时代光华《新劳动合同法操作指南考试习题及答案》100分
时代光华《新劳动合同法操作指南考试习题及答案》100分

2.B 劳动合同具有隶属性3.C 劳动合同具有人身性合同双方的当事人之间强弱对比悬殊4.D 以上答案都包括3.以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定?回答:正确1.A 有关劳动报酬2.

2020-07-14
2020最新劳动合同法实施条例解读
2020最新劳动合同法实施条例解读

2020最新劳动合同法实施条例解读 2020年9月18日,温总理总理签署了第535号国务院令,公布了《劳动合同法实施条例》,劳动合同法实施条例自公布之日起施行。 《劳动合同法》实施以来,由于对《劳动合同法》存在一定的误解,以及《劳动合同法》

2020-08-12
江苏省新劳动合同法范本
江苏省新劳动合同法范本

---------------------------------------------------------------范文最新推荐---------------------------------------------------

2020-06-15
{新劳动合同}新劳动合同法操作实务讲义.
{新劳动合同}新劳动合同法操作实务讲义.

{新劳动合同}新劳动合同法操作实务讲义 新《劳动合同法》操作实务教材 李迎春律师/广东瀚宇律师事务所 中国家具招聘网 2007年12月18日 规章制度操作实务 一、规章制度新旧法对比 二、规章制度未经法定程序的风险分析: 1、单方作出的规章

2024-02-07
新劳动合同法下绩效管理有哪些变化
新劳动合同法下绩效管理有哪些变化

新劳动合同法下绩效管理有哪些变化绩效管理是人力资源的重点工作,那么随着新劳动合同法的颁布,对绩效管理的体系设计有什么变化呢?其中,具体可以表现为: “根据员工年度考核结果,对于考核等级为“不合格”的员工,公司可考虑调整岗位;对于年度考核等级

2019-12-22
新《劳动合同法》解读及企业操作实务和风险规避
新《劳动合同法》解读及企业操作实务和风险规避

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终 止劳动合同,依照本法执行。一、劳务派遣对用工制度的影响1、用工制度的发展变 化2、劳动关系与劳务关 系:人力资源外包3、劳务派遣的新规定 及其对HR的影

2020-10-08
时代光华《新劳动合同法操作指南考试习题及答案》100分
时代光华《新劳动合同法操作指南考试习题及答案》100分

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 6.0 学分! 得分: 100br学习课程:新劳动合同法操作指南br单选题br1.下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳br动合同外,应

2024-02-07
2019最新劳动合同法实施条例解读
2019最新劳动合同法实施条例解读

2019最新劳动合同法实施条例解读 2019年9月18日,温总理总理签署了第535号国务院令,公布了《劳动合同法实施条例》,劳动合同法实施条例自公布之日起施行。 《劳动合同法》实施以来,由于对《劳动合同法》存在一定的误解,以及《劳动合同法》

2024-02-07
新劳动合同法操作指南光华平台考试答案
新劳动合同法操作指南光华平台考试答案

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 新劳动合同法操作指南光华平台考试答案 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:______

2024-02-07
时代光华新劳动合同法操作指南考试习题及答案100分
时代光华新劳动合同法操作指南考试习题及答案100分

时代光华新劳动合同法操作指南考试习题及答案100分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!得分: 100D33新劳动合同法操作 6.0 6学习课程:新劳动合同法操作指南单选题1.下列哪些情形中,劳动者提出或者同

2024-02-07
劳动合同法-实务操作条文详解
劳动合同法-实务操作条文详解

《劳动合同法》实务操作条文详解[白金版]【提要】本文从实务操作角度出发,尽量以简练准确的语言对劳动合同进行逐条解析,真正只谈实操精髓,不谈空洞理论。第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权

2024-02-07
新劳动合同法操作指南讲义(17个doc文件)
新劳动合同法操作指南讲义(17个doc文件)

年12月24日提交全国人大常委会审议,并于2006年3月20日向社会公开征求意见,结果社会反响十分强烈,全国人大常委会收到的反馈意见达19万条之多。 我国出台《物权法》的时候,就曾引起社会各方面的高度关注,审议七次才通过,但就是这部关注度非

2024-02-07
用人单位劳动合同法操作实务精解
用人单位劳动合同法操作实务精解

用人单位劳动合同法操作实务精解一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用工过程,是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的

2024-02-07
最新劳动合同法操作实务
最新劳动合同法操作实务

劳动合同法操作实务劳动法实务知识第一章劳动合同的订立1、什么是事实劳动关系?案例:王某是某私营公司新招聘的一名女职工,岗位是行政助理,月薪1500元,公司想再考查几个月,一直未与王某签订书面的劳动合同,也未给她缴纳社保,2个月过去了,一天王

2024-02-07
新劳动合同法操作指南讲义(17个doc文件)4
新劳动合同法操作指南讲义(17个doc文件)4

当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 摘自《民事诉讼法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民

2024-02-07
新劳动合同法实施细则
新劳动合同法实施细则

2014年最新劳动法实施细则(全文)一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得

2024-02-07
时代光华《新劳动合同法操作指南考试习题及答案》分
时代光华《新劳动合同法操作指南考试习题及答案》分

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!得分: 100ABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDAB

2024-02-07
新劳动合同模板法操作实用指南
新劳动合同模板法操作实用指南

新劳动合同法操作指南第一讲劳动合同概述(上)从2008年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)立即全面施行。众所周知,劳动合同是规范劳动关系最差不多的法律形式;在法律上完善劳动合同制度,是夯实劳动关系基础的必定要求。

2024-02-07
{新劳动合同}企业新劳动合同法操作实务
{新劳动合同}企业新劳动合同法操作实务

​试用期相关规定劳动合同期限三个月以上不满一年 一年以上不满三年 三年以上和无固定期限合同试用期期限不得超过一个月 不得超过二个月 不得超过六个月◆以完成一定工作任务为期限的劳动合

2024-02-07