离职交接清单范本
日期：xxxx年xx月xx日
致：接任者姓名
主题：离职交接清单
亲爱的接任者，
首先，我要感谢你愿意接替我的职位，并承担起这项重要的工作。在我离职之前，我准备了以下离职交接清单，希望能够帮助你更好地了解工作内容，并顺利接手工作。
1. 公司概况
- 公司背景和历史
- 组织结构和部门职责
- 公司文化和价值观
2. 职位职责
- 详细列举职位职责及工作范围，包括日常工作、项目参与和管理职责等。
3. 工作流程
- 介绍工作流程和相关系统，包括事务处理、报告提交、会议安排等。
4. 重要联系人
- 列举与工作密切相关的内外部联系人，包括部门负责人、合作伙伴、供应商等，并提供联系信息和背景介绍。
5. 进行中的项目
- 列出正在进行中的项目，包括项目目标、进度、问题和挑战等，同时提供相关文件和信息。
6. 文件和档案
- 详细说明重要文件和档案的存储位置和分类方法，确保文件的安全和整理。
7. 系统访问权限
- 提供相关系统的访问权限，包括电子邮件、文件共享、项目管理工具等，以便你能够顺利进行工作。
8. 待处理事项
- 列出目前我所负责的待处理事项，包括待办任务、未完成的项目等，帮助你快速接手并继续推进工作。
9. 建议和建议
- 根据我在该职位的经验，提供一些工作建议和发展方向，帮助你更好地适应该职位。
这是我为你准备的离职交接清单范本，希望对你的工作有所帮助。如果你有任何问题或需要进一步的支持，请随时与我联系。我会尽全力为你提供帮助。
最后，祝你在新的职位上取得出色的成绩！
谢谢！
有问必答者
离职交接事项清单模板 （正文） 一、工作交流与沟通 1.1 与自己离职前负责岗位的团队成员进行面对面的工作交流，明 确岗位职责和工作进展情况。 1.2 向接替者详细说明工作流程、工作关键点以及注意事项，确保 对方能够顺利接手工作。 1.3 将自己在工作中积累和维护的联系人清单和相关沟通记录进行 整理和归档，并提供给接替者参考。 二、文件与资料整理 2.1 对于一些需要经常参阅的文件和资料，将其整理成电子版并保 存于共享文件夹中，确保接替者能够便捷地获取。 2.2 整理个人电脑中关键性文件和资料，核实是否有需要移交的文档，并将其复制到指定共享文件夹或者个人电脑中，同时确保文档的 安全性。 2.3 检查个人邮箱中的重要邮件，并将相关邮件进行转发或者归档，确保对工作流转的信息能够顺利传达。 三、工作项目转交
3.1 将自己负责的工作项目进行全面梳理和总结，包括项目进展、 重要文件和沟通记录，以及存在的问题和解决方案等。 3.2 安排和接替者的工作交接会议，详细介绍各个项目的背景、目 标和现有进展，并逐一说明需要注意的细节和风险点。 3.3 提供项目的相关文档和资料，确保接替者在工作开始后能够具 备必要的了解和准备。 四、重要会议和约定事项 4.1 回顾离职前的日程安排，将需要接替者参加的重要会议和约定 事项提前告知，确保接替者能够顺利代替自己完成相关工作。 4.2 将重要会议的议题和相关文件提前准备，并在离职前给予接替 者详细讲解和说明，确保其能够独立应对并取得良好的工作效果。 4.3 将个人日程和会议记录整理并归档，确保相关信息能够为接替 者提供参考和借鉴。 五、知识和技能转移 5.1 将自己在工作中积累的专业知识和技能进行总结和整理，以文 档或者培训课件的形式进行保存和交接。 5.2 安排时间进行相关知识和技能的传授，可以通过面对面的培训、在线培训等方式进行，确保接替者能够顺利掌握并应用。
最新员工离职工作交接清单(十四篇) 员工离职工作交接清单篇一 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明 现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。 三、录音 录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。 特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。 姓名所属公司所属部门 入职时间联系电话联系邮件
离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他 请确认交接工作内容及签署经办人签字确认 所属部门借物归还 文件归还 工作交接(请后附交接明细) 交接人：主管领导： 财务部借款偿还情况 其他 审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离 行政 1、固定资产(需核实电脑配件) 2、低值易耗品 3、办公用品耐用品 4、门禁卡、胸卡 5、停车证、车场遥控器 6、衣柜钥匙 7、文件柜钥匙 8、借用档案 9、取消pass word(员工专区) 10、取消中小学生作文大全男生头像女生头像腾讯通 11、取消e-mail 12、名片
辞职后交接清单范文 我们在每一个公司都一样，辞职后都要交接还有清单需要你归还物品，那么你们知道辞职后交接清单怎么写吗下面是店铺为大家带来的辞职后交接清单范文，希望可以帮助大家。 辞职后交接清单范文1： 工作交接清单 一：物资交接： A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社 保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部(管理员号码：11111 密码：96321)，登录宝加密狗密码0407， B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。 C、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。 D、文件：电子版文件清单： E盘：20__年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、
员工离职物品交接清单范本多篇 员工离职物品交接清单范本2篇 第一篇: 员工离职物品交接清单范本 员工离职交接清单 填表日期： 基本资料 姓名 部门 岗位 学历 入司日期 最后工作日 项目 会办单位 手续办理说明 经办人 监交人 经办工作是否交清（操作流程、未完成事项）交接 服务部门 离职告知函发放情况 □不需发送离职告知函
□已发送离职告知函（附清单） 持有文件、帐户密码交接 公司业务单位（客户档案、供应商档案）联系资料的交接 负责保管的资产（如配件、维修工具）交接，帐务盘点是否一致服务部门 部门会计 有无借款 财务部 出纳/会计 有无担保款 其它资产（U盘、手提、等） 公司图书资料移交 档案室 通讯设备(手机等)移交 物业公司 住宿用品、房间钥匙移交 财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员) 审计部 确认停止考勤时间 保卫部 培训(服务保证期、赔偿) 人力资源部
社会保险转移与停办处理 OA注销、名单变更 其它（识别证） 当月工资 □ 直接打入本人存折 □ 委托同仁次月代领，签名（需提供委托书及身份证复印件） 个人 申明 我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，愿承担由此给公司造成的损失。 员工签名：身份证号码：________ 说 明 1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止； 2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，；物品未缴齐者将依规定扣款； 3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交人力资源部留存。 第二篇: 员工离职物品交接清单范本 员工离职交接清单
