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论悟性在工作中的重要性

论悟性在工作中的重要性
论悟性在工作中的重要性

论悟性在工作中的重要性

无论你从事何种职业,居于何种地位,你都会感觉到“悟性”对于我们每一个人的发展、成长乃至成熟都具有重大作用。特别是作为营销战线上的一员,“悟性”对我们更具非同寻常的影响,一个缺少“悟性”的营销员注定会成为时代的失败者。而每一个成功的营销人士,必定具备很强的“悟性”。

可以说,是否具备“悟性”,“悟性”能力的强弱与我们在营销战线上能否取得成功息息相关。问题是:你是否真的具备了做成功营销人士所必备的“悟性”素质呢?“悟性”在营销工作中简单而言,就是对市场的感悟能力,对市场的敏感度。其表现形式多种多样,概括起来,可以分为以下五种形式:

一、未卜先知。“悟性”的第一表现形式就是个人通过对市场细节分析、研究,最终预测未来发展趋势,并提前采取应对措施。未卜先知,可以说是具备“悟性”的人所必备的基本素质和能力之一。

案例:2003年2月,广东、香港等地出现“非典”疫情,安徽某药品公司营销员预测“非典”可能蔓延,说服公司囤积大批中药材,事实证明他的预测准确无误。

二、举一反三。这种表现形式在现实的市场营销中表现得更为普遍。个人能够从领导、同事、客户或其他人士的讲解中发觉出更深奥的东西,而不是“人云亦云”无法掌握讲话精髓。简言之,举一反三就是要求我们能够猜透别人的心。

案例:1、领导表扬你不一定就代表喜欢你,领导批评你不一定就

恨你,同事也一样;2、客户反映质量问题,可能是他觉得你的产品价格太高;客户对你意见很大,那是因为他想把公司的产品做大做强,而你又不帮他。

三、去伪存真。具备“悟性”的人要学会从纷繁复杂的环境中发现事情的根源,抓住最本质的东西。许多营销人士之所以长期停留在原地,没有丝毫的长进,根本原因是他们太过关注事物的表面现象,很少用心去感受事情的真谛,看透表面之后的本质。

案例:我曾随亲戚拜访广州某商场老总,由于遗留问题太多,当时商场老总不假言辞,声色具厉,我担心他将会把我们“扫地出门”。而亲戚只是耐心的倾听,很少插话,待其气消之后,他才将自己的设想和盘托出,最后宾主交谈甚欢。事后,亲戚教导我:“一个商家越是批评你、贬低你,那么就表示他越是看重你。正所谓…爱之愈深,恨之愈切?,我们要学会看懂商家的内心”。他的这番话正好表现出营销工作中的“去伪存真”。

四、心有灵犀。真正有“悟性”的人,往往可以在许多不经意间明白许多事理,掌握事物发展的本质和精髓。比如,在与客户打交道的过程中,在与同仁的相互交流中,或者是在与同事、领导探讨问题过程之中,具备“悟性”的人往往可以从中获得不少真理,做到“心有灵犀一点通”。

案例:本人初次与广东肇庆陈老板谈判时,陈老板财大气粗(县城里拥有千万资产的老板),阅历丰富,根本就看不起我这样一个毛头小子。但我并不气馁,多次上门拜访。某天,陈老板无意之中透露,

虽然自己经济实力雄厚,但是管理人才缺乏,我就立刻留意上了。回宾馆之后,我就收集资料,连夜制定了一份完善的市场管理和拓展计划,这令陈老板大为赞赏,因此,陈老板便成了我们公司的客户,我也成了其“私人顾问”。

五、触类旁通。也许营销人最需要具备的“悟性”就是触类旁通了。市场营销从来就不是一个孤立的名词,市场营销,事实上是融合了其他各行各业的精髓,整合而成。作为一个营销人士,我们完全可以从更广泛的范围来吸收新鲜知识,开拓自己的视野,提高自己的综合素质。比如,在读报刊时,在看电视时,在与人闲聊之,在休息时,在旅游中,甚至在洗澡时,我们都可以将许多眼见、耳听、心想的东西联想到市场营销,这就是“触类旁通”,也是“悟性”最重要的表现形式。

案例:某日,某厂家营销员看到毛泽东评议法西斯政权的一句话:“法西斯政权从一开始就是建立在进攻的基础之上的,一旦失去进攻,它将走向灭亡。”当时,他正面临着市场上的众多竞争对手的合力打压,他小心设防,步步为营,但市场份额仍然日益减小。在看完这段话之后,他猛然意识到,营销工作正象法西斯政权,只有永远保持进攻才能不至于毁灭。最终,他调整营销战略为“以攻为守,步步紧逼”。不但夺回了市场,而且由此一举奠定了自己在当地的营销权威。事实上,绝大部分市场营销的技巧、诀窍、真理,都可以从其他行业中得来,所以说“触类旁通”最为重要。“悟性”的作用如此之大,以至于每个营销人员都希望自己具备很强的“悟性”能力,但是,许多人都感觉到自己缺乏“悟性”,脑瓜子感觉不太还使,那么,我们该如何培养自

己的“悟性”呢?

“悟性”在很多时候表现为一种跳跃性思维,一种发散性思维,一种逆向性思维。当然,这样一种思维是可以培养的,大致可以从以下五个方面着手。

一、“活力无限,精彩无限”。培养乐观、积极向上的心态。凡是具备较强“悟性”能力的人,都具备积极向上的健康心态,在面对困难时,能从容不迫,冷静处理好多种复杂事情。可以说,营销人员要提高自己的“悟性”,那么,首先必须从思想上和文化底蕴上提升自己,“事理看破胆气状”,这是其中不可或缺的一步。

二、经验和阅历是不可少的。“悟性”即“领悟出来的知识、才能,见解”,而这种领悟必须要时间,需要充足的经验和阅历。相对来说,时间越长,经验和阅历越多,那么,“悟性”提高也越多。有些营销

工作者整日呆在办公室,打打电话,写写文字,以为凭自己聪明的头脑,快速的学习能力,就可以很快掌握营销中的许多“技巧”。实际上,这永远都是一种幻想。“不经一事,不长一智”,人的成长是从挫折

中来的,同样,“悟性”也是营销人从实践中感悟出来的。

三、细心观察,用心感受。“悟性”重在一个“悟”字上,因此,培养“悟性”更多的要依靠每个人自身的体会,感受心得。有些人整天无所事事,碌碌无为,做一天和尚撞一天钟,却从不用心去体验生活,感受市场,对身边的营销实践视而不见,因此,这种人即使工作到老,也不能了领悟出来什么东西;相反,有些人可能开始什么事情都不懂,

