9完成上级交待的其他任务。三、任职资格因素要求教育水平专科及以上学历专业贸易经济、市场营销经验10年以上相关岗位工作经验职业资格技能技巧掌握办公软件基本用法和基本的语言技能个人素质具有很强的领导能力、决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力
4)有一定的销售能力。核心特质1)顾全大局、注意细节、责任心强；2)较为清晰的逻辑思维，善于观察分析判断；3)人际关系良好；4)乐于学习、积极主动。核心能力1)计划能力；2)组织能力；3)沟通能力；4)协调能力；5)营销策划能力；6)销售管
合格级客户6个月走访一次，深入了解客户情况，增进友谊，促进合作。不合格级客户（存在合作的可能性）12个月走访一次，了结情况，商谈合作事项。不定期走访，陪同领导，临时性合作事项邀请，特殊事件的处理等。二、工作权限1、人事权限提名部门员工的录用
销售总监岗位职责说明书 协助总经理制定企业的发展战略和经营计划，组织公司国内外销售业务管理丄作，确保 公司销售訂标的如期达成。提髙产品的市场占有率和公司品牌知名度 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 销售总监 销售部 总经理 外贸部主管
销售执行经理及文 销售部 员品牌经理市场部*市场竞争信息的 沟通 *促销活动的实施 及协调品牌助理1、营运经 2、 啤经 3、酿 师生产部*送货要求及服务 质量的反馈 *桶啤服务的协调 *消费者需求的反 馈企业事务经理企业事务部*消费者投诉
间接下属人数：5 其他指标：四、主要应负责任：请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量
职责六职责表述：负责销售部门日常性的工作工作任务负责本部门与公司各相关部门的协调、对接工作；负责公司销售部与集团销售部的对接工作；管理本部门的销售助理、售后返修人员的工作调配与安排；其他。权力：1.有权参加企业经营战略、营销策略、新客户新产
协助业务开拓、接单、收款、客诉处理及交期的协调。 掌握接单状况，控制订单形态。 帮助业务确认彩喷稿、印刷稿等。精选范本,供参考！(业务主管)协助业务对新客户签约前的拜访及考核。市场分析及规划及开 搜集、分析、过滤市场资料。拓客户制订区域，市
• 建立针对重点客户的价格体系 • 制定规范的重点客户合同样本• 编制市场货物收发存月报表细化至子公司• 库存的管理• 指导区域市场实施重点客户的开发与服务• 建立销售管理制度和渠道策略（ 如：各级价格、渠道返利、帐期 、送货条款等）• 建
4其他1、定期提交销售计划。2、定期参与部门会议。3、完成上级领导交办的其他工作。工作关系内部与上级领导和其他销售顾问的工作协调及配合外部已成交的客户维护、准客户的维系工作权限上级赋予的市场及营销活动的建议权。任职资格性别不限年龄20岁以上
具有较强的商务谈判和规避销售风险能力；有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的医院合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；善于配合，富有团队精神，责任感强；◆有很强的判断、决策、计划与执行能力
18、2、能认识到在计划实施时可能遇见的潜在风险和机会；19、3、能够参考和运用过去在工作分解和规划方面的经验。执行、控制和检查1、能借用以前的经验教训来执行、控制和检查；2、能认识到在执行、控制和检查过程出现的潜在风险和机会；3、能熟练独
销售部各职务详细岗位说明书1．销售总监直接上司: 总经理主要工作: 制定并推进实施全面的销售战略、销售方案, 有效地管理客户。岗位职责: ( 具体工作)( 1) 协助总经理建立全面的销售战略;( 2) 制定并组织实施完整的销售方案;( 3)
销售部各职务详细岗位说明书（详细版）1.销售总监直接上司：总经理主要工作：制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。岗位职责：（具体工作）（1）协助总经理建立全面的销售战略；（2）制定并组织实施完整的销售方案；（3）与客户、同
岗位说明书版本：A/1.0 岗位名称业务经理岗位编号定编人数 1所在部门业务部直接上级岗位总经理工作地点广州直接下级岗位业务主管岗位职责及工作具体内容职责内容权限1、承办2、需报审3、全权负责⒈完成公司下达的市场指标；⒉负责渠道开发及客户维
