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全国2014年4月高等教育自学考试经济法概论试题

全国2014年4月高等教育自学考试

经济法概论试题

课程代码：00244

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.经济法是否为一个独立的法律部门，其主要的判断标准是

A.经济法是否拥有一个特有的法律体系

B.经济法是否具有一套独特的研究方法

C.经济法是否具有自己独特的调整对象

D.经济法能否对国家经济政策产生指导作用

2.着重回答经济法自身是什么的问题，是经济法理论中的

A.经济法本体论

B.经济法价值论

C.经济法规范论

D.经济法运行论

3.下列属于市场规制法的是

A.《专利法》

B.《物权法》

C.《侵权责任法》

D.《反不正当竞争法》

4.经济法的调整以整体上的经济效益的提高为直接目标，这体现的是经济法基本特征

之一的

A.经济性

B.强制性

C.现代性

D.规制性

5.经济法价值的两大类别是

A.效率价值与公平价值

B.正义价值与秩序价值

C.内在客观功用价值和外在主观评判价值

D.公平价值和秩序价值

6.经济法的宗旨涉及几个重要目标，其中最高的目标是

A.稳定增长

B.保障基本人权

C.保障社会公益

D.良性运行和协调发展

7.下列关于我国调制立法权的说法，正确的是

A.由立法机关独享的立法模式

B.由行政机关独享的立法模式

C.由立法机关与行政机关分享的立法模式

D.由立法机关与司法机关分享的立法模式

8.下列关于调制受体依法竞争义务的说法，正确的是

A.依法竞争义务只涉及市场主体与其竞争者之间的关系

B.竞争行为不得违反诚信原则，这是受制主体的积极义务

C.对于依法竞争的义务，仅限于传统意义

D.消费者个人一旦从事经营活动，同样也要履行依法竞争的义务

9.下列属于正式程序的是

A.窗口指导程序

B.股票的发行程序

C.非法定的立法民意征求程序

D.道义劝告程序

10.在经济法中，计划、预算的编制、审批、执行、调整、决算等程序属于

A.诉讼程序

B.非诉讼程序

C.替代性纠纷解决方式

D.非正式程序

11.我国宏观调控的基本目标是

A.总供给与总需求的均衡发展

B.对国民收入进行分配和再分配

C.对社会产品进行分配和再分配

D.控制固定资产投资规模

12.依法治国方略中的权力监督制衡理念以及宏观调控权行使的外部性决定了我们必须建立

A.宏观调控指挥协调制度

B.宏观调控指导协商制度

C.宏观调控综合协调制度

D.宏观调控平等协商制度

13.我国财政的根本要义是

A.以人为本

B.宏观调控

C.和谐、稳定、发展经济

D.取之于民，用之于民

14.县级以上各级人大的预算管理职权是

A.审查权

B.监督权

C.编制权

D.执行权

15.作为政府采购活动的重要主体的供应商，应当具备的法定条件之一是

A.具有独立承担刑事责任的能力

B.具有独立承担行政责任的能力

C.具有独立承担民事责任的能力

D.具有独立承担违宪责任的能力

16.粮食、食用植物油的销售和进口适用的增值税税率是

A.零税率

B.低税率

C.基本税率

D.减免税率

17.在我国，对符合条件的小型微利企业征收的企业所得税税率是

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

18.下列属于货币市场的是

A.债券市场

B.股票市场

C.国债回购市场

D.黄金市场

19.中央银行公开市场操作的交易对象是

A.个人

B.企业

C.社会团体

D.商业银行

20.国家计划管理、实施宏观调控的基本计划形式是

A.短期计划

B.中期计划

C.长期计划

D.中、长期计划

21.我国国民经济和社会发展计划的审批机关是

A.国务院

B.国家权力机关

C.最高人民法院

D.国家计划委员会

22.1945年美国铝公司垄断案创立的反垄断法制度是

A.豁免制度

B.申报制度

C.域外效力制度

D.惩罚制度

23.1896年世界上第一部《反不正当竞争法》诞生于

A.法国

B.德国

C.美国

D.英国

24.规制垄断的基本路径中，除了结构主义之外，还有

A.行为主义

B.主导主义

C.支配主义

D.认识主义

25.下列属于横向联合限制竞争行为的是

A.划分市场

B.独家交易

C.限制转售价格

D.特许协议

26.甲期货交易所章程规定，对日交易量超过一百手的客户，可以将手续费的2%作为折扣费退还给他们，并要求办理完整的财务手续。其他交易所对此规定提出异议。

下列说法正确的是

A.甲交易所的行为构成不正当竞争

B.甲交易所的行为构成行贿

C.甲交易所的行为既构成行贿又构成不正当竞争

D.甲交易所的行为不构成不正当竞争

27.甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者丙从乙商场购买这种饮料后请丁饮用。丁在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部。关于本案，下列选项中正确的是

A.只能由丁提出赔偿请求，而且只能向乙索赔

B.只能由丙提出赔偿请求，而且只能向甲索赔

C.丙或丁必须向消费者协会投诉，由其确定向谁索赔

D.由丁提出赔偿请求，丁可向甲、乙中的一个索赔

28.形式上最具经营者集中特色的行为是

A.经营者联合

B.经营者控制

C.经营者垄断

D.经营者合并

29.吕某在甲公司购买掌上电脑，因掌上电脑的质量问题要求退货与经理发生争执。经理指令公司保安人员将吕某强行拖到一间仓库里禁闭两个小时。第二天吕某将此过程告知当地报社，当天晚报载文对甲公司及该经理进行了抨击。吕某的行为属于

