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迟到早退管理制度一.总则为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制此制度、适用范围：仓储所有员工。二.迟到早退说明1.上班：早8:30 -- 晚19:002.迟到定义：上班时间后1-30分以内按指纹视为迟到

日常工作管理制度-(总)山西华鹏新型建筑材料科技研发有限公司日常工作管理制度为推进公司管理制度规范化，确立员工日常行为标准，落实目标管理，重塑管理流程，强化管理执行的力度，提高计划管理的效率和效果，营造良好的工作氛围，以确保公司经营战略及工

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( 通告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-018865关于迟到早退的通告Notice on being late a

迟到早退管理制度令狐采学为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。关于迟到、早退、旷工的管理规定。近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营

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关于员工迟到早退的通知为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，提高工作时间效率，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：一、公司上班时间为周一至周五，上午9:00—12：00，下午13:30—18:00。（如有事外出需提交

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关于迟到早退的通报迟到早退是一种影响很不好的行为，公司应该对迟到再退的人给予处罚通报，下面学习啦小编给大家带来关于迟到早退的通报范文，供大家参考!关于迟到早退的通报范文一公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午

迟到早退整改措施篇一：队伍作风整顿中查摆的问题及整改措施万年县工商局珠山分局关于在队伍作风整顿活动中查摆的问题及整改措施根据队伍作风整顿活动要求,我分局开展了动员会、个人自查自纠、思想剖析会等活动，组织分局全体干部职工认真学习了《万年县工商

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劳动管理规章制度1劳动管理规章制度一、为了规范企业和职工的行为，严肃劳动纪律，结合公司实际情况，制定本规章制度。二、所有员工都要无条件地服从公司领导和所属部门领导的工作安排和作息时间安排，遵守各项规章制度和劳动纪律，自觉完成各项工作任务。三

员工迟到早退的通报批评的范文公司应该对迟到、早退的人员给予处罚通报，以此对其进行警告，下面学习啦小编给大家带来员工迟到早退的通报批评范文，供大家参考!上班迟到早退的通报批评范文篇一近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。第九条请销假1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的

工厂规章制度为搞好企业现代化管理，健全工厂组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡工厂在职人员都应遵守本规章之各项规定。1.工厂员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排。2.工厂员

上班迟到早退通报为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，对上班迟到早退的员工进行通报处罚，下面给大家带来上班迟到早退通报范文，供大家参考!上班迟到早退通报范文一XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18

公司管理规章制度第三章员工管理制度第一节考勤管理制度第一条总则一、为了加强公司员工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。二、本制度为公司及所属各部门分（子）公司、部门考勤管理基本制度。各部门、分（子）公司依照执行或在本制度也许范围内根据部门

员工迟到早退规章制度_共3篇1。迟到早退的规章制度迟到（1）、员工在规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到。（2）、员工迟到每次扣薪5元，当月迟到3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次。依次累计。（3）、员工在规定上班时间15分钟后打卡而