但他们知道该认真学习,细心观察,勤于探索,用心体验,精于思考。因此,他们可以快速培养出很强的“悟性”能力,这也就是我们常说的“师傅领进门,修行在个人”。

四、多向朋友、同事、领导请教。由于这些人从事营销工作多年或在该行业干了多年,已对市场认识很深,因此,他们对于“悟性”的提高也有独到的见解,但是许多人还是感觉他们所讲的培养“悟性”听上去很美,但做起来不知何处下手。事实上,这种请教是建立在三个前提条件之下的:第一,请教者必须具备一定的实践经验,否则请教者根本不知道该怎么开口请教;第二,请教者要潜力很大,受到被请教对象的重视;第三,请教者与被请教者私交一定要好,否则被请教者根本不可能将营销精髓讲给请教者听。

五、拓宽视野,博览群书,不断学习和总结,善于积累相关知识,增长见识,增强自己的洞察力和思辨力。个人可以从各方面来全面提高自己的“悟性”能力,包括看电视、阅读报刊、通过网络教学学习、与各行各业的人士交流、学习专业知识等等,这些方式都能很好的培养营销人的“悟性”能力。需要补充一点的是,作为营销战线上的一员,营销人提高自己“悟性”能力的最有效途径就是在遭遇非常大的挫折或困难时,千万别自我放弃,而是保持旺盛的精力,始终坚持下来,同时,在遭遇挫折的过程中,不断总结经验和教训,并迅速转化为自己的知识和财富。可以这么说,遭受打击越大,个人潜能越容易发挥出来,而“悟性”能力的提高也越快。

总体而言,提高“悟性”,重在个人自己,而非其他。

工作,学习和生活的主要收获和体会

第一篇、工作中的心得体会 工作,学习和生活的主要收获和体会 篇一我在工作中的心得体会 我在 工作中的心得体会 (一)摆正位置 迈向社会、踏上工 作岗位,需要给自己一个正确的定位。到村官的岗位上,我也给自己的位置做了一个定位。 首先,我已经是名村官,同时我也是刚刚踏入社会的大学毕业生;其次,我是名村干部,要树

立正确的为群众服务意识;最后,我是名在农村工作的学生。我认为摆正位置应该做好两个方 面 一方面,入乡随俗, 正确看待问题。入乡随俗不是要我们放弃自己已养成的好习惯,而是我们应该积极的去融入、 理解、尊重他们已有的方法方式。农村的工作本就千头万绪,在工作中会发现很多不合理但 是却和情的处事方式,不能否定他的合理性,在农村特殊的环境下它确是很有效的解决事情 的办法,存在既是合理的,应该学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作,这样能使我 们的工作能顺利的开展,同时得到群众的认同。 另一方面,以身作

则,当好学生。群众的眼睛是雪亮的,群众的思想也是单纯的,做为一个村官,在群众眼中 对你的要求或许会更高,这就必须严格要求自己,同时在群众需要帮助的时候应该积极、主 动、热情。即使自己目前解决不了,应该尽可能的协助村领导去处理事情。“多听”、“多想” 站在领导的角度思考问题,事后对比、总结。刚到农村工作,有很多农业知识、农村的工作 方法都不是很了解。常言到达者为师,既然我们对农村的一切都不熟悉,那么我们就应该向 知道 的领导、群众学习。只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。 (二)善于学习,

提高自己各方面能力 农村的日常工作是 烦琐的,在如此空旷的大舞台上我突然感到自己的渺小与无力,就像一个人使劲向前挥舞着 拳头但就是无法找到着力点,在如此繁杂的事务中有些许迷失。要做好日常工作我们应该做 到一个“勤”字。勤写、勤记。对平时的会议记录、走访记录、工作安排等等要及时记录, 并加以整理归类,这样可以避免出现做了工作没有记录的情况。同时在工作发现的问题也要 及时记录,以便对问题及时解决。在工作的收获也要及时的归纳总结出来,形成文字的东西, 以使自己能更好的掌握这些经验。

基层工作的重要性

基层工作的重要性 “走家串户”的开展工作,是群众真正需要的,坐在办公室而不深入基层,只能“纸上谈兵”,唯有实践,才是基层工作最需要的。只有干部亲自踏入基层,进村入户,才能踏踏实实的感受村干部的职责和工作方式。经过一路的经历,一路的听闻,才能真正了解到群众的生活条件,才能根据具体情况提出具体方法来加以解决。 当前,在中央大力倡导下,各级干部走出机关、走进基层,那么干部下基层的意义何在呢总书记曾指出,“各级党政机关和干部要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地,引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。” 个人认为,干部离开机关到基层去接受锻炼,对于党的组织建设和党员个人的修养具有十分重要的作用。首先,领导干部下基层,可以了解实际情况、掌握第一手材料、检验工作实效。与群众同吃同住同劳动,可以真正抓住制约发展的“结”、群众闹心的“难”、基层工作的“忧”。这样,既能增进与群众的感情,又能检验制定的政策、部署的工作是否符合基层实际,还能找到破

解难题的办法。其次,领导干部下基层,还可以真正发挥党员的先锋模范作用,带动基层党员进步。机关干部可以利用下基层的机会,向广大党员群众宣传开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义,宣传党和国家关于保增长保民生保稳定的方针政策。同时党员干部能够充分发挥积极性和创造性,为基层为群众办几件看得见、摸得着的实事好事。 到基层去,与本职工作的结合要紧而又紧,可以进一步促进广大党员干部切实加强党性修养,也可以提高基层组织的凝集力和服务效率,是值得大力提倡和推广的。基层干部则是党和政府促进经济社会协调稳步发展,人民生活和谐稳定的排头兵、先锋盾。基层工作直接面对人民群众,直接为人民群众解决实际困难。人民群众最讲实际,重实效,日常所思所想都与生产生活密切相关。因此,基层工作必须讲究实际,深入细致。之所以说基层的工作十分重要,这在于基层工作的魅力,在于基层工作的重量,在于最广大的人民群众总是在基层。在基层工作将会获得大量接触基层、了解基层、与基层群众互动的机会。基层的一切,最丰富,最生动,最真实,也最深刻地反映了社会实情。