A.消费者维护自身权益的行为

B.诋毁商誉行为

C.新闻媒体损害竞争对手商业信誉行为

D.吕某侵犯经理名誉权的行为

30.按照《巴塞尔协议》的规定，资本充足率不低于

．．．

A.6%

B.8%

C.10%

D.15%

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

31.下列有关经济法与商法关系的阐述，正确的有

A.经济法是公法，商法是私法

B.经济法调整调制关系，商法调整商事关系

C.两者在法域、功能等方面各不相同

D.从民法到商法再到经济法的发展，是从任意法到强行法的发展路径

E.两者在法律的保护宗旨、保护法益、主体地位等方面都有不同

32.下列有关“经济法主体资格取得多维性”的阐述，正确的有

A.调制受体主要是由民商法确定其资格，但不排除在市场准人方面，基于产业政策的考虑而由专门经济法规范进行限定

B.调制主体与调制受体取得经济法主体资格都有各自不同的法律依据

C.通常情况下，调制主体资格的取得需要依据宪法和法律的规定

D.调制受体的资格，一般不需要专门的法律作出特别规定，它们是通常的市场主体

E.经济法主体资格取得的多维性与各类主体资格的非平等性、各自的职能和任务的差异性等有关

33.从广义上说，重复征税可以分为

A.税制性重复征税

B.经济性重复征税

C.行政性重复征税

D.法律性重复征税

E.合理性重复征税

34.计划法的基本原则有

A.遵循市场经济客观规律原则

B.综合、平衡和协调原则

C.兼顾国家、集体和个人三者利益原则

D.坚持规划先导原则

E.以人为本，和谐发展原则

35.某公司生产销售一款新车，该车在某些新设计上不够成熟，导致部分车辆在驾驶中出现故障，甚至因此造成交通事故。事后，该公司拒绝就故障原因做出说明，也拒绝对受害人提供赔偿。该公司的行为侵犯了消费者的权利有A.安全保障权 B.知悉真情权

C.公平交易权

D.获取赔偿权

E.监督批评权

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

36.经济法的地位

37.公益诉讼

38.经济法的“本法责任”

39.《预算法》

40.相关市场

四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

41.简述调制主体的主要职责。

42.简述我国《政府采购法》的立法宗旨。

43.简述我国存款准备金制度的作用。

44.简述经济法与行政法的不同。

45.简述我国《消费者权益保护法》规定的消费者权利的内容。

五、论述题（本题10分）

46.试论述宏观调控权的配置。

六、案例分析题（本题10分）

47.某市贸易信息公司于2010年10月1日至30日组织了一场名优商品展销会，展销地点是市工业展览中心，一百多家公司、厂家参展。市民甲在该展销会上买了一瓶麦香酒回家，饮用后即感到头昏眼花，马上去医院，经10天住院治疗，虽基本恢复了体力，但双目失明（麦香酒甲醇过高引起）。甲出院后立即去市工业展览中心，但展销会已结束。甲找到工业展览中心的主管人员，被告知此次展销会系某市贸易信息公司组织的。甲找到某市贸易信息公司，被告知麦香酒是H县的麦香酒厂展销的，应由H县的麦香酒厂负责。

问：(1)甲可向谁提出赔偿请求？为什么？

(2)甲可通过什么途径解决纠纷？

(3)甲可以提出哪几种赔偿请求？

自考经济法概论试题及答案资料

4月高等教育自学考试全国统一命题考试 ―、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1.上市公司在1年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30%的，应当由（A） A.股东大会作出决议 B.董事长决定 C监事会主席决定 D.总经理决定 2. 在中国，股东的出资方式不包括（C） A.工业产权 B.非专利技术 C.劳务 D.土地使用权 3. 下列主体能够成为普通合伙人的是（C）A．公办高校甲 B．上市公司乙 C．个人独资企业丙 D.国有独资公司丁 4. 某有限合伙企业合伙协议的下列内容符合法律规定的是（B） A. 所有合伙人均能够劳务出资 B. 有限合伙人能够同本企业进行交易 C. 有限合伙人邢某执行合伙事务 D.合伙企业由普通合伙人1人、有限合伙人50人组成 5. 某公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者王某订立书面劳动合同。该公司在此期间应当依法向王某支付（B） A. 一倍工资 B.两倍工资 C.三倍工资 D.四倍工资 6.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（A） A.劳动争议当事人 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表

7. 下列属于无效合同的是（D） A. 无民事行为能力人订立的纯获利益的合同 B. 限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力等相适应的合同 C. 代理人超越代理权限签订的合同 D. 违反行政法规的禁止性规定订立的合同 8. 下列合同中属于实践合同的是（C） A.仓储合同 B.承揽合同 C.定金合问 D.头卖合问 9. 甲委托乙公司研发新产品，乙公司指派员工丙完成了新产品的研发工作。委托研发合同中未约定研发成果专利申请权的归属。该研发成果的专利申请权依法应当属于（B） A.甲 B.乙公司 C.丙 D.甲与乙公司共有 10. 甲公司拥有一项产品专利，乙公司在甲公司申请专利前也自行研发出该产品并开始制造。乙公司依法对该产品专利在原有范围内享有（C）A.独占权 B.转让权 C.使用权 D.许可她人使用权 11. 某地大枣协会申请注册了“芝金”商标，核定使用在大枣上，许可本协会成员使用。该商标属于（A） A.商品商标 B.驰名商标 C.服务商标 D.联合商标 12. 甲公司在纸手帕等纸制产品上注册了“薰衣草”文字及图形商标。下列未经许可的行为不甲公司商标专用权的是（C） A. 乙公司在其制造的纸手帕包装上突出使用甲

