员工培训效果评价管理办法1
员工培训效果评价管理办法1

员工培训效果评价管理办法 1、目的 规范员工培训效果评价活动,较全面地获取员工培训效果的有关信息,为以后培训策划和改进培训工作提供依据,以提高培训的有效性。 2、范围 本《办法》适用于公司内部各类员工培训(含邀请外部教师来公司培训)效果的评

2019-12-14
企业员工培训的现状和对策的研究
企业员工培训的现状和对策的研究

1 引言 成功的企业人力资源管理,应该能够寻找到合适的员工,并且让他们努力工作。但事实上,我们通常很难直接寻找到最适合企业的员工,作为一种替代方案,我们可能会接受有潜力的人进入企业,并为他们提供必要的培训,以使他们能够与工作更好地进行匹配;

2020-01-22
(完整版)公司员工培训存在的问题及改进对策
(完整版)公司员工培训存在的问题及改进对策

县级公司员工培训存在的问题及改进对策烟草在线专稿作者:郑州市烟草公司西城分公司孙洁更新日期:2010年10月29日 【字号:大中小 | 颜色:浅深红| 打印】 烟草在线专稿国家烟草局开展的“卷烟上水平”是当前和今后一个时期烟草工作的基本方针

2024-02-07
员工管理学习心得及工作改进提升计划,计划规划
员工管理学习心得及工作改进提升计划,计划规划

员工管理学习心得及工作改进提升计划, 计划规划 员工管理学习心得及工作改进提升计划 2011年10月29日,我有幸和公司其他同事一道被公司外派参加名仕领袖学院谢玉雄老师主讲的——《80、90后员工管理》培训学习,在此感谢公司给予的培训学习机

2024-02-07
企业员工培训存在的问题与改进策略
企业员工培训存在的问题与改进策略

管理论坛 P.104 人力资源管理 摘要:企业员工培训在保持员工学习力、增强员工责任意识和主人翁意识方面发挥着重要的作用。本文对企业员工培训中的相关问题进行了分析,并在此基础上提出完善的建议。 关键词:员工培训 企业 问题 改进策略 一、企

2024-02-07
新员工培训存在的问题
新员工培训存在的问题

【摘要】及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。但有一部分企业在新员工入职培训实践中,存在培训缺乏系统性、规范性、培训内容简单及培训效果缺乏反馈和评估等误区。现代企业可通过树立以战略为导向的培训理念、加强

2024-02-07
公司员工培训存在的问题及改进对策
公司员工培训存在的问题及改进对策

县级公司员工培训存在的问题及改进对策烟草在线专稿作者:郑州市烟草公司西城分公司孙洁更新日期:2010年10月29日 【字号:大中小 | 颜色:浅深红| 打印】烟草在线专稿国家烟草局开展的“卷烟上水平”是当前和今后一个时期烟草工作的基本方针和

2024-02-07
教育培训工作中存在的问题与改进措施
教育培训工作中存在的问题与改进措施

员工教育培训工作中存在的问题及改进措施 未进行每月统计一次动、静密封点泄漏率 现代企业的经营与发展中 , 企业员工的综合素质是决定企业管理工作开 展的关键 , 加强职工教育培训已经成为影响现代企业经营与发展的重要因素 之一。因此要想提高企业

2024-02-07
企业员工培训管理存在的问题与对策
企业员工培训管理存在的问题与对策

企业员工培训管理存在的问题与对策发表时间:2019-04-01T15:53:00.260Z 来源:《防护工程》2018年第35期作者:李秋[导读] 面对新的机遇和挑战,广大员工认识到,没有基本的知识和技能,没有一定的素质本领,就会面临着失业

2024-02-07
浅谈我段职工教育培训工作中存在的问题及改进措施
浅谈我段职工教育培训工作中存在的问题及改进措施

浅谈我段职工教育培训工作中存在的问题及改进措施——洛阳工务段职教科张玲利现代企业的经营与发展中,企业员工的综合素质是决定企业管理工作开展的关键, 加强职工教育培训已经成为影响现代企业经营与发展的重要因素之一。因此要想提高企业的整体竞争力,就

