x x有限公司 员工入职表 填表日期：年月日 x x有限公司员工转正申请表 x x有限公司 请假单 x x有限公司 请假单 员工离职移交手续清单 员工离职（调动）申请单 年月日 员工奖惩审批表 x x有限公司 员工奖惩审批表 调休申请单 x
2、介绍一下学习成绩和擅长科目3、有何特长和具备何种资格4、谈谈你从事该工作的优势5、有何工作经验1、专业学识是否符合工作要求2、有无特殊技能3、有无工作经历·续表要素观察内容提问项目评价要点一般问题1、为何要到本公司来2、你以往做过哪些工
目录 1.行政人事部工作职责 (2) 2.员工职级岗位 (3) 3．员工薪酬管理 (5) 3.员工聘用管理 (9) 4.员工离职管理 (10) 5.会议管理 (11) 6.C I 管理规范 (12) 7.文件资料的管理、借阅和归档 (12)
人力资源需要的各种表格 The latest revision on November 22, 2020 （一）劳动合同汇总登记表 单位名称： 单位名称：部门名称：填表日期：年月日 申请人：审核人： 填表说明：此表用于对外地出差事项的申报。
目录 应聘人员登记表 (3) 招聘员工审批表 (4) 面试评分表 (6) 面试提问设计 (7) 人事资料表 (10) 新进人员职前介绍检查表 (11) 试用同意书 (12) 誓约书 (13) 担保书 (14) 录用通知 (15) 请假申请单
员工转正评估审批表姓名部门岗位入职 引导人入职日期试用日期员工填写试用期工作总结：可附页员工填写试用期工作表现自评1-很差2=差3=一般4-好5=很好出勤情况□1□2□3□4□5工作态度□1□2□3□4□5工作效率□1□2□3□4□5工作技
监交人工作 资料办公 物品待办 事项其它 事项 该表格在员工离职和调配转职时使用，必要时须附详细的工作交接明细。 注：本清单一式两份，交、接部门各执一份。JQSW-HR-013离职面谈表人力资源管理表格员工姓名部门最后工作日员工主 要工作□
JQSW-HR-001 用人申请表 应聘人员登记表 应聘部门及职位：填表日期：年月日 面试评估表 应聘者：性别: 应聘职位: 面试时间: 员工入职登记表 本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按
合计100个人训练/教学记录表a) 全身心投入工作，任劳任怨，竭尽所能，确保本职工作高效完成，为优秀，得 4 分; b）工作时间内全身心投入工作，遵守工作制度，能较好地完成本职工作，为良好，得 3 分; c) 大部分时间都能诚恳做事，偶尔需
人事部各类表单共附件１1个 附表一：(可将此表作为邮件附件，通过邮件方式申请） 出差申请表 部门：职务: 姓名: 申请日期： 附表二（亦可以邮件形式进行汇报）: 出差工作总结表部门：职务： 姓名：填报日期： 加班审批表 表单编号:人力资源部
JQSW-HR-001 用人申请表 JQSW-HR-002 应聘人员登记表 所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。 JQSW-HR-003 面试评估表 应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间: JQSW
附表1 XXXX有限公司人员需求申报表 附表2 应聘登记表 应聘岗位：填表日期：年月日 注：此表系个人的人事档案资料，请您详细、真实、全面地填写表中的每一栏目。 附表3 试用通知书 尊敬的女士/先生： 感谢您诚意应聘本公司职位，经初审合格，
x x有限公司 员工入职表 填表日期：年月日 x x有限公司员工转正申请表 x x有限公司 请假单 x x有限公司 请假单 员工离职移交手续清单 员工离职（调动）申请单 年月日 员工奖惩审批表 x x有限公司 员工奖惩审批表 调休申请单 x
面试考官二：考官评价1、外表：6、工作经验：□劣 □ 无□可 □ 缺乏□常 □ 有相关的经验□优2、流通交流技巧： 7、资格和技能：□沉默不善表达 □ 无□言语表达不，积极，表达清楚 □ 过高□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度： 8、
员工登记表本人签名：以下内容由人力资源部填写离职申请单停薪留职申请单注：已办理完毕项目，请在□上打“√”员工考核表注：此考核表总分为100分。1-5分为差；6-8分为一般；9-10分为优。请在相应的分数等级栏中打分，最小分值为0.5分；最高
目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-0
人力资源常用表格全集目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批
目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-0
员 工特聘人员（由董事会制定）XZ-RL/BD---08XX公司员工奖励单姓名员工号部门职务事由：提出人/日期有关数据：奖励意见经济：奖金□ 奖品□行政：嘉奖□ 记功□ 记大功□补
目录1.行政人事部工作职责 (2)2.职员职级岗位 (3)3．职员薪酬治理 (5)3.职员聘用治理 (9)4.职员离职治理 (10)5.会议治理 (11)6.C I 治理规范 (12)7.文件资料的治理、借阅和归档 (12)8.保密制度 (