2018年10月自考00244经济法概论试卷及答案

2018年10月自学考试全国统一命题考试．经济法概论试卷课程代码00244 本试卷共5页。满分l00分，考试时间l50分钟。第一部分选择题一、单项选择题：本大题共30小题，每小题l分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．中国经济法学的真正发展，始于 A．20世纪50年代末60年代初 B．20世纪60年代末70年代初 C．20世纪70年代末80年代初 D．20世纪80年代末90年代初 2．同所有的部门法相比，经济法具有突出的 A．经济性和规制性 B．宏观性 C．社会性 D．高级性 3．下列不属于经济法现代性体现的是 A．精神追求上的现代性 B．政策贯彻上的现代性 C．背景依赖上的现代性 D．制度构建上的现代性 4．下列属于宏观调控关系的是 A．反垄断关系 B．反不正当竞争关系 C．财税关系 D．消费者保护关系 5．下列属于宏观调控直接手段的是 A．经济手段 B．行政手段 C．法律手段 D．综合手段 6．经济法体系的基本构成是 A．程序法和实体法 B．公法和私法 C．宏观调控法和市场规制法 D．民间法和社会法 7．经济法的价值体系中，更高层次的价值是 A．内在的客观功用价值 B．内在的主观功用价值 C．外在的主观评判价值 D．外在的客观评判价值 8．消费者协会是为保护消费者合法权益而依法成立的 A．国家机关 B. 事业单位 C．社会团体 D．司法机关 9．在主体意志方面，税收不取决于纳税主体的主观意愿，两只取决于征税主体的认识和意愿，因而税收具有 A．国家主体性 B．单方强制性 C．无偿征收性 D．政权依托性 10. 某医药公司为了推销其药品，向医院负责人或医院药房负责人行贿，这属于 A. 混淆行为 B．商业贿赂行为

劳动法试题2014年4月

全国2014年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167 选择题部分一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.劳动法的立法宗旨是 A.维护劳动者的合法权益 B.维护劳动者的合法权益，兼顾用人单位的利益 C.贯彻按劳分配原则 D.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系 2.专门调整劳动关系的法律起源于 A.奴隶社会 B.封建社会 C.资本主义社会 D.18世纪产业革命以后 3.工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会基本职能中的 A.维权职能 B.参与职能 C.教育职能 D.组织职能 4.下列关于年休假的说法，错误的是 A.国家的法定节假日不计人年休假的假期 B.休息日不计人年休假的假期 C.年休假适用于连续工作1年以上的职工 D.年休假不能跨年度安排 5.根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为 A.20.83天 B.20.92天 C.21.75天 D.30天 6.根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指 A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资 B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资 D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资 7.下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中，错误的是 A.执行生效的仲裁裁决 B.受理劳动争议案件 C.对仲裁活动进行监督 D.聘任兼职仲裁员 8.下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是 A.仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确 B.不先予执行将严重影响申请人的生活 C.仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行 D.劳动者申请先予执行的，应当提供担保 9.下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是 A.劳动报酬 B.工作地点 C.保守秘密 D.劳动保护 10.甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金 A.0元 B.5万元 C.7万元 D.10万元 11.按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为 A.劳动者试用期的月工资 B.劳动者试用期满的月工资 C.当地最低工资 D.用人单位的平均工资 12.用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是 A.用人单位 B.劳动者 C.劳动者和用人单位 D.劳动者和用人单位协商确定 13.按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向有关机构申请支付令，该机构是 A.人民法院 B.劳动保障行政部门 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会 14.赵某于2000年1月到甲公司工作，2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作，2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同，截止到2013年1月，赵某在乙公司的工作年限应该是

4月自考经济法概论真题及答案

2019年4月自考经济法概论真题及答案2019年4月自考经济法概论真题及答案 (课程代码00244) 注意事项: 1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题一、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出自考科目包150273357 1.法国空想社会主义者德萨米提及“经济法”概念的著作是 A.《公有法典》 B.《法学阶梯》 C.《自然法典》 D.《论法的精神》 2.经济法的外在价值又可称为 A.功用价值 B.客观价值

C.客观评判价值 D.主观评判价值 3.经济法的调整对象,最简单地说,就是 .引导关系 B.协调关系 C.管制关系 D.调制关系 4.从总体上看,经济法主体的构成体现为一种 A.一元结构 B.二元结构 C.混合结构 D.多元结构 5.下列属于市场规制法的是 A.财税法 B.金融法 C.计划法 D.消费者权益保护法 6.依据违法主体的不同,经济法主体的法律责任,可以分为 A.调制主体的法律责任和调制受体的法律责任 B.经济性法律责任和非经济性法律责任 C.重大法律责任和一般法律责任 D.赔偿性法律责任和惩罚性赔偿法律责任