共产党员在学习工作和社会生活等方面应该怎样发挥先锋模范作用

共产党员在学习工作和社会生活等方面应该怎样发挥先锋模范作用 平和县小溪中心小学林春好 一个真正的共产党员,要想具有先进性,保持先进性,也就是要真正的在思想与行动上切实履行“走群众路线”重要思想。个人理解,要保持共产党员先进性,至少应做到以下几点: 1、要不断增强自己的党的宗旨意识,真正做到全心全意为人民服务。党的宗旨就是全心全意为人民服务。我们党发展壮大的历史,就是与人民群众同呼吸、共命运的历史,就是始终坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务的历史。 因此,作为一名共产党员,应该不断加强自己的服务意识,在任何时候、任何情况下,要牢牢坚持党的群众路线,“从群众中来,到群众中去”,把工作着力点放在基层,为群众操心,摸实情、办实事、解难题,做人民群众需要的发展带头人,做人民群众信赖尊敬的贴心人。我们教育系统的党员增强服务意识,就是要时刻记住,我们的党员行政,一切工作都是为教师服务、为学生服务、为家长服务。为教师服务,才能将自己的工作变为一种平等的工作,而不是对老师发号施令,才能真正实行民主管理学校;有了为学生服务的意思,才不会出现把自己凌架于学生之上的行为,才可以从根本上杜绝体罚学生的现象,才能够真正体现新课标中把学生当朋友、民主平等的教学的理念;为家长服务,我们可以更好的跟家长进行交流与沟通,而不是动不动就把一切责任推向家长,才能将心比心地为家长着想,才能理解家长的望子成龙的心情,才能增强家校教育的合力。 2、要不断增强党的意识,加强党性修养。党的意识是党员的灵魂。增强党的意识,首先要有坚定的信念。在任何时候、任何情况下都要同党保持一致,跟党同心同德,听党的话,做党的事,坚决跟党

论家园重要性的方式方法

论家园重要性的方式方法 论题观点来源 幼儿是祖国的未来,祖国的希望,也是每个家庭的核心。有研究表明,在幼儿个性发展方面,家庭的贡献量占70%——75%,机构仅占10%;在认知方面,家庭占40%——50%,机构占20%。这一比例显示家庭对幼儿的贡献极大,但是,家庭对幼儿的影响是千姿百态的,对幼儿的贡献大并不代表着对幼儿的影响好,幼儿园教育才是关系着我国数千万幼儿的发展,寄托着数千万家庭对未来美好生活的期盼。所以,幼儿健康良好的发展应让家庭和幼儿园形成亲密的合作关系。幼儿园工作中重要的一环就是处理好幼儿园与家长之间的关系。家长既是教育的消费者,又是我们各项活动的支持者。只有处理好家庭与班级之间的关系,才能达到家园共育的良好目的。孩子在幼儿园的情况和在家的情况很有可能是两个样子,只有有效的沟通,家长才能发现幼儿平时他发现不了的闪光点。毕竟孩子在园时间比在家时间多得多。而教师则可以通过家长的叙述,对幼儿提出更加合理适宜的要求,更加了解每个幼儿的不同,更好地做到区别对待。 论文基本观点 良好的教育环境是促进幼儿各方面和谐发展的必要条件。分析洋洋的攻击性行为,我们发现,改变家长的教养态度和教育方法,创设一个宽松、和谐、民主、温馨的家庭教育环境十分重要。 论文主要内容结构 一、什么是家园共育? 二、家庭和幼儿园各自有着怎样的重要性? 三、家园如何做好共育工作? (一)建立有效沟通 1、帮助家长认识到家庭教育对幼儿的重要性。 2、教师要改变观念,与家长进行平等沟通。 (二)调动家长参与教育的积极性 1、定期召开幼儿家长会。 2、定期举行家长开放日。 3、亲子活动或主题活动。

4、做好家访、家长问卷调查工作。 5、坚持利用园报和网站,实现家园多维互动。 6、定期举行育儿经验交流活动。 四、结论 参考文献 [1]疏离与回归:家园共育理念实现的应然路径选择[J]. 程天宇. 教育探索. 2015(09) [2]农村幼儿园家园共育急需家长树立的观念——基于广东省农村学前教育问题的调查[J]. 李颖,袁爱玲. 现代教育论丛. 2014(01) [3]关于幼儿园家园共育的研究[J]. 赵梦娇. 求知导刊. 2014(07) [4]浅谈家园共育的有效策略[J]. 胡小燕. 科技视界. 2013(36) [5]试论家园共育的实践模式[J]. 胡碧霞. 连云港师范高等专科学校学报. 2013(02) [6]关于学校、家庭、社会“三位一体”教育合作的思考[J]. 杨雄,刘程. 社会科学. 2013(01) [7]我国家庭教育的现状、问题和政策建议[J]. 教育部关心下一代工作委员会《新时期家庭教育的特点、理念、方法研究》课题组. 人民教育. 2012(01) [8]家园共育的现状及意义[J]. 田芳. 吕梁教育学院学报. 2011(03) [9]幼儿双语教育问题探析[J]. 陈琴,庞丽娟. 学前教育研究. 2006(05)

基层管理的重要性

基层管理的重要性(班组长) 班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映。是衡量企业素质及管理水平高低的重要标志。搞好班组生产现场管理,有利于企业增强竞争力,改善生产现场,消除“跑、冒、漏、滴”和“脏、乱、差”状况,提高产品质量,保证安全生产,提高职工素质,对提高企业管理水平,提高经济效益增强企业竞争力具有十分重要的意义。 以下搞好班组建设、提高班组现场管理水平,应主要做好几项工作: 一、提高对加强班组生产现场管理重要性的认识。生产现场管理是企业管理的重要组成部分,是企业管理素质的集中表现。通过现场管理的好坏,即可判断出企业的广大职员的素质和管理水平,产品质量的可信赖程度,企业可协作程度。而班组又是企业生产现场管理的前沿阵地,所以,提高企业的班组生产现场管理水平,是企业自身发展的需要。 二、营造良好工作氛围,为班组建设奠定基础 良好的工作氛围包括整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际氛围,团队的合作精神。一个良好的工作环境能有效保证员工的思想稳定,提高员工的工作热情,更加有利于班组凝聚力、战斗力的生成。为此,应做好以下工作: 三、关心职工 领导和职工之间应融洽相处,关心职工生活和工作,为职工办实事,改善职工生活水平,增强企业凝聚力。 四、加强民主管理 生产期间,应定期召开民主生活会,要求全班职工都要积极提出一些合理化建议,充分发挥民主监督作用。 五、加强6S管理 在班组生产现场管理中,通过导入“6S”管理活动(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),形成以班组管理为活动平台,以人的素养为核心因素,以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素,以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统,从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。 六、发挥班组长的作用 作为班组长,在企业中充当的是一个兵头将尾的角色,通过合理运用手中的权力,调动每个员工的工作积极性,使班组充满活力,为此必须:做好班组长的选拔、培训、考核、激励等工作。班组长要做好表率。在班组建设中表率是指班组长的“自治”行为,在班组做表率不仅是让组员效仿,还是衡量班组长是否合格的基本标准 七、强化教育培训,提高员工的素质 加强教育培训,主要是指对班组进行技能、安全生产、岗位职责和工作标准等方面的教育培训,同时将培训成绩记入个人档案,与个人的工资、奖金、晋

