顺丰快递业务员新员工培训

顺丰快递业务员新员工培训

业务员绩效考核方案为了对业务部全体职员工作的效率、能力以及服务质量有个客观的评价,同时,对业务人员的薪水变动、职位变动、培训以及自身发展提供有效的依据,特制定以下绩效考核方案,本方案适用于公司业务部全体职员。业务员薪水组成:进 XX 件派送

顺丰快递业务员新员工培训

某快递有限公司新员工培训为使新入职员工能更快、更好的掌握业务流程，湖北武汉总部特制定此新员工实习计划。实习计划分为5个阶段（共计15天），现将各阶段工作安排如下：初始阶段：新招到员工后的阶段，暂不办理入职手续约2天时间。发动组长、仓管和收派

《快递业务员》教学大纲一、课程性质与任务《配送作业实务》是现代物流专业的一门专业必修课。二、课程教学目标三、教学内容和目的要求第一章职业道德一、学习目的与要求通过本章的学习，理解职业道德的概念，掌握职业道德的基本内容和特点，明确职业道德的重

快递业务员岗位职责做好快递业务员就要了解快递业务员的岗位职责。以下是小编为您整理的“快递业务员岗位职责”，供您参考。快递业务员岗位职责【一】1、业务员必须文明揽件，禁止与同行有不正当的恶意竞争。2、业务员应拒绝揽收易碎品、液体、易燃、易爆和

顺丰来自百度文库递业务员新员工培训(1) 素材谢谢你的阅读❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72

2020/6/1438电话服务用语回答客户咨询时的用语：2020/6/14◆ 客户：“为什么还不来收件？” ◇ 回答：“不好意思，我会尽快赶过来”，或者“对 不起，给您添麻烦了，我

顺丰新员工培训考题篇一：新员工入职培训试题及答案广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969 年。2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙

应答用语05.07.2020“让您久等了” （无论客户等候的时间长短，均应向客户表示歉意）“麻烦您，请您……” （如需让客户办理手续或事情时，应使用此语）“不好意思，打扰一下……”

模拟演练(4)2018年10月17日星期三50模拟通关②2018年10月17日星期三51在客户处情景演示2018年10月17日星期三52在客户处针对与客户的熟悉程度不同，应采用不同

快递企业新员工岗前安全教育培训必备容（2020版）第一讲安全生产基本知识（一）什么是安全生产，它的意义是什么？○安全生产：为搞好安全生产而开展的一系列活动。是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生

某快递有限公司新员工培训为使新入职员工能更快、更好的掌握业务流程，湖北武汉总部特制定此新员工实习计划。实习计划分为5个阶段（共计15天），现将各阶段工作安排如下：初始阶段：新招到员工后的阶段，暂不办理入职手续约2天时间。发动组长、仓管和收派

中通快递员工培训记录 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】中通快递员工培训记录时间：年月日时分地点：重庆市南川区水江镇南陵路244号主持人：记录人：培训内容：一是严格

27第二阶：服务在我行2020年6月9日星期二28尊重、体谅、主动2020年6月9日星期二29对客户有尊重之心，礼貌就会自然而生， 就会在语言上、态度上、行为上有所表现。2020年

◇ 站立时不要挡住客户的视线。快递业务员新员工培训21工作姿势行背要直 肩膀放松两腿要站直、 下巴微抬,挺胸、中心眼睛自然放在腰部地向前看走路方向 在一条直 线上2020年5月17

顺丰快递业务员新员工 培训2020年7月28日星期二课程内容• 基本准则 • 收派员形象规范 • 收派员行为规范 • 收派员用语规范•2020/7/28客户为什么愿意使用顺丰的快递

某快递有限公司新员工培训为使新入职员工能更快、更好的掌握业务流程，湖北武汉总部特制定此新员工实习计划。实习计划分为5个阶段（共计15天），现将各阶段工作安排如下：初始阶段：新招到员工后的阶段，暂不办理入职手续约2天时间。发动组长、仓管和收派

61收\派件对于客户已提供的包装，应仔细检查内外的严实性与牢固程度，在客户面前做好 易碎品的相应防护措施及标识，并主动提醒和协助客户加固包装；对于已检查确认的快件，应当着客户的面进