工资审核发放流程
工资审核发放流程

工资审核发放流程 一、目的 为促进公司薪酬福利分配制度的进一步深化和完善,特制定此文件。 二、审核流程 工资审核发放分为三步:考勤汇总审核、绩效核算及审批、工资表核算汇总及审批。 (一)考勤汇总审核 流程步骤 负责部门 流程内容 对应表格

2020-03-16
公司考勤及工资发放制度与流程
公司考勤及工资发放制度与流程

第二章公司各部门考勤呈报时间及流程 第四条公司总部各部门主管在5号前将其辖管人员考勤与绩效,统计阅审完毕,呈交部门经理处阅审;公司市场营销部全国区促销员在5号前将所有考勤和业绩呈报隶属业务员处。 第五条公司部门经理在7号前,阅审完部门所有人

2021-03-03
工资发放管理流程
工资发放管理流程

阶段 节点工作执行标准执行工具部门月度 考评汇总1、部门的绩效考评结束后需汇总经部门负责人审 核后于发放工资月的 18 号前提交人力资源部。 2、各部门负责人的考评结果由人力资源部汇总。《绩效考核表》 《绩效考评汇总表》部门业绩 提成汇总部

2024-02-07
工资制作及发放流程管理规定
工资制作及发放流程管理规定

工资制作及发放流程管 理规定 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】 工资制作、发放流程管理办法 为完善公司管理制度,规范员工工资核算程序,确保员工工资核算无误,特制订本管理

2024-02-07
工资发放制度
工资发放制度

工资发放监督和责任制度 薪资发放管理制度, 一、目的,1、规范薪资发放流程,2、使各部门日常工作能够顺利、有序地开展, 二、适用范围,枫丹白露-滨江翡翠城项目 三、发薪日期,1、每月15日发放:公司所有员工上月整月薪资, 2、发薪日如遇行政

2024-02-07
最全面薪资核算及发放流程
最全面薪资核算及发放流程

薪资核算及发放流程 一、总则 1.目的:明确工资核算的基本流程,规范工资核算工作。 2.原则:过程清晰,涉及部门职责明确。 3.适用范围:适用于公司各部门、各分公司。 二、细则 (一)职责 1.各部门经理:负责部门核算依据的提交、考勤表计算

2024-02-07
工资发放管理制度完整篇.doc
工资发放管理制度完整篇.doc

工资发放管理制度1 工资发放管理制度 一、目的 为了规范公司薪酬发放程序和操作流程,充分调动员工的积极性、创造性,发挥激励与约束相结合的作用,保证工资发放的准确、及时、无误。结合公司实际特制定本制度。 二、职责 1、财务部会计负责监督并执行

2024-02-07
工资制作及发放流程管理规定
工资制作及发放流程管理规定

工资制作、发放流程管理办法 为完善公司管理制度,规范员工工资核算程序,确保员工工资核算无误,特制订本管理流程。 一、职责 1.各部门主管负责员工的考勤、浮动工资管理; 2.公司人事负责员工工资的核算、审核、呈报,及本管理制度的修订,执行;

2024-02-07
离职员工工资发放规定
离职员工工资发放规定

离职员工工资发放规定 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】 离职员工工资结算制度 一、目的:为了规范公司员工的工资结算流程,使之更加清晰化、透明化、公 开化、制度化。

2024-02-07
工资发放流程制度
工资发放流程制度

工资发放流程制度 一、目的 为规范公司工资发放流程,保证资金按计划有序使用,确保员工按时拿到工资。 二、范围 本制度适用于公司所有工资的发放业务。 三、职责 1、生产部:负责计件员工工资的统计、编制及核对; 2、品质部:负责员工质量奖罚的统

2024-02-07
工资发放管理制度
工资发放管理制度

工资发放管理制度一、目的为了规范公司薪酬发放程序和操作流程,充分调动员工的积极性、创造性,发挥激励与约束相结合的作用,保证工资发放的准确、及时、无误。结合公司实际特制定本制度。二、职责1、财务部会计负责监督并执行此制度,出纳负责工资发放。2

2024-02-07
工资发放制度
工资发放制度

工资发放管理制度一、目的为明确工资计发操作流程,保证工资发放的准确、及时、无误,根据公司实际情况特制定本制度。二、职责1、财务部会计负责监督并执行此制度,出纳负责工资发放。2、行政部负责监督并执行此制度。三、适用范围适用于所有员工。四、内容

2024-02-07
工资发放制度及流程1.doc
工资发放制度及流程1.doc

工资发放制度及流程1XX集团工资发放流程制度一、目的规范集团公司工资发放程序,明确流程,保证资金按计划有序使用,确保员工按时拿到工资。二、范围本制度适用于集团公司范围所有工资奖金的发放业务,包括总部各职能部门、各销售公司、生产厂等。三、归口

2024-02-07
工资发放制度及流程
工资发放制度及流程

XX集团工资发放流程制度一、目的规范集团公司工资发放程序,明确流程,保证资金按计划有序使用,确保员工按时拿到工资。二、范围本制度适用于集团公司范围所有工资奖金的发放业务,包括总部各职能部门、各销售公司、生产厂等。三、归口管理原则1.行政人事

2024-02-07
工资发放制度及流程
工资发放制度及流程

XX 集团工资发放流程制度一、目的规范集团公司工资发放程序,明确流程,保证资金按计划有序使用,确保员工按时拿到工资。二、范围本制度适用于集团公司范围所有工资奖金的发放业务,包括总部各职能部门、各销售公司、生产厂等。三、归口管理原则1. 行政

2024-02-07
最全面薪资核算及发放流程
最全面薪资核算及发放流程

薪资核算及发放流程一、总则1.目的:明确工资核算的基本流程,规范工资核算工作。2.原则:过程清晰,涉及部门职责明确。3.适用范围:适用于公司各部门、各分公司。二、细则(一)职责1.各部门经理:负责部门核算依据的提交、考勤表计算依据及OEC奖

2024-02-07
关于工资发放工作流程
关于工资发放工作流程

员工工资核算程序一.目的:为完善公司管理制度,规范员工工资核算程序,确保员工工资核算准确无误,特制定本管理流程。二.职责:3.1. 各店长、主任负责本部门员工计算工资报表的汇总、计算、呈报;3.2.财务部负责工资的核算、呈报;3.3.分管财

2024-02-07
年终奖发放时间和流程安排
年终奖发放时间和流程安排

年终奖发放时间和流程安排年终奖发放时间和流程安排核心内容:眼前的绩效太沉重,明年的加薪又有点远,员工关心今年公司的年终奖发放时间是什么时候发。本文由WTT为你分析公司的年终奖发放具体时间怎么算,整个发放流程又是怎样进行。1.关于年终奖费用入

2024-02-07
工资发放制度及流程
工资发放制度及流程

XX集团工资发放流程制度一、目的规范集团公司工资发放程序,明确流程,保证资金按计划有序使用,确保员工按时拿到工资。二、范围本制度适用于集团公司范围所有工资奖金的发放业务,包括总部各职能部门、各销售公司、生产厂等。三、归口管理原则1. 行政人

2024-02-07
关于工资发放工作流程
关于工资发放工作流程

员工工资核算程序一.目的:为完善公司管理制度,规范员工工资核算程序,确保员工工资核算准确无误,特制定本管理流程。二.职责:3.1. 各店长、主任负责本部门员工计算工资报表的汇总、计算、呈报;3.2.财务部负责工资的核算、呈报;3.3.分管财

2024-02-07