工作失误辞职信
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善
我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定
引咎辞职。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的
明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断
地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作
为感到不耻。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位
意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的
失望了。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该
做的事吗?想不通。
当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，
当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公
司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当
然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。
事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给
别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种
“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂
起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己
无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。