制度管理控制表 党建工作考评管理办法 一、目的 加强和改进公司党的建设，建立健全党建工作制，切实提升党建工作科学化水平。 二、适用范围 适用于公司各单位。考核期间为当年的1月1日至12月31日。 三、考评原则 党建工作考评坚持注重实绩与群众
4应该报告上级党组织却不上报，按次扣1分。（党委建制可自行发展党员，但每年年底需将党员发展情况报集团备案。）5、党组织工作制度健全规范，制定创建学习型党组织计划；会议、学习、活动记录详实，文档材料完整。4党组织工作制度不健全，扣2分；学习、
党建工作考核制度 根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神以及省、市、县委有关党建工作要求，结合我镇机关实际，特制定本制度。 一、“一把手”管党制度 1、党委领导班子专题研究机关党建工作全年不少于2次。 2、“一把手”批示支部工作
202X年年度党建工作考核办法 年度党建工作考核办法 第一章总则 第一条为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型突破，促进跨越发展，为推动X副中心城市加速崛起提供坚强组织保证，根据《党章》、党内有关规定及
公司党建工作考核办法 公司党建工作考核办法 为加强公司机关党的建设，使党建工作规范化、制度化，充分发挥党的堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力，促进机关文明建设，创建一流机关，特制定本办法。 一、组织领导 （一）成立机关党建考核
4、认真执行民主集中制原则，落实“三重一大”，集体研究决定，较好地做到决策民主化、科学化，程序规范化，及时做好党务公开工作。5“三重一大”未经集体研究决定，或决策失误，扣2分；没有“三重一大”内容记录，扣1分；未建立党务公开的规范化制度，并
河东乡基层党建工作考核办法 为了进一步提高全乡党建工作整体水平，根据上级有关要求，结合我乡实际，特制定本考核办法。 一、基础工作考核（70分） （一）党建工作责任（10分） 1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分，无党建工作计划、总结的
书山有 路机电党支部自评考核方案为进一步夯实基层党建工作基础，强化各党支部特别是党支部书 记抓基层党建意识，为推动机电党支部均衡发展、特色发展提供组织 保障，特制定本办法。本考核方案目标考核对象为机电党支部，实行百分制考核，在年 底前进行集
5 3 5党总支（支部）负责人签名：基层党组织党建工作量化考核评分细则党组织名称： 自查分： 考核分： 年 月 日 项 目 序 号 自查 得分 考核 得分核 内 容 考 核 内 容
4未建立健全党建带工建、团建、妇建机制，扣2分；党组织对工青妇的工作不支持扣2分。二、培养好的党员队伍（20分）1、认真做好党员教育管理工作，坚持对党员进行先进性的教育活动。党员政治信念坚定，带头学习理论，思想素质优良，业务熟悉，爱岗敬业，
年度党建工作考核办法 年度党建工作考核办法 第一章总则 第一条为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型突破，促进跨越发展，为推动X副中心城市加速崛起提供坚强组织保证，根据、党内有关规定及省市文件要求，制定
党建工作目标管理考核实施办法 （2011年9月7日党委会讨论通过） 一、指导思想和目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会和省委五届八次、九次全会以及全国检察机关党的建设工作会议精神，从建
机电党支部自评考核方案为进一步夯实基层党建工作基础，强化各党支部特别是党支部书记抓基层党建意识，为推动机电党支部均衡发展、特色发展提供组织保障，特制定本办法。本考核方案目标考核对象为机电党支部，实行百分制考核，在年底前进行集中考核。最后划分
中国移动甘肃公司党建工作考核评价评分细则（2016版） 一、加分项目指标：在考评年度内获得以下荣誉称号或工作成效显著的予以加分。 1.获得省部级综合荣誉称号的加2分，获得集团公司级荣誉称号的加1分。 2.创新党建工作，成果显著，经验、模式被
学校党建工作考核细则 被检查支部（联合支部）: 检查时间: 项目 考核内容及要求 权重 自评得分 考核得分 一、思想建设（30分） 1.有工作计划。 4 2.各种学习有记录。 6 3.按计划进行学习教育活动。 7 4.按要求订阅报刊得3分，
井陉县基层党建工作考核办法为切实加强对全县基层党建工作的考核力度，全面、准确、客观地评价党建工作成效，结合县情实际，特制定本办法。一、指导思想围绕县委工作中心，通过考核激励机制，切实强化基层党委抓党建主体责任落实，充分调动基层党务干部的工作
党建工作考评办法 为了加强和改进学校党建工作，建立科学的考评制度，全面、客观地考评党支部履行职责情况，更好地为我校科学发展、又好又快发展服务，根据我校的实际情况，制定本办法。 一、考评方法和步骤 1、党支部党建工作每年年底组织考评。 2、考
2、党组织工作思路清晰，重点突岀，各项工作年度 有计划、季度有安排、责任明确，落实到人，积极开 展“学习型”机关创建，力学力行活动指导实践工作有 成效。4无党建工作计划及总结，扣2分；无“学习型”机关创建计划及总结，扣2分。3、党组织能团结
