日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表姓名：培训专业：轮转科室：轮转时间：年月日—年月日注：1.理论考试和技能考核指标评分标准：95～100分，得10分；90～94分，得8分；80～89分，得6分；70～79分，得4分；60～69分

住院医师规范化培训学员过程考核评分表姓名: 轮转科室: 年月日至年月日注：1、评分表每月填报，除理论考核项目外，其他项目由学科培训考核小组负责按本表内容进行考核，考核结束后认真填写本表，专业基地留存并报送医院规培考核组审核、存档。2、本表按

出科(阶段)考核表

住院医师规范化培训管理内容解析(学员版)ppt课件

住院医师规培出科考核评分表Prepared on 22 November 2020日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表姓名：培训专业：轮转科室：轮转时间：年月日—年月日注：1.理论考试和技能考核指标评分标准：95～100分，得10

住院医师规培出科考核评分表-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表姓名：培训专业：轮转科室：轮转时间：年月日—年月日分；80～89分，得6

日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分姓名:培训专业： 轮转科室： 月 日一年 月曰轮转时间：年分，得2 分; P F ■ O合格；3〜4分为表现良好； 卜数项中打“ .长： ,组员： , 科室负责人（签年填表说明为了不断提高住院医师

住院医师规范化培训学员出科考核表培训医院：培训基地：注: (1)90以上为优秀，75~89为良好，60~74 为及格，60以下为不合格，不合格者取消当月奖金并重新补轮转。(2)指导老师对考核工作应实事求是，作出客观评价，如有弄虚作假，责任自

日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表姓名：培训专业：轮转科室：轮转时间：年月日—年月日得6分；70～79分，得4分；60～69分，得2分；60分以下者为不及格。请在您认为合适的分数项中打“√”。2.其他指标评分标准：1分为不合格；

规培出科考核评分表-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KIIxxx医院医生培训出科考核评分表注：（1）评分标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。请在您认为合

xxx医院医生培训出科考核评分表姓名：科室病区( ) 轮转时间：个月分管床位数注：（1）评分标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。请在您认为合适的分数项中打“√”。（2）带教质量：根据实习生和研究生反映住院医师

得分 3、手写住院病历、首次病程记录每周一份：（10分）总分： 带教老师签名： 科主任签名： 年***月2012.10.15日厦门大学附属第一医院教学部编制住院医师规范化培训轮转科

xxx医院医生培训出科考核评分表注：（1）评分标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。请在您认为合适的分数项中打“√”。（2）带教质量：根据实习生和研究生反映住院医师带教情况给予评分。（3）业务学习是指科室组织的

附件1重庆市住院医师规范化培训学员2015年度考核登记表姓名向召锋性别男文化程度大学本科政治面貌共青团员出生年月1988 年05月入学时间 2013年7月住培基地万州区人民医院培训专业全科医学学员类型请勾选：单位人（）社会人（）个人总结在过

xxx医院医生培训出科考核评分表在您认为合适的分数项中打“√”。（2）带教质量：根据实习生和研究生反映住院医师带教情况给予评分。（3）业务学习是指科室组织的各种形式的业务学习。（4）理论考试和临床技能考核，评分标准：95~100分，得5分；

住院医师规培出科考核评分表日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表姓名：培训专业：轮转科室：轮转时间：年月日—年月日分；80～89分，得6分；70～79分，得4分；60～69分，得2分；60分以下者为不及格。请在您认为合适的分数项中打

附件1重庆市住院医师规范化培训学员2015年度考核登记表（注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）

住院医师规培出科考核评分表Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表姓名：培训专业：轮转科室：轮转时间：年月日—年月日注：1.理论考试和技能考核指

2、出科考核（总分100分）（7）影像学检查判读及临床检验报告分析出科前一周内，由规培秘书（科室考核 小组）根据专业特点选择相应影像学检查 及临床检验报告，统一考核本科出科学员，

住院医师规范化培训学员月度考核表备注：1、月度考核由科室专业考核小组（至少2人）按照以上标准对学员进行综合评议，按照百分制评定记录。2、本考核表作为学员参加出科考核的依据，日常考核成绩合格方可参加出科考核。3、学员有以下情形之一者，不具备参