2024-02-07
公司员工培训存在的问题及改进对策
公司员工培训存在的问题及改进对策

县级公司员工培训存在的问题及改进对策烟草在线专稿作者:郑州市烟草公司西城分公司孙洁更新日期:2010年10月29日【字号:大中小| 颜色:浅深红| 打印】烟草在线专稿国家烟草局开展的“卷烟上水平”是当前和今后一个时期烟草工作的基本方针和战略

2024-02-07
电力企业员工培训管理模式的改进探究
电力企业员工培训管理模式的改进探究

电力企业员工培训管理模式的改进探究发表时间:2020-01-15T15:02:06.053Z 来源:《科学与技术》2019年17期作者:孙新凤马川王羽凝[导读] 在当今社会不断发展的大好形势下,人才就是企业竞争的核心,电力企业在人才队伍建设

2024-02-07
员工培训的四大改进建议
员工培训的四大改进建议

员工培训的四大改进建议 --明阳天下拓展培训针对目前企业培训的现状,我们认为企业应该根据自己的情况采取如下的具体的改进措施: 其一:企业应将培训工作做到实处 在我国的企业中,尤其是中小企业要树立起对培训重要性的认识,不要总是流于形式,应该转

2024-02-07
电信新员工培训方法的改进探讨
电信新员工培训方法的改进探讨

创作编号: GB8878185555334563BT9125XW 创作者:凤呜大王* 电信新员工入职培训方法的改进探讨摘要:新员工培训,对企业来说,是吸收新鲜血液、提升组织活力、开发新人力资源的过程;对新员工来说,是从局外人转变为企业人的过

2024-02-07
2020年员工培训工作计划
2020年员工培训工作计划

2020年员工培训工作计划:一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司“xx”总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人

2024-02-07
教育培训工作中存在的问题及改进措施
教育培训工作中存在的问题及改进措施

员工教育培训工作中存在的问题及改进措施未进行每月统计一次动、静密封点泄漏率现代企业的经营与发展中,企业员工的综合素质是决定企业管理工作开展的关键, 加强职工教育培训已经成为影响现代企业经营与发展的重要因素之一。因此要想提高企业的整体竞争力,

2024-02-07
企业职工培训存在的难题及策略的.doc
企业职工培训存在的难题及策略的.doc

企业职工培训存在的难题及策略的内容摘要:本文通过对现行会计管理体制的分析和研究得出以下观点和建议:现行财务制度的缺陷及改进措施、资金管理方面的建议、财务管理人员及会计工作人员的素质问题及如何提高等方面的研究、探讨及解决的措施。关键词:制度缺

2024-02-07
某企业员工培训现状问题与对策研究
某企业员工培训现状问题与对策研究

关键词:企业;员工;培训人力资源管理专业2011 届本科毕业论文(设计) Abstract:Employee training as enterprise development and management of human resour

2024-02-07
企业员工培训存在问题及对策研究-以京东方员工培训为例
企业员工培训存在问题及对策研究-以京东方员工培训为例

摘要 随着市场经济的不断发展,企业越来越重视人才建设。当前,很多企业都意识到了这一点,并积极通过改善工作环境和加强培训工作来培养和留住人才,但是仍有部分企业没有意识到这一问题的严重性,导致企业人才逐渐流失,可以说企业人才培养机制的完善与否直

2024-02-07
员工培训问题与改进对策
员工培训问题与改进对策

员工培训问题与改进对策--明阳天下拓展培训员工培训中存在的问题1、培训费用分担不合理企业培训采用单独承担成本,并单独获得收益的模式。由于培训经费全部由企业承担,员工在培训前后的工资水平几乎没有变化,或者变化不大,员工在培训期间的工资水平也基

2024-02-07