稳健性原则在会计中的运用

路[J]. 中国煤炭报, 2009(12)
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第 20 期 2011 年 10 月
企业研究 Business research
总第 386 期
中小企业财务管理问题研究
窦静
（河南商丘石油天然气公司 476000） 摘 要：相比于大型企业，中小企业的财务管理明显处于劣势。本文分析了中小企业财务管理存在的问题、成因及影响中 小企业财务管理失效的因素分析。 关 键 词：中小企业；财务管理
5.对成本管理做好定期的核查工作，在每月末或每一季末进 行定时核对管理，并对所存在的问题做及时处理，将存在问题做好 收集整理工作以备日后存档之用。
由此可见，通过大力实施成本管理,外资制造企业为改良企业 的管理模式开辟了新的道路, 实现由传统的管理模式向科学的管 理模式进化的道路,并同时促进了我国社会主义市场经济的建设， 加快了我国经济建设的脚步。
三、稳健性原则在会计实务中的应用 变幻莫测的经济市场犹如一颗定时炸弹随着都会爆发，它的 存在给企业带来诸多不可预料的经营风险。因此，在会计核算中做 好充足准备来应对这些随时可能出现的风险就十分必要。下面谈 谈稳健性原则在会计中的正确运用： （一）或有事项的计提。或有事项顾名思义就是已经形成但尚 未确定的事项，《企业会计准则》对或有事项做了明确规定：该义务 是企业承担的现时义务，行使该义务可能会使企业利益流出；该义 务的金额能够可靠地计量。对于或有事项的处理要遵循稳健性原 则，以防止企业资产虚增。 （二）固定资产折旧的计提。旧会计准则没有将闲置或不使用 的固定资产列入计提折旧。所以上市企业就可以通过随意调整固 定资产类别来调整利润，于是财务报表也就出现了与真实值不符
稳健性原则也叫谨慎性原则，萌生于 19 世纪，那时主要运用 的是会计受托责任制。由于会计工作中存在着很多的不确定因素， 这就需要会计人员做出合理的判断与估计，但他们在处理中却很 难把握这个合理的“度”，在此种情形下稳健原则便应运而生。简单 地说，就是指会计人员在进行会计核算时，如有不确定价值的资产 或收入，要按最低价值来估量；有不确定价值的负债或开销，则要 按最高价值来估量。它要求我们在估算时要保持小心谨慎的原则， 充分的考虑到可能会遇到的各种风险及损失，把企业所面临的风 险损失降至最低，对企业经营能力和偿债能力加以维护[1]。
刘良建：稳健性原则在会计中的运用分析
稳健性原则在会计中的运用分析
刘良建
（枣庄市台儿庄区教育局 山东 枣庄 277400） 摘 要：从会计稳健性原则存在意义出发，论证稳健性原则存在的客观必然性，并以此为基础讨论了稳健性原则在会计中 的运用，以及运用过程中可能会遇到的各种问题，最后作者阐述了在这些问题上该如何正确使用稳健性原则。 关 键 字：稳健性；会计；运用
参考文献： [1] 赵衍东. 加强外贸企业成本管理提高企业经济效益[J]. 哈尔滨学
院, 2009 [2] 孙国红. 两税合一：“烤”验外资制造企业[J]. 北方经济时报, 2007
(03) [3] 陈超. 上海外资制造企业的空间分布特征[J].上海城市规划,2007 [4] 刘芳. 找寻企业成本管理的出路—— —企业成本管理的现实及出
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员工进行理论上的动员和宣传, 让员工从主观上积极的愿意参加 到成本控制和成本管理工作中, 并同时消除员工中的不积极思想， 为加强外资制造企业的成本问题的解决效率。
2.应针对企业实际情况制定改革计划，避免后期捉襟见肘的 情况发生，这是外资制造企业施行成本管理的最基本前提, 也是量 身制定目标、优化改革的最基本条件, 其主要内容是对收入和成本 等其他相关数据进行调查和核算, 并在一定程度上对收入的潜力 进行评估和预测; 而成本费用方面的核算,则主要是掌握公司各项 费用开支的基本情况，数据收集结束后应针对所收集来的信息对 相关指标进行分析和管理，并从中找出以往管理当中存在的弊端 和漏洞。
一、稳健性原则存在的前提是会计不确定性问题产生的原因 会计不确定性问题产生的原因大致可以归结为两方面，即内 因和外因。内因是企业内部会计系统的信息在加工过程中存在一 些不确定因素，会计人员在工作过程中处理不当就会引起会计信 息的不确定性，例如两名会计人员在做同一工作时，会因为自身业 务水平或职业道德素质的影响，而得到两种不同的记录报告，使企 业会计信息不断的发生变化。外因就是由于企业以外的经济环境 不断发生改变的而产生的不确定性，如银行是企业经济融资的一 种必要的渠道，企业在与银行贷款时所累积的信用值，是两者之间 的交易保障，它也是使企业会计产生不确定性的主要原因之一。另 外，会计信息也可能受到当时物价变动、通货膨胀等因素的影响而 产生不确定性。 二、适度稳健是现行会计模式下的必然选择 在当今复杂且变幻无常的社会环境中，企业的经营活动被各 种不确定性问题所左右，在这些不确定因素的影响下，稳健性原则
3.将所指定目标合理化，并制定相对应的可行性强的措施。所 提出的措施必须是可行性强的，且应将目标细化至各个生产销售 环节，并与此同时注意在分配任务时各个层级的工作任务衔接问 题。
4.制定与之相关的奖惩制度，做到“优必奖，误必究”的原则，在 惩罚制度制作过程中可参考员工的广泛意见，以便于日后的施行 工作的开展。
有其存在的合理性和必要性。首先，它可以对企业经营能力和偿债 能力加以维护。宁可预计可能的损失，不可预计可能的收益，可以 回避或转移经营风险，在最大程度上保护投资人的利益。其次，提 高了会计信息质量的真实度。企业会计人员为谋私利，随意更改数 据，操纵企业会计利润的行为日趋泛滥，虚假的会计信息不仅威胁 到了企业的生存发展，也严重影响了市场经济秩序的正常运转，适 度稳健对会计人员的违规操作形成一定的遏制作用，对规范会计 行为、治理会计环境有很大的促进作用。再次，有利于规避不确定 因素或风险。遵循稳健性原则，根据估计出可能要发生的损失和费 用，使企业的管理者认识到企业可能遇到的风险，可以未雨绸缪， 防患于未然，增强企业的竞争力。