乡镇卫生院工作人员绩效考核细则
乡镇卫生院工作人员绩效考核细则

马坡镇中心卫生院 工作人员绩效考核方案(讨论稿) 根据新医改及卫生局的精神,建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制,围绕“以病人为中心”开展各项工作,加强劳动纪律和医德医风的管理,努力提高服务水平和工作效率,结合我院人员岗位情况,经院委会

2019-12-18
卫生院绩效考核方案
卫生院绩效考核方案

卫生院绩效考核方 案 官庄卫发〔〕6号 秀山县官庄镇中心卫生院 关于印发绩效考核方案(试行)的通知 院各科室: 现将官庄镇中心卫生院绩效考核办法(试行)印发给你们,请遵照 执行。 特此通知 二O一一年四月四日 秀山县官庄镇中心卫生院

2020-08-24
各乡镇卫生院绩效考核方案
各乡镇卫生院绩效考核方案

基本医疗与规范用药出入院诊断符合率,影像及检验报告阳性率,提供中医药服务的比例,护理工作相关制度规范操作,医用垃圾规范处理合格率,门诊登记合格率,抗生素二联及以上联用、激素、静脉输液控制率,药品收入占业务收入的百分比,门诊处方平均费用,住院

2024-02-07
乡镇卫生院绩效考核表
乡镇卫生院绩效考核表

火车站镇卫生院绩效考核登记表 被考核人:考核时间: 2014 年月考核得分: 火车站镇卫生院绩效考核登记表 被考核人:考核时间: 2014 年月考核得分: 火车站镇卫生院绩效考核登记表 被考核人:考核时间: 2014 年月考核得分: 火车站

2024-02-07
卫生院绩效考核管理办法
卫生院绩效考核管理办法

为了认真贯彻落实上级关于全面深化医药卫生体制改革的系列文件精神。 建立健全乡镇卫生院的人事管理。充分调动基层医务工作者的工作热情和积极性、进一步完善以人定岗、按岗定酬、德能勤绩全面考核的激励机制,能够适应新形势下践行党的群众路线、力争达到“

2019-12-07
卫生院绩效考核和分配方案
卫生院绩效考核和分配方案

苍溪县元坝镇中心卫生院店子分院 2014年绩效考核和分配方案 为了进一步深化医药卫生改革,全面提高公共卫生服务和基本医疗服务能力,满足人民群众基本医疗卫生服务需求,建立起科学、公平、操作性强的基层卫生服务机构绩效考核分配激励机制,体现“奖勤

2020-02-13
乡镇卫生院绩效考核细则
乡镇卫生院绩效考核细则

XXX镇卫生院工作人员考核细则 一、公共考核项目 指标与 分值 考核内容与分值评分标准 劳动纪律和医德医风(35分)1、出满勤,做到不迟到、不早退(4分) 以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣0.5 分,无故旷工一天扣1.5分。 2、值

2024-02-07
最新中心卫生院绩效考核办法
最新中心卫生院绩效考核办法

中心卫生院绩效考核办法 为了贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》,充分调动我院医疗卫生人员的工作积极性,提高我院的服务质量和效率,制定本办法。 一、考核原则 坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出我院医疗服务的公益

2024-02-07
乡镇卫生院绩效考核细则(2018年度)定稿
乡镇卫生院绩效考核细则(2018年度)定稿

60602.3中 医药工 2.3.2中 作 医适宜技 术推广60基本公共卫生服务项目(400 分)另行考核后计入 四.满 4.1 居 意度 民 满 意 4.1.1 居 100 居民满意度≥85% 民满意度 度 获奖或论 文发表 亮点工作 加

2024-02-07
东源片乡镇卫生院绩效考核办法
东源片乡镇卫生院绩效考核办法

东源片乡镇卫生院 绩效工资考核分配方案 (征求意见稿) 为顺利推进我县医疗卫生体制改革和促进卫生事业的和谐发展,激励广大医务人员的积极性、主动性和创造性,根据国家深化医疗体制改革实施意见和省市县医改会议精神,结合我片实际,制定船寮片乡镇卫生

