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职业生涯规划表填写指导：本表格在指定员工与主管领导充分沟通后填写。指定员工一般每两年填写一次。填写表格的目的是帮助指定老员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我实现的需要，最大限度地发展员工的才能。“已涉足的主要领域”栏包括填写

父亲眼中的我：母亲眼中的我：兄弟姐妹眼中的我： 同学同事眼中的我： 自己眼中的我： 快乐和喜悦的来源： 压力和烦恼的根源：好朋友（恋人）眼中的我： 教室眼中的我： 自己理想的我：五、职业能力评估单 使用目的：分析自身能力和目标职位的匹配性。

职业生涯规划的常用工具在线下载,格式:xls,文档页数:2

职业生涯规划常用测试工具 职业生涯规划，简称职业规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。 职业规划，常常需要搜集大量有关自我素质和态度的信息，有了这些信息才能够作出职业规划方面的决策。这

技能帮助其他帮助人力资源部考察结果年份知识现状技能现状沟通技巧领导能力是否需要改善第一年（包括试用）1、2、3、第二年1、2、3、第三年1、2、3、第五年及调整意见人力资源部意见人力资源部评语直接上级意见批语个人职业生涯规划设计工具（二）姓

10大生涯规划工具 在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱，还有

方法二、将能力清单以及程度词汇做成卡片，职业规划师先将程度词汇按照表格的样子排好，然后来询者把能力卡片放到相应的位置。对于能力清单的内容可以按照需要进行增减。能力清单：授权、执行、图像处理、监督、分析、团队、阅读、设计、时间管理、咨询、谈判

职业生涯规划常用测试工具 职业生涯规划，简称职业规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。 职业规划，常常需要搜集大量有关自我素质和态度的信息，有了这些信息才能够作出职业规划方面的决策。这

1.除了亲人或恋人外，我有可信任、支持自己的好友吗？请列出。 2.他们是怎样对你支持的？ 十三、生涯平衡单（略） 十四、职业生涯人物访谈 使用目的：了解目标职业 使用方法：按照职业生涯访谈的要点进行生涯人物采访。该工具在锁定了一些标职业之后

和你的关系 欣赏的 不欣赏的我从中的发现我的再发现： 1.除了亲人或恋人外，我有可信任、支持自己的好友吗？请列出。2.他们是怎样对你支持的？四、人际关系中的我 使用目的： 使用目的

大学生职业生涯规划书软件专业大学生职业生涯规划书软件专业1. 前言理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走向黎明；其实人生就是追求目标的过程。人生的目标也涉及多个方面，包括学业,家庭,工作等。如今正值青春年华的我们，正事去实现自己目标的好时

个人职业生涯规划设计工具个人职业生涯规划设计工具（二）外部协助：需要公司或其他有关方面的何种协助来实现注：表格的填写要求：1、实事求是、客观，应从本人的实际情况出发，要根据自已的理想客观地在规划时间段内能够完成。2、本工具应填年限为1、2、

生涯规划工具——三叶草模型 生涯规划中有个三叶草模型，它揭示了个人在职业发展过程中，兴趣、能力与价值三者的推动关系，以及三者缺失时对应的情绪表现及应对方法。 一、兴趣、能力和价值推动关系 三叶草的整体转动，是把兴趣培养成职业兴趣，慢慢把兴趣

十大生涯规划工具文案1大职业生涯设计工具在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为

大学生职业生涯规划书在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使

＿＿＿＿＿大学(此处可插入某大学的校徽图片)大学生职业生涯规划书个人信息姓名：英文名：性别：电子邮箱：联系电话：Q Q：学校：学院：班级：兴趣爱好：座右铭：撰写日期：目录前言 (4)一、目标定位 (4)1.长期目标2.现阶段的任务二、自我探

经理人生涯规划10大工具在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱，

8• （二）个别差异 全人类人口的智力曲线—— 正态分布；曲线两侧智力低的一 端人数较多 （70——130）• （三）智力的团体差异• 性别差异• 智商分布没有差异• 某些分测验存

能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后， 以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定 的一种职业指导方式。职业生涯规划能够更好地了解自身的