 E、生育调节指标 3．生殖健康保健的伦理学原则包括（E） A、尊重（自主权、知情同意、保密） B、无害 C、公正 D、有利 E、以上全正确 4．下列哪种情况属于计划生育技术服务并发症鉴定的受理范围（B） A、在计划生育技术服务中发生的《医疗事故处理条例》规定的医疗事故 B、育龄群众依法接受计划生育技术服务，在落实避孕、节育措施时所发生的并发症 C、未经批准许可的机构或人员施行计划生育技术服务造成的并发症 D、当事人或家属隐瞒病史，致使技术服务适应症选择不当或不配合技术服务为主要原因发生的并发症 E、虽有技术服务错误，但未造成服务对象身体健康损害的。 5.计划生育技术服务并发症鉴定应逐级进行，哪一级鉴定为终局鉴定（C） A、县级Ｂ、地（市）级C、省级D、国家级E、人民法院 6.对计划生育技术服务并发症鉴定结论不服的当事人和单位，可在接到鉴定通知书之日起多少个工作日内向上一级计划生育行政部门提出重新鉴定的申请（C） A、7个工作日 B、15个工作日 C、30个工作日 D、60个工作日 E、90个工作日 7.对计划生育技术服务并发症终局鉴定结论不服的当事人和单位，可在接到鉴定通知书之日起多少个工作日内向当地人民法院起诉（B） A、7个工作日 B、15个工作日 C、30个工作日 D、60个工作日 E、90个工作日 8.计划生育技术服务机构发生技术服务并发症后，处理正确的是（A） A、立即进行积极治疗 B、先赔偿后治疗 C、等鉴定结论出来后再做治疗 D、不予理睬 E、根据并发症程度决定是否立即进行治疗 9.生殖健康教育的效果的影响因素是（E） A、居住环境 B、职业 C、文化程度Ｄ、年龄E、以上都是 10．生殖健康评估的基本方法是（E） A、问卷调查 B、开座谈会 C、使用电话或互联网 D、考试测验 E、以上都是 11.人口和生殖健康数据采集不包括的内容是（B） A、人口信息的采集 B、政府正式颁布的法律、规范、标准等文件 C、工作记录、教学记录 D、搜集动态信息，汇总基层生殖健康检测信息 E、咨询服务记录 12.计划生育和生殖健康动态信息不包括的内容是（D） A、育龄妇女落实避孕节育措施状况 B、女性和男性的生殖健康状况 C、生殖健康体检汇总，以及婚检、孕检、孕期保健记录的汇总 D、姓名、性别、出生日期、国籍、民族等人口学信息 E、婚检、孕检、孕期保健的汇总 13.采集人口和生殖健康数据的不正确方法是（C） A、即使用笔记录，建立纸质文档 B、条件许可时，可以直接录入便携式设备，然后转入相应的数据库 C、保存记录信息纸质文档，不应转为电子文档
一、单项选择题 .现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( ) .把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” .把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 .坚持群众路线，尊重群众意见 .关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 .“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 ( ) .写实法 .观察法 .问卷法 .参与法 .由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为 迅速的是 ( ) .人力资源规划 .人力资源成本管理 .人力资源开发 .人力资源绩效管理 .对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分 析法和 ( ) .趋势分析法 .管理者继任模型 .德尔菲法 .回归预测法 .某公司今年离职人员数为，而今年在职人员的平均数为，那么，该公司的人员变动率是 ( ) .我国组织目前面临的一个重大问题是 ( ) .人力资源过剩 .人力资源浪费 .人力资源不足 .人力资源管理不当 .当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式 ( ) .报纸 .广播电视 .杂志 .招募现场的宣传资料
.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为 ( ) .能力测试 .人格测试 .成就测试 .兴趣测试 .在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为 ( ) .人力分配规划 .调配规划 .晋升规划 .招聘规划 .世界上第一个兴趣测验量表是 ( ) .斯特朗男性职业兴趣量表 .比奈－西蒙量表 .库德职业兴趣测验 .爱德华个性偏好量表 .用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成 ( ) .随机误差 .系统误差 .信度变化 .效度升高 .下图反映的是 ( ) .信度高效度高 .信度高效度低 .信度低效度低 .信度低效度高 .考核绩效中最简单也最常用的工具是 ( ) .图表评定法 .交替排序法 .配对比较法 .强制分布法 度考核所面临的最大难题是 ( ) .信度 .效度 .可接受度 .完备性 .失业保险所属的员工福利类型是 ( )