2024-02-07
卫生院绩效考核实施方案
卫生院绩效考核实施方案

卫生院绩效考核实施方案 各村卫生室、本院各科室: 为深化医药卫生体制综合改革,完善基层医疗卫生机构绩效考核工资分配机制,充分调动广大医务工作者的工作积极性,提高服务质量和效率,根据《新疆维吾尔自治区乡镇卫生院绩效考核实施意见》,特制订本方案

2024-02-07
乡镇卫生院绩效考核细则
乡镇卫生院绩效考核细则

乡镇卫生院医护质量考核评价细则(试行)

2024-02-07
乡镇卫生院绩效考核办法
乡镇卫生院绩效考核办法

乡镇卫生院绩效考核办法各村卫生室、卫生院各科室:为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》(皖政[2009]122号)、《岳西县基层医疗卫生机构岗位绩效考核和内部分配指导意见(试行)》岳卫〔2010〕3号文件精神

2024-02-07
卫生院绩效考核方案
卫生院绩效考核方案

黄尾镇卫生院绩效考核方案(试行)黄卫办[2010]14号各村卫生室、卫生院各科室:为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》(皖政[2009]122号)、《岳西县基层医疗卫生机构岗位绩效考核和内部分配指导意见(试

2024-02-07
医院绩效考核奖金分配办法(参考)54157
医院绩效考核奖金分配办法(参考)54157

药房一、奖金提成比例药房实际收入的0.5%提成2、月科室总奖金=月科室实际收入总提成-月科室实际考核结果二、奖金分配办法:1、药房平均奖=总奖金额度÷(科室总人数+0.2)2、药房成员奖金总额=药房平均奖3、药房主任奖金总额=药房平均奖×1

2024-02-07
乡镇卫生院绩效考核细则
乡镇卫生院绩效考核细则

抽查3-5人医疗卫生管理法律、法规和规章,知晓率不低于80%。有合法《医疗机构执业许可证》建立健全并落实相关制度无全员培训扣1分;无强化培训扣0.5分,知晓率低于80%扣0.5分。《医疗机构执业许可证》无效一票否决。无方案、办法扣1分。无监

2024-02-07
乡镇卫生院绩效考核分配方案
乡镇卫生院绩效考核分配方案

**乡镇卫生院绩效考核方案 为建立健全基层医疗卫生机构工作人员内部绩效考核和分配激励机制,充分调动基层卫生工作人员的工作积极性,结合我院实际,特制定本方案。具体如下: 一、考核目的 建立以岗位职责为依据,以工作绩效为重点,以服务对象满意度为

2024-02-07
xxx卫生院绩效考核方案
xxx卫生院绩效考核方案

城关卫生院绩效考核方案(试行) 各村卫生室、卫生院各科室: 为充分调动我院职工的工作积极性,提高服务质量和效率,建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制,围绕“以病人为中心”开展各项工作,加强劳动纪律和医德医风的管理,努力提高服务水平和工作

2024-02-07
乡镇卫生院绩效考核细则
乡镇卫生院绩效考核细则

以乡镇为单位, 适龄儿童乙肝疫苗、 卡 介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫 苗(“五苗”)接种率达到 90%以上, 新扩大国家免疫规划疫苗指定范围和 人群的接种率达 80%以上, 2015 年实 现扩大国家免疫规划 11 种疫苗全部达接种门

2024-02-07
乡镇卫生院绩效考核表
乡镇卫生院绩效考核表

红丝乡卫生院绩效考核登记表被考核人:考核时间: 2011 年月考核得分:红丝乡卫生院绩效考核登记表被考核人:考核时间: 2011 年月考核得分:红丝乡卫生院绩效考核登记表被考核人:考核时间: 2011 年月考核得分:红丝乡卫生院绩效考核登记

2024-02-07