• 在面试中，对部分内容作统一的要求，有的内容则不作统 一的规定。即在预设好的问题基础上，面试官又提出一些 的问题。• 特点：介于非结构化和结构化面试之间，兼具结构化面试的 性和非结构化面试的性。结构化面试的五项要求1.结构化：根据岗位要求

猎鹰式招聘与面试技巧讲师简介• 郑君，美国GEC认证讲师； • 人力资源管理专家，劳动法专家； • 经济学硕士；PTT高级职业培训师； • 中国“猎鹰式”招聘理论创始人； • 香港光华管理学院、时代光华高级讲师； • 聚成股份集团特约讲师；

不同行业面试题库 说明： 由于不同企业、不同岗位对人才的需求不同，以下题库仅供参考，请根据企业的产品、岗位和招聘维度进行选择。 ●连锁/零售业 1.某顾客购买肉松饼，食用后发现其中有部分已发霉，顾客感到非常气愤，要求赔偿。你如何处理? 2.

专家 家、心态管理 教练 专家 务与管理专家Array 理专家 列 罗 郑 视频观看 课纲下载锁业 机械/电子业食品/饮品业饰品/服装业 政府单位 曾任捷和电机（捷和百德）人力资源总监聚成股份集团特聘讲师； 张 行/保险业能源/矿产业地产/

结构化面试根据所制定的评 价指标，运用特 定的问题、统一 的评价方法和评 价标准，对每位 求职者进行评价。不足1.耗费较多的时间 组织和设计； 2. 须相同的时间参 加统一面试，难

招聘与面试技巧授课讲师：郑君讲师简介? 郑君，美国GEC认证讲师； ? 人力资源管理专家，劳动法专家； ? 经济学硕士；PTT高级职业培训师； ? 中国“猎鹰式”招聘理论创始人；

7.……猎鹰式招聘与面试技巧孔明七观法• 问之以是非而观其志；（以是非问题判断看人志向） • 穷之以辞辩而观其变；（以尖锐问题看人应变力） • 咨之以计谋而观其识；（以请教问题看人知识与能力） • 告之以祸难而观其勇；（以危机灾难看人胆识与

化，点线的问题层面化。娴熟运用多种培训方法，将理论性、实践性 与趣味性有机结合，深入浅出，通俗易懂，寓教于乐。 • 个人著作：《80/90后应该这样管》、《中层崛起》(中国财富出版

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不同行业面试题库说明：由于不同企业、不同岗位对人才的需求不同，以下题库仅供参考，请根据企业的产品、岗位和招聘维度进行选择。●连锁/零售业1.某顾客购买肉松饼，食用后发现其中有部分已发霉，顾客感到非常气愤，要求赔偿。你如何处理?2.两位老人在