7.宏观调控的基本目标是 A.总供给与总需求的均衡发展 B.促进国民经济持续发展 C.提高政府的经济职能 D.产业结构合理化 8.下列属于县级以上各级政府的预算管理职权的是 A.监督权 B.编制权 C.撤销权 D.审批权 9.根据我国的政权结构,我国的预算可以分为 A.2级 B.3级 C.4级 D.5级 10.下列不属于决算草案的编制原则的是 A.合法原则 B.准确完整原则 C.报送及时原则 D.简单明了原则 11.按偿还期限的不同,我国国债可分为 A.上市国债和不上市国债

20174月份自学考试劳动法真题(最全)

2017年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1、最先同意制定国际劳动法的国家是( ) A、瑞士 B、美国 C、意大利 D、英国 2、季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是( ) A、安排季某补休，不需要支付加班费 B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费 C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费 D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费 3、王某与日广电子厂于2015年1月1日签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。日广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是( ) A、王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系 B、日广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系 C、签订劳动合同是建立劳动关系的标志 D、观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系

4、下列选项不属于劳动者职业安全权的是( ) A、参与用人单位卫生决策的权利 B、拒绝危险工作的权利 C、工伤保险权 D、接受职业技能培训权 5、职工王某的下列劳动收入，属于工资的是( ) A、计划生育补贴 B、稿费 C、劳动竞赛奖 D、合理化建议和技术改进奖 6、在下列人员中，适用最低工资的是( ) A、在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为的职工 B、医疗期内病休的职工 C、企业内待岗的职工 D、回家乡探亲的职工 7、招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是( ) A、文艺、体育和特种工艺单位招工 B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工 C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工 D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工 8、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( ) A、女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满

2017年10月自考经济法概论(00043)-试题及答案

全国2017年10月高等教育自学考试经济法概论试题课程代码：00043 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。 1．下列情形中，不属于个人独资企业应当解散的原因是（ B ） A．投资人决定解散 B．达到了破产界限 C．被依法吊销营业执照 D．投资人死亡且无继承人 2．下列关于有限合伙人的表述，符合《合伙企业法》规定的是（ C ） A．可以用劳务出资 B．可以执行合伙事务 C．可以同本合伙企业进行交易 D．丧失偿债能力当然退伙 3．依照《产品质量法》的规定，下列选项中属于该法调整的是（ D ） A．初级农产品 B．建设工程 C．天然矿产品 D．农药 4．张某购买一条电热毯赠送给王某，王某使用电热毯时引发火灾。经查，电热毯引发火灾的直接原因是温控元件质量低劣。王某请求火灾损失赔偿的理由应是（ A ） A．电热毯存在缺陷 B．电热毯存在瑕疵 C．电热毯不符合买卖合同的约定 D．电热毯是张某购买的 5.依据我国反垄断法规定，对垄断协议予以豁免时，不要求经营者承担举证责任的情形是（ D ） A．经营者为改进技术的 B．经营者为研究开发新产品的 C．经营者为降低成本的 D．经营者为保障对外贸易中的正当利益的 6.下列关于商业秘密的表述，正确的是（ D ） A．某数学原理只有李某一人知晓，该原理是商业秘密 B．某老字号的店训“童叟无欺”是商业秘密 C．甲公司将其保密的药品配方许可乙公司独家使用，该配方不再是商业秘密 D．某公司将原属于商业秘密的产品制作工艺流程公开供他人参观，则该产品制作工艺不再是商业秘密

7．下列不属于消费者协会职能的是（ B ） A．向消费者提供消费信息和咨询服务 B．主管商品质量的监督和检查 C．参与制定有关消费者权益的法规 D．通过大众传媒批评损害消费者合法权益的行为 8．下列关于损害消费者权益赔偿责任主体的表述，正确的是（ C ） A．在展销会购买商品，展销会举办者不承担赔偿责任 B．在租赁柜台接受服务，柜台出租者不承担赔偿责任 C．因商品缺陷造成财产损害，生产者或销售者应承担赔偿责任 D．通过网络交易平台接受服务，网络交易平台提供者不承担赔偿责任 9．甲公司在食品类商品上注册了“农山”商标，并在其生产的床单产品上作为非注册商标使用；后甲公司发现乙公司在其生产的床单产品上也使用了“农山，，非注册商标。“农山”商标不属于驰名商标，甲公司也不拥有其他在先权利。下列表述正确的是（ C ） A．甲公司不能在床单产品上使用“农山”非注册商标 B．乙公司不能在床单产品上使用“农山”非注册商标 C．乙公司可以在床单产品上使用“农山”非注册商标 D．甲公司可以要求乙公司停止侵权，并赔偿损失 10.下列关于注册商标终止的表述，错误的是（ C ） A．商标注册人申请注销的，注册商标终止 B．商标注册人未申请续展的，注册商标终止 C．注册商标无正当理由连续3年不使用，由商标局主动撤销注册商标 D．商标注册人自行改变注册商标，未按地方工商行政管理部门要求限期改正的，由商标局撤销其注册商标 11.下列不属于土地使用权的是（ B ） A．土地承包经营权 B．房地产抵押权 C．宅基地使用权 D．地役权 12.下列关于林木采伐的表述，正确的是（ B ） A．严禁采伐环境保护林 B．严禁采伐自然保护区的林木 C．采伐成熟的用材林后，应该在三年内完成更新造林

