新进人员教育训练管理办法 新进人员教育训练制度一条凡新进人员之教育训练，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定处，悉依本纲要实施。 二条本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。 三条本教育训练
中国人寿保险股份有限公司 教育培训经费管理办法 第一章总则 第一条为规范和加强公司教育培训经费的使用和管理，提高教育培训经费的使用效益，切实保证教育培训工作的有效开展，根据相关财务规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条教育培训经费的管理
教育培训管理办法 1 目的 为了适应电力企业体制改革对教育培训工作的的要求，引导员工立足岗位，刻苦钻研技术，努力提高自身专业技能和管理水平，也为了规范公司的教育培训工作，特制定本管理标准。 2 适用范围 本标准对公司教育培训的管理、人员资格
永迅五金工业（苏州）有限公司 WS/C--WS--016 版本A/0 部门行政部 教育训练管理规定制定日期2011-03-24 序号修改内容修订人修订日期 01 初次发行缪开红 02 增加检验人员的培训规定缪开红2011-4-20 03 细
制度及操作程序Policies & Procedures 附件一 东莞市金田纸业有限公司 教育训练请假单 东莞市金田纸业有限公司 教育训练请假单 在职培训心得报告 在职培训签到表 附件四 东莞市金田纸业有限公司_______月份培训计划表
质量管理教育训练办法 第一条目的 提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能，使员工充分了解质量管理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量管理的最大效果，以及协助协作厂商建立质量管理
4作业流程无5作业说明5.1培训课程设计5.1.1培训课程内容选择要与企业生产经营活动相关，反映生产经营实践要求，并适应企业生产经营的发展趋势；既要满足学员的兴趣，又要反映培训的需求。5.1.2培训课程类型应多样化，将学科课程、活动课程、核
O O工業股份XX １.制定目的 為配合公司發展目標、提昇公司人員之素質，充實各級員工之專業能力，改善企業體質，提高工作效率及工作品質，特訂定本辦法。 ２.適用範圍 凡本公司所屬各部門員工之教育訓練事宜，均依本辦法辦理。 ３.管理單位 人事
5.3.2.1.6负责新员工入职培训评估。5.3.2.2各用人部门5.3.2.2.1制订本部门的员工培训计划。5.3.2.2.2设置本部门专业培训课程。5.3.2.2.3提供本部门
员工教育培训实施管理办法【目的】规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、1.应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。【培训原则】以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻
变更履历传阅记录:1目的5.6.4.4精神状态：培训讲师授课时应始终保持饱满的精神面貌，以激发学员的学习热情和兴趣。5.6.5讲师授课工作标准5.6.5.1公司对内部初级讲师、中级讲师和高级讲师均制定相关的授课内容及标准，请参见下表。培训讲
教育培训管理制度（试行）第一章总则一、目的为大力实施人才兴企战略，全面提高员工队伍整体素质，逐步造就专业配套、结构合理、素质优良的员工队伍，提高企业核心竞争力和构建和谐企业，实现职工教育培训和考试、考核工作的规范化、科学化和制度化，特制订本
教育培训管理办法1 目的为了适应电力企业体制改革对教育培训工作的的要求，引导员工立足岗位，刻苦钻研技术，努力提高自身专业技能和管理水平，也为了规X公司的教育培训工作，特制定本管理标准。2 适用X围本标准对公司教育培训的管理、人员资格的考核和
上海海事局教育培训管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为适应海事跨越式发展，加强海事队伍建设，全面提高我局职工的文化水平和专业技术素质，培养高层次人才，进一步规范我局教育培训工作的组织管理，根据《交通部直属海事系统教育培训管理办法》，结合
企业员工教育管理与培训办法(doc 9页)员工培训与教育管理办法第一章总则第一条为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训，特制定本办法。第二章范围和原则第二条公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。第三条员工培训是以提高自身业务素
制度及操作程序Policies & Procedures 附件一 东莞市金田纸业有限公司 教育训练请假单 东莞市金田纸业有限公司 教育训练请假单 在职培训心得报告 在职培训签到表 附件四 东莞市金田纸业有限公司_______月份培训计划表
教育训练管理办法受控标记：分发号：1 目的：为促进新进人员能顺利适应工作环境，提高现职人员之工作生产力与培养储备各级干部，并藉由教育训练导入正确的工作方法，期以提升公司员工的作业质量，以达成公司质量及目标之要求，故制订本作业管理办法。2 范
员工教育培训实施管理办法【目的】1.规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。【培训原则】2.以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意
员工教育培训实施管理办法【目的】1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。【培训原则】2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意
XXXX 安全教育培训管理办法 第一章总则 第一条为规范公司安全生产教育培训工作，提高管理人员、员工的安全意识和安全防护能力，预防和控制施工生产安全事故的发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》、《铁路工程基本作