全国生殖健康咨询师（4-5级）考试全真模拟试卷一 一、单选题 1. 道德是调节人与人之间以及人与社会之间关系的社会意识和（）的总和。 A. 言论规范 B. 行为规范 C. 道德要求 D. 习惯行为 2. 道德的职能不包括（） A. 调节 B. 教育 C. 激励 D.惩罚 3. 关于道德，正确的说法是（） A. 道德是人区别于动物的根本标志 B. 在人类社会发展史上，道德是稳定不变的 C. 虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的 D. 道德是处理各种关系的特殊行为规范 4. 下列咨询步骤不属于聚集（GATHER）框架的是（） A. 专心 B. 告知 C. 问候 D. 帮助 5．联合国千年发展目标中有哪些监测指标直接与计划生育相关（） A. 避孕药具普及率 B. 青少年生育率 C. 未得到满足的计划生育需要 D. 以上A，B，C三项 E. 以上A，C两项 6．世界卫生组织建议的生殖健康指标中，产前保健覆盖率是指妊娠期间因妊娠相关原因接受过（） A. 至少2次卫生人员诊治的妇女百分比 B. 2次熟练卫生人员诊治的妇女百分比 C. 至少2次熟练卫生人员诊治的妇女百分比 D. 至少1次熟练卫生人员诊治的妇女百分比 E. 至少1次卫生人员诊治的妇女百分比 7．生殖保健的定义中描述不正确的是（） A. 仅仅是与生殖和性传播感染有关的咨询和保健 B. 按照生殖健康的基本含义，为了达到或实现生殖健康这一目标而采取和实施的各种措施 C. 即预防和解决生殖健康问题促进生殖健康和福祉(含性健康)的种各种方法、技术和服务 D. 其目的是增进生活质量和人际关系 E.以上描述都不正确 8．下列哪些人群不属于出生缺陷的高危人群（） A．夫妇双方或家系成员中有患某些遗传疾病或先天性畸形者 B．曾生育过遗传病患儿的夫妇 C．不明原因、反复流产或生过死胎、死产的夫妇 D．夫妇双方有一方曾患过脑炎者 E．分娩时超过35岁的待孕妇女
生殖健康咨询师咨询试题 生殖健康咨询师咨询试题一、单选题(每题2分) 1. 下列哪项不属于生殖健康助理咨询员的申报条件 ( ) A. 具有高中以上学历 B. 在本职业或相关职业基层工作岗位连续见习两年以上 C. 经正规培训达到生殖健康助理咨询员规定的标准学时数 D. 取得培训结业证书 2.下述哪项不属于知情同意的基础 ( ) A.医学 B.法律 C.权利 D.经济 3.下述哪项不属于知情选择的基础 ( ) A.选择权 B.舒适权 C.信息权 D.理解权 4.下列哪项不是对“问题树”的正确表述 ( ) A. 树干代表所存在的问题 B. 树枝代表问题的逻辑关系 C. 树根代表发生问题的各种原因 D. 树冠和果实代表可能导致的后果 5.下述哪项不是咨询人员与服务对象讨论性问题的障碍 ( ) A. 自己觉得不自在 B. 文化背景不合适 C. 同样的性别 D. 担心冒犯服务对象 6.服务人员与服务对象间积极互动的目的不包括哪项 ( ) A.促进相互信任 B.促进了解需求 C.缩短就诊时间 D.加强信息交流 7.在进行性健康咨询时，为建立和谐关系，哪个步骤是不必要的 ( ) A. 欢迎服务对象并做自我介绍 B. 说明咨询是免费的 C. 引出性话题 D. 承诺保密
8.下述哪项是瑞迪框架的一级步骤(阶段) ( ) A. 营造和谐气氛 B.探究服务对象需求 C. 帮助服务对象做出知情自主的决定 D.制定随访计划 9.在咨询中由咨询员绘制生殖系统的简图，哪一项不是预期的作用 ( ) A. 活跃咨询的气氛 B. 化解讨论性问题的困境和尴尬 C. 介绍避孕方法的原理 D .帮助服务对象了解生殖系统的结构和功能 10.生殖健康咨询师最不宜向服务对象转达哪种来源的信息 ( ) A. 政府颁发的信息 B. 门户网站和专业网站发布的信息 C. 专业书籍和刊物的信息 D. 商业广告 二、多选题(每题3分，选项必须全部正确才能得分) 1.下列哪些是“性”所具有的特征 ( ) A.生物学特征 B.情感特征 C.情绪特征 D.社会特征 2.性健康的基本因素包括 ( ) A.没有疾病，暴力或死亡危险的性生活 B.没有害怕、害羞、内疚的性生活 C.没有对性生活错误的信念 D.有能力享受和控制自己的性行为和生殖活动 3.下述哪项与性问题密切相关 ( ) A.妊娠 B.避孕方法的选择 C.避孕方法的持续使用 D.性传播感染 4.在进行性与生殖健康咨询时，咨询人员的主要任务是 ( ) A.了解服务对象的基本需求 B.提供恰当的信息
