x x有限公司员工入职表填表日期：年月日x x有限公司员工转正申请表x x有限公司请假单x x有限公司请假单员工离职移交手续清单员工离职（调动）申请单年月日员工奖惩审批表x x有限公司员工奖惩审批表调休申请单x x有限公司调休申请单x x有

人事部需要用的表格大全

目录1.行政人事部工作职责 (2)2.员工职级岗位 (3)3．员工薪酬管理 (5)3.员工聘用管理 (9)4.员工离职管理 (10)5.会议管理 (11)6.C I 管理规范 (12)7.文件资料的管理、借阅和归档 (12)8.保密制度 (

人力资源需要的各种表格 The latest revision on November 22, 2020（一）劳动合同汇总登记表单位名称：单位名称：部门名称：填表日期：年月日申请人：审核人：填表说明：此表用于对外地出差事项的申报。并由本人填

目录应聘人员登记表 (3)招聘员工审批表 (4)面试评分表 (6)面试提问设计 (7)人事资料表 (10)新进人员职前介绍检查表 (11)试用同意书 (12)誓约书 (13)担保书 (14)录用通知 (15)请假申请单 (16)加班审批表

人事部常用表格

资格证书外语等级 计算机等级公司名称职务起止时间离职原因与本人主姓名年龄职业联系方式要关系家庭成员你是本公司现有雇员之亲属吗？请指明该员工之姓名及隶属之部门。你是否受过何种惩罚或奖

JQSW-HR-001 用人申请表应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期：年月日面试评估表应聘者：性别: 应聘职位: 面试时间:员工入职登记表本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提

隔级主管签字：人力资源部年月日 注：评估结果标准年月日年月日1、卓越：4.5-5 分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.55、不足：1.5

人事部各类表单共附件１1个附表一：(可将此表作为邮件附件，通过邮件方式申请）出差申请表部门：职务: 姓名: 申请日期：附表二（亦可以邮件形式进行汇报）:出差工作总结表部门：职务：姓名：填报日期：加班审批表表单编号:人力资源部_［2011]

JQSW-HR-001 用人申请表JQSW-HR-002应聘人员登记表所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。JQSW-HR-003面试评估表应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间:JQSW-HR-004

附表1 XXXX有限公司人员需求申报表附表2 应聘登记表应聘岗位：填表日期：年月日注：此表系个人的人事档案资料，请您详细、真实、全面地填写表中的每一栏目。附表3 试用通知书尊敬的女士/先生：感谢您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司录用

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面试考官二：考官评价1、外表：6、工作经验：□劣 □ 无□可 □ 缺乏□常 □ 有相关的经验□优2、流通交流技巧： 7、资格和技能：□沉默不善表达 □ 无□言语表达不流畅 □ 部分

员工登记表本人签名：以下内容由人力资源部填写离职申请单停薪留职申请单注：已办理完毕项目，请在□上打“√”员工考核表注：此考核表总分为100分。1-5分为差；6-8分为一般；9-10分为优。请在相应的分数等级栏中打分，最小分值为0.5分；最高

目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-0

人力资源常用表格全集目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批

目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-0

员 工特聘人员（由董事会制定）XZ-RL/BD---08XX公司员工奖励单姓名员工号部门职务事由：提出人/日期有关数据：奖励意见经济：奖金□ 奖品□行政：嘉奖□ 记功□ 记大功□补

目录1.行政人事部工作职责 (2)2.职员职级岗位 (3)3．职员薪酬治理 (5)3.职员聘用治理 (9)4.职员离职治理 (10)5.会议治理 (11)6.C I 治理规范 (12)7.文件资料的治理、借阅和归档 (12)8.保密制度 (