生涯知识学习分享——职业测评工具篇

职业经理人10大生涯规划工具

职业生涯规划工具 PPT

职业生涯规划的常用工具

职业生涯规划常用测试工具职业生涯规划，简称职业规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。职业规划，常常需要搜集大量有关自我素质和态度的信息，有了这些信息才能够作出职业规划方面的决策。这些素

个人职业生涯规划设计工具个人职业生涯规划设计工具（二）自己外部协助：需要公司或其他有关方面的何种协助来实现注：表格的填写要求：1、实事求是、客观，应从本人的实际情况出发，要根据自已的理想客观地在规划时间段内能够完成。2、本工具应填年限为1、

10大生涯规划工具在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱，还有领

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□10法律知识□10法律知识□11判断力□11判断力□12创造力□12创造力□13直觉与敏感度□13直觉与敏感度□14其他重要专业知识□14其他重要专业知识□15□15□16□16

1.除了亲人或恋人外，我有可信任、支持自己的好友吗？请列出。2.他们是怎样对你支持的？十三、生涯平衡单（略）十四、职业生涯人物访谈使用目的：了解目标职业使用方法：按照职业生涯访谈的要点进行生涯人物采访。该工具在锁定了一些标职业之后进行，可以

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可以理解成：给生活加点彩，在业余生活中干点自己喜欢的事。可以自问：(1)在你现在的生活中，如何培养这方面的兴趣?(2)在现在的生活中，如何找到实现兴趣点的方式?(3)按照兴趣三层级

和你的关系 欣赏的 不欣赏的我从中的发现我的再发现： 1.除了亲人或恋人外，我有可信任、支持自己的好友吗？请列出。2.他们是怎样对你支持的？四、人际关系中的我 使用目的： 使用目的

个人职业生涯规划设计工具个人职业生涯规划设计工具（二）外部协助：需要公司或其他有关方面的何种协助来实现注：表格的填写要求：1、实事求是、客观，应从本人的实际情况出发，要根据自已的理想客观地在规划时间段内能够完成。2、本工具应填年限为1、2、

生涯规划工具——三叶草模型生涯规划中有个三叶草模型，它揭示了个人在职业发展过程中，兴趣、能力与价值三者的推动关系，以及三者缺失时对应的情绪表现及应对方法。一、兴趣、能力和价值推动关系三叶草的整体转动，是把兴趣培养成职业兴趣，慢慢把兴趣发展为

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8• （二）个别差异 全人类人口的智力曲线—— 正态分布；曲线两侧智力低的一 端人数较多 （70——130）• （三）智力的团体差异• 性别差异• 智商分布没有差异• 某些分测验存

能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后， 以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定 的一种职业指导方式。职业生涯规划能够更好地了解自身的