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工作人员纪律考核办法 1范围 本标准规定了公司工作人员纪律要求和处罚规定 本标准适用于公司各部室（单位）工作人员的纪律管理。观恶度工。 为了防止和纠正工作人员的违法失职行为。依据现行规章制度。结合本公司实际情况，特制定本标准。 3原则 坚持

事业单位工作人员考核办法 第一章总则 第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励其积极性，并为其聘任、晋升、奖惩、培训、辞退以及享受工资福利待遇等提供依据，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国

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工艺纪律管理及考核办法 （试行） 第一章总则 工艺纪律是公司在产品生产过程中，为维护工艺的严肃性，保证工艺贯彻执行，确保产品的质量和安全文明生产而制定的约束性规定。工艺纪律是确保公司有序生产的重要法规。 第二章工艺纪律的主要内容 第一条现场

各车间12量具应坚持周期检定，保证精度合格。合格率应在85%以上，发现超期未检或使用不合格的量具，判不合格。工程部各车间13仓库物品放置整齐，有明显标识，帐、物、卡相符。检查仓库物品堆放情况，抽查帐本，有三类以上的不相符为不合格。各仓库批准

铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（一） 铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（二） 铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（三） 铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（四） 铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（五）

工艺纪律管理及考核办法 第一章总则 工艺纪律是公司在产品生产过程中，为维护工艺的严肃性，保证工艺贯彻执行，确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定，工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要法规之一。 第二章工艺纪律的主要内

机关工作纪律考核评分细则 按照文件的要求，由县纪委（监察局）牵头负责对机关工作纪律情况的日常监督检查。为确保活动顺利开展，特制定本考核评分细则。 一、监督检查方式 采取不定期明察加暗访相结合的方式，对全县各单位机关工作纪律情况进行全面监督检

昆仑能源（阜新）有限公司 劳动纪律考核细则 第一章劳动纪律管理制度 第一条基本制度 （一）上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，违者每次罚当事人20元。 （二）员工不能按时出勤者必须请假，不请假擅自不来者一律按旷工处理，旷工每次50元。 （三

●请假 1.员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备 案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。 ●缺勤 1. 迟到5分钟以内负激励20元，5分钟以上30分钟以内的每 次负激励30元。 2．漏打卡或忘记打卡的员工应及

事业单位工作人员绩效 考核办法 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】 x x x发改委工作人员绩效考核办法 为提升广大干部职工干事创业为民服务的积极性,形成积极向上、人人争先的氛围,在

工作纪律检查实施办法 为严格落实中央、省、市、区关于工作作风的各项规定，严明工作纪 律，提高工作效能，打造一支规范统一、务实高效的干部职工队伍。结合工作实际，制定本实施办法。 一、检查内容及要求 （一）人员到岗情况。严格遵守考勤制度和请销假

小邮局工作纪律和工作职责分）分每项3（工作纪律：30分做好营业准备（包括：前台桌面、地面8.30分正式营业，8.20分—1.早班上班8点30。卫生，垃圾桶卫生，工服着装）分营业开始之前就餐完毕，营业开始不得在后仓吃各种带有味道的食点302．

上海**有限公司管理制度基本信息制度名称绩效考核管理办法制度编号AR-02编制部门人事行政部修订信息修订日期修订版本修订描述修订人2012.04.15 0.1 初始版张亮2012.04.28 1.0 正式版张亮本制度的解释权和所有权归公司所

员工工作纪律管理制度一、适用范围1.工作纪律是员工在生产（工作）当中，必须遵循的行为准则，做好工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现。2.为规范劳动纪律，依据《劳动法》、《企业内部管理规定》等，结合公司实际情况特制定本制度。3.本制度规定

学生会日常考核细则及纪律为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作、更好地服务同学，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，促

劳动纪律管理考核办法1.总则为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《劳动法》的有关规定，结合选矿厂实际状况,特制定本规定。2.细则第一条全体职工，必须严格遵守交接班制度，提前10分钟到车间值班室报到，参加班前

工作纪律考核一、考勤制度：全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。全体职工上下班实行打卡考勤。凡迟到超过10分钟视作迟到，下班提前10分钟视为早退（早退与迟到同等处理），超过30分钟视作脱岗，超过一小时视作无故

机关工作纪律考核评分细则按照文件的要求，由县纪委（监察局）牵头负责对机关工作纪律情况的日常监督检查。为确保活动顺利开展，特制定本考核评分细则。一、监督检查方式采取不定期明察加暗访相结合的方式，对全县各单位机关工作纪律情况进行全面监督检查，重