□无二、电话向客户说明人员变动（指技术部门）□有□无三、客户现场交接（指业务部门）□有□无四、其他：资料管理部门一、各类图书资料仓库一、固定资产、个人保管地财物、工具，借用物资财务部一、有无欠帐借款报销、差旅费等二、有无未清财务办公室、人力
员工离职交接表 员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。 行工资结算。 有限公司员工离职流程： 离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司
备注公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通，如本人不在本地 可留本人当地银行账号信。备注公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通，如本人不在本地 可留本人当地银行账号信。8工作文件9其他行政部 资料更新□删除指纹、IC卡门襟权限
员工离职交接表 □辞职□解除□终止□调 离填表日期： 说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。 说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资
姓名 员工号 身份证号 联系地址 申请离职 日期 离职类型 离职原因离职交接表性别 职务部门 入司时间联系电话 离职日期 □自动辞职 □辞退 □除名 □开除 □其他离职前 岗位职责部门 本部门办公室 财务部物品交接情况 移交内容 已移交的物
员工离职交接表 员工类别：□正式员工□试用员工填表日期： 说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。 说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行
员工离职交接表 □辞职□解除□终止□调离填表日期： 说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。 xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程： 离职申请――离职审批――离职
员工离职交接表 □辞职□解除□终止□调离填表日期: 说明２：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单,标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。 ｘxｘxxxｘxｘxｘxxｘx有限公司员工离职流程: 离职申请――离职审批――离职
财务签名确认：□ 确认完成交接 □ 交接暂未完成行政部1、办公用品 2、钥 匙行 3、固定资产（电脑等） 政 4、书 本5、电子档备份6、其 他行政签名确认：□ 确认完成交接 □ 交接暂未完成部门经理签名：总经理签名：1离职人员工作交接表姓
****有限公司员工离职交接单姓 名 部 门 职 务 填表日期1、考勤记录（请考勤人员务必注明考勤截止日期，并做好考勤记录工作） 1 考勤时间截止至： 年 月 日 工 作 交 接 2、工作交接（交接内容需附明细备查） 时 部门考勤员签字：
钥匙、用品、物料、工装等 查清借款 财务部 查清报账情况 仓库 工具仪器及借用物品情况 核对考勤 综合办公室 是否住宿，宿舍检查，钥匙交接情况 交回离职申请 以上交接事项是否有扣款：是（ ）否（ ） 说明扣款原因： 总经理签字：备注： 以上
行政部审核签字： 年 月 日说明1；以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部进行工资结算。汉略管理咨询员工离职流程:离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请
员工离职交接表模板导读：：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部...以下是中国为大家整理的关于员工交接表的文
员工离职交接清单填表日期：基本资料姓名 部 门 岗 位 学历入司日期最后工作日项目会办单位手续办理说明经办/交接人监交人通讯设备(手机等)移交 总经办离职面谈、交接表发放情况确认停止考勤时间 社会保险转移与停办处理有无借款 财务部 出纳/会
公司人员离职交接清单离职人员所属部门：姓名：交接时间：该员工经领导批准终止/解除劳动合同前，须办理交接手续：1、上述事项必须全部交接清楚方可离职，因个人未移交相关事项造成公司损失的,公司有权追究其责任。
