智慧树网《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案 第一章 1 【单选题】(1分) ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动行政关系 D. 劳

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第一章 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 答案：劳动法律关系 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 答案：用人单位 关于劳动关系特征的描述，不准确的是哪一项？ 答案：劳动关系中

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《大学生劳动就业法律问题解读》 见面课： 1、三方协议与劳动合同的关系研究 劳动法的主要宗旨是（保护劳动者）。 下列哪项争议应当适用《劳动法》（某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议）。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确

WORD 格式可编辑 智慧树网《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案 第一章 1 【单选题】 (1 分 ) () 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系

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智慧树网《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案第二章第三章第四章••本题总得分：1分第五章第六章第七章第八章1【单选题】(1分)下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？第九章第十章第十一章第十二章

智慧树网《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案第一章1【单选题】(1分)()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动雇佣关系正确答案是:A

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()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。关于劳动关系特征的描述，不准确的是哪一项？下列人员中，适用劳动法的是（）。可在妙状元．Ｃｏｍ查看完整版答案可

第一章1、【单选题】 (1分)( D )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A、劳动行政关系B、劳动雇佣关系C、劳动合同关系D、劳动法律关系2、【单选题】 (1分)劳动法律关系主体，一方是劳动者