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公司面试评估表(2017.9.15模板)

增加性质：□新增□替换面试评估表应聘者姓名：________________________ 应聘岗位：________________________ 所属部门：________________________ 工作地点：________

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招聘面试评估表

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校园招聘面试评估表姓名：性别：毕业院校：专业：职位：能力评价标准定级表

面试评估表7、职能素质（工程：工程师精神；研发设计：导演能力、研究精神；销售管理：结果导向、突破常规、激情及抗压能力；策划推广：市场敏锐度、导演能力；造价采购：忠诚自律、严密性/怀疑性；行政：效率/条理性）____ 异________ 优_

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面试测评表(初试、复试）岗位：主持人：月日注：1.面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。2.“是否通过面试”只表明是否通过本次面试，不表明通过面试者一定会被录用。3.请将通过面试的人员直接介绍到办公室谈待遇问题。4.面试结束后，请

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面试评估表应聘者详细情况生效日：姓名______________ 出生日期_____________ 申请职位______ ___ 公司______ _____ 部门______________ 预计上班时间________________

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面试评估表（一）应聘职位薪资要求可到岗时间应聘者姓名出生年月性别籍贯联系方式招聘渠道□网络□员工推荐□中介或猎头□人才市场□其他评估项目评估得分（可选字母或数字评估）1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-80，一般80-70，

xxxxxxxxxxxxx高级经理竞聘综合素质评估表候选人姓名：面试考官签名：附：各项综合素质能力的指标定义及分数等级定义