(精选)2017年4月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089) 本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。第一部分为选择题，第1页至第4页，共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡” 上按要求填涂，答在试卷上无效。第二部分为非选择题，第5页，共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答，答在试卷上无效。第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.产业关系又称工业关系，源于 A.日本 B.美国 C.英国 D.法国 2.三方协商机制中最主要和最基本的是 A.国家一级的协商 B.产业一级的协商 C.地方一级的协商 D.企业一级的协商 3.影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是 A.政治环境 B.经济环境 C.技术环境 D.社会文化环境 4.在劳动关系的发展历史和制度背景中，集体谈判制度建立于 A.早期工业化时代的劳动关系时期 B.管理时代的劳动关系时期 C.冲突的制度化时期 D.成熟的劳动关系时期劳动关系与劳动法试卷第1页（共5页） 5.在《产业与劳动关系评论》著作中提出了一个分析集体谈判与劳动关系框架的学者是 A.马克斯?韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.雇主组织是由谁组成的协会？ A.自然人 B.企业法人 C.资本家 D.企业股东 7.工会最早出现于18世纪90年代末的 A.英国 B.法国 C.德国 D.西班牙 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 A.管理主义理论 B.公共选择理论 C.精英理论 D.正统多元主义理论 9.管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的，这种权力来源于 A.所有者的所有权 B.政府的授予

自考国际经济法概论试题及答案解析

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试国际经济法概论试卷 (课程代码 00246) 本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑o 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．依《2010年国际贸易术语解释通则》由卖方订立运输合同的是A．FOB B．EXW C．CIF D．FAS 2．CFR这种贸易术语适用于 A．水上运输方式 B．航空运输方式 C．铁路运输方式 D．各种

3．在国际航空运输中，依《华沙公约》规定，承运人对货物和行李损失的赔偿责任限于每公斤 A．100金法郎 B．150金法郎 C．200金法郎 D．250金法郎 4．依据国际货物运输保险法，部分损失包括单独海损和 A．实际全损 B．推定全损 C．共同海损 D．意外损失 5．依照《跟单信用证统一惯例》的规定，银行可以拒绝付款的情况为A．货物数量与合同规定不符 B．货物质量与合同规定不符C．货物在运输途中由于台风灭失 D．发票与提单不符 6．中国某海关在对M企业进口的葡萄酒征收关税时，按照该企业进口报关时申报单上的价值征收关税的方法属于 A．从量税 B．从价税 C．混合税 D．价值税7．依据《反倾销协议》，可以忽略不计的倾销幅度是指当倾销幅度小于出口价格的 A．8％ B．6％ C．4％ D．2％8．中国大陆的李先生通过互联网向美国亚马逊公司订购工程专业图书3本，此服务属于《服务贸易总协定》中的 A．境外消费 B．跨境提供 C．商业存在 D．自然

2017年04月自考经济法概论-试题及答案

2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 ―、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1.上市公司在1年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30%的，应当由（A） A.股东大会作出决议 B.董事长决定C监事会主席决定 D.总经理决定 2. 在我国，股东的出资方式不包括（C） A.工业产权 B.非专利技术 C.劳务 D.土地使用权 3. 下列主体能够成为普通合伙人的是（C） A．公办高校甲B．上市公司乙C．个人独资企业丙D.国有独资公司丁 4. 某有限合伙企业合伙协议的下列内容符合法律规定的是（B） A. 所有合伙人均可以劳务出资 B. 有限合伙人可以同本企业进行交易 C. 有限合伙人邢某执行合伙事务 D.合伙企业由普通合伙人1人、有限合伙人50人组成 5. 某公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者王某订立书面劳动合同。该公司在此期间应当依法向王某支付（B） A. 一倍工资 B.两倍工资 C.三倍工资 D.四倍工资 6.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（A） A.劳动争议当事人 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表 7. 下列属于无效合同的是（D） A. 无民事行为能力人订立的纯获利益的合同 B. 限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力等相适应的合同 C. 代理人超越代理权限签订的合同 D. 违反行政法规的禁止性规定订立的合同 8. 下列合同中属于实践合同的是（C） A.仓储合同 B.承揽合同 C.定金合问 D.头卖合问 9. 甲委托乙公司研发新产品，乙公司指派员工丙完成了新产品的研发工作。委托研发合同中未约定研发成果专利申请权的归属。该研发成果的专利申请权依法应当属于（B） A.甲 B.乙公司 C.丙 D.甲与乙公司共有 10. 甲公司拥有一项产品专利，乙公司在甲公司申请专利前也自行研发出该产品并开始制

全国2014年4月高等教育自学考试劳动法试题

绝密★考试结束前全国2014年4月高等教育自学考试劳动法试题请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.劳动法的立法宗旨是 A.维护劳动者的合法权益 B.维护劳动者的合法权益，兼顾用人单位的利益 C.贯彻按劳分配原则 D.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系 2.专门调整劳动关系的法律起源于 A.奴隶社会 B.封建社会 C.资本主义社会 D.18世纪产业革命以后 3.工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会基本职能中的 A.维权职能 B.参与职能 C.教育职能 D.组织职能 4.下列关于年休假的说法，错误．．的是 A.国家的法定节假日不计人年休假的假期 B.休息日不计人年休假的假期 C.年休假适用于连续工作1年以上的职工 D.年休假不能跨年度安排 5.根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为 A.20.83天 B.20.92天