完整版员工离职交接清单公司员工离职交接表 公司名称：XXX 离职类型：□辞职□解除□终止□调离 填表日期： 姓名： 入职时间： 部门： 离职时间： 职务：
止薪日期： 所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单） 经办人：年月日 行政部交接情况： 办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图书□笔记本□笔筒□电话机□文件架□手机□计算器□公司通讯录□名片□U盘□其他： 经办人：年月日 业务部交接情况： 工作交接□业务帐务□办公书籍□U盘光盘□其他： 经办人：年月日
财务部交接情况： 工资情况。□餐券。□餐卡。□借支费用。□其它： 经办人：年月日 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。 当事人签字：年月日 当事人确认 人事主管签名：年月日 说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话 费清单，标注私人电话费用，提交XXX工资结算。 XXX员工离职流程： 离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司 1.离职申请： 员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需要提前1个月申请。 2.离职交接： 离职到期之日，由XXX通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。 离职交接主要包括以下内容：
所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。如交接事项较多，应另附清单。 办公室：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。办公室需将收回物品登记在册。 业务部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认。 财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认。 离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。 总经理签名确认。 3.薪资核算：
工作交接清单模板交接清单模板范 本三篇 工作交接清单模板篇1 附件1: 工作交接表 交接人基本情况 姓名：职位：所在处室：离职原因：任职时间：年月日年月日 联系电话(离职后) ： 交接内容(根据本人具体岗位填写) 1、与会计机构负责人(会计主管人员)有关的所有事项是否交接清楚 接收人签字 接收人岗位 2、所有帐册是否交接齐全 3、各类报表是否交接清楚 4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚 5、报表其他科目的明细是否解释清楚 6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚 7、报税机关的`信息是否交接清楚 8、负责保管的发票是否交接清楚
9、所有银行信息是否交接清楚 10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚 11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符 12、负责保管的文件是否与清单相符 13、电脑上的有关文件是否交接清楚 14、所有保管的钥匙是否交接清楚 15、计算器和相关办公用品是否退还 交接人： 监交人：会计机构负责人(会计主管人员) ： 总会计师(财务总监) ： 注：一般人员离职，由会计机构负责人(会计主管人员)签字;会计机构负责人(会计主管人员) 离职由总会计师(财务总监)签字。 工作交接清单模板篇2 交接日期: ___年__月__日 一.资金方面 1.库存现金：现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。 2.银行存款日记账金额_________,核对相符。 3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。 附现金盘点表，借条明细表。 二.移交账簿票据 1.本年度以及上年度原始票据_____本。
离职工作交接表（通用18篇） 离职工作交接表篇1 由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接! 一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐 目清点、文件数据查收。 二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。 三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。 四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。 五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。 六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。 七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。 八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即 使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。 九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由
其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。 (1) 未了事项和遗留问题说明：(可附件说明) 移交人签字：接管人签字： (2) 非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。 移交人签字：接管人签字： 离职工作交接表篇2 离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址： 身份证编号： 离职时间： 离职原因： 财务交接： 1、办公电脑通讯工具移交： 2、办公工具移交： 3、应收款： 4、个人物品： 5、应发放工资时间阶段： 6、费用报销： 7、公司借款： 业务移交： 对公司的宝贵意见及建议 离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。 交接人员签字确认：离职人员签字确认： 主管经理：财务出纳： 部门经理: 财务应收款负责: 副总经理： 离职工作交接表篇3 本人自年月日入厂，于年月日因申请离职。离职后本人自愿遵守酒店用工合同及厂内中有关员工离职后的规定，并声明自愿放弃