（2 分） 并分别提出各种具体的调整供大于 ⑤人员规划的评价与修正。 人员规划并非是一成不变的， 它是一个动态的开放系统， 应对其 人力资源管理期末考试试题及答案 、简答题 （本题共 3题，第 1小题 10分，第 2小题 12分，第 3小题 16分，共 38分） 1、简述制定企业各类人员规划的基本程序。 （10 分） ① 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。 （2分） ② 根据企业或部门实际情况确定其人员规划期限， 了解企业现有人力资源状况， 为预测工作 准备精确而翔实的资料。 （2 分） ③ 在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上， 采用定性和定量相结合， 以定量为主的 各种科学预测方法，对企业未来人力资源供求进行预测。 ④ 制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划， 求或求大于供的政策措施。 （2 分） 实施过程及结果进行监督、评估，并重视信息的反馈，不断调整规划，使其更切合实际，更 好地促进企业目标的实现。 （2分） 2、简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 （12 分） （1） 绩效考评指标体系设计和程序： ① 进行工作岗位分析 ;（2 分） ②进行理论验证 ;（2 分） ③进行指标调查，确定指标体系 ；（2分） ④对指标体系进行必要的修改和调整。 （2分） （2） 绩效考评标准的设计原则 ① 定量准确的原则 ；（2分） ②先进合理的原则 ；（2分） ③突出特点的原则 ；（2分） ④简洁扼要的原则。 （2分） 3、简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。 （16 分） （1）岗位分类的主要步骤： ① 岗位的横向分类， 即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。 （2分） ② 岗位的纵向分级， 即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、 经验 水平等因素，将它们归入一定的档次级别。 （2 分） ③ 根据岗位分类的结果， 制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书， 并以此作为各项人力资源 管理工作的依据。 （2 分） ④ 建立企业岗位分类图表， 说明企业各类岗位的分布及其配置状况， 为企业员工的分类管理 提供依据。 （2 分）
最新生殖健康咨询员理论知识考试试题 （本试卷考试时间为100分钟） 成绩： 身份证号： 准考证号： 一、判断题（共45题，每题1分。请对每题陈述的正确与否做出判断，并以“√”在“正确”、“错误”中作出选择） 1 保障服务对象利益最大化是咨询职业的基本要求；让服务对象在被告知的情况下做决定是保护其权利的最佳方法之一。 正确□ 错误□ 2 生殖健康咨询人员应该设身处地感受服务对象的内心体验，深刻了解困扰服务对象的问题和行为动机。 正确□ 错误□ 3 生殖健康是指在生殖系统及其功能和过程所涉及的一切事宜上身体、精神和社会适应性等方面的健康状态。 正确□ 错误□ 4 附睾的主要功能是促进精子发育和成熟，并无贮藏和运输精子的功能。 正确□ 错误□ 5 孕酮只有在雌激素存在的情况下才起作用，但它的作用却是抵消雌激素的作用。 正确□ 错误□ 6 提高计划生育教育、咨询和服务的质量，消除非意愿怀孕，是国际社会开展计划生育工作的重要目标。 正确□ 错误□ 7 子宫切除，对女性过正常的性生活有极大的负面影响。 正确□ 错误□ 8 喜爱肛交的人群更多的是获得一种称为“充盈感”的快感，肛交不会带来健康上的风险。 正确□ 错误□ 9 向夫妇提供生育健康婴儿的最佳机会，是促进生殖健康的重要内容。 正确□ 错误□ 10 人口增长是指在特定时间内，出生和死亡的相互作用导致人口总量的增长。 正确□ 错误□ E 2 0 1 0 R H C 3 2 D
11 出生率和生育率都是与活产婴儿数相关的概念。 正确□错误□ 12 生育更替水平是与总和生育率、死亡率及性别比相关的概 正确□错误□念。 13 孕产妇死亡是指从妊娠开始至产后42天内死亡者，不论 妊娠时间与部位，包括内外科原因、计划生育手术、宫外 正确□错误□孕、葡萄胎死亡者，以及意外原因死亡者。 14 性别比和出生人口性别比，是用男性（男婴）的数量为 正确□错误□100时所对应的女性（女婴）数量来表示的。 15 原始型人口再生产类型的主要表现是高出生率、高死亡率 正确□错误□和高自然增长率。 16 一般认为，人口老龄化是指人口中60岁及以上的老年人 正确□错误□口比重超过7%。 17 育龄妇女避孕现用率是指育龄妇女中采取现代避孕措施 正确□错误□的人数与育龄妇女总人数的比率。 18 计划生育行政违法是指计划生育行政机关及其工作人员 违反行政法律规范，损害国家利益或公民、法人、其他组 正确□错误□织的合法权益，尚未构成犯罪的违法行为。 19 计划生育技术服务并发症是指从事计划生育技术服务的 机构及其技术服务人员依照法律、法规、规章、技术服务 正确□错误□规范、手术常规实施计划生育手术，而受术者出现的与计 划生育手术有关的人身损害。 20 行政复议机关应当在受理申请之日起60日内作出复议决 定；情况复杂不能在60日内作出行政决议时，经批准最 正确□错误□多延长不超过15日。 21 禁止结婚的疾病一般分为两类：一类是精神方面的严重疾 正确□错误□病，另一类是身体方面的严重疾病。 22 通常讲的妇女“四期”是指经期、孕期、婚期和产期，在 正确□错误□“四期”中妇女受到特殊的劳动保护。 23 实行计划生育的育龄妇女免费享受国家规定的基本项目 的计划生育手术后，在知道自己有计划生育手术导致不良 正确□错误□后果之日起一年内，可提出并发症鉴定申请。 24 避孕就是使用药物或手术的方法干扰生殖细胞的受精和 正确□错误□着床。 25 在未采取避孕措施下的同房或避孕措施失败后10天内放 正确□错误□臵带铜宫内节育器可以避免妊娠。 26 围绝经期妇女在绝经2年后取出宫内节育器，会增加取出 正确□错误□困难的发生率。 27 使用避孕措施必须考虑到服务对象的婚育状况、年龄、所 处的生理阶段、健康状况、社会性别等因素，不是所有的 正确□错误□避孕措施在任何时候都适宜于服务对象的。 28 35周岁以上的吸烟≥15支/日者可服用53号探亲抗孕片。 正确□错误□