C.21.75天 D.30天 6.根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指 A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资 B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资 D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资 7.下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中，错误．．的是 A.执行生效的仲裁裁决 B.受理劳动争议案件 C.对仲裁活动进行监督 D.聘任兼职仲裁员 8.下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误．．的是 A.仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确 B.不先予执行将严重影响申请人的生活 C.仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行 D.劳动者申请先予执行的，应当提供担保 9.下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是 A.劳动报酬 B.工作地点 C.保守秘密 D.劳动保护 10.甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金 A.0元 B.5万元 C.7万元 D.10万元 11.按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为 A.劳动者试用期的月工资 B.劳动者试用期满的月工资 C.当地最低工资 D.用人单位的平均工资 12.用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是 A.用人单位 B.劳动者 C.劳动者和用人单位 D.劳动者和用人单位协商确定 13.按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向有关机构申请支付令，该机构是 A.人民法院 B.劳动保障行政部门 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会 14.赵某于2000年1月到甲公司工作，2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作，2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同，截止到2013年1月，赵某在乙公司的工作年限应该是 A.1年 B.2年 C.3年 D.4年

2020年10月全国自考经济法概论试题及答案解析试卷及答案解析.doc

??????????????????????精品自学考料推荐?????????????????? 全国 2018 年 10 月高等教育自学考试经济法概论试题课程代码： 00244 一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题 1 分，共30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．首先出现“经济法”这一概念的书籍，是法国空想共产主义者摩莱里在1755 年出版的（） A ．《公有法典》 B ．《自然法典》 C．《煤炭法典》 D ．《经济法典》 2．下列各项中，不属于我国经济法渊源的是（）．．． A ．宪法 B ．行政法规 C．地方性法规 D ．判例法 3．中国人民银行调整人民币汇率的行为，属于中国人民银行在行使（） A ．经济职权 B ．财产所有权 C．经营管理权 D ．法人财产权 4．国家司法机关依照法定职权和程序处理经济纠纷的活动属于（） A ．经济守法行为 B ．履行经济义务的行为 C．享受经济权利的行为 D ．经济司法行为 5．在我国，法律对股东有最高人数限制的企业是（） A ．有限责任公司 B ．股份有限公司 C．合伙企业 D ．中外合作经营企业 6．股份有限公司成立的日期是（） A ．发起人签订创办协议的日期 B ．发起人召开公司创立大会的日期 C．公司章程制定日期 D ．公司营业执照签发日期 7．全民所有制工业企业内职工行使民主管理权力的机构是（） A ．职工互助会 B ．党委 C．职工代表大会 D ．企业行政扩大会议 8．我国《合伙企业法》规定，新合伙人入伙，除了依法订立书面入伙协议外，还须经（）A ． 50%以上合伙人的同意 B．占有超过50%合伙财产份额合伙人的同意 C．全体合伙人的同意 D．实际管理合伙企业事务的合伙人的同意 1

自考经济法概论简答题总结[1]范文

4.要约失效的原因。（1）要约的撤回；（2）拒绝要约的通知到达要约人；（3）要约人依法撤销要约；（4）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（5）受要约人对要约的内容作出实质性变更。 5.简述合同生效的要件。（1）订约人应具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律和社会公共利益；（4）合同的标的必须确定和可能，具有履行实现的可能性。 6.简述无效合同的种类。（1）以欺诈、胁迫等手段订立的损害国家利益的合同；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同；（3）以合法形式掩盖非法目的的合同；（4）损害社会公共利益的合同；（5）违反法律、行政法规的禁止性或强制性规定的合同。 7.简述可撤销合同的种类。（1）因重大误解订立的合同；（2）显示公平的合同；（3）因欺诈、胁迫订立的合同；（4）乘人之危订立的合同。 8.简述效力未定合同的种类。（1）限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同；（2）无权代理人以他人名义订立的合同；（3）无权处分人处分他人财产的合同；（4）未经债权人同意的合同。 9.简述合同的履行的规则。（1）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。（2）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。（3）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。（4）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。（5）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。 10.简述不安抗辩权及其适用条件。不安抗辩权是指在双务合同中，应当先履行债务的当事人在有确切证据证明后履行债务的当事人在订约后丧失或者可能丧失履行能力时，可以中止自己的履行。适用条件为:（1）后给付义务人的履行能力明显下降；（2）后给付义务人未提供适当担保；（3）先履行义务人负有通知和举证义务。 11.简述债权人的代位权及行使条件。代位权是指在合同履行中，法律为防止因债务人财产的不当减少致使债权的实现受到危害，设置的保全债务人责任财产的法律制度。代位权行使的要件：（1）债权人的债权对第三人产生了约束力；（2）债权人以自己的名义；（3）必须通过向法院提起诉讼的方式行使。 12.缔约过失责任的类型。（1）假借订立合同，恶意进行磋商；（2）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（3）违反保密义务；（4）因当事人一方的过错，致使合同无效或被撤销；

