某电力工程公司绩效考核管理体系制度规定(DOC 31页)
某电力工程公司绩效考核管理体系制度规定(DOC 31页)

某电力公司绩效考核体系2010年第一章总则第一条为了促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥公司每位员工的积极性和创造性,公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系。第二条推行绩效考核的原则 1.建立全员参与、全员负责的管理模式;2.通

2020-06-07
电力公司绩效考核完整版
电力公司绩效考核完整版

电力公司绩效考核 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】 根据***电业局*电人字[***]*号《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》的文件精神,结合XXX实际情况特

2024-02-07
电力工程企业绩效考核管理办法
电力工程企业绩效考核管理办法

电力工程企业绩效考核管理办法 一、目的 绩效考核体系的实施,目的在于激励员工更好的发挥主观能动性,积极工作,确保公司经营与发展目标的达成和相关制度的有效实施。 二、原则 1、公开原则:考核过程公开化、制度化。 2、客观性原则:用事实标准说话

2024-02-07
电力公司绩效考核办法
电力公司绩效考核办法

湖南电力程有限公司 绩效考核管理制度 1.目的 1.1检查员工工作完成情况和岗位职责履行情况。 1.2对员工的品德、能力、工作态度、工作业绩进行考核与评定。 1.3增强上、下级间的沟通,促进员工能力和业绩的提升。 2.适应范围 本制度适用于

2024-02-07
湖南XX电力公司部门与员工绩效考核方案设计(DOC 41页)
湖南XX电力公司部门与员工绩效考核方案设计(DOC 41页)

湖南**电力公司 考 核 方 案 设 计 2010年1月 目录 一设计目标 (4) 二设计原则 (4) 三设计思路...............................................................

2024-02-07
绩效考核全案——电力企业篇
绩效考核全案——电力企业篇

供电标准煤耗=其中,供电量=发电量-发电厂自用电量生产运行部4检修计划完成率月/年度生产运行部5生产人身死亡及重伤事故月/年度事故的认定根据国家相关规定安全监察部6主要设备完好率月/年度生产运行部7主设备Ⅰ类数月/年度当期未达到Ⅰ类标准的主

2024-02-07
电力工程公司绩效考核办法
电力工程公司绩效考核办法

电力工程公司绩效考核办法电力公司(以下简称公司)‚一强三优‛现代公司的发展战略,建立有效的激励和约束机制,调动所属单位全体干部职工的工作积极性,全面落实绩效考核工作,特制定本办法。第二条所属单位绩效考核是电力公司依据国家、市电力公司、华北电

2024-02-07
某电力公司绩效考核指标表0
某电力公司绩效考核指标表0

垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(人力资源部)北大纵横管理咨询公司DOC格式.目录人力资源部经理岗位任务绩效考核指标 (2)绩效考核主管岗位任务绩效考核指标 (4)薪酬社保主管岗位任务绩效考核指标 (5)教育培训主管岗位任务绩效考核指

2024-02-07
电力公司绩效考核方案
电力公司绩效考核方案

绩效考核方案 第一章总则 第一条按照国家电网公司开展全员绩效考核的要求,建立有效激励与约束机制,充分调动企业员工的工作积极性和主动性,客观准确地评价员工工作绩效,激发员工潜能,实现“一强三优”现代化公司的发展目标,特制定本办法。 第二条公司

2024-02-07
电力公司绩效考核方案
电力公司绩效考核方案

绩效考核方案 第一章总则 第一条按照国家电网公司开展全员绩效考核的要求,建立有效激励与约束机制,充分调动企业员工的工作积极性和主动性,客观准确地评价员工工作绩效,激发员工潜能,实现“一强三优”现代化公司的发展目标,特制定本办法。 第二条公司

2024-02-07
电力公司绩效考核方案
电力公司绩效考核方案

第一章总则 第一条按照国家电网公司开展全员绩效考核的要求,建立有效激励与约束机制,充分调动企业员工的工作积极性和主动性,客观准确地评价员工工作绩效,激发员工潜能,实现“一强三优”现代化公司的发展目标,特制定本办法。 第二条公司全员绩效考核是

2024-02-07
电力公司绩效考核指标表1
电力公司绩效考核指标表1

徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库(信息中心)北大纵横治理咨询公司1 / 12二零零四年五月2 / 12目录信息中心主任岗位任务绩效考核指标 (2)信息主管岗位任务绩效考核指标 (4)信息系统检修工程师岗位任务绩效考核指标 (7)信

2024-02-07
电力工程公司绩效考核办法
电力工程公司绩效考核办法

电力工程公司绩效考核办法电力公司(以下简称公司)?一强三优?现代公司的发展战略,建立有效的激励和约束机制,调动所属单位全体干部职工的工作积极性,全面落实绩效考核工作,特制定本办法。第二条所属单位绩效考核是电力公司依据国家、市电力公司、华北电

2024-02-07
某电力公司绩效考核指标表0
某电力公司绩效考核指标表0

徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库 (人力资源部) 北大纵横管理咨询公司 目录 人力资源部经理岗位任务绩效考核指标 (2) 绩效考核主管岗位任务绩效考核指标 (4) 薪酬社保主管岗位任务绩效考核指标 (5) 教育培训主管岗位任务绩效

2024-02-07
电力公司绩效考核办法.doc
电力公司绩效考核办法.doc

湖南电力程有限公司绩效考核管理制度1.目的1.1检查员工工作完成情况和岗位职责履行情况。1.2对员工的品德、能力、工作态度、工作业绩进行考核与评定。1.3增强上、下级间的沟通,促进员工能力和业绩的提升。2.适应范围本制度适用于项目部全体员工

2024-02-07
电力公司绩效考核指标表5
电力公司绩效考核指标表5

徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库 (运行部) 北大纵横治理咨询公司 1 / 193 二零零四年五月 2 / 193 目录 运行部 (6) 运行部经理岗位任务绩效考核指标 (6) 运行部经理助理岗位任务绩效考核指标 (12) 值长岗

2024-02-07
电力公司绩效考核办法.doc
电力公司绩效考核办法.doc

湖南电力程有限公司 绩效考核管理制度 1.目的 1.1检查员工工作完成情况和岗位职责履行情况。 1.2对员工的品德、能力、工作态度、工作业绩进行考核与评定。 1.3增强上、下级间的沟通,促进员工能力和业绩的提升。 2.适应范围本制度适用于项

2024-02-07
电力绩效考核细则
电力绩效考核细则

电力绩效考核细则 发电企业绩效考核制度 第1章总则 第1条目的 1.评价工作业绩 通过对员工的工作态度、工作业绩和工作能力进行评估,为确定个人报酬和人事决策提供依据,从而不断提高员工和部门的绩效水平,改善整个 企业的业绩。 2.确定培训需求

2024-02-07
电力公司绩效考核方案
电力公司绩效考核方案

绩效考核方案第一章总则第一条按照国家电网公司开展全员绩效考核的要求,建立有效激励与约束机制,充分调动企业员工的工作积极性和主动性,客观准确地评价员工工作绩效,激发员工潜能,实现“一强三优”现代化公司的发展目标,特制定本办法。第二条公司全员绩

2024-02-07
某电力工程有限公司绩效考核管理制度
某电力工程有限公司绩效考核管理制度

湖南电力工程有限公司绩效考核管理制度1.目的1.1检查员工工作完成情况和岗位职责履行情况。1.2对员工的品德、能力、工作态度、工作业绩进行考核与评定。1.3增强上、下级间的沟通,促进员工能力和业绩的提升。2.适应范围本制度适用于项目部全体员

2024-02-07