公司津贴管理制度(最全最新)1 实业有限公司XXXX四川编号管理程序文件版次津贴管理制度文件名称批准审核编写人力行政中心人力行政中部门心名称日期2012/5/01 日期日期总则第一章目的1.1集团（以下简称集团）对XX为增强员工的集体归属感

某公司津贴及奖金管理制度(doc 7页)XX公司津贴及奖金制度一、公司津贴制度□ 住宅津贴第一条领取资格在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自_______年_______月起，按下列标准领取住宅津贴。第二条津贴额住宅津贴按下

东莞硕仕儿童用品有限公司核准审核制表二 阶类 别管理类三 阶办 法员工津贴管理制度编 号目 的：为了规范公司的津贴的管理，并使之纳入公司的激励机制中，为公司管理效率和企业文化及形象的提升服务，制定本制度。范 围：适用于公司全体人员。职 责：

四川XXXX实业有限公司管理程序文件编号版次文件名称津贴管理制度部门名称人力行政中心编写人力行政中心审核批准日期2012/5/01 日期日期第一章总则1.1 目的为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力，充分体现XX集团（以下简称集团）对员

安全员津贴管理制度1、目的为进一步理顺安全生产工作的责权利关系，建立有效的激励约束机制，打造适应新沈冶、新机制下的安全队伍。根据安监总局《安全生产管理办法》中关于安全管理人员应享受企业安全生产管理岗位风险津贴的规定和辽宁省政府关于《落实生产

十九、公司津贴管理制度（一）住宅津贴第一条领取资格在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自××年×月起，按下列标准领取住宅津贴。第二条津贴额住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额：1.本人是户主（1）有抚养家属，共同居住①租借房屋每

员工津贴管理制度

公司车辆使用及职工交通补贴管理制度为统一公司车辆管理，合理兼顾公、私利益，有序有效控制管理成本，根据公司实际，特制定本制度。一、车辆管理适用范围：公司现有业务用车辆川***和川***及今后购置的业务用车。二、实行车辆专人日常责任管理：公司业

四川XXXX实业有限公司管理程序文件编号版次文件名称津贴管理制度部门名称人力行政中心编写人力行政中心审核批准日期2012/5/01 日期日期第一章总则1.1 目的为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力，充分体现XX集团（以下简称集团）对员

公司津贴管理制度

车辆费用补贴管理规定为进一步完善车辆费用补贴规定，提高管理效率。现结合实际情况，制订车辆费用补贴管理规定。1、车辆档级划分车辆档级分为六档，即A、B、C、D、E、F。具体以车辆原购置总价为依据，包含车身价、车辆购置款、车辆保险、车辆附加费、

公司员工福利、津贴管理制度第一条?目的?为完善公司的薪酬福利制度，规范公司的津贴及补贴管理工作，吸引人才和留住人才，鼓励员工长期为公司服务并增强公司的凝聚力，以促进公司的发展，特制定本制度。第二条?福利、津贴管理的原则?1、?补偿性原则：福

公司津补贴管理制度4公司津补贴管理制度第一章总则第一条为了规范公司各项津补贴的管理，依据我国法律法规和天津石化公司的要求,结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所属各部门及分子公司，各级领导和全体员工都必须严格遵守、认真执行。

公司津贴及奖金管理制度XX公司津贴及奖金制度一、公司津贴制度□ 住宅津贴第一条领取资格在公司住宅、宿舍及其它公司设施以外居住的公司职工,自_______年_______月起,按下列标准领取住宅津贴。第二条津贴额住宅津贴按下列分类分别确定其津

公司租房补贴管理办法一、目的：为解决外地员工的住房问题，减轻员工租房负担，提高公司福利水平，特制定本办法。二、凡因工作关系，武汉市以外县市的员工需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。三、具体要求（申请租房补贴，须同时符合

公司福利津贴制度编制: *** 审核: ***审批: ***1.目的规范公司管理,逐步建立健全员工福利津贴体系,保障员工的合法权益,结合公司实际情况,制定本制度.2.适用范围适用公司各中心,事业部员工.3.定义3.1.福利:指对改善员工物质

四川XXXX 实业有限公司管理程序文件编号版次文件名称津贴管理制度部门名称人力行政中心编写人力行政中心审核批准日期2012/5/01日期日期第一章总则1.1 目的为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力，充分体现XX集团（以下简称集团）对员

十九公司津贴管理制度（一）住宅津贴第一条领取资格在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自XX年X月起，按下列标准领取住宅津贴。第二条津贴额住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额：1. 本人是户主（1）有抚养家属，共同居住①租借房屋每

XXXXXXXXX有限责任公司福利及津/补贴管理制度一、目的：为了规范公司的补贴及津贴的管理，并纳入公司的激励机制中，为提升公司管理效率和企业文化及形象服务。二、范围：公司内所有在职员工。三、职责：1、行政管理中心：负责本制度的编制、报批、

精品管理制度，欢迎收藏下载使用房屋津贴给付办法(一)本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。(二)凡外勤人员因工作关系，经公司调离现住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者，由该人员自行申请，经主任复核，各该部经理核准后始付房屋津贴。(三)但合于