岗位工资绩效工资绩效方案岗位补贴补助项目其他项目合计金额原薪酬方案变动后方案备注执行日期： 年 月 日审核人员审核意见/建议签名/日期部门负责人人力资源部财务部公司总经理员工薪酬调整申请表填表日期： 年 月 日员工姓名工号所在部门担任职务岗

人力资源经理：HR manager备 注：Remarks总经理：GM编制Writer：审核Approver：日期Date：日期Date：员工薪资调整申请表两篇篇一：员工薪资调整申请表员工工号员工姓名入职日期部门岗位生效日期薪资定级/调整原因

标准工资岗位内部参照人备注： ①薪资调整前、后栏由人力资源部填写； ②审批流程：用人部门审核→人力资源部审核→总经理审批→审批完成； ③审批完成后，此申请交人力资源部备案、存档。津贴其它内部参照人备注： ①薪资调整前、后栏由人力资源部填写；

薪资实施时间 人力资源部 部门负责人年பைடு நூலகம்月日期备注： 1.员工信息栏、调整类别栏、调薪详情栏、薪资调整前后栏需部门主管据实填写； 2.审批完成后，部门主管将申请单提交至综合管理部存档。员工薪资调整申请表姓名 事业部 部门

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③审批流程：部门主管、人力资源部填写完成后→部门经理审核→HR经理审核→CEO审批→审批完成 ④审批完成后，申请人需将书面申请书附于此申请表之后，交与薪资专员。m员工工资调整申请表姓名NAMEห้องสมุดไป่ตู้部门职务入职时间申请

员工薪资调整申请书标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N] 员工薪资调整申请书范文 申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。 那么员工薪资调整申请书怎么写呢下面是爱汇给大家整理的员工薪资调整申请

2、审批流程：用人部门审核---人力资源部门审核---总经理审批---审批完成。3、审批完成后，此申请表交人力资源部存档。员工工资调整申请表姓名部门职务本次申请调整类别□试用期转正 □职务调整 □岗位调整□工资结构调整 □晋升 □其它调整详

工作纪律□不旷工 □不迟到早退 □上班不玩游戏、看小说 □不打私人电话聊天□上班不闲聊 □服从安排 □上班不串岗工作质量□工作责任心强、积极性高 □每日做好工作记录 □图纸及规范熟悉□工程变更及时反映在图纸上 □每日按规定巡视检查 □及时发

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□协调能力□不损毁或故意浪费公司财物□业主反映投诉情况□对监理内部资料保密总监（项目部负责人）意见签名：公司办公室评价从业资格培训及能力提升情况员工日记记录情况本监理部员工评价调查情况公司审批意见注：员工提出申请，由项目部负责人评价，评价后

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妥否，请领导批示。此致敬礼!xuexila20xx年x月x日员工薪资调整申请书范文篇2尊敬的公司领导：您好!首先，我有幸自XXX年XX月份入进入XXXX，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近XX年，在此期间始终抱着“公司是我家的

员工工资调整申请表姓名部门职务本次申请调整类别□试用期转正 □职务调整 □岗位调整□工资结构调整 □晋升 □其它调整详细说明申请调整前元/月申请调整后元/月审批用人部门审核人力资源部审核总经理审批薪资调整申请日期调整后薪资生效日期备注：1、

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北京融德信投资顾问有限公司人力资源部员工薪资调整审批表注：此表由行政部负责填写，复印件1上传财务部作为发放员工薪资的依据，复印件2存入员工个人档案资料中，原件由行政部存档。

注：员工提出申请，由项目部负责人评价，评价后邮寄给到公司办公室。公司办公室专人负责收集保管、保密。

□□姓 名身份证 号码员工转正/薪资调整申请表部 门 现任职位入职时间技术职称转正时间本次申请 调整类别 □岗位调整 □职务调整 □晋升 □考绩优良 □工作量增加□工资结构调整 □其它申 请 人申 请 人 调 整 薪 资 理 由调 整 前工

员工工资变动申请表