(精选)2018年4月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案

2018年4月高等教育自学考试劳动关系与劳动法参考答案 (课程代码06089) 注意事项： 1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题 ―、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1、在劳动关系中，权力往往集中在 A.政府 B.员工团体 C.管理方 D.雇主协会 2、按照差异化视角的分类方法，与通用人才相适配的劳动关系契约类型是 A.激励约束型契约 B.规范合作型契约 C.交易松散型契约 D.互惠共生型契约 3、影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是 A.政治环境 B.经济环境 C.技术环境 D.社会文化环境 4、在一切需要之中，最优先的需要是

A.生理需要 B.安全需要 C.感情需要 D.尊重需要 5、提出“通过建立各种明确的规定、条例、标准，使一切科学化、制度化是提高管理效能的关键”的学者是 A.亚当?斯密 B.弗雷德里克?泰勒 C.雨果?芒斯特伯格 D.哈罗德?孔茨劳动关系与劳动法试题第1页（共5页） 4.现代劳动关系管理的新趋势是 A.冲突型劳动关系 B.协调型劳动关系 C.合作型劳动关系 D.对峙型劳动关系 5.组成雇主协会组织的是 A.企业法人 B.自然人 C.雇主 D.管理方 6.标志着管理思想发展到了一个新阶段的是 A?自主型组织设计的出现B.雇员参与计划的出现 C.全面质量管理的建立 D.薪酬体系的建立 7.工会的基本职责是 A.维护职工的合法权益 B.遵守、维护宪法和法律 C?协助政府开展工作D.支持企事业单位依法经营 8.自由改革主义的代表是 A.管理主义理论 B.公共选择理论

自考经济法概论试题及答案

全国2016年4月高等教育自学考试经济法概论（财）试题课程代码： 00043 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） I. 消费者权益保护协会对消费者合法权益的保护属于（B） A. 立法保护 B. 社会保护 C. 司法保护 D. 行政保护 2.根据《中国人民银行法》，人民币的发行权属于（D） A.财政部 B. 银监会 C. 国务院 D. 中国人民银行 3."三包”责任是指经营者依据法律规定或者合同约定，负责（A） A.修理、更换、退货 B.修理更换赔偿 C.修理、退货、赔偿 D.更换、退货、赔偿 4.根据我国法律规定，授予专利权的发明创造应具有新颖性，其判断的时间标准是（B） A.发明创造完成日 B.专利申请日 C. 专利核准授权日 D.专利公告日 5.根据我国《商标法》的规定，注册商标的有效期为（B）年 B. 10 年 C. 15年 D. 20 年 6.下列合同属于无偿合同的是（C） A.买卖合同 B. 租赁合同 C. 赠与合同 D. 运输合同 7.根据我国《企业破产法》的规定，下列属于共益债务的是（D）

A.破产案件的诉讼费用 B.管理、变价和分配债务人财产的费用 C.管理人执行职务的报酬 D.破产过程中债务人财产致人损害产生的债务 8.以下有关违约责任的表述，错误的是（D） A.违约责任具有补偿性 B. 承担违约责任要有违约行为 c.当事人可以约定违约赔偿额的计算方法 D.当违约金不足以弥补损失时，当事人无权再要求赔偿损失 9.限制民事行为能力人签订的纯获利合同是（A） A.有效合同 B. 无效合同 C. 可撤销合同 D. 效力待定合同 10.有限责任公司的权力机构是（A） A.股东会 B.董事会 C.监事会 D. 工会 11.新入伙的普通合伙人对入伙前的合伙企业债务（D） A.承担有限责任 B.不承担责任 C. 承担部分责任 D. 承担无限连带责任 12.下列不属于个入独资企业特征的是（C） A.投资人为一个自然人 B. 企业全部财产为投资人所有 C. 投资人对企业债务承担有限责任 D. 投资人对企业债务承担无限