一、判断题。（判断正确选A，错误选B。本部分含30题，每题1分，共30分。） 1、生殖健康是指在生殖系统及其功能和过程所涉入的一切身体、精神和社会适应性等方面的健康状态。（ A ） 2、附睾的主要功能是促进精子发育和成熟，并无贮存和运输精子的功能。（B ） 3、提高计划生育咨询和服务的质量，消除非意愿妊娠，是国际社会开展计划生育工作的重要目标。（ A ） 4、子宫切除，对女性过正常的性生活有极大的负面影响。（B ） 5、人口增长是指在特定时间内，出生和死亡的相互作用导致人口总量的增长。（B ） 6、孕产妇死亡是指从妊娠开始至产后42天内死亡者，不论妊娠时间与部位。包括内外科原因、计划生育手术、宫外孕，有病死亡者，以及意外原因死亡者。（B ） 7、禁止结婚的疾病一般分为两类：一类是精神方面严重疾病，一类是身体方面严重疾病。（A ） 8、通常讲的妇女“四期”是指经期、婚期、孕期、产期，在“四期”中妇女受到特殊的劳动保护。（ B ） 9、实行计划生育的育龄妇女免费享受国家规定的基本项目的计划生育手术后，在知道自己有计划生育手术导致不良后果之日起一年内，可提出并发证鉴定申请。（A ） 10、在未采取避孕措施下的同房或避孕措施失败后10天内的放臵宫内节育器可以避免妊娠。（ B ） 11、甾体激素避孕方法可减少盆腔感染和宫外孕的发生。（A ）
12、负压吸宫术适用于70日之内的妊娠，是终止早期妊娠的主要措施。（ A ） 13、出生缺陷的高危人群是35岁以上的高龄初产妇；夫妇一方有遗传病家族史；羊水过多可疑胎儿畸形者；经常接触和妊娠期接受大量放射线，受过病毒感染等情况。 （A ） 14、蛋白质和氨基酸缺乏会导致胎儿出生体重低，但不会造成大脑发育不良。（B ） 15、遗精是男性青春期到来的第一个信号。（ B ） 16、性抵触是青春期性意识发展中较早的一个阶段，表现为避开异性。（ A ） 17、滴虫性阴道炎可以通过性交等直接接触传染，也可通过公用浴池，浴巾等间接传染。（A ） 18、艾滋病毒在人体内分布较广，主要存在于艾滋病感染者和艾滋病患者的血液、精液、阴道分泌物、乳汁、伤口渗出液中，是有很强的传染性。（A ） 19、出生人口性别比是指活产男婴数与活产女婴数的比值。正常范围在103-107之间。（A ） 20、按照人口出生率、死亡率和自然增长率划分，人口再生产类型有原始型、传统型、现代型等四种。（A ） 21、人际交流具有信息沟通、语言沟通和情感沟通三大功能。（ B ） 22、积极互动是通过赞扬、鼓励、肯定、合作、双赢等而形成的愉快的、正面的人际交流模式。（A ） 23、在咨询的技巧方面，提问的方式有时比内容还重要。（ A ） 24、生殖健康咨询的聚集框架包括：问候、提问、描述、帮助、解释、随访。（A ）
历年考试试题 1.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源. ×. 2.组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑√ 3.为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准√ 4.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本√ 5.工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境× 6.员工培训的内容主要有两个方面，即业务技能和业务知识× 7.招聘程序的第一步是招募× 8.员工考评只能由员工的主管对其进行考评× 9.在贯彻按劳取酬原则旱，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态，流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动 和流动劳动来进行分配× 10.职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程× 11.要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求√ 12.劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动，并从组织获得报酬形成的一种社会关系。√ 13.人力资源的基础是的体力和智力√ 14.人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。× 15.人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。