思维导图在学习工作中的四大作用

思维导图在学习工作中的四大作用 导读: 思维导图又叫心智导图,是表达发散性思维的有效图形思维工具,它简单却又很有效,是一种革命性的思维工具。那么思维导图在我们的日常学习工作中对我们有何帮助呢? 一、梳理思绪 思维导图有一项好处,可以跳跃式阅读和梳理思绪。当需要梳理某个主题时,可以把大脑中所有想到的相关信息记录下来,通过头脑风暴的形式梳理出所有的信息关键点。 二、便于记忆 文字记忆的方式需要读者能够先读懂,理解内容后再记忆。图像记忆却不同,它是类似像机的抓拍方式,能够快速抓取信息,对细节内容再采用局部扫描式记忆。就比如当我们遇到一个陌生人,可以一眼将对方人脸记忆下来,下回再见到时也会有印象。这是因为人的记忆方式更利于图像记忆,思维导图这类图形化工具的使用,可以帮助人们记忆和理解。 三、容易读懂 思维导图不拘泥于问题的细节,直接切入要害,找出问题本质,并把本质以关键词的方式记录下来。 四、绘制方便 导图的绘制不拘泥于形式,从中心点出发,每有一条关键数据就从中心点上分出一个节点,节点数量也没有约束,可以无限延伸。当某一节点需要细分时,以此节点为主节点继续细分,就如同一颗大树树枝,无限延展。 创建思维导图,选择合适的软件

思维导图的好处这么多,但一定要挑选合适的软件工具来实现。亿图图示软件(Edraw max)作为一款成熟的全类型图形图标设计软件,可以帮助用户快速创建理想的思维导图。 新建亿图图示软件的画布,添加主题和副主题,在本文框里依次输入知识要领。用户在学习知识的过程中,可一边创建思维导图一边消化学习。当学习结束后,只要浏览一遍思维导图,便能快速温习知识。

(完整版)浅谈小学生课外阅读的重要性及指导方法

浅谈小学生课外阅读的重要性及指导方法 现代社会是一个信息社会,这就要求我们不断的获取信息。阅读便是获取信息的一个重要途径。尽管当前获取信息的渠道形式多样而且速度相当惊人,但是据统计当前各种信息约有85%来源于图书文献。这足以表明阅读在当今社会的重要性。相对于小学生而言,阅读更是他们获取信息的最基本途径和最简便的方法。语文教育学家吕淑湘在回答别人问他是怎样成功时说过:他的成功课内知识占30%,课外知识占70%。这充分说明学习语文的全过程应包括两个方面,即课内和课外。课内阅读为我们大家所熟知,关于课外阅读曾经有人说过:“取法于课内,得益于课外。”由此可见语文教学局限在课堂是有缺陷的,其源泉应源于课外阅读。俗话说:“熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。”所以我们在进行语文课外活动教学时应把课外阅读列为主要内容之一,把课外阅读作为语文知识的补充和延伸。在学习过程中,学生从课堂上得到的课外知识少,从课外阅读中获取得多,而要加强小学生语文课外知识的积累,就必须意识到课外阅读的重要性。 一、课外阅读的重要性

苏霍姆林斯基对课外阅读推崇备至,他曾说过:在小学里,独立阅读在学生的智力发展、道德发展和审美发展中起着至关重要的作用。他在《给教师的建议里》一书中不下百次谈到了阅读,他认为那种只会死读教科书不会真正阅读的人,是“不善于思维”的人,是将“受到精神空虚的威胁”,并由此“产生许许多多的灾难”的“命运不值得羡慕的”人。我国历史上的一些文人也曾对阅读的价值给予一定的肯定:朱熹说过“读书百遍,其义自见”;杜甫指出“读书破万卷,下笔如有神”;古人也有“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”之说。可见:阅读具有获取知识、积累知识、开发智力、培养能力、陶冶性情、塑造品格的价值;具有提升学生的整体综合素质,使小学生身心得以健康成长、潜能得以充分的发挥,以适应和面对未来社会的挑战和需要的意义。课外阅读对小学生的发展的重要性归纳为以下几点: (一)课外阅读可以娱乐身心,满足需要 课内阅读和教学毕竟是有限的,学生为了拓展自身的知识面以适应当今社会的要求,必须进行课外阅读。课外阅读的范围相当广,如学生可以依据自己的兴趣进行选择性的阅读,其身心将受到一次大的洗礼,心情自然会愉快,在增长见识的同时又娱乐身心,何乐而不为呢。 (二)课外阅读有利于小学生发展个性

学习在个人发展中的重要性

学习在个人发展中的重要性 “读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”可以说,实践是个学习大课堂。我们要努力向工作实践学习,坚持带着问题学习、围绕工作钻研,在实践中增长真知、总结经验、提高本领。要把工作任务当作学习的“课本”。坚持工作学习化,学习工作化,把工作本身作为学习的一部分,做到理论联系实际,在学中干,在干中学,边学边干,以学习提能力,以努力增实力,实现学历与能力、文凭与水平的统一。注意在工作中总结经验、探索规律,遇事要问个“为什么”,平时要明确“思什么”,干后要讲究“悟什么”,提升触类旁通、举一反三的能力。衡量学习的成效如何,归根结底要看是不是进入了思想,进入了工作,能否解决问题,是不是转化成了自己的能力素质。只有把所学知识运用于本职工作,真正做到学以致用、学有所用,才能在本职岗位上有所作为、有所建树。“三人行必有吾师”,“他山之石,可以攻玉”等等,都说明在自己的身边,有许许多多可供求教的老师。毛泽东同志曾经讲过:“一个队伍经常是不太整齐的,所以要常喊看齐,向左看齐,向右看齐,向中看齐,向中央基准看齐。”一个人总会有过人之处,也会有不如人的地方,任何个人的智慧都是有限的。我们身边许多同志都有自己的特长和优势,有的还是某些方面的专家,他们之所以看问题层次高,做工作成效大,素质全面,很重要的是善于学习别人包括首长、领导、同事及其他合作者的长处和智慧,兼收并蓄,博采众长,最终由量变到质

变,积小成为大成。所以,我们要利用一切机会,把握每一次机遇,多向周围同志学习,积极向他们看齐,多向他们请教,把别人的精华汲取过来,不断充实自己、完善自己、提升自己。这样长期坚持,才会使自己的长处更长、短处变长。 学习是做好工作的客观需要。我们党历来高度重视学习,始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓。党的成长壮大的过程,就是学习、研究马克思主义并用以解决中国的实际问题,领导人民不断推进革命、建设、改革的过程。特别是党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央提出科学发展观等一系列重大战略思想,明确提出了建设学习型政党和学习型社会的重大任务,将全党的学习摆在了更为突出的位置。近年来,中央政治局带头组织集体学习,为全党和全社会做出了表率。重视学习、勤于学习,是人民政协事业不断创新发展的客观需求,也是人民政协的优良传统。因此,作为一名政协机关工作者,必须适应新形势、新任务的要求,从着眼于党和国家的战略全局,着眼于人民政协事业发展的大局,充分认识新形势下加强学习的极端重要性。 一是加强学习,必须深刻领会新形势下继续解放思想的必然性。解放思想是中国共产党人一以贯之的基本要求。凡具有跨时代意义的社会变革,无不以解放思想为先导。邓小平同志曾经指出,解放思想就是在马克思主义指导下,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。解放思想对于马克思主义

论提高工作效率的重要性及方法.

