请老师写推荐信英文

请老师写推荐信英文

请老师写推荐信英文

orking or reading in the lab. He told me that he learned b himself through reading the XXdemi journal and learned from other groups in our laborator. In addition, he has a strong desire for good qualit of XXdemi ork. He attended ever seminar and had a suessful orporation ith researhers from other groups. A flexible and adaptable people an do an ork assigned to him, so does Mr. Pei. During the period of his prinipal fund researh, he established the suitable model for field emission, and finished the simulation of spae harge effet. He also made prominent progress on alulation of field-enhanement fator and rote to papers. One paper is aepted b “Series of The First Prinipal Fund Papers” and another paper is to be submitted to an international journal. This is also a demonstration of his Siene and English abilit. It is m belief that Pei Yi's bination of the tehnial skills ith a high level of moral standards has been ritial to his personal and professional development and he ill sueed in an task due to these abilities and haraters. If ou require an further information about the student, please feel free to ontat me. Sinerel Yours Gangming Zhang Professor of Phsiseletronis

Department of Eletronis Peking Universit Beijing 100871, P. R. China Phone: 627573 E-mail: zgmin@.n

附送：

请销假制度

请销假制度

一、事假：

职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由

分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、

部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。

二、病假：

以医院证明为依据，由总经理批准，按允许天数休息。如需住院

治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介

绍信，由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领

导班子批准，并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执

行，其它各项费用自理（工伤除外）。

三、休假：

按照办公室安排的时间填写休假申请表，交总经理审批后，按规

定天数休假。四、婚、丧假：

按规定天数写出请假条，交总经理审批，超过规定时间以事假

论。五、销假：

上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当天工资、当月奖金，旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金，超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。附：

1、年休假待遇表

2、探亲假待遇表

3、婚丧假待遇表年休假待遇表项目内容文件依据适用范围党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制和定员的前提下，可以安排工作人员（含合同制工人）的年休假。中共中央、国务院发电[1991]2号省委、省政府鲁发电[1991]42号各级各类学校和其他享受寒暑假待遇的事业单位工作人员，除尘滤布仍按原法定的寒暑假待遇执行，不享受本通知规定的休假待遇。休假期限工作年限满5年不满15年的，每年休假10天。工作年限满15年以上的，每年休假14天。休假期包括公休日，但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等。休假期间待遇工作人员在规定的休假期内休假，工资保险福利待遇不变。未经批准超过规定休假时间的，按旷工对待。休假方式工作人员休假时间要注意合理安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，不得以不休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。其他事项工作人员当前在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度内均不得再享受休假待遇。各地各部门可恢复离休干部健康休养制度，休养时间和经费开支标准等，仍按原劳动人事部劳人字（1983）17号文件规定执行。企业单位工作人员

休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神，自行确定。注：

按规定享受探亲假、婚假、产假的，经领导指导，同休假可合并使用。探亲假待遇表项目内容文件依据适用范围凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工和合同制工人与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇。国发[1981]36号劳总检字[81]12号国发[1986]77号职工与父母亲（不包括岳父母、公婆）都不能住在一起，又不能在公休日团聚的，可享受探望父母的待遇，但职工与父或母一方能在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。学徒、见习生、实习生在学习、见习期间不能享受（探望规定）的待遇。休假期间待遇探望配偶每年给予一方一次，假期30天。国发[1981]36号未婚职工探望父母原则上每年一次，假期20天，如因工作需要，当年不给假，或职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期45天。已婚职工探望父母每四年给假一次，假期20天。另外，根据实际需要给予路程假。上述假期包括公休假日和法定节日在内。实行休假制度的职工探亲凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应在休假期间探亲；如果休假期较短，可由单位适当安排，补足其探亲假的天数。探亲假待遇机关、事业单位工资制度改革后，职工在探亲假期和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：

①实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；

②机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；