× 16.人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。√ 17.效率定员计算适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。√ 18.面试方法可以全面测评个体的任何素质。√ 19.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。× 20.员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。√ 21.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种× 22.员工可以通过目标的实现达成自己的职业发展目标。√ 23.社会保障行政管理和基金运营由同一机构负责。× 24.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。√ 25.依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便劳动也不属于真正的人力资源。× 26.我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 尊重创造”的社会氛围√ 27.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划√ 28.人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源耐计量和报告。√ 29.职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。× 30.选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人先，实际中间平着招聘。× 31.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。√ 32.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影 响日益加强。√ 33.产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。× 34.职业生涯是指个体的职业工作经历。√ 35.员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等× 36.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。× 37.与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。× 38.泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。× 39.人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。√ 40.结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。× 41.对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。× 42.人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中重要因素之一。√
生殖健康咨询师考试模拟试题 （生殖健康部分） 一、判断题（请将正确的答案在题后括号内打√，错的打×） 1、生殖健康是指生殖系统及生殖功能和生殖过程所涉及的一切身体、精神和社会等方面的健康状态，而不仅仅指没 有疾病和不虚弱。（√） 2、安全性行为包括不会意外怀孕和感染性病或艾滋病。（√ ） 3、口服避孕药分为短效、长效、探亲和紧急避孕药四类。（√ ） 4、在产后6个月内，若母亲完全或接近完全哺乳和持续性闭经时，避孕有效率为98%（） 5、服用紧急避孕药后，如在下次月经前再次同房，则不需避孕也不会怀孕。（） 6、基层药具库存周转量，各类药具按品种均保持半年的人份数。（） 7、仓储管理的主要内容有：收货管理、保管管理和发货管理。（√ ） 8、发现药具不良反应的，及时报告同级人口和计划生育行政部门，对计划生育药具严重不良反应的，应当同时逐级 上报至国家人口计生委。（） 9、出生缺陷二级预防是指孕前对新婚夫妇的宣传教育和营养素补充。（） 10、性传播疾病是主要经性行为而传播的一组疾病。（√ ） 11、艾滋病、梅毒、淋病被我国列为乙类法定传染病。（） 12、艾滋病感染者，若没有表现出临床症状的，不具有传染性。（） 13、艾滋病可以通过握手、拥抱和蚊虫叮咬等方式传播。（） 14、男性生殖系统附属腺体有精囊腺、前列腺、尿道球腺和尿道旁腺。（√ ） 15、健康促进是指促使人民提高、维护和改善他们自身健康的过程。（） 16、咨询是两个专家之间的双向交流。（） 17、在生殖健康咨询活动中，倾听比说更重要。（√ ） 18、释义是指服务人员将服务对象的主要语言、思想和问题等给予综合整理，再用自己的语言简单重述或反馈给服 务对象。