论提高工作效率的重要性及方法 摘要:企业生存靠的是利润,如果没有了利润,一个企业是无法存活下来的。提高企业利润的方法多种多样,总结为一句话即为“提高工作效率”,只有工作效率上去了,企业才能以最小的投入获得最大的产出,既实现利润最大化。 关键词:工作效率团队精神执行力 1.工作效率 什么是工作效率,工作效率一般指工作投入与产出之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低。如果一个人的工作效率低下不但影响自己的工作进程,会更大范围的影响他人。前段时间有件很火的新闻,或许大家都有所耳闻,讲的是一个北漂的小伙子小周回家办因私护照来回六次才把证件办下来的事件。小周从北京到老家大约是300公里的路程,往返六次既3600余公里的路程,折腾这么多次需要耽误多少时间,影响多少正常的工作及又会搭上多少路费,这是一个工作效率严重低下的表现,我们回顾一下小周办因私护照的整个过程,思考下为什么工作效率会这么低,又造成了哪些影响,怎样提高工作效率。 案例:小周家在外地,目前在北京工作。去年10月份公司要派他出国,需要办因私护照,由于在北京缴纳社保不足一年,按规定他必须回户口所在地办理。按说现在办因私护照也不是什么难事,可小周说为了办护照他回距北京三百多公里外的老家多次,跑了大半年一直没有办下来,每次去都还要看办事人员的脸色,想想都打怵。不久前,央视记者和小周一起来到了他们县公安局出入境科。 出入境科的办公室面对面坐着两位办事人员,两人都没有穿警服,其中一位一直看着报纸,头始终没有抬一下。这位看报纸的女士就是前几次接待小周的办事人员,她报纸看得很专注,直到对面的同事叫她,她才如梦方醒般抬起了头。她似乎对小周的来访打扰了她读报有些不满意,不过显然她还记得小周。 小周这已经是第五次来办护照了,前几次他都是无功而返,原因是材料不齐。而这次他自认为让准备的材料都备齐了,应该没有问题了,结果这位办事

浅谈提高基层领导者素质的重要性

浅谈提高基层干部素质的重要性 基层工作是一个单位、部门工作好与坏重要的决定因素,这就要求基层干部必须具备相当的业务水平和领导才能,并且在队员面前具有较高的威望和个人魅力。笔者就如何提升自身的人格魅力,并以此来引导,感染每位队员积极投身到行政执法责任制落实工作中去,谈谈个人的浅见。 首先,必须提高基层干部自身管理水平和业务能力,勤于学习熟练掌握法律法规和业务技能,做业务上的能手;勤于用脑,把思想与实践有机地结合,及时总结工作中成功经验和失败教训;勤于用眼及时找出工作中存在的问题和薄弱环节加以改进;勤于动嘴多谈心、多交流、多沟通,搞好团结,齐心协力,弘扬团队战斗精神;勤于用耳广泛听取各方面的意见和建议,积极主动从管理型向服务型模式转变,为人民群众和一线队员解决具体困难和具体问题。勤于动手在工作中多干、实干、巧干、多做记录、多记心得、取长补短。 其次,铸造基层干部的亲和力。无论从什么角度来说,上级和下级永远都具有层级关系,永远都是互为补充,互为依赖的鱼水关系,只有将上级与下级的位置摆在一起共同学习、同心同德、共同进步,才能让下级服从上级,让上级领导下级。况且,从某种意义上说,上级也是代表绝大多数下级意愿的心声的代言人。特别是对于城管工作,基层干部既是指挥员,也是战斗员,这是时代的呼唤,也是现实的要求。同时,基层干部必须具备包容意识,做善于学习的表率,接

纳不同的观点和意见,与不同性格,价值观念各异的人相处,通过自己的一言一行引导大家勤奋工作,俗话:说言传不如身教。 古人:云天下大事,必作于细;天下难事,必躬于勤。作为一个基层干部、指挥者只有勤于调查,善于思考和总结,通过换位的方法,求大同存小异。吸纳基层意见,接收不同声音,心胸宽广,身正品端,廉洁自律,解放思想,创新进取,才能挑好担子,不辱使命。

