移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：部门主管：日期：年月日库房工具交接：□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿_______元。仓库办理人签名：日期：年月日财务部借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元报账情况：□无报账

□解决其它问题（可以描述）：给公司的建议：新的联系方式：联系地址： 邮政编码：电话： E_mail：部门：正式离职日期：年月日所属部门意见□无需交接□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。□附《工作

行政部经理签名：日期：年月日员工离职申请表姓名工号部门产品服务部入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型辞职□辞退□原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）首先在公司可以学到很多东西，和同事的关系也很好

员工离职申请表 离职手续办理单 年月日 工作、岗位管理资产交接单 离职证明 兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年 月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。 四川省创想天地科技有限公司年月日 ...

已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□二财务部门1、公司个人借款归还。2、应收帐款催收。3、同仁借款代还。4、应付帐款处理。5、薪资结清。已□未□已□未□已□未□已□未□已回聘用合同、保密协议2、是否申请离职证明。3 4、财务借支及毁损公

物品名称领用物品明细接交人监交人服装、工牌文件资料费用交接工作内容摘 要接交人监交人财务收费票据财务收费结算未完成工作其它工作交接薪资结算工资明细金 额计算人工资加班费罚款借款个人所得税其它应付薪资总额离职员工确认本人确认以上离职薪资计算无

员工离职申请表 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表 各相

员工离职申请表 离职手续办理单 年月日 工作、岗位管理资产交接单 离职证明 兹证明，同志（身份证 号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。 四川省创想天地科技有限公司 年月日...

离职申请表 职员编号（工牌号）： 填表日期： 离职工作交接表 公司各部门： 员工 即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。 签发人： 日 期： 注： 、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。 、本表作为离职人

员工离职申请表 填表日期： 员工异动交接表 员工类别：□正式员工□试用/实习员工□兼职员工 说明：1.凡员工辞职、留职（资）停薪、内部调岗等均应亲自办理此工作交接手续，有特别情况者，须指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。表格

员工离职申请表 《员工离职〈调动〉工作交接表》 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如

员工离职申请表 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在 审批后及时提交行政部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表各相

员工离职申请表 姓名工号部门 入职日期合同有效期至职位 申请日期预计离职日期 离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 部门主管签名：

人事部经理签名： 日期： 年月日员工离职面谈记录表姓名单位/部门岗位/工种学历专业职称联系电话到职时间合同到期时间预订离职日期谈话时间谈话方式□面谈□电话谈话人问答记录1、公司的整体感觉记录：2、所在单位的氛围记录：3、培训和技能提升的问题

员工离职交接表 员工类别：□正式员工□试用员工填表日期： 说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。 说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行

员工离职申请表 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表 各相

员工离职申请表注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请

员工离职交接表模板导读：：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部...以下是中国为大家整理的关于员工交接表的文

离职申请表职员编号（工牌号）：填表日期：离职工作交接表公司各部门：员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。签发人：日期：注：1、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。2、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合

职员离职申请表（附件一）职员离职工作交接表公司各部门：员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。签发人：日期：注：1、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。2、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约，与本司无