企业文化：人力资源开发的重要理论依据 随着以智力和知识为特征的住处化的来临，社会和的战略资源优势已由资本转变为掌握新住处新知识和具有创造性的人力资源。人力资源已成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚最广泛的人力资源，谁就会在21世纪世界经

霍桑实验，参与管理❖ 超Y理论，复杂人假设complexman自我激励、人力资源管理企业文化理论：激励理论❖ 双因素理论：激励——保健，满意、不满意 ❖ 期望理论Motivation=expectation × valuation❖ 公平理

关于组织文化理论的研究进展 、组织文化发展的背景 组织文化理论并不仅仅开始于20 世纪70 年代末80 年代初有关日美管理模式的比较研究，其形成有着深刻的思想背景、经济背景、实践背景和理论背景。 1、思想背景现代主义思潮是近现代资本主义实践

企业文化的理论基础 一、企业文化与文化学 什么是文化? 文化一词出现很早，在汉语中，汉代刘向的《说苑》第一次把“文化”连用:“凡武之兴，谓不服也;文化不改，然后加诛。”晋代束皙《补亡》一诗中写道:“文化内辑，武功外悠。”都指的是“文治和教化

•这里员工的个人行 为已经和企业价值观达成 了统一，企业行为已经融 合进入员工的潜意识中， 员工的行为已经是自觉、 或无意识的，企业文化有 效融合员工价值观和企业 价值观，做到了员工的 “知行合一”。施恩的组织文化的三个层次• 1. 人工制

企业文化理论：企业文化的功能和作 用（问题引出，评价标准）导向功能：对组织、个体的目标引导 凝聚功能：将个体凝结成高效的组织 激励功能：良性的机制 约束功能：规范、约束组织、个人的行为 适用功能：适用社会、企业、个人 互动功能：与硬要素互动

企业文化试题库 一、单项选择题 1．企业文化起源于（）。 （A）美国（B）日本（C）中国（D）英国 答案：B 2．企业文化理论成型于（）。 （A）美国（B）日本（C）中国（D）英国 答案：A 3．企业文化是一种（）。 （A）观念形态的价值观

企业文化理论诞生的标志性著作 美国企业管理创新“四重奏” —企业文化理论诞生的标志性著作简介 在总结日本企业的成功管理经验，并与美国成功及失败企业相比较的基础上，上世纪80年代初在美国先后出版了四本以论述企业文化为核心内容的管理学著作，这四

企业文化是具有企业特色的文化 作者：未知文章出处：论文网发布时间：2006-10-7 企业文化是具有企业特色的文化 序言：入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。这是现代企业管理者的一

一、填空 1、1980年，( )在《哈佛商务评论》上发表了《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。 2、沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即( )、( )、( )、( )、( )、(

什么是企业文化的载体？它在企业和企业文化中处于什么地位？ 企业文化不是无源之水、无本之木，它必需通过一定的物质实体和手段，在生产经营实践中表现出来。这种物质实体和手段，我们可称它为企业文化的载体。企业文化载体是企业文化的表层现象，它不等于企

领导体制变革，组织机构重组。 2000年底为适应市场经济发展需要，建立现代 企业制度，由首汽集团与北京市旅游汽车公司 两家大型国有企业强强联合，按照现代企业制 度的要求，组建大型股份制公司，以增强国有 企业竞争力，领导体制和组织机构发生变化

第二章企业文化的基本理论原理 【本章重点】 第一节企业文化概念及特征 第二节企业文化的功能 第三节企业文化的类型 【本章小结】 【关键概论】 【复习思考题】 【本章重点】通过本章学习，了解国内外关于企业文化概念和特征的多种理解；重点掌握企业

群体公约：宣传 群体多数跟从影响 群体凝聚力与生产效率，受控于群体目标是否与生产目 标一致12企业文化理论：影响因素识别影响因素– 个人影响力 – 竞争环境（行业、地区） – 传统

重视对物 的管理古典管理对人对物并重管理的核心重视对人 的管理 行为科学企业文化1第一阶段：认识阶段2●战后日本经济快速发展 ●日本安度70年代的世界石油危机 ●沃格尔的《日本名列

12评价/荣誉：彼得斯在管理学界的地位无人能及。《经 济学人》杂志称他为管理大师中的大师，《商业周刊》因他 打破了传统的管理理念而称其为“商务的最佳伙伴和最恐怖 的梦魇”，《洛杉矶

企业文化的理论基础一、企业文化与文化学什么是文化? 文化一词出现很早，在汉语中，汉代刘向的《说苑》第一次把“文化”连用:“凡武之兴，谓不服也;文化不改，然后加诛。”晋代束皙《补亡》一诗中写道:“文化内辑，武功外悠。”都指的是“文治和教化”。

4· 按共性与个性可以把企业文化模式划分 为一般模式和特殊模式。 5.按行业特性可以把企业文化模式划分为 各不同行业模式。第四节 企业文化的基本功能和价值 一、企业文化的基本功能

作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途企业文化的内涵与功能教案目的与要求：１、了解：企业文化的内涵；２、熟悉：企业文化的构成要素；３、掌握：企业文化的功能。教案教具：课堂教案教案难点与重点：企业文化的构成要素；企业文化的功能课时

企业文化题库 一、填空题： 1、龙行文化的内涵是：（同心）（同德）（同行）。 2、龙行文化中的企业使命指的是（提供澎湃动力）（共创辉煌大唐）。 3、龙行文化中的企业愿景是指（国际一流）（大唐先锋）。 4、龙行文化中的企业核心价值观包括（人为