学习的重要性

谈谈学习的重要性 人是个很奇怪的动物,凡是和自己无关的事情,一般都不会放在心上,凡是和自己相关的重要的事情,都会尽心尽力弄好。所以,大小会议,领导讲话说到贯彻落实的时候,一般第一点都是统一思想、提高认识。其实强调的就是重要性的问题。上面讲了,工作就是学习,学习就是工作,我想,不言而喻,学习最大的重要性就是:学习是工作的需要,是干好工作的基础和关键。 干好一份工作,除了需要相关的专业知识外,还需要具其他方面的知识和技巧。比如说,我在管理岗位工作,我必须会写材料、掌握相关管理知识、了解政策规定,还要会和上下沟通、内外协调,如何向领导汇报工作、如何按照单位的部署,给各部门安排工作,如何和同事交往等等,每天面对的人和事都不尽一样,大部分知识、技巧和方法不是在书本上就能现学现卖的,必须在实际工作中不断学习总结,才能掌握提高。一般来说,一个人能顺利完成学业,走上工作岗位,在聪明才智上,和本单位同样岗位的其他人差别并不是十分大,不存在谁天资聪颖、谁愚笨,要说在同一方面有差距,也只是一个人留心了、一个人没注意。 在紧迫性上,要明确个人的成长进步完全由自己决定、机会完全由自己争取、机遇完全由自己把握。在工作中不注意学习,就很难把工作干好,就等于自己放弃了成长进步、丢掉了机会、丧失了机遇。面对当今十分严峻的就业形势,人与人之间的竞争,我觉得最重要的是学习能力的竞争,而不是互相之间猜忌、使个小心眼、斗智斗勇、给领导献个殷勤,而应该脚踏实地,将全部精力放在学习上。只有会学习、善学习、学的好的人才能取得更大的工作成绩,得到成长和进步,你要想早成长、早进步,那你就早点学。 最后再说一说如何学?古人讲:处处留心皆学问。今天没事,你在办公室随便翻了翻报纸,这是学习,你随便浏览了一下网页,这是学习,你和办公室其他同事聊天,说单位、生活中的小事,聆听别人的看法,这是学习,即使你不守劳动纪律,上班时间在办公室玩游戏,怎么玩好,你就得想尽一切办法,这也是在学习,只不过你学习的内容和工作无关,对工作提高没有帮助罢了。所以说,首先要做一个有心人,处处留心,多看、多问、多听。 其次,艺多不压身,要全面的学,也要有重点。全面的学是说学习的面尽量要宽,就像上边我举得例子,我干的是管理工作,需要掌握的知识实在太多,为了干好工作,就得尽可能的多学习一些;要有重点说的是选择性的问题,毕竟个人的精力和时间有限,不可能面面俱到,对于重点和非重点的把握要针对具体工作和岗位而定,你是文秘,你写材料的能力就要强,那你就得多学这一方面的知识,不能你是个文秘,你不会写作,整天研究礼仪。 再次,要自我加压,不能仅仅满足于现状,满足于干完现在工作,一般事务性、简单的工作你能干,别人也能干,无法体现出你的过人之处,要着眼完成更高水平和更高难度的工作,储备知识和提高能力。某某同志领导非常喜欢,某某同志工作成绩得到领导肯定,我们十分羡慕或者心生嫉妒,静下心来,仔细想想,这是别人学习和努力的结果,他不但学习掌握了干好本职工作的必备知识,还具备了着眼长远发展,完成更高水平和更高难度的工作的素质和能力,可能他文化知识、学历层次不高,但它必然在为人处世等其他方面学了很多、付出了很多。学不在晚,在于自我加压,从现在开始。 最后,也是老生常谈的话题,要善于总结提高,学以致用。以前我也写过一些文章,谈到总结经验,我说一方面是自己经历了,自己要总结,但往往,世事很大,不可能把什么都经历都体验再去总结,这时候总结别人的经验和教训十分重要,不管是自己的、还是别人的,必须进行总结,不总结就没有提高。处处留心非常必要,但还需做点摘抄和剪贴,把看到的好文章、和自己工作相关的好经验、好方法等等积累起来,便于自己工作需要时查找和借鉴。

浅谈学前教育的必要性和方法

沈阳大学新民师范学院毕业论文 浅谈学前教育的必要性和方法 学生姓名刘园 学生学号R1220103 专业初等教育(数学双语) 届别2012届 指导教师 2014年 5 月 12 日

目录 摘要 (2) 一、学前教育的必要性 (3) (一)学前教育中家庭教育的必要性 (3) (二)学前教育中幼儿情商教育的必要性 (4) (三)学前教育的方法 (4) 1、善于掌握幼儿的心理特征 (4) 2、要科学地进行智力开发 (5) 3、要有新颖的艺术启蒙 (5) 4、培养幼儿良好行为习惯 (6) 二、引导孩子养成良好的行为习惯 (7) (一)遵循科学的原则 (7) 1、树立正确的家庭教育观 (7) 2、适时、适当对其激励 (8) 3、发挥家长的榜样作用 (8) 4、要有坚决的态度 (9) 5、要注意方式方法,切忌简单粗暴 (9) (二)培养孩子良好习惯的步骤 (9) 1、要认识习惯的重要性 (9) 2、与孩子一起讨论制定行为规范 (10) 3、进行榜样教育 (10) 4、需要持久的训练 (10) 5、要及时评估,要表扬,用各种方式表扬、引导 (10) 6、要形成良好的集体风气 (11) 三、总结 (12)

摘要 幼儿学前教育是我国关注的一个永恒的话题,教育内容不完整,教育方法不当,教育主题不明确,是当前我国幼儿教育中存在的普遍的问题,因此加强和改进幼儿学前教育发展,对培养幼儿良好的行为习惯和道德修养具有重大的意义。 随着我国科教兴国战略的实施,尊重人才,重视教育已成为全社会的共识。同时,幼教改革的不断深化,幼儿学前教育观念日益深入,越来越多的人开始关注早期教育的问题。广大家长已经不再满足孩子入托有人看,而是迫切希望孩子能受到良好的早期教育,这是新时期社会对学前教育提出的要求。幼儿学前教育是素质教育的重要组成部分,理应受到更多的重视。幼儿学前教育是必不可少的,必须在社会、家庭、幼儿园等多方面的互相配合教育下才能达到的特殊工程。

校长在学校工作中的重要性

校长在学校工作中的重要性 我是一名农村小学校长,从我这几年的校长工作实践中使我懂得教育界那句名言:“一个好校长就是一所好学校。”一个好校长应该是:德才兼备,有热情的服务态度,具有高度的事业心和责任感。校长要公平公正对待每个人,要有人文关怀精神。校长是学校管理的重心人物,而学校管理又是一项十分复杂的系统工程,要想把一所学校管理好主要靠一校之长。结合参观学习中心校的优秀管理制度和常规教学工作、程王小学的日常管理工作、马庄小学的校园建设工作、胡同同小学的高效课堂。结合以上因素,作为一所学校的校长,只有做到以下方面才能把学校管理好! 一、作为一名校长应有自己的办学理念.应结合实际争取有自己的特色 一个学校的生存,乃至发展的前途都离不开学校校长的办学理念。校长的办学理念如果紧跟时代的步伐,那么这个学校的发展前景就会很好;相反校长的办学理念跟不上社会的步伐,那么该学校的发展前途将是非常渺茫的,校长的办学理念的不断更新应该是一个学校的主要生存和发展的生命线。 在向人家学习先进的管理经验的同时,还要根据本校的具体情况,因地制宜地突出自己的优势,避开自身的弱势,办出有自己特色的学校,而不是盲目地把别人的先进管理经验生搬硬套地搬到本校加以实施。

二、建立学校社会家庭三位一体网络结构,培养学生良好素质 教育是一种社会活动,它与人类共始终,从人类社会产生以来,教育一直在人类自身再生产和物质资料再生产中发挥着重要作用。它不仅能把可能的劳动者转化为现实劳动者,而且可以把一般的劳动者转化为专门性的劳动者。它是推动社会、经济、文化进步的重要因素。怎样建立家庭、学校、社会三位一体的教育机制,主要是正确处理好学校教育与家庭教育、学校教育与社会环境影响的两者关系。作为一名校长,这是我们要经常考虑的,通过召开家长会、举办家长学校、书面联系等形式丰富教育内容,把教育办好办活。 (1)召开家长会 家长会是学校领导、班主任及各科任老师对集体进行教育工作联系的一种有效方式。召开家长会可以使学校和老师在比较短的时间内与绝大数家长取得联系,且联系面广、效率高。因此召开家长会是目前学校与家长保持联系的主要方式之一。家长会一般在学期期中或学期结束前召开。其主要内容是向学生家长通报本学期学校教育工作基本情况、班级基本情况、小孩在校表现和家长协商如何配合进行教育学生。召开家长会,事先要作充分准备,目的明确,内容充实,时间紧凑,要讲究教育实效。 (2)书面联系 书面联系是学校或班主任用书面形式与学生家长进行 联系的一种常用方式。书面联系有定期和不定期联系两种。定期联系主要是每学期结束时,将学生手册或成绩单送交家