（√ ） 19、出生缺陷二级预防目的是减少缺陷儿的出生。（） 20、三相避孕片首次服药是于月经来潮第5天开始服用，按标明的顺序每天1片，连服21天。（√ ）二、单选题（每 题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分） 1. 我国使用最普遍的避孕方法是（ A ） A. 宫内节育器 B. 口服避孕药 C. 避孕套 D. 避孕针 2. 目前使用最广泛的一类活性IUD（ C ） A. 释放药物的IUD B. 释放孕激素的IUD C. 带铜的IUD D. 惰性IUD 3. 口服避孕药最常见的不良反应（ D ） A. 恶心、头晕的类早孕反应 B. 月经过多 C. 白带增多 D. 体重增加 、4. 紧急避孕药（毓婷）的正确使用方法（A） A. 无保护性生活后72小时内服1片，12小时再服1片
生殖健康咨询师模拟考试 单选题： 1. 皮下埋植避孕方法的主要副反应是（） A.失败率高 B.盆腔感染 C.月经紊乱 D.白带增多 2.目前使用最广泛的一类活性IUD（） A.带铜IUD B. 释放药物的IUD C.释放孕激素IUD D.惰性IUD 3.节育器多次脱落的妇女，最佳选择（） A.吉妮环 B.宫铜环 C.母体乐 D.曼月乐 4.新婚期不宜使用的避孕方法（） A.男用避孕套 B.短效口服避孕药 C.避孕药膜 D.安全期避孕 5.皮下埋植避孕方法属下列哪项措施？（） A.缓释系统 B. 工具避孕 C.杀精剂 D.长效注射制剂 6.长效口服避孕药的正确服法（） A.于月经来潮第5天和第25天各服药1片，以后按照第2片服药日期，每月服1片 B. 于月经来潮第1天和第25天各服药1片，以后按照第2片服药日期，每月服1片 C.于月经来潮第1天和第21天各服药1片，以后按照第2片服药日期，每月服1片. D. 于月经来潮第10天和第25天各服药1片，以后按照第2片服药日期，每月服1片 7.在婚前检查中下列哪项不是常规必检项目（） A.血、尿常规 B.乙肝表面抗原 C.谷丙转氨酶 D.心电图 8.下列哪种对象不必限制生育（） A.双方均为先天性聋哑患者 B.一方为先天性聋哑者 C.男女任何一方为严重的精神分裂症 D. 男女任何一方为严重的先天性心脏病 9.紧急避孕片（左炔诺孕酮）服法（） A无保护性性生活72小时内服1片 B.无保护性性生活72小时内服2片 C.无保护性性生活72小时内服1片，12小时再服1片 D.无保护性性生活72小时内服2片，12小时再服2片 10.关于生殖健康信息服务中叙述错误的是（） A.一个称职的咨询工作者，要充分理解信息的时效性和针对性 B.为了对服务对象负责，必须做好规范的记录，按规定妥善保管，以保证个案服务的延续性 C.电子计算机是现代信息技术的核心和基础 D.因为有了电子文档，可以完全不用笔记 11.有关避孕说法错误的是（） A.患有严重心肝肾疾病，不宜使用激素类避孕药具 B.有不规则阴道出血的妇女，在未明确诊断前暂不宜使用宫内节育器 C.患性传播疾病或易感人群无论采用何种避孕方法均应加用避孕套 D.哺乳期妇女可选用短效口服避孕药 12.有关皮下埋植剂叙述错误的是（） A.长效 B.雌孕激素合剂 C.不干扰性生活路 D.停药后生育能力恢复快13.有关紧急避孕药的叙述错误的是（） A.哺乳期妇女不可以使用 B.服用紧急避孕药后约有30%的妇女下次月经提前或后延 C.带铜宫内节育器作为紧急避孕，对性传播疾病无保护作用 D.紧急避孕药效果低于常规避孕药 14.下列哪项不是梅毒传播途径（） A.血液传播 B.性接触传染 C.垂直传播 D.间接接触传染 15.有关滴虫性阴dao炎描述错误的是（） A.致病菌是阴dao毛滴虫 B.主要传播途径是性交传染 C.可以通过被滴虫污染的浴盆、衣物、器械等传染 D.治疗期间不需要同时治疗性伴 16.关于优生优育咨询叙述错误的是（） A.婚前医学检查是减少出生缺陷，提高人口素质的重要环节 B. 婚前医检是对准备结婚的男女进行一次全面系统的健康检查 C.乙肝表面抗原阳性，肝功能正常，也应限制其结婚 D.直系血亲和三代以内旁系血亲禁止结婚 17.关于不同人群选择避孕方法说法错误的是（） A.新婚夫妇不宜采用安全期避孕 B.哺乳期妇女不可使用皮下埋植 C.已有一个子女的夫妇首选长效避孕方法 D.已使用避孕药40岁以上妇女，如不吸烟并具备 定期检查的条件，可继续使用 18.男性发育第一体征（） A.阴茎增长 B.睾丸增大 C.阴毛出现 D.胡须生长 19.我国妇女初潮年龄为（） A.14岁 B.15岁 C.13岁 D.12岁 20.女性青春期发育的最初标志（） A.乳房发育 B.月经初潮 C.阴毛出现 D.腋毛出现 21.下列哪项叙述不正确（） A.乳房发育可以两侧不对称 B.乳头凹陷并不一定妨碍将来哺乳 C.乳房偏小可能受遗传因素的影响 D.乳房大小与以后生育能力有关 22.经前期紧张综合征常见生理与心理异常以下哪项除外（） A.头痛 B.腹泻 C.易怒 D.呕吐 23.功能性子宫出血时最好的止血方法（） A.己烯雌酚 B.口服抗生素 C.刮宫术 D.口服止血药 24.下列哪项不是闭经的常见原因（） A.处女膜闭锁 B.卵巢功能早衰 C.垂体瘤 D.生殖道感染 25.分泌女性激素为（） A.输卵管 B.子宫 C.卵巢 D.乳房 26.下列哪个不是男性的输精管道（） A.附睾 B. 输精管 C.尿道 D.前列腺 27.城镇发现性病、艾滋病上报时间（） A.12小时内 B.6小时内 C.24小时内 D.8小时 28. 农村发现性病、艾滋病上报时间（） A.12小时内 B.6小时内 C.24小时内 D.8小时
