❖案例：为何只偷10元也构成犯罪？ 空间限制时间限制盗窃❖非法强行闯入他人住宅的行为是非法侵入住 宅罪。处三年以下有期徒刑或者拘役。❖只要有偷的行为，就会承担相应的法律责任盗窃 ❖结语： ❖君子爱财，取之有道 ❖欲而不贪－－孔子打架斗殴（二

现在需要您告知小张BI关于仪容仪表中的衣服、手、鞋、袜、工牌的 相关规定。© Copyright BRC 2013Page 4二、员工BI标准1、发型发式要求 ➢ 干净整洁 ➢ 不宜过长，最短标准不得剔光头 ➢ 前部头发不遮住自己的眉毛 ➢

不当面顶撞领导或 与同事争吵打架按规定作业，不 提供虚假信息不损公坏司工任具何，物设品备， 原材料，公司任何物 品不不拿拿回回家家关于规章制度的遵守，你还能例举哪些例子呢？员工行为规范培训一、职业道德要求—遵守纪律(劳动纪律)不喧闹；不 影

当月因个人原因补卡不得超过3次，超出次数 扣罚30元/次；迟到、早退、旷工1.迟到早退30分钟以上按旷工处理； 2.当月迟到早退次数累计不超过3次，超出扣30元/次； 3.旷工不计发当日工资，另扣罚100元/次；4.旷工三日以上按自动离职处

2020/8/52020年8月5日13工作纪律员工必须遵守工作纪律。遵守公司制定的作息时间，不迟到、不早退，上下班要指纹考勤；工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不酒后上岗，不

2020年2月26日11砌砖工人的回答2020年2月26日122020年2月26日爱岗敬业热爱岗位 勤奋努力 工作效率 工作质量13团结协作1、大雁会共同“拍动翅膀”。拍翅膀是大雁

排队领餐光盘行动讲究卫生、拒绝喧哗 餐具放到指定位置日常行为规范—办公环境要求：根据部门制定的5S清扫计划，各部门人员按时进行清洁 清扫，保持部门整体卫生； 各工位文件、资料摆放有

员工入职培训目录一.考勤规定 二.员工日常行为规范一.考勤规定1.作息时间 2.打卡时间范围 3.打卡规定事项 4.迟到早退处理 5.请假流程 6.员工放行规定作息时间管理人员：

（品质）问题……设计的方 式不好……一、职业道德要求——敬业爱岗(正确使用公物 )正确使用公司的物品和 设备，提高工作效率借用他人物 品及时归还。工作台上不能 摆放与工作无 关的物

在一更衣室，脱下外衣，摘掉各种饰物（如戒指、 手链、项链、耳环、手表等），洗手池洗手，换白 大衣、帽子，进入一般生产区。 步入二更缓冲间隔离凳外侧脱下鞋，放入鞋柜内， 穿洁净区工作鞋。脱下白大衣，挂于墙壁上。再次 对手部进行清洁。进入洁净区

13细节决定－扬信德《员工礼仪规范》细则10 （四）接待客人 之5 14．当自己在听电话，而又有客人来到面前时，怎么办？ 当自己在听电话，而又有客人来到面前时，服务员

临床科主任（副主任）医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论 提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑 难病例

（1）宽容的原则。即人们在交际活动中运用礼仪 时，既要严于律己，更要宽以待人。 （2）敬人的原则。即人们在社会交往中，要敬人 之心常存，处处不可失敬于人，不可伤害他人的 个人尊严，

二、洁净区(室)主要污染源 洁净室内人员穿无菌服时，静止时发菌量一般为10～300 个/分钟，躯体一般活动时的发菌量为150～1000个/分钟， 快步行走时发菌量为900～2500个/分钟； 洁净区人员培训不规范或考核确认不达标，内衣和卫

生，不得随意丢弃杂物，桌面物品摆放整齐有序；办公用品统一摆放规定：1 2 3∆电话、文件栏统一对称摆放在桌子右上角；∆除必需办公用品外，桌面不得摆放其他装饰品；∆员工所在办公区域必

2．医务人员的表情微笑微笑是一种国际通用语言微笑是一种职业修养 微笑是一种个人魅力微笑是一张特别通行证 微笑无需成本，却能创造许多价值梓旺康复医院医务人员行为规范与职业礼仪培训二、

5.5员工下班应关好电脑，清理办公桌，整齐摆放物品，重要文件锁入抽屉或档案 柜。最后离开者必须关闭好门窗、灯、空调、取暖器等。各种电灯、电器在不需使 用的情况下应关闭电源；5.6员工应妥善保管好私人物品，不得将私人物品随意摆放在办公区域；

77严守秘密严守秘密、尽职守则，是每一个员工的职业道德，公司机密关系着公司的利益，有事甚至关系着公司的生死存亡。这就要求员工有高度的保密意识，对所掌握的有关公司信息、资料和成果等必

2.1.7、办公用品和文件等不得带回家，需带 出时必须得到许可，文件应妥善保管，不 能自己随意处理或遗忘桌上。2.1.8、下班时，收拾好工作区位，关好门窗， 关闭电源，检查处理好防

餐具放到指定位具禁止食物带 入工作场所！发现问题时： 1. 联系人事总务课; 2. 保留样餐 3. 不大声吵闹三、日常行为规范——社内通行3人并 排行走有特定路 线标识的， 在指定