工作方式的重要性

工作方式的重要性 我们一直都认为,如果一个人智商情商正常、学习和工作意愿高,就一定能出成绩。然而,并不是这样:有一些人,十分有意愿学习,非常努力,智商情商也都正常,然而工作产出力却非常低,甚至不如很多资质低于他们的人。我一直百思不得其解,一度怀疑自己看人不准。直到前阵子看到员工的这段叙述,才幡然醒悟,仔细回想了这些人的工作方式,他们与产出高的人相比,发现他们无一例外都存在这三个问题: 问题1:只关注任务,不关注目标; 假如你的老板正在飞机上,还有1小时落地,下来之后需要给客户做一个重要汇报,而你需要给他做一份PPT。但因为你错估了时间,导致PPT草草做完,而且发现其中一些数据没有,你怎么办? 低效人士的做法是:疯狂地找数据,最后可能数据有了,然而PPT没有来得及做完,或者质量不高。 一般人的做法是:找人帮自己一起找数据。 而最高效的那些人,会根据老板此次汇报的目的,判断这些数据在其中的作用大小,如果作用不大,那么就把时间花在完善重要页数、而不是找数据上,如果很关键,那么就找其他人帮忙,或者找一些替代数据。 这三类人之间的差距,其实就是任务导向与目标导向的差距。 此前的咨询公司,在做高潜人才研究的时候,有个发现:高潜力的人才是有

共性的,具备这些共性的人,几乎做什么都能做好,而不具备的,几乎做任何工作都会障碍重重。 这其中,有一项共性就是Result-driven(结果驱动)。那些高产出的人,未必动作更快,而是更善于判断,什么事情对结果是最有效的,然后,用尽一切办法保证结果达成,而不是死守着原有的工作任务。 实际上,结果驱动不仅仅是一种工作习惯,更是一种思维方式。这种以终为始的思维模式,是自己刻意训练的最有用的思维模式之一。 比如思维训练营里,有学员问:如何让自己对一个行业有真知灼见? 想想看,如果是你,会如何回答? 我的回答方式,是反问她:具备真知灼见的目的是什么呢?是想让客户更加信任你、还是想让老板看到你的进步? 假设你是希望客户信任你,觉得你懂他,那你要做的,就是看这个行业里的客户有什么痛点,然后针对这几个痛点,下功夫研究和分析,有更多洞见,然后借机沟通出去。了解一个行业,是一个太大的话题,没有目标,根本无从下手。 所以,没有结果驱动的思维,而仅仅死守着工作任务,最终就是,出工不出活儿。 问题2:应激式工作,而非统筹式工作; 如果你观察周围的同事,会发现,整天风风火火、急得上蹿下跳、各种任务来回切换的人,有时候产出并不高。看他们工作,就好像打地鼠一样,打完一个,

浅谈加强基层党建工作的重要性

浅谈加强基层党建工作的重要性 党的基层组织是党的基础,基层党组织建设搞得好不好,直接关系到党能否联系和发动群众,关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用,关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实。 一、加强基层党建工作,是保证执政地位的需要。基层党组织担负着上情下达的重要职责,党员靠基层组织去聚合,群众靠基层组织去引领,任务靠基层组织去实现。大政方针、工作部署,都要靠基层组织来宣传、贯彻,才能落到实处,收到实效。离开了基层党组织的实干,理想和蓝图就不可能变为现实。基层党组织担负着树立形象的特殊使命,党组织的活动、广大党员的言论和行为,为群众了解党、认识党提供了窗口。一个支部一盏灯,一个党员一面旗,基层组织和党员得力,就能增强人民群众对党的信任和拥戴。反之,就会给党抹黑,让群众失望。 二、加强党的建设,是实现社会主义现代化的保证。在新的历史时期,党所处的环境和肩负的任务有了很大的变化,面临着许多新情况、新问题,我们必须加强党的建设,努力提高党的执政水平和领导能力,使我们这个久经考验的马克思主义的党—中国共产党,在社会主义现代化建设事业中更好地发挥领导核心的作用。建设中国社会主义现代化事业,需要一代又一代人的不懈努力才能实现。这就需要我们党不

断加强自身的建设,使中国共产党真正成为领导我们事业的核心。基层党组织的建设,直接关系到党的战斗力,是党的一切工作的落脚点。我们只有把基层党组织建设好了,党才有凝聚力和战斗力。 三、加强基层党建工作,是党风廉政建设的关键。抓党风廉政建设,关键要抓好党的建设,只有抓好党的建设,才能促进党风廉政建设。在加强党建工作中,必须加强党的宗旨教育,才能树立群众观点,才能廉洁从政,真正成为人民的公仆;必须抓好艰苦奋斗教育,才能不断发扬光荣传统,克服各种困难,奋发努力,早日实现社会主义现代化;必须加强群众路线教育,才能树立群众观点,密切党群关系,接受群众的支持与监督,有利于党风廉政建设和现代化建设。

论提高工作效率的重要性及方法

论提高工作效率的重要性及方法

论提高工作效率的重要性及方法 摘要:企业生存靠的是利润,如果没有了利润,一个企业是无法存活下来的。提高企业利润的方法多种多样,总结为一句话即为“提高工作效率”,只有工作效率上去了,企业才能以最小的投入获得最大的产出,既实现利润最大化。 关键词:工作效率团队精神执行力 1.工作效率 什么是工作效率,工作效率一般指工作投入与产出之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低。如果一个人的工作效率低下不但影响自己的工作进程,会更大范围的影响他人。前段时间有件很火的新闻,或许大家都有所耳闻,讲的是一个北漂的小伙子小周回家办因私护照来回六次才把证件办下来的事件。小周从北京到老家大约是300公里的路程,往返六次既3600余公里的路程,折腾这么多次需要耽误多少时间,影响多少正常的工作及又会搭上多少路费,这是一个工作效率严重低下的表现,我们回顾一下小周办因私护照的整个过程,思考下为什么工作效率会这么低,又造成了哪些影响,怎样提高工作效率。 案例:小周家在外地,目前在北京工作。去年10月份公司要派他出国,需要办因私护照,由于在北京缴纳社保不足一年,按规定他必须回户口所在地办理。按说现在办因私护照也不是什么难事,可小周说为了办护照他回距北京三百多公里外的老家多次,跑了大半年一直没有办下来,每次去都还要看办事人员的脸色,想想都打怵。不久前,央视记者和小周一起来到了他们县公安局出入境科。 出入境科的办公室面对面坐着两位办事人员,两人都没有穿警服,其中一位一直看着报纸,头始终没有抬一下。这位看报纸的女士就是前几次接待小周