一、名词解释（每题3分，共15分） 1、职业生涯规划：指将个人优势与企业发展战略和社会发展趋势相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力等进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实行这一目标做出有效的安排。 2、人力资源：广义的人力资源指从出生到死亡的所有人；狭义的人力资源指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。 3、人员招聘：指在企业总体发展战略规划的指导下，制定相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。 4、员工培训：指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度和行为，以利于提高员工绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所做的有计划、有系统的各种努力。 5、学习型组织：是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力，而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。 1、下面哪一项不是人力资源的特点?( D ) A、能动性资源 B、特殊的资本性资源 C、高增值性资源 D、一次性资源2、垂直加载工作或丰富工作内容通常是指：D A、工作设计 B、工作分析 C、工作扩展 D、工作丰富化 3、相对于其他媒体而言，网上招聘的特点是（ D ）A、费用高、时间周期短、联系快捷方便B、费用低、时间周期短、联系快捷方便C、费用高、时间周期长、联系快捷方便D、费用低、时间周期长、联系快捷方便 4、招聘广告的设计，必须遵循（B ）的原则。A、兴趣—愿望—注意—行动 B、注意—兴趣—愿望—行动 5、劳动法律关系是以（ A ）作为保 障手段的社会关系 A国家强制力 B、法律责任 6、劳动法律关系不仅取决于当事人双 方的意志，而且必须服从国家意志的制 约。例如，（B ）的约定就是国家意 志的体现。 A、劳动合同期限 B、最低劳动标准 7、岗位分析的内容取决于岗位分析的 （D ） A、目的 B、要求 C、结果 D、目的和要 求 8、企业招聘工作说明书的编写要求是 （ D ） A、清晰 B、具体 C、简短 D、清晰、具体、简 短 9、劳动者以辞职的形式解除劳动合同 必须提前（ C ）天通知。 A 10 B 15 C 30 D、45 10、对一线销售人员的绩效考评宜采用 （ B ） A、行为观察法 B、以结果为导向的 考评方法C、以关键事件为导向的考评 方法D、以行为或品质特征为导向 11、在下列招聘方法中，适用于高级人 才的招聘的是（A ）。 A、猎头公司 B、员工推荐 C、工作 调换D、工作轮换 12、“6W1H”指的是（ D ）的内容。 A、绩效考评 B、员工培 训 C、工作调换 D、工作分 析 13、德尔菲法的特点是（ B ）。 A、专家们联名提案 B、专 家们背靠背发表意见C、专家们 相互交流D、专家们面对面座 谈 14．用以确定组织人力资源的供求状况 与某些变量之间存在的相互关系，并以 数学形式反映出它们之间的函数关系 的人员需求分析技术为（ D ）。 A、成本分析预测法 B、工作 负荷预测法C、趋势分析预测法 D、回归分析预测 15、在培训中，先由教师综合介绍一些 基本概念与原理，然后围绕某一专题进 行讨论的培训方式，是（B ）。 A、讲授法 B、研讨法 C、角色扮演法 D、案例分析法 1、劳动法的作用主要是（ABC ）。 A、维护劳动者合法权益 B、预防和解决劳动争议 C、规范劳动力市场运作 D、维护社会稳定 2、下面关于绩效考评程序的叙述正确 的有（ACD ）。 A、以基层为起点，由基层部门的领 导对其直属下级进行考评 B、以对企业高层管理人员的考评为起 点，由企业的上级机构对其进行考评 C、在基层考评的基础上，进行中层部 门的考评D、对高层次人员考评的指标 主要是经营效果方面的硬性指标 3、人力资源需求预测的定性方法主要 有：（ABC ）。 A、德尔菲法 B、团体评价法 C、经验判断法 D、数学统计分析 法 4、影响企业薪酬的内在因素包括 （AB ）。 A、企业的支付能力 B、企业文化 C、劳动力市场供求状况 D、国家政策和法律 5、下列属于工作分析信息的收集方法 有（ABCD ）。 A、工作实践法 B、访谈法 C、观察法 D、关键事件法 1．现代人力资源管理是人力资源获取、 整合、保持激励、控制调整及开发的过
