猎鹰式招聘与面试技巧

猎鹰式招聘与面试技巧

不同行业面试题库说明：由于不同企业、不同岗位对人才的需求不同，以下题库仅供参考，请根据企业的产品、岗位和招聘维度进行选择。●连锁/零售业1.某顾客购买肉松饼，食用后发现其中有部分已发霉，顾客感到非常气愤，要求赔偿。你如何处理?2.两位老人在

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结构化面试根据所制定的评 价指标，运用特 定的问题、统一 的评价方法和评 价标准，对每位 求职者进行评价。不足1.耗费较多的时间 组织和设计； 2. 须相同的时间参 加统一面试，难

招聘与面试技巧授课讲师：郑君讲师简介? 郑君，美国GEC认证讲师； ? 人力资源管理专家，劳动法专家； ? 经济学硕士；PTT高级职业培训师； ? 中国“猎鹰式”招聘理论创始人；

猎 头 省时省力；可快速、定向寻找所需人才 招聘费用较高热门/尖端人 才熟人推荐招聘成本低；针对性强；可信度较高， 可快速找到候选人选择面较窄，难以招到能力出 众、特别优异的人才内

化，点线的问题层面化。娴熟运用多种培训方法，将理论性、实践性 与趣味性有机结合，深入浅出，通俗易懂，寓教于乐。 • 个人著作：《80/90后应该这样管》、《中层崛起》(中国财富出版

雏鹰计划——优秀大学生企业文化 角色转换 基本工作技能猎鹰计划育鹰计划培训体系高层每半年一次高层管理人员培 训。走出去到同行业标杆企 业参观学习，经验交流。全员参与： 每季度一次

不同行业面试题库说明：由于不同企业、不同岗位对人才的需求不同，以下题库仅供参考，请根据企业的产品、岗位和招聘维度进行选择。●连锁/零售业1.某顾客购买肉松饼，食用后发现其中有部分已发霉，顾客感到非常气愤，要求赔偿。你如何处理?2.两位老人在