做好基层工作的意义

〔做好基层工作的意义〕

做好基层工作的意义 在新农村建设进程中,乡镇基层干部担负着上传下达,穿针引线,具体组织领导广大群众的落实工作的历史重任。农村工作是一门大学问,涉及方方面面,可以说是千头万绪,关键如何找准工作的切入点,不断改进方法和工作作风是至关重要的。能从事这样有意义而又非常实在的工作,每个基层工作人员必须严格要求自己。 为此,作为基层干部要做出以下四个方面的:一是认真学习党的方针政策和各项规章制度,一切按规定办事,要有强烈的责任心,基层工作就是服务工作,基层工作就应该做让群众满意的工作,把服务群众作为自己的宗旨,在扎实的群众工作中获得群众支持并不断发展进步。二是学习各位领导、同事的丰富工作经验和优良工作作风;三是老老实实向居民群众学习。群众是真正的英雄,要不耻下问,基层群众是我们的源头活水,始终根植于人民群众中,我们才能真正了解到群众的所思,所想,才能更深切地感受到民生疾苦,才能更具体地知晓群众最关心,最直接,最现实的利益要求,从而更好地为群众服务。要站在群众的立场,利益上看问题。四是必须要有身体力行,兢兢业业的工作责任身为一名基层干部,要有献精神,兢兢业业的工作才会赢取基层广大群众的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。眼勤就是经常深入实际,调查研究,掌握第一手材料,抓住主要矛盾和问题,有的放矢的工作。耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议,了解群众的需求,做群众的代言人。脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去,向群众宣传、解释、教育,成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来,多研究,多请示,多汇报,作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。手勤就是要亲自动手,多做实际工作,为群众办实事,做好事,关心群众的切身利益。继续向上级政府部门反映群众的意见,将以“辛苦一人,幸福千万人”的精神,为广大人民群众排忧解难。

预备党员如何在学习-工作-生活中发挥先锋模范作用

预备党员如何在学习,工作,生活中发挥先锋模范作用 经过预备党员的培训,在老师的教导下,觉得自己成长了很多,懂得如何管理自己,激励自己,拥有良好的精神风貌;明白发挥大学生党员先锋作用的重要性;积极保持共产党员先进性。 我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的基本知识和理论,不断提高自己的政治素质。党员的标准严格要求自己,在工作实践中经受锻炼和考验,努力完成党所分配的工作,极参加党的组织生活和各种会议,端正对党员预备期的态度,自觉加强党性修养和锻炼,主动、定期地向党组织作口头或书面的汇报,主要汇报思想、工作、学习等方面的情况。 作为一名大学生党员,在接受中国共产党赋予的第二次生命的时候,就明确了自己的政治责任意识和责任终身的意识。需要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。 作为一名普通的大学生,我们的定位没有办法那么高,平台也没有那么大,可以在目前亲身投入到改革开放和社会主义现代化建设的浪潮中去。但是我们可以从生活中的各种小事做起,从学习、工作、生活等各个方面发挥自己作为一名大学生党员的先锋模范作用。 作为大学生党员的我们,应该在学习上积极进取,带动周围的学生,做好先锋模范。在大二担任学习委员以来,我在学习上尽自己最大的努力帮助周围的同学,首先帮助同学们拷来老师的课件,在同学们在

学习上有问题的时候,我都积极回答,如果实在回答不了或者没有把握的,会在第一时间问老师,帮助同学们解决学习上的任何困难。在和同学的一起努力下,在期末的考试中,我们的同学在专业中排名名列前茅在以后还会更加努力,努力起到作为一名党员的带头作用。在工作中,我始终不敢忘记自己已经是一名党员,在别人回避问题的时候我要积极地去面对,事事留心。在担任班级学习委员的一年中,我积极配合班长的工作,主动承担班级的事务,为班级同学的进步进行尽力。作为一名普通的党员,在第一党支部期间,为党支部争取优秀党支部献计献策,能够脚踏实地为同学做些实事。在担任我系物流协会会长期间主持我笑首届物流设计大赛。 我一直很谦虚地做人,虔诚地做事。我知道,谦虚是为了保持冷静,精益求精,因为知道还有更好、更深入的事情要做下去;虔诚是为了维持更专注和认真的状态。在接受预备党员的培训后,我深深感觉到自己还作的非常不够,我会在以后的日子更加努力,发挥一个共产党员的先锋模范作用。

如何在学习和工作中提升自己的关键能力

如何在学习和工作中提升自己的关键能力关键能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力,它适用于各种职业,能适应岗位不断变换,是伴随人终身的可持续发展能力。因此,提升自己的关键能力很重要,那么,我们应如何在学习和工作中提升自己的关键能力呢 首先,我们应该拥有绝对的自信。萧伯纳有句名言:“有自信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。”什么是自信自信,就是相信自己的力量。一个人自信心的建立不是天生的。提高自己的自信心,要每天保持甜美的笑容,人的面部表情与人的内心体验是一致的。笑是快乐的表现,能使人产生信心和力量,使人忘记忧愁,摆脱烦恼。同时也要学会主动与他人交往,在交往中,能多方位地认识他人和自己,通过有意识的比较,可以正确认识自己,调整自我评价,提高自信心。 其次,要拥有很强的责任感。爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中处于最高的位置。”因为有责任感,让我们在困难时能够坚持,在成功时保持清醒,在绝望时懂得不放弃。责任来自对学习工作的热爱,只有爱上自己所做的事,才能在学习工作中勇于承担属于自己的那份责任。一个爱上自己工作的人,就会在心中常存责任感,就会更加全力以赴地投入到学习工作中去。 然后,要有人际交往能力和良好的沟通能力。马克思指出:“一个人的发展取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。”

因此,拥有人际交往能力和良好的沟通能力是一个人生存与发展的必备能力,也是决定一个人成功的必要条件。而提高这种能力,先要学会倾听,然后才是与人沟通交流。 最后,要有对新知识新能力的求知态度和学习能力。只有在学习和工作中不断充实自己,不断吸收新的知识,学习新的能力,提升自己的关键能力,才不会被社会所淘汰。

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