什么是作业指导书 作业指导书是用以指导某个具体过程，事物形成的技术性细节描述的可操作性文件。常用的作业指导书、工作细则、标准、作业规范通常应包含的内容。 作业指导书是针对某个部门内部或某个岗位的作业活动的文件，侧重描述如何进行操作，是对程序
4残铝和氧化物。见图3 图45 投入除渣剂8kg后用工具搅拌3分钟见图5 6 76扒出浮渣至铝灰车中。见图87除渣后铝液必须达到标准.见图98 关闭炉门，打开熔化燃烧器械和保持烧嘴。9熔化炉每四小时清理一次。关键穿戴好防护用具。除渣温度73
№流程图时间责任 人 流程作业要求 相关记录 /文件 0 目 的 1．明确员工培训的程序和内 容，对培训质量进行评审，确 保员工培训的适宜性、充分性 和有效性。 2．评价员工培训改进的机会和 变更的需要。 适用 范围 公司内勤员工、银行团险
序号10 11 11A内容推荐采取的措施与状态: (改进后的）结果与状态： 采取的措施：解 释针对前面对现有控制方法的分析，以及因此出现失效危险 的分析，填写推荐采取的改进措施或控制方法； 填写改进后，实际采取的改进措施或控制方法； 填写改
□非常有作用 □有一些作用 □作用不大 □没作用□很有价值 □有价值 □有一定价值 □无价值本次培训□达到目的□基本达到目的□距目的还有一定差距 □没有达到目的□严格有序 □比较严格有序 □一般 本次培训的管理 □不严格，较混乱□水平很高
2018年作业指导书培训计划 为了切实做好省公司下发的《作业指导书》教育培训工作，结合威海配送中心作业特点，及时纠正操作中的“低标准、老毛病、坏习惯”，抵制和杜绝“三违”现象，掌握职业操作技能，争创“安全标准化操作员”，培养合格的岗位操作员
安全培训作业指导书1 目的 2适用范围 3术语和定义 4职责 5管理规定 职业健康安全管理体系培训过程控制图 培训要求 培训计划 培训实施 安全培训内容 5．6培训评估 5．7记录保存 6相关文件 7相关记录 1 目的 确保所有为公司从事影
4.作业指导书的编写规范 作业指导书的编写规范4.2.6 站别作业指导书使用悬挂的工序站别4.2.7 作业名称作业的内容名称4.2.8 文件编号作业指导书在体系文件中的编码4.2.9 版本版次体现文件新旧的标识4.2.10 批准由发文部门最
精品 1.. 可编辑 .2 ....... 阅读对象 ......................................................................... 2.. 员工培训 ..........
员工培训作业指导书-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII 目录 目录 ........................................................
目录目录 (1)1目的 (1)2适用范围 (1)3阅读对象 (1)4员工培训 (1)4.1...........................................................................
一.如何看作业指导书1.1.互动提问： 作业指导书是什么？一.如何看作业指导书 (续页）1.2.作业指导书的含义：作业指导书是由工艺部编写的，是用来指导生产部的同事和 品管部的同事
ESD培训作业指导书 1目的 定义全厂ESD培训内容和频率。 2范围 所有员工 3参考文件 无 4程序 4.1各类人员的防静电知识培训要求及职责： 4.1.1有可能进入静电敏感区域的人员或有可能接触静电敏感器件的人员 都必须接受防静电知识培
内部编号：AN-QP-HT490版本/ 修改状态：01 / 00The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Anal
目录目录 (1)1目的 (2)2适用范围 (2)3阅读对象 (2)4员工培训 (2)4.1定义 (2)4.2目标 (2)4.3形式 (2)4.3.1外部讲师内训 (2)4.3.2企业内部培训 (2)4.3.3外派学习 (2)4.4类别 (2
参见照片(扒渣后铝液表面标准)理由防止辐射和粉尘。保证铝液的质量。NO1管理项目 和检查要领234管理项目 精练温度除渣剂 搅抖时间发现异常（无法按作业要领作业时）和班长联络规格测
业的计划，准备，实施以及总结等环节，明确具体的操作方 法，步骤，措施，标准和人员责任，依据工作的流程组合成 执行性文件。.1. 概念性阐述1.4 现场作业指导书的作用--- 指以文
安全培训作业指导书1 目的2适用范围3术语和定义4职责5管理规定5.1职业健康安全管理体系培训过程控制图5.2培训要求5.3培训计划5.4培训实施5.5安全培训内容5．6培训评估5．7记录保存6相关文件7相关记录1 目的确保所有为公司从事影
目录目录 (1)1目的 (2)2适用范围 (2)3阅读对象 (2)4员工培训 (2)4.1定义 (2)4.2目标 (2)4.3形式 (2)4.3.1外部讲师内训 (2)4.3.2企业内部培训 (2)4.3.3外派学习 (2)4.4类别 (2
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