签批时间：年月日2009年度公司员工培训计划汇总一览表序培训内容号培训 牵头承办 协助承办 培训对象类别 部门部门培训 培训讲师 形式教材培训地点 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 培训 考核 月 月 月 月 月 月 月

7、办公室内的卫生管理用清扫。共10天工作地点：行业客户部及外出拜访负责人：行业部经理及相关人员学习及培训内容：1、协助或陪同大客户经理、客户经理对客户上门进行拜访和回访。2、自动或安排公司快普M6---整合管理平台系统软件里面上的老客户进

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产品基本情况学习公司产品、品牌及相关配套服务，了解产品特点及优势对产品的特点进行归纳总结。考核专业产品知识品牌学习了解产品配套服务市场调查摸底情况周边市场调查对周边专业市场摸底调查情况市调工作完成后，需提交销售工作计划表区域市场环境产品优劣

日期：培训实施 （培训者填写）培训者签名：日期：培训者签名：日期： 培训者签名：日期： 培训者签名：日期：培训者签名：日期：培训者签名：日期：培训者签名：日期： 培训者签名：日期： 培训者签名：日期：培训者签名：日期：入职时间 部门&岗位

重点是帮助其熟悉工作环境、认识团队，消除陌生感。第二天1了解上下班交通的便利性、下班回家抵达时间等，关注新工作适应程度。2培训内容深度、工作强度是否能够接受。3对于如何达到实习目标，给予新员工几点建议。重点是帮助其快速进入工作状态，融入团队

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三、新员工入职培训内容1.就职前准备工作✧到职前：1、致新员工欢迎词。2、准备好新员工办公场所、办公用品等办公必需品。3、发放新员工培训的部门培训资料4、指定一位资深员工为新员工的导师。5、准备好布置给新员工的第一项工作任务✧到职后:部门岗

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