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6、交班流程：• 交班开始→值班护士交班→值班医 师交班→科主任或护士长总结并提 出工作要求→危重病人护理人员要 床头交接班。7、交班内容• （1）护理交班：住院患者总数，出入院、转 科（院）、手术（分娩）、一级护理、病危、 病重、死亡人数

Page 13我们努力并期待明天会更好！以科研提高科室核心竞争力市内课题项目多项 参与编写《血液稀释与保护》Page 15.16红旗医院消化内科介绍热烈欢迎领导专家指导工作！科室是我们的家！在院领导的关怀下，科室 不断壮大，成员现有32名，

2012 年 10 月，内分 泌 科 迁 至 新 大 楼 10 楼，床位数27张。2015年透析中心纳入内分泌 科管理并顺利开诊， 此时透析中心共有 9 张床位。2018年内分泌科与眼科合并， 两 科 共 有 床 位 50 张 。 透析中心

Page 8年工作量2011年完成麻醉总量 8082例；2011年麻醉复苏恢复 2560例；2011年疼痛门诊1182 人次；同时积极参与各临床 科室危重病人抢救、 会诊和治疗工作。Page 9学海无涯科室注重理论学习和临床技能的培养，制定

吗？你认为在我们医院在服 务过程中还有哪些需要改进？ 3、在工作效率上面各个环 节你认为哪些需要改进？ 4、我们需要靠什么来让病 人对我们的信任？五力竞争 治竞争力：人才、特色、设备，管理，创 新能力 。 服务竞争力：态度，环境，设施。

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科室设置及分布目前我科主要承担了各类内分泌及肾病的治疗，科室人员共分为两组：内分泌治疗组和肾病治疗组。内分泌治疗组主要针对 早期糖尿病、糖尿病肾病、糖尿病周围神经病、糖尿病足、糖尿病视网膜病变、甲状腺功能亢进以及垂体性疾病进行治疗；肾病治

确保不拖医院整体 评审工作后腿检验科在院党委 的坚强领导下， 科主任带领全科 同志凝心聚力、 以饱满的热情和 勇挑重担的精神 积极投身到迎接 “三甲”评审工 作中去科主任多次在科室

此处填写小标题此处填写正文内容，点击可编辑文 字内容,也可复制粘贴文字。三、科室设置及分布科室设置及分布此处填写小标题此处填写正文内容，点击可 编辑文字内容,也可复制粘贴 文字。此

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医院各科室建筑讲解一、各科室平面讲解§ 1.1、手术室 § 1.2、重症监护病病房 § 1.3、产科 § 1.4、中心检验部 § 1.5、血透科 § 1.6、消毒供应中心 § 1.7、放射科 § 1.8、静脉配置中心 § 1.9、内窥镜中心

在技术攻关中，首先要走专业、专科、专病、精细化医疗的道路。其次要增强团队攻 关意识，做好技术攻关任务的分解，科室有目标，人人头上有指标，确保全年开展新技术 、新项目超过100项，促

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*****附属医院科室简介模板*****附属医院 *****科室简介1****职务:*** 教授 ****职务:*** 教授 ****职务:*** 教授创立******专家: **

目录 Contents12 3 4 5科室情况人员架构科室设置及分布科室特色 医疗团队及科研成果版权声明 感谢您下载觅知网平台上提供的PPT 作品，为了您和觅知网以及原创作者的利益，请勿复制、 传播、销售，否则将承担法律责任！觅知网将对作品

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– 通过科室会的产品介绍和讲解，引导医生提出临床使用的疑问， 集中解决和处理，解决后顾之忧。提高产品销售的安全性– 在国家集中打击“带金销售”阴影的笼罩下，开拓学术型推广的科室会，

5. 院内特殊科室基本医疗流程 5.5 信息科工作职责﹡负责医院信息网络系统管理，保障网络正常运行。 ﹡维护好各系统软件，负责注册用户、设置口令、授予权限等。 ﹡在全院普及计算机知识并指导科室开展计算机管理工作。 ﹡利用互联网的优势，做好医

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