文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 生殖健康咨询知识竞赛试题 一、单项选择题( 以下每道题有多个备选答案，请从中选择 一个最佳答案，每题0.5 分,共计20 分) 1．《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统 筹解决人口问题的决定》是党中央、国务院关于人口和计划生 育工作的第个《决定》。( ) A、3 B 、4 C、2 D 、1 2 、我国自20 世纪70 年代全面实行计划生育以来，全国共 少生人。( ) A 、4 亿多B、3 亿多C 、2 亿多 D 、1 亿多 3、今后十几年，我国人口惯性增长势头依然强劲，总人口 每年仍将净增人。( ) A 、800 万一1000 万B、400 万一600 万 C、600 万一800 万 D 、1000 万一1200 万 4、全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，要求人 口和计划生育工作思路如何转变? ( ) A、由单纯控制数量为主向在稳定低生育水平的基础上统筹 解决人口问题转变B 继续严格控制人口数量 C、由单纯控制数量为主向降低出生人口性别比转变 D、由单纯控制数量为主向引导人口合理分布转变 5、全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，要求人 口和计划生育工作方式如何转变?( ) A 由行政制约为主向依法管理、优质服务和综合施治转变 B 、采用更为严格的行政手段C、 彻底摒弃行政手段 D 、 完全由群众自己管理 6、新时期人口和计划生育工作的首要任务是( ) A 、严格控制人口增长B、稳定低生育水平C、提高人口素质 D、综合治理出生人口性别比偏高问题 7、《决定》指出，凡违法生育的，应怎么处理? ( ) A、对名 人、富人加倍征收B、一律依法征收社会抚养费C、 对困 难群众不予征收D、由人民法院予以处理 8、为确保“十一五” 时期人口和计划生育工作的持续稳定健康
生殖健康咨询师国家职业标准（试行） 1.职业概况 1.1 职业名称 生殖健康咨询师。 1.2 职业定义 在生殖健康领域为个人、家庭或群体提供计划生育和母婴保健等方面的知识和信息，开展生殖健康教育，监测生殖健康水平，提高人口素质，帮助服务对象制订生殖健康促进计划并协助落实的人员。 1.3 职业等级 本职业共设五个等级，分别为：生殖健康助理咨询员（国家职业资格五级）、生殖健康咨询员（国家职业资格四级）、生殖健康助理咨询师（国家职业资格三级）、生殖健康咨询师（国家职业资格二级）、生殖健康高级咨询师（国家职业资格一级）。 1.4 职业环境 室内，常温。 1.5 职业能力特征 具有较强的观察、理解、语言表达、人际交流能力和学习能力，组织协调与管理能力强。 1.6 基本文化程度 初中毕业。 1.7 培训要求 1.7.1 培训期限 全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：生殖健康助理咨询员不少于160标准学时；生殖健康咨询员不少于140标准学时；生殖健康助理咨询师不少于120标准学时；生殖健康咨询师不少于100标准学时；生殖健康高级咨询师不少于80标准学时。 1.7.2 培训教师 培训生殖健康助理咨询员、生殖健康咨询员、生殖健康助理咨询师的教师应具有生殖健康咨询师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训生殖健康咨询师的教师应具有生殖健康高级咨询师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训生殖健康高级咨询师的教师应具有生殖健康高级咨询师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备 理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室；有必要的教学设备、设施；室内光线、通风、卫生条件良好。实际操作场地应具有生殖健康咨询的模拟示教设备；有专门的网络培训条件。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 ——生殖健康助理咨询员（具备以下条件之一者） （1）在本职业或相关职业*基层工作岗位连续见习2年以上。 （2）经生殖健康助理咨询员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 ——生殖健康咨询员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作4年以上。 （2）具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证书。 （3）具有高中及以上学历，连续从事本职业工作1年以上。 （4）具有高中及以上学历，经生殖健康咨询员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （5）连续从事本职业工作3年以上，经生殖健康咨询员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——生殖健康助理咨询师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作9年以上。