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单位解除劳动关系通知书 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。下面学习啦小编给大家带来单位解除劳动关系通知书，供大家参考! 单位解除劳动关系通知书范文一： 系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和

解除劳动关系告知书 尊敬的（先生/女士）： 您好，因为下列第项原因： 1、在求职时所提供的个人情况与事实不符或隐瞒不良行为 2、在试用期内，被证明不符合录用条件 3、严重违反公司规章制度 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

解除劳动合同通知书 （劳动者）： 我单位与你年月日所签劳动合同，因（事实情况），根据《劳动法》第条规定或劳动合同第条约定（解除合同理由），通知你解除劳动合同，解除劳动合同时间为年月日。 请于接本通知之日起日内办好如下相关手续： （1）工作、

精品文档 公司全称 工作联系函 收件公司：发件公司： 收件人：发件人： 日期： 主题：旷工解除劳动关系通知书 ________先生/女士(身份证号：_____________________)：兹由于你于_____年____月____日未经

解除劳动关系通知书范本6篇Sample notice of termination of labor relations 编订：JinTai College 解除劳动关系通知书范本6篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，

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解除劳动关系通知书(员工提出)XXXX大药房连锁有限公司公司人事部：根据《劳动合同法》和公司管理制度约定，员工试用期离职须提前三天提出：因个人原因，本人自201X年3月31日起书面提出解除与XXXX大药房连锁有限公司劳动关系（辞职报告已于今

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解除终止劳动关系通知书Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】解除/终止劳动关系通知书*** ：依据《劳动合同法》相关规定，青岛*******有限公司依法解除/终止此前与您

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劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。从立法上看，劳动关系的确立，必须存在合法有效的劳动合同要件，用工双方通过签订劳动合同、建立稳定、

解除劳动关系通知书先生：由于本公司经营业务内容发生重大调整和变化，致使原劳动合同无法继续履行。虽本公司与您已多次沟通协商，但仍未能就劳动合同的变更达成一致意见。现公司经过慎重决定，向您发出解除劳动关系通知书。您的最后工作日为201年月日，请

解除劳动关系通知书公司：本人于年月日入职公司，公司至今没有与我签订书面劳动合同，也没有为我缴纳社会保险。公司上述行为严重侵犯了我的劳动权益。依据《劳动合同法》相关规定，我现在正式通知与公司解除劳动关系，并依法维护自身权益。通知人：年月日回执

解除劳动合同(关系)通知书_____________公司:本人_________，于______年______月______日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了____个月。现由于____________(用人单位的用工或管理行为不符

解除/终止劳动关系通知书*** ：依据《劳动合同法》相关规定，青岛*******有限公司依法解除/终止此前与您订立的劳动合同（合同期限： 201* 年 ** 月 ** 日至201*年 ** 月 ** 日）。解除您的理由是：□ 1、过失性解除