2016年10月自考经济法概论-试题及答案

全国2016年10月高等教育自学考试经济法概论（财）试题一、单项选择题 1. 某股份有限公司决定增加公司注册资本。按照规定，增资决议必须经（C） A．全体股东一致通过 B．全体股东所持表决权半数以上通过 C．出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过 D. 全体股东所持表决权的三分之二以上通过 2. 以募集方式设立股份有限公司不能成立时，因设立行为而产生的费用和债务应当由（A） A.发起人承担连带责任 B.全体认股人承担连带责任 C.全体认股人承担按份责任 D.发起人在认缴的股款范围内承担责任 3．田某原为某合伙企业的有限合伙人，后转为普通合伙人。田某对其作为有限合伙人期间合伙企业发生的债务（B） A.不承担责任 B.承担无限连带责任 C.以其认缴的出资额为限承担责任 D.以其实缴的出资额为限承担责任 4.甲、乙、丙三人设立普通合伙企业，约定由甲一人执行合伙事务。下列表述正确的是（A） A.甲有权对外代表合伙企业 B.乙对甲的执行行为无监督权 C.丙有权代表合伙企业对外签订合同 D.甲执行合伙企业事务产生的费用由甲个人承担 5.下列关于解除劳动合同的表述，正确的是（D） A.用人单位解除劳动合同的，无须事先通知工会 B.劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须提前通知用人单位 C. 用人单位解除劳动合同的，无须向劳动者说明理由 D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位不用事先通知随时可以解除劳动合同 6.关于无固定期限的劳动合同，下列表述错误的是（A） A.用人单位不得以任何理由解除无固定期限劳动合同 B.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除无固定期限劳动合同 C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除无固定期限劳动合同 7.甲、乙公司订立合同，在合同履行中甲公司与乙公司合并，则该合同（D） A.解除 B. 无效 C.中止履行 D. 权利义务终止8.定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的（B） A.15% B.20% C.25% D. 30 % 9.发明专利申请人请求实质审查的期限是自（A） A.申请日起3年内 B.申请日起18 个月内 C.申请公布日起3年内 D.申请公布日起18个月内 10.下列选项中，可以授予外观设计专利的是（B） A．单纯的色彩 B.瓷砖卡通图案的设计 C.新产品的生产方法 D.集成电路的设计 11.下列关于我国商标注册规定的表述，正确的是（D） A.中华人民共和国国徽可以注册为商标 B.注册商标不能用于服务 C.三维标志不可以注册为商标 D.“红十字”的文字或标志不可以注册为商标 12 .对初步审定的商标提出异议的期限为，自公告之日起（B） A．1个月内 B.3个月内 C.6个月内 D. 12 个月内 13.某县“老公社”餐厅系县内知名餐馆。同县的王某遂模仿“老公社”餐厅特色开办了“老公灶”餐厅，员工服装、店堂装修、菜品菜名等全部照搬。王某的行为属于（C） A.正当的竞争行为 B.侵犯商业秘密行为 C. 假冒混同行为 D. 虚假宣传行为 14.下列有关行政性垄断的表述，正确的是（A） A.行政性垄断行为的主体不限于行政机关 B.行政性垄断行为的主体不包括中央政府部门 C.行政性垄断行为只出现在商品流通和招投标领域 D.行政性垄断行为只损害企业利益，不损害消费者利益 15.某品牌餐具正常使用会产生有害物质，严重损害使用者健康。根据《产品质量法》，该餐具属于（A） A.缺陷产品 B.瑕疵产品 C. 质量合格产品 D.假冒产品 16.下列产品标识符合法律规定的是（A） A.裸装的汤圆没有附加产品标识 B.玻璃杯的包装没有易碎的警示标志或说明 C.奶粉包装上没有用中文标明产品名称、生产厂名和地址 D. 饼干包装上没有标明生产日期和安全使用期或失效日期

2013年4月自考劳动法试题及答案

全国2013年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．甲建筑公司在为某企业施工时，公司的乙职工不慎掉落一工具，将其同组的丙职工砸伤。此案例中，甲公司与乙、丙之间的关系属于 A．与劳动关系有密切联系的其他社会关系 B．劳动法中所称的劳动关系 C．劳务关系 D．不受劳动法调整的社会关系 2．下列选项中的合同条款属于有效条款的是 A．发生工伤事故，概不负责（用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同） B．劳动合同期限为1年以上3年以下的，约定试用期为1个月 C．不享受双休日休假（用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同） D．在劳动合同期内不得结婚生育（违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同） 3．劳动基本权的核心是 A．劳动报酬权B．生活保障权 C．职业安全权D．就业权 4．下列选项中关于我国工会法律地位的说法，不正确．．．的是 A．工会具有唯一性B．工会具有独立性 C．所有工会都具有法人资格D．中华全国总工会不需要办理法人登记 5．社会保险法不同于．．．传统法律的突出表现是 A．以国家利益为本位B．以社会利益为本位

2019年4月统考真题答案 00167劳动法

2019年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试题答案及评分参考（课程代码00167）一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。 1. C 2. B 3. B 4. C 5. A 6. A 7. A 8. D 9. C 10. B 11. A 12. B 13. C 14. A 15. D 16. D 17. B 18. D 19. A 20. C 二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。 21. BC 22. ABCD 23. ACD 24.AD 25. ABCD 26. ABD 27. ACD 28. BD 29.CD 30. BCD 三、名词解释题：本大题共4小题，每小题3分，共12分。 31. 即时辞退是指用人单位可以不必依法提前预告而立即解除劳动合同的行为。（3分） 32. 劳动合同的变更，是指在劳动合同履行期间，劳动合同当事人协商一致后改变劳动合同内容的法律行为。（3分） 33. 休息时间是指劳动者按照国家的法律规定，不从事工作而自由支配的时间，是劳动者在工作时间之外的所有休息时间的总和。（3分） 34.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（3分）四、简答题：本大题共3小题，每小题5分，共15分。何 35. （1）劳动法律关系主体的法定性。（1分）（2）劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点。（1分）（3）劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志。（1分）（4）劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物。（1分）（5）劳动法律关系是围绕劳动者的保护展开的。（1分） 36. （1）集体劳动争议是关于劳动合同的争议；集体合同争议是关于集体合同的争议。（1分）（2）集体劳动争议的主体一方是劳动者本人，另一方是用人单位；集体合同争议的一方是工会，另一方是用人单位或其团体。（2分）（3）集体合同争议涉及的是全体职工的整体利益，在利益构成上具有不可分性；而集体劳动争议虽然也具有与用人单位发生劳动争议的共同理由，但其各自的权利构成是独立的，具有可分性。（1分）（4）集体劳动争议只对争议人发生影响，对其他劳动者不具有法律意义；集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响，对全体劳动者具有法律意义。（1分） 37.社会保险法律关系是指社会保险主体之间依法形成的收取和交纳社会保险费、支付和享受社会保险待遇的相互权利义务关系。（1分）社会保险法律关系的要素是指构成社会保险法律关